Praca to świadoma czynność podejmowana przez jednostkę, w celu wytworzenia dobra lub usługi, w zamian za otrzymanie gratyfikacji finansowej, współmiernej do włożonego trudu, czasu, a także posiadanych przez pracownika kompetencji. Praca stanowi jeden z trzech czynników produkcji, zaraz obok ziemi i kapitału. W nowoczesnych społeczeństwach, praca wykonywana jest przez dwóch uczestników rynku – przedsiębiorców oraz pracowników.
Historycznie, praca nie zawsze była opłacana pieniędzmi – często dochodziło do wymian barterowych, lub innych umów (np. „praca za mieszkanie”). Na przestrzeni lat jednak, zdecydowana większość światowych systemów prawnych, dość sztywno skodyfikowała pracę człowieka, wymagając od pracodawców godziwych warunków zatrudnienia i adekwatnych do rodzaju pracy zarobków.
Wraz z rozwojem cywilizacji, wzrasta również liczba stanowisk pracy, jakich można się podjąć. Ponadto, coraz więcej jest dóbr, które można wyprodukować, a także więcej jest usług, które można wyświadczyć. Naturalny rytm w tym zakresie reguluje prawo popytu i podaży. Nie jest to jednak jedyny element ewolucji gospodarki – zmienia się także sposób wykonywania pracy.
Jeszcze do niedawna, praca stacjonarna była jedyną, możliwą formą zarobkowania. Wymaga ona od pracownika fizycznego stawienia się w miejscu wykonywania pracy. W niektórych zawodach nadal sytuacja ta jest niezmienna, głównie z powodu charakteru danej pracy (np. kasjer-sprzedawca).
Postępująca cyfryzacja pozwoliła jednak na wykształcenie się nowej formy świadczenia usług i produkowania dóbr – takiej, która nie wymaga od pracownika fizycznego pojawiania się w biurze, czy innym zakładzie pracy. Jest to zdobywająca na popularności praca zdalna, najdynamiczniej rozwijająca się w sektorze IT czy marketingu. Pomost pomiędzy pracą stacjonarną, a zdalną, stanowi praca hybrydowa. Wymaga ona od pracownika sporadycznego pojawiania się w miejscu pracy, pozwalając jednak na wykonywanie części obowiązków w zaciszu domowym.
Każdy obywatel Polski ma prawo do podjęcia pracy na obszarze Rzeczpospolitej. Prawo to przysługuje również wszystkim obywatelom krajów członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a także obywatelom Szwajcarii. Cudzoziemcy z innych krajów muszą otrzymać zezwolenie na pracę.
Jedyną legalną formę stałego zatrudnienia na terenie naszego kraju stanowi umowa o pracę, choć nadal często w kontaktach na linii pracodawca – pracownik spotykane są umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie czy umowa o dzieło). Są to jednak szczególne rodzaje umów, na podstawie których nie można zatrudniać pracownika na stałe. W wielu sytuacjach, pracownicy prowadzący własną działalność gospodarczą, wchodzą de facto w rolę pracownika, podejmując współpracę z pracodawcą na podstawie kontraktu B2B.
Pokaż więcej
Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w ubiegłym roku dostali gigantyczne nagrody finansowe. Do byłej prezes, dyrektorów oraz członków zarządu trafiły astronomiczne kwoty. Była to decyzja rady nadzorczej Zakładu. Ile konkretnie wpłynęło na konta kierownictwa ZUS-u? Te kwoty zwalają z nóg…
W ramach nieustającej dyskusji nt. systemu emerytalnego w Polsce, jego wyporności, skuteczności i perspektyw w kontekście dostosowywania się do rynku demografii głos zabrał dyrektor Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Zbigniew Derdziuk, nominowany z końcem kwietnia br. Derdziuk ocenia krótko i wprost; są emerytury, które należałoby zlikwidować. Cały system natomiast powinien być jak jego komentarz; prosty, jednolity - jasny.
Intel w swojej 56-letniej historii nigdy nie znajdował się w takim kryzysie jak teraz. Fatalne wyniki finansowe skłoniły kierownictwo do przeprowadzenia masowych zwolnień oraz wstrzymania części inwestycji w Europie. Reuters podaje, że w połowie września ma dojść do spotkania zarządu, na którym zapadnie także decyzja o przyszłości inwestycji w Polsce.
Właśnie weszły w życie wielkie zmiany w emeryturach dla jednej grupy Polaków. Wiele osób będzie mogło skorzystać z emerytury stażowej, ale wcześniej konieczne będzie spełnienie kluczowych warunków. Przede wszystkim trzeba będzie mieć wypracowany odpowiedni staż. Przedstawiamy szczegóły.
Od 1 września 2024 roku wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące wynagrodzeń pracowników młodocianych, czyli osób zatrudnionych w ramach nauki zawodu. Nowe zasady mają na celu dostosowanie płac młodocianych do aktualnych realiów rynkowych, ale budzą także wiele pytań i wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i samych pracowników. Czego dokładnie dotyczą zmiany i jakie będą ich konsekwencje?
Fundacja Ośrodka KARTA, oficjalnie w statusie organizacji pożytku publicznego, w praktyce największe w Polsce archiwum społeczne, powołana do życia w 1982 r. niedawno, w styczniu br., obchodziła 42. urodziny. Wiele wskazuje na to, że kolejnych KARTA już nie doczeka. Ośrodek potwierdził swoje problemy finansowe w mediach społecznościowych; teraz apeluje o wsparcie. Sprawdziliśmy sprawozdanie finansowe z 2023 r.
Danuta Dmowska-Andrzejuk, była minister sportu w rządzie Mateusza Morawieckiego miała być “fikcyjnie zatrudniona” na stanowisku doradczyni zarządu Totalizatora Sportowego. Okazuje się, że była szefowa resortu sportu otrzymywała pieniądze na konto i zarobiła setki tysięcy złotych, choć w pracy nie pojawiła się przez 483 dni. Przedstawiamy szczegóły.
Zbliżamy się do sytuacji, w której pół miliona Polaków będzie pobierać minimalną emeryturę, choć jej wysokość nie sięga nawet 1,5 tys. zł. Niektórzy nie mogą liczyć nawet na to, bo nie osiągnęli wymaganego minimalnego stażu pracy. Problemem może być zdobycie odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej zatrudnienie, ale jest na to sposób.
Z dniem 1 września wejdą w życie spore zmiany, które będą dotyczyły jednej grupy pracowników. Niestety, nie będą oni zadowoleni. Wszystko bowiem wskazuje na to, że od przyszłego miesiąca ich wynagrodzenia będą niższe. Powód? Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w drugim kwartale bieżącego roku. Kto zarobi mniej?
Wysokość minimalnej emerytury wynosi dziś niecałe 1500 zł netto i pobiera ją blisko 400 tys. osób. Szacuje się, że liczba ta będzie szybko rosnąć i już za kilka lat wyniesie nawet 600 tys. To skłania Polaków do poszukiwania dodatkowych sposób na zabezpieczenie środków na swoje utrzymanie w wieku emerytalnym. Popularność zyskują IKE, IKZE, inwestycje i inne sposoby odkładane środków we własnym zakresie, jednak można także zawalczyć o wyższe świadczenia bezpośrednio w ZUS-ie, jeśli tylko pracowało się przed rokiem 1999.
Minimalne zarobki przekraczające 8-10 tys. zł, 15 tys. zł dodatku do regularnej pensji miesięcznie, czy zwroty za zawodowe podróże zagraniczne - to i tak niewygórowane warunki finansowe wielu polskich lekarzy, o których podmioty takie jak szpitale muszą się starać. Konkurencja jest ostra, bo negocjować trzeba z Wielką Brytanią, Niemcami, Włochami czy Holandią. Ile, i dlaczego, zarabiają polscy lekarze?
Ekonomiści przeszacowali wzrost polskich wypłat: najnowsze dane GUS obrazują spowolnienie w sektorze przedsiębiorstw. O ile wypłaty nadal są na sporym plusie, o tyle mniejszym, niż szacowano. Przełom może oznaczać znacznie więcej, niż tylko wolniejszy wzrost wypłat.
Tylko w ubiegłym roku kontrolerzy ZUS zapukali do niemal pół miliona domów. W efekcie tych wizyt prawie 30 tysięcy osób straciło w sumie 29 273 000 zł. Z kontrolerami wystarczy chwila rozmowy, jednak jeśli nie zastaną nas w domu, to będą wracać. O co konkretnie chodzi?
Podwyższenie wieku emerytalnego to kwestia, która wywołuje sporo kontrowersji wśród polskiego społeczeństwa. Wielu ekspertów wskazuje, że zmiany w tym temacie są konieczne. Czy rząd planuje podwyżkę wieku, w którym Polacy mogą przechodzić na emeryturę? Padła jasna deklaracja ze strony ministra finansów, Andrzeja Domańskiego. Szef resortu nawiązał też do podwyżek podatków.
Dla lotniska w Modlinie nadchodzący sezon może okazać się wyjątkowo trudny. Jeden z największych przewoźników działających na polskim rynku ogłosił tam drastyczną redukcję ruchu lotniczego. To efekt fiaska negocjacji Ryanaira z zarządem lotniska. Podróżujący mogą się spodziewać likwidacji wielu tras, a także odczuwalnych podwyżek cen biletów.
W 2024 roku planowane są istotne zmiany w Kodeksie Pracy, które mogą wpłynąć na tysiące pracowników, zwłaszcza tych zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych oraz prowadzących działalność gospodarczą. Co się ma zmienić?
Zasiłek dla bezrobotnych to kluczowe świadczenie społeczne, które zapewnia tymczasowe wsparcie finansowe osobom, które straciły pracę. Jednak nie każdy wie, że istnieje możliwość uzyskania dodatkowych 600 zł miesięcznie dzięki tzw. dodatku aktywizacyjnemu. Jak go uzyskać?
Skoro pracownik ”żąda” urlopu, to pracodawca musi go udzielić. Niestety, to popularne, choć całkowicie błędne przekonanie w sprawie tzw. UŻ, czyli urlopu na żądanie. Rzeczywiście, w większości przypadków pracodawca przychyli się do naszej prośby. Czasem może jednak odmówić. A wtedy grożą nam poważne konsekwencje.
Powróciła kwestia zmian w emeryturach dla rolników. Postulują oni o obniżenie wieku emerytalnego oraz o podwyższenie świadczeń emerytalnych. Domagają się tych modyfikacji, gdyż uważają, że ich praca jest o wiele cięższa niż ta, którą wykonują pracownicy zatrudnieni na etacie. Porównują również swoje emerytury do… tzw. renty alkoholowej. Przedstawiamy szczegóły.
Kwestie związane z zarobkami w różnych branżach wzbudzają zainteresowanie wśród społeczeństwa. Przez wiele lat to specjaliści IT mogli pochwalić się najwyższymi wynagrodzeniami w kraju. Teraz okazuje się, że na szczycie najlepiej opłacanych zawodów w Polsce znalazła się zupełnie inna branża. Zarobki sięgają nawet 42 000 złotych. Który z zawodów wysunął się na prowadzenie? Przedstawiamy szczegóły.
Fatalne wieści dla wielu klientów. Popularna sieć sklepów już od jakiegoś czasu zmaga się z pewnymi trudnościami. W ostatnim czasie zamknięto wiele placówek i wszystko wskazuje na to, że fala zamknięć nadal trwa i nie zapowiada się na jej koniec. Tempo likwidacji sklepów wyraźnie wzrosło, a wielu pracowników zostało bez pracy. Przedstawiamy szczegóły.
Rada UE i Parlament Europejski w grudniu zeszłego roku doszły do porozumienia ws. zmian na rynkach pracy w państwach wspólnoty. Priorytetem Unii Europejskiej jest zapewnienie Europejczykom takich form współpracy, która zabezpieczałaby ich interesy: gwarantowały ubezpieczenie, ale też oferowały stabilność zawodową. Ostatnie trzy dekady w Polsce to jednak rozwój w kierunku zgoła przeciwnym - nadal popularne są umowy cywilnoprawne, a coraz częściej w dużej mierze fikcyjne samozatrudnienie. Skutki są widoczne dla każdego - Polacy są najszybciej wymierającym narodem w UE. Zakład Ubezpieczeń Społecznych dowodzi jednak, że sytuacja na rynku pracy się poprawia.
Polska depopulacja ma dać się odczuć już w 2030 r. To pierwiosnki, bo z danych ONZ wynika, że do końca wieku (okolic 2100 r.) poziom ludności spadnie do niecałych 19,5 mln, z obecnych ponad 37 mln. Narrację ONZ potwierdzają nowe badania HSBC Global Research, które stawia Polskę na podium europejskiego wyludnienia. Przy średnim ubytku 4 proc., Polska notuje 10 proc. A wyjścia, zdaje się, już nie ma.
Ikea zapowiedziała niedawno redukcję etatów, unaoczniając kłopoty branży, które pokazały badania GUS. Teraz do listy podmiotów zwalniających pracowników dołącza Black Red White. Polskie przedsiębiorstwo z Lubelszczyzny tnie etaty, ale - jak wynika z oświadczeń pracowników - unika osiągnięcia progu zwolnień grupowych.
W wielu zawodach aktualnie brakuje chętnych do pracy i widać to szczególnie w kilku branżach. Na deficytowe stanowiska przyjmą pracowników od ręki, zwykle na bardzo atrakcyjnych warunkach. Okazuje się również, że oferowane wynagrodzenia są naprawdę zadowalające. W których zawodach brakuje najwięcej pracowników? Przedstawiamy szczegóły.
Czwartek (15 sierpnia) to dzień ustawowo wolny od pracy. Okazuje się, że w związku z tym wielu pracowników czeka długi weekend. To dlatego, że burmistrzowie i prezydenci miast zdecydowali, że piątek (16 sierpnia) również będzie dniem wolnym dla określonej grupy pracowników. Kto skorzysta z dłuższego odpoczynku? Wyjaśniamy.
Nad nowelizacją przepisów pracuje Państwowa Inspekcja Pracy. Głównym zadaniem planowanych zmian jest modernizacja instytucji oraz wzmocnienie jej pozycji. Jednocześnie zwiastują one wzmożoną walkę z tzw. ”śmieciówkami”. Czy inspektorzy będą mogli nakazać firmom zatrudnianie pracowników?Z tego tekstu dowiesz się:● Jakie zmiany przejdzie PIP?● Jak prawdopodobne są nowe uprawnienia dla inspektorów?● W jaki sposób inspektorzy będą walczyć ze śmieciówkami?
Kolejne badania sytuują Polskę wśród panteonu państw Południa Europy: Włoch, Hiszpanii i Grecji. Podczas gdy państwa śródziemnomorskie notują imponujący wzrost gospodarczy, o czym informują na bieżąco wszystkie najważniejsze gazety poszczególnych krajów, Polski Instytut Ekonomiczny zwraca uwagę na nieco inny kontekst: zarówno Polska, Włochy jak Hiszpania i Grecja znajdują się powyżej średniej unijnej. Cudzoziemcy pracują u nas poniżej kompetencji. To może zwiastować kłopoty.