Praca

Majówka to dla milionów Polaków czas intensywnego planowania wyjazdów i regeneracji, jednak układ kalendarza w 2026 roku budzi sporo wątpliwości prawnych wśród pracowników i pracodawców. Choć mogłoby się wydawać, że kumulacja świąt w weekend automatycznie oznacza lawinę dodatkowych dni wolnych, rzeczywistość kodeksowa bywa brutalna dla optymistów. Warto dokładnie przeanalizować przepisy, aby nie dać się wrobić w nieuzasadnione oczekiwania wobec działów kadr.Dlaczego 2026 rok jest specyficzny?Niedziela bez rekompensatyPrzyszłość czasu pracy i polskie realia

Zasiłek chorobowy to dla wielu pracowników finansowa poduszka bezpieczeństwa w czasie dłuższej niezdolności do pracy. Szczególne zasady obowiązują osoby po 50. roku życia, bo w ich przypadku zmienia się moment, od którego wypłatę świadczenia przejmuje ZUS. To ważna różnica, która wpływa zarówno na wysokość wypłaty, jak i formalności. Jednocześnie ZUS coraz dokładniej sprawdza osoby korzystające z L4, a błędy mogą oznaczać utratę prawa do świadczenia.Czym jest zasiłek chorobowy w Polsce?Kto może otrzymać zasiłek chorobowy?ZUS weryfikuje osoby pobierające zasiłki

W 2026 roku kalendarz ułoży się korzystniej dla części pracowników, a dla wielu innych może oznaczać dodatkowy długi weekend. Rząd potwierdził termin odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, co uruchamia zasady wynikające z Kodeksu pracy. Decyzja już zapadła, a wskazany termin może mieć znaczenie nie tylko dla urzędników, ale także dla planujących urlopy i wakacyjne wyjazdy.W 2026 roku będzie dodatkowy długi weekendRząd zatwierdził tę zmianęZnamy datę długiego weekendu

W ochronie zdrowia dochodzi do istotnej zmiany płacowej, która obejmie setki tysięcy pracowników. Od 1 lipca 2026 r. minimalne wynagrodzenie w części zawodów medycznych przekroczy 8 tys. zł brutto, a w przypadku lekarzy specjalistów zbliży się do 13 tys. zł. To efekt corocznej waloryzacji wynikającej z ustawy oraz ogłoszenia przez GUS przeciętnego wynagrodzenia za 2025 r. na poziomie 8903,56 zł. Rząd ostatecznie wycofał się z planów przesunięcia podwyżek, a decyzja w sprawie wzrostu pensji została potwierdzona. Zapadła decyzja ws. podwyżek dla pracowników medycznychO ile wzrosną wynagrodzenia i kto zyska najwięcej?Kiedy podwyżka wchodzi w życie?

Praca wakacyjna coraz częściej staje się fundamentem domowych budżetów. Rosnące zapotrzebowanie na ręce do pracy w turystyce, gastronomii oraz rolnictwie wymusza na pracodawcach walkę o kandydata. Zarobki stają się coraz bardziej konkurencyjne, w niektórych przypadkach przekraczając 15 tys. złotych. Te kraje coraz silniej przyciągają.Sezonowy impuls w polskiej gospodarce i nowa definicja pracownika letniegoOd nadmorskich smażalni po skandynawskie porty. Gdzie szukać najszybszego zysku?Finansowa elita wakacji. Jak realnie osiągnąć 15 tysięcy złotych miesięcznie?

Lidl ruszył z dużą rekrutacją w Polsce i szuka ponad 250 pracowników (stan na 14 kwietnia 2026). W ofertach podaje konkretne widełki wynagrodzeń, a na części stanowisk – zwłaszcza kierowniczych – oferuje także samochód służbowy. To jedna z większych akcji rekrutacyjnych sieci w tym roku.• Ile można zarobić w Lidlu w 2026 – konkretne stawki dla kasjera, magazyniera i menedżera• Kto dostanie samochód służbowy i jakie są dodatkowe benefity• Gdzie szukać ofert i jakie stanowiska są najczęściej dostępne

Nad polskim morzem wyrasta inwestycja, która od lat elektryzuje opinię publiczną. Choć “król hoteli” budzi rozdrażnienie wśród estetów, ale jedno jest pewne – skala tego przedsięwzięcia zmienia lokalny rynek nieruchomości i zatrudnienia w branży hotelarskiej. Czy najnowsze wieści z placu budowy to sygnał, że wielkie otwarcie jest już na wyciągnięcie ręki? Wiadomo, jacy pracownicy są już poszukiwani.Bałtycki gigant budzi się do życia. Hotel Gołębiewski w Pobierowie coraz bliżej otwarciaPraca w luksusie czeka na chętnychTakie wymagania trzeba spełnić, by pracować w Hotelu Gołębiewski w Pobierowie

Zwolnienia lekarskie w Polsce rosną, a nowy raport ZUS pokazuje zmianę, której nie da się już zignorować. Coraz większa część absencji nie wynika z infekcji czy urazów, ale z przeciążenia psychicznego, zaburzeń zachowania i problemów związanych z codziennym funkcjonowaniem.W tekście przeczytasz:na co najczęściej chorują Polacy i które grupy są najczęściej na L4,jak mocno rosną zwolnienia lekarskie związane z czynnikami psychicznymi,dlaczego eksperci spodziewają się dalszego nasilenia problemu wypalenia zawodowego.

Śmierć bliskiej osoby to moment, w którym rzadko myślimy o arkuszach kalkulacyjnych, jednak brutalna rzeczywistość branży funeralnej szybko przypomina o swoim istnieniu. Obok standardowych kosztów trumny czy miejsca na cmentarzu, coraz więcej Polaków decyduje się na personalizację ceremonii poprzez oprawę muzyczną na żywo. Choć wydawać by się mogło, że kilka minut gry na instrumencie to jedynie symboliczny dodatek, cenniki profesjonalnych muzyków potrafią zaskoczyć niejednego żałobnika.Coraz więcej Polaków decyduje się na oprawę muzyczną na pogrzebieTyle trzeba zapłacić za grę na trąbce podczas pogrzebuTe melodie na trąbce najczęściej wybrzmiewają na pogrzebach w Polsce

Cyfrowa transformacja polskiej administracji i służby zdrowia nabiera tempa, tym razem uderzając w jeden z najbardziej skostniałych elementów relacji na linii pracownik-pracodawca. Choć codzienne obowiązki milionów osób wydają się niezmienne, sposób, w jaki państwo kontroluje ich zdolność do pracy, przejdzie fundamentalną metamorfozę. Co zmieni się od 17 kwietnia 2026 roku?Nowe standardy orzecznictwa w badaniach do pracyKoniec z papierową formą orzeczeń Tego pracodawca nie będzie wiedział o pracownikach

Polski rynek pracy boryka się z narastającym niedoborem kadr. Aby skutecznie przyciągnąć młodych pracowników, coraz śmielej debatuje się nad poszerzeniem puli świadczeń. Do Sejmu trafiła rewolucyjna petycja proponująca nawet 32 dni urlopu wypoczynkowego, jednak cała procedura napotkała przeszkodę. Podjęto ostateczną decyzję.Demograficzny hamulec i rynkowa walka o pokolenie ZRewolucja w wypoczynku zamiast tradycyjnych podwyżek. Urlop miałby być dłuższyKomisja podjęła decyzję. Wiadomo, co dalej z dłuższymi urlopami

Współczesny rynek pracy stawia przed kandydatami z pokolenia 50+ specyficzne wymagania. jak się okazuje problemem nie jest brak doświadczenia, lecz sposób prezentacji oraz błędy w strategii komunikacji z headhunterami. Nadmiar informacji z odległej przeszłości rozmywa aktualne kompetencje kandydata.Masowe wysyłanie identycznych dokumentów jest nieskuteczne w starciu z systemami ATS.Brak wskazania konkretnych mierzalnych sukcesów uniemożliwia rzetelną ocenę potencjału pracownika.

Polska gospodarka zaczęła zrzucać zimowe okrycie, co natychmiast znalazło odzwierciedlenie w statystykach urzędów pracy. Choć dla wielu marzec to czas porządków w ogrodzie, dla urzędników i analityków to przede wszystkim okres weryfikacji kondycji krajowego rynku zatrudnienia. Ostatnie miesiące stały pod znakiem niepewności, jednak najnowsze dane płynące z resortu pracy sugerują, że najczarniejsze scenariusze o masowym zwalnianiu pracowników na razie się nie materializują. Resort pracy odkrywa karty, ale gracze są ostrożniMniejsze bezrobocie kontra twarda rzeczywistość6,1 proc. stopy bezrobocia w marcu w Polsce

Wstrząs wtórny po wielkiej deregulacji sprzed lat właśnie dociera do sektora nieruchomości. Ministerstwo Rozwoju i Technologii kończy prace nad przepisami, które mają wywrócić stolik zarządców i pośredników. Choć cel brzmi szlachetnie, branża bije na alarm: wymóg studiów może wykluczyć z rynku setkę tysięcy fachowców.Ministerstwo Rozwoju i Technologii szykuje przełomowe zmianyResort mówi “nie” dla instytucji samorządu zawodowegoNowy wymóg wykształcenia wyższego - alarm w branży

Dodatkowy dzień wolny za 3 maja wrócił do dyskusji, bo w 2026 roku to święto wypada w niedzielę. Petycja w sprawie zmiany przepisów trafiła do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a odpowiedź już jest.W tekście przeczytasz:dlaczego dzień wolny za święto w sobotę działa, a za święto w niedzielę już nie,ile dodatkowych dni wolnych mogliby zyskać pracownicy, gdyby przepisy zmieniono,co dokładnie odpowiedziało ministerstwo w sprawie 3 maja i świąt wypadających w niedzielę.

Przyjęta ustawa, której główne założenia weszły już w życie, to duża zmiana dla pracowników. Kolejne formy zatrudnienia w końcu zaczną budować zawodowy staż, otwierając drogę do dłuższego urlopu. Jednak Państwowa Inspekcja Pracy studzi entuzjazm tych, którzy liczyli na szybkie nadrobienie zaległości. W tym przypadku umowa zlecenie nie zadziała.Tak dziś pracują Polacy. Benefity nie dotyczyły wszystkichZmiany w Kodeksie pracy już wchodzą w życie. Wielu Polaków się ucieszyW tym przypadku umowa zlecenie nie wydłuży stażu pracy

Pracownicy z całej Polski już szykują się do ważnych zmian w prawie. Dodatkowe dni wolne są kuszące, a już 1 maja mogą stać się faktem. Do ZUS już ustawiają się kolejki, setki tysięcy wniosków zostało złożonych. Dla tych osób urlop znacznie się wydłuży.Polacy pracują niemal najwięcej w EuropieDo niedawna te przywileje dotyczyły tylko wybranychOd 1 maja ważna zmiana dla pracowników, Polacy muszą o tym wiedzieć

Sektor handlu detalicznego w Polsce przechodzi transformację, ewoluując z branży kojarzonej z niskimi płacami w jednego z najbardziej stabilnych pracodawców. Najwięksi gracze na rynku nie tylko dyktują ceny produktów, ale coraz częściej wyznaczają standardy płacowe dla całej gospodarki. Lidl rusza z rekrutacją, tyle pieniędzy oferuje.Polska potęga formatu dyskontowego i nowa filozofia zatrudnieniaPraca w dyskoncie to nie tylko zarobki, te benefity dostają pracownicyLidl rusza z rekrutacją, tych pracowników szuka

Praca w skrajnie trudnych warunkach od lat pobudza wyobraźnię – kusi wizją niezwykłych wyzwań, przygód i zarobków sięgających nawet 290 tys. zł. Jednak gdy pojawia się realne ryzyko utraty zdrowia lub życia, liczba chętnych wyraźnie maleje. Choć perspektywa zarobienia rocznej pensji w zaledwie dwa miesiące brzmi jak spełnienie finansowych marzeń, rzeczywistość na lodowych szlakach to nieustanna walka z naturą, gdzie stawką jest znacznie więcej niż tylko pieniądze.Na rynku wciąż brakuje zawodowych kierowcówRyzykowny biznes na cienkim lodzieCena za pokonanie strachu. Ile zarabia ice road trucker w Ameryce Północnej i Europie?

Polski rynek pracy znajduje się w fazie gwałtownego przeobrażenia. Choć demografia nie sprzyja pracodawcom, nad Wisłą wciąż wyrastają potężne centra przemysłowe, które redefiniują lokalną gospodarkę. Nowy zakład zatrudni 2,5 tys. osób. Wiadomo, kiedy budowa dobiegnie końca.Technologiczna rewolucja a polski rynek pracy. Czy roboty naprawdę zabiorą nam chleb?Szklany krwiobieg cywilizacji. Dlaczego Polska staje się światłowodowym sercem Europy?Amerykański gigant stawia na ten region. Jak nowa fabryka zmieni krajobraz gospodarczy kraju?

Krajowy rynek pracy przechodzi obecnie transformację. Demografia i postępująca cyfryzacja bezpowrotnie modyfikują zapotrzebowanie na konkretne kompetencje. Podczas gdy pewne profesje znikają z horyzontu, inne branże potrzebują rąk do pracy, zaskakując kandydatów bardzo nieszablonowymi ofertami i zadaniami. Lotnisko w Krakowie ma nietypową ofertę, a zainteresowanie ogłoszeniem przerosło oczekiwania.Rynek pracy przechodzi zmiany. Polacy stają w obliczu wyzwańPraca na lotnisku nie należy do lekkich. Na tych pracowników jest popytKrakowskie lotnisko szuka rąk do pracy. Nietypowa oferta może zainteresować wielu

W publicznej dyskusji o kondycji polskiej ochrony zdrowia najwięcej miejsca poświęca się zazwyczaj wynagrodzeniom lekarzy i pielęgniarek. Tymczasem system nie mógłby funkcjonować bez personelu pomocniczego, który wykonuje najcięższe prace fizyczne w warunkach wysokiego ryzyka biologicznego. Zarobki salowych, choć regularnie waloryzowane, wciąż oscylują w okolicach płacy minimalnej, a realna sytuacja finansowa tych pracowników zależy od formy zatrudnienia, która potrafi drastycznie różnić się między publicznymi placówkami a firmami zewnętrznymi.Liczne wymagania w pracy salowejIle zarabiają salowe w Polsce?Salowe muszą walczyć o należne pieniądze

Oddawanie krwi 2026 wchodzi w nowy etap - nowe zasady dla krwiodawców ruszają od 1 maja. To zmiana, która dla jednych będzie formalnością, a dla innych może oznaczać realny problem w pracy.Zwolnienie za oddaną krew bez zmian - co nadal przysługuje?Oddawanie krwi 2026 - co się zmieni?Czy za oddawanie krwi przysługuje dzień wolny? Nowe zasady

Polski rynek pracy od lat uchodził za wyjątkowo odporny na globalne zawirowania. Szczyciliśmy się przecież rekordowo niskim bezrobociem w Europie. Dzisiaj jednak wkraczamy w fazę gwałtownej, gospodarczej transformacji. Zjawiska dotąd nieznane szybko stają się rynkową codziennością, a w jednym z największych miast szykuje się strukturalne tąpnięcie.Demografia i twarde realia dławią rynkowe eldoradoSztuczna inteligencja zmienia korporacyjne reguły gryMałopolskie eldorado łapie dziś potężną zadyszkę

Zaledwie jedna litera na dokumencie medycznym potrafi drastycznie odwrócić sytuację pracownika. Gdy lekarz wystawia specyficzny rodzaj zaświadczenia, system z automatu odcina prawo do wynagrodzenia, a pracodawca poznaje niewygodne powody absencji. Zjawisko to szybko przybiera na sile.Zmora polskiego rynku pracy i bezlitosny cyfrowy obieg dokumentówL4 z tym kodem jest coraz więcejBolesna utrata zasiłku chorobowego i widmo dyscyplinarnego rozstania

Majowy weekend od lat budzi w Polsce ogromne emocje, stanowiąc nieoficjalny start sezonu grillowego i turystycznego. W 2026 roku kalendarz układa się wyjątkowo pomyślnie, kusząc wizją długiego wypoczynku przy minimalnym nakładzie urlopowym. Jednak wraz ze zbliżającą się datą, jak bumerang powraca pytanie o status 2 maja.Dni wolne od pracy w 2026 rokuPetycja trafiła do prezydenta - Polacy apelują o kolejne dni wolne od pracy w 2026Trzydniowa majówka bez urlopu w 2026 roku? Rezygnacja z planów może być konieczna

Majówka 2026 zapowiada się wyjątkowo korzystnie dla pracowników - 1 maja wypada w piątek, a przy dobrze rozpisanym urlopie można wyciągnąć aż 9 dni odpoczynku. Kiedy wypada majówka 2026? Data i dni wolne w kalendarzuMajówka 2026 - dokąd wyjechać? Te kierunki będą hitemJak wydłużyć majówkę 2026 do 9 dni? 

Straż Ochrony Kolei znów szuka ludzi, a skala naboru pokazuje, że problem kadrowy wciąż nie został domknięty. Formacja odpowiada za bezpieczeństwo w jednym z najwrażliwszych obszarów państwa, więc stawka tej rekrutacji jest dużo większa, niż mogłoby się wydawać. Czym SOK chce dziś przyciągnąć kandydatów?Straż Ochrony Kolei nie zwalnia z rekrutacją. Wakaty wciąż czekająNie każdy założy mundur SOK. Lista wymagań jest konkretnaPensja w SOK to dopiero początek. Dodatki windują wypłatę wyżej