Praca

Z zewnątrz wszystko wydaje się spokojne, ale wewnątrz zakładu w Elblągu narasta niepewność. Decyzje zapadają po cichu, a los setek pracowników i infrastruktury wartej miliony złotych wisi na włosku. Czy to definitywny koniec? A może nadzieja jeszcze się tli? Ministerstwo wydaje się mieć już gotową odpowiedź.

Majówka to dla wielu Polaków czas odpoczynku. Część osób wciąż jeszcze czeka na decyzję przełożonych w sprawie odbioru dnia wolnego za święto wypadające w sobotę, czyli 3 maja. Czy szef ma obowiązek dać nam dzień wolny dzień wcześniej, czyli w piątek 2 maja? A może powinniśmy odebrać go w innym terminie? Głos w sprawie zabrali przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy, którzy jasno określają, kiedy pracownicy powinni odebrać wolne.

W poniedziałek 28 kwietnia odbyła się konferencja prasowa zorganizowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Szefowa resortu — Agnieszka Dziemianowicz-Bąk — przekazała istotne informacje zarówno dla pracodawców jak pracowników. Wygląda na to, że w Polsce może dojść do dużego przełomu. Ujawniono pierwsze założenia planu ministerstwa dotyczącego zmian w 5-dniowym tygodniu pracy. 

Zbliża się koniec roku akademickiego, co dla części studentów oznacza konieczność wypełniania obowiązku odbycia praktyk zawodowych. Pierwsze propozycje przedstawiły już m.in. działające w Polsce sieci sprzedaży detalicznej. W programach letnich praktyk można zdobyć nie tylko wymagane do ukończenia studiów doświadczenie, ale też godnie zarobić.

Początek 2025 roku przyniósł zaskakujące zmiany na rynku pracy - szczególnie odczuwalne są różnice w wynagrodzeniach między umowami o pracę a kontraktami B2B. W wielu branżach sytuacja odwróciła się na korzyść samozatrudnionych, a najwyraźniejsze zmiany zaszły w finansach i księgowości. Pracodawcy zyskują większy wybór kandydatów, a tempo wzrostu pensji zaczyna wyraźnie hamować.

To może być największe wyzwanie polskich przedsiębiorców. Jak pokazują badania, w ostatnich latach zatrudnienie odpowiedniej kadry okazuje się coraz trudniejsze. Problematyczna okazuje się szczególnie jedna grupa pracowników. Narzekają nie tylko pracodawcy, ale i sami Polacy poszukujący pracy.

Niemcy coraz odważniej wchodzą na polski rynek pracy i komentują warunki gospodarcze, jakie panują w kraju. Ich stwierdzenia są zaskakujące, zagraniczne media rozpisują się o sytuacji niemieckich pracowników w polskich korporacjach. Gdzie najchętniej nasi sąsiedzi obejmują stanowiska?

Kodeks pracy przewiduje wiele uprawnień dla osób, które są zatrudnione na umowę o pracę. Jednym z nich jest urlop, który zależy od stażu zatrudnienia. Od lat wiele środowisk pracowniczych upomina się o wprowadzenia zmian w prawie, które zmodyfikowałyby sposób przyznawania płatnego wolnego. Jeden z pomysłów cieszy się wyjątkową aprobatą resortu.

Choć z zewnątrz wszystko wygląda stabilnie, w tle rozgrywają się procesy, które mogą wstrząsnąć rynkiem pracy w jednej z najważniejszych polskich lokalizacji technologicznych. Co stoi za ostatnimi doniesieniami?

Sieć Dino bije rekordy zatrudnienia - tylko w 2024 roku do firmy dołączyło ponad 8 tysięcy osób. Jednocześnie niemal 11 tysięcy pracowników pożegnało się z firmą. Co stoi za tak wysoką rotacją i dlaczego wiele osób rezygnuje już po kilku tygodniach?

To może być kusząca propozycja dla osób, które chciałyby znaleźć pracę z możliwością darmowego zakwaterowania. Taką ofertę rekrutacji ogłosiła właśnie sieć polskich supermarketów, która szuka pracowników na wakacje. Praca w miejscowości słynącej z turystycznych walorów będzie dodatkowym atutem dla osób, które po pracy lubią aktywnie spędzać czas. Jest jednak pewien haczyk, który sprawi, że wielu potencjalnych kandydatów dwa razy zastanowi się przed podpisaniem umowy.

Aktualnie najniższa emerytura, przyznawana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynosi 1878,91 zł brutto miesięcznie. Osoby, które starają się o możliwość zyskania wyższego świadczenia, muszą odpowiednio więcej zarabiać. Analitycy wskazują, jakie trzeba mieć zarobki, żeby ZUS wypłacał 4000 zł miesięcznej emerytury.

Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podzieliła się nowymi informacjami o postępach resortu w pracach nad skróceniem tygodnia pracy Polaków. Według danych o stosunku czasu pracy do płac zasługujemy na to najbardziej w Europie, a mimo to nadal trzeba czekać na obiecywane przez premiera pilotaże. Wiemy już jednak więcej, jaki kształt mogą przyjąć regulacje i w jaki sposób będą wprowadzane w życie.

W mediach pojawiły się doniesienia o zwolnieniach grupowych w kolejnej polskiej firmie. Okazuje się, że redukcja etatów dotknie co najmniej kilkudziesięciu osób, choć pracownicy obawiają się, że ta liczba może być znacznie wyższa. Przedsiębiorstwo tłumaczy, że decyzja dotycząca masowych zwolnień została przemyślana. Przedstawiamy szczegóły.

Związkowcy z handlowej Solidarności postanowili zwrócić się do ambasadora Francji w sprawie planowanych zwolnień grupowych w jednej z najpopularniejszych sieci handlowych w Polsce. Apelują o interwencję w konflikcie, który ich zdaniem pokazuje rażący brak dialogu społecznego.

Zbliżająca się Wielkanoc oznacza jak zwykle wiele ograniczeń w handlu. W dni wolne od pracy nie wejdziemy do sklepów, stąd Polacy już od pewnego czasu planują zakupy i gromadzą zapasy produktów. Nie każdy jednak wie, że w związku z przepisami Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo nałożyć karę w wysokości nawet 100 tys. złotych. Na to nie można sobie pozwolić.

Kościół, ksiądz, pieniądze — te trzy słowa zestawione obok siebie mogą budzić spore emocje, bardzo często negatywne. Wynagrodzenie duchownych za posługę jest zależne od skomplikowanego systemy finansowego, który nie jest do końca transparentny i odbiega od tego, który jest oferowany przez standardowe formy zatrudnienia. Dane mogą się różnić w zależności od parafii. Ile zatem zarabiają polscy księża? 

Coraz więcej osób zleca domowe porządki specjalistom, a dla tych, którzy wiedzą, jak to wykorzystać, może to być prawdziwa żyła złota. Skąd nagły boom na sprzątanie i czy rzeczywiście da się na tym dobrze zarobić? Widząc ceny za, chociażby umycie okien, można złapać się za głowę.

Najczęściej niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Wtedy pracownik może go wykorzystać, a pracodawca ma obowiązek go udzielić. Jest jednak jedna specyficzna sytuacja, w której takie zdarzenie nie może mieć miejsca. W tym przypadku szef jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu obliczanego specjalnym wzorem. Niewiele osób o tym pamięta, a powinny.

Nie wszystkie dni świąteczne traktowane są tak samo. W jednym z popularnych terminów część osób może liczyć na dzień wolny bez konieczności wykorzystywania urlopu. Kto i na jakich zasadach może z tego skorzystać? Najbliższa okazja na długi wypoczynek przypada na majówkę, a kolejna? Już wyjaśniamy. 

Ostatnie lata zmieniły podejście Polaków do wykonywanego zawodu. Pojawienie się pokolenia Z na rynku pracy, rozwój nowoczesnych technologii w tym AI, czy w końcu przewartościowanie pewnych kwestii, dały początek wielu nowym trendom. Jednym z nich jest przechodzenie, i pozostawawnie, na pracę zdalną. Perspektywa wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca, bardziej elastyczne godziny czy też kwestie ekonomiczne są pociągające, ale nie brak w nich zagrożeń. Pojawiło się w tej sprawie ważne ostrzeżenie.

Wszystko wskazuje na to, że jedna z najbardziej rozpoznawalnych fabryk w Polsce przestanie działać. Proces, który właśnie się rozpoczął, może okazać się punktem zwrotnym dla całej branży – a skutki odczują nie tylko pracownicy.

Firma Wyborowa Pernod Ricard otworzyła nabór do 11. edycji programu „Za dobrą karierę” – kompleksowego i docenianego programu stażowego. To idealna szansa dla studentek i studentów ostatnich lat studiów, by zdobyć realne doświadczenie w międzynarodowym środowisku.

Już niebawem, bo od 1 lipca pracownicy jednego z najliczniejszych sektorów mogą liczyć na wysoki wzrost wynagrodzeń. Nadchodzące zmiany mają stanowić odpowiedź na rosnące przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Wiadomo już, ile mogą wynosić nowe stawki. Kto będzie mógł cieszyć się wyższą wypłatą?

Bez dwóch zdań Sławomir Mentzen to jeden z polityków w Polsce, którzy potrafią budzić skrajne emocje. Kandydat Konfederacji w wyborach prezydenckich, które zbliżają się wielkimi krokami ujawnił, ile zarabiają osoby z nim współpracujące. Zaskakuje nie tylko oferowana kwota, ale także wymagania, które powinien spełniać taki kandydat. W sieci internauci szeroko komentują również obowiązki, jakie będzie musiał on pełnić. Czy naprawdę słusznie?

Rząd pracuje nad reformą zwolnień lekarskich. Wiemy już, że mają zajść zmiany w wysokości wypłacanego na L4 wynagrodzenia, zliberalizowane mają zostać zasady wykorzystania zwolnienia. Zanim do tego dojdzie, jeszcze w tym roku w życie mogą wejść nowy model finansowania wynagrodzeń wypłacanych chorującym pracownikom. Przychylnym okiem spojrzą na nie zwłaszcza pracodawcy.

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że zaległy urlop wypoczynkowy może stać się problemem nie tylko dla pracodawcy, ale także dla samego pracownika. Niewykorzystane dni wolne mogą skutkować poważnymi konsekwencjami, w tym karami porządkowymi. Jakie są obowiązki obu stron i co grozi za ich niedopełnienie?

Zestawienie prognoz demograficznych i danych płynących z rynku pracy pozwala na zdecydowaną diagnozę – Polskę już w ciągu nadchodzącej dekady czekają zasadnicze i potrzebne zmiany, bez tego grozi nam drastyczne obniżenie dynamiki wzrostu gospodarczego. W wypowiedziach dla BiznesINFO eksperci są zgodni – groźba wyczerpania siły roboczej jest realna, a migranci są Polsce niezbędni.