Praca to świadoma czynność podejmowana przez jednostkę, w celu wytworzenia dobra lub usługi, w zamian za otrzymanie gratyfikacji finansowej, współmiernej do włożonego trudu, czasu, a także posiadanych przez pracownika kompetencji. Praca stanowi jeden z trzech czynników produkcji, zaraz obok ziemi i kapitału. W nowoczesnych społeczeństwach, praca wykonywana jest przez dwóch uczestników rynku – przedsiębiorców oraz pracowników.
Historycznie, praca nie zawsze była opłacana pieniędzmi – często dochodziło do wymian barterowych, lub innych umów (np. „praca za mieszkanie”). Na przestrzeni lat jednak, zdecydowana większość światowych systemów prawnych, dość sztywno skodyfikowała pracę człowieka, wymagając od pracodawców godziwych warunków zatrudnienia i adekwatnych do rodzaju pracy zarobków.
Wraz z rozwojem cywilizacji, wzrasta również liczba stanowisk pracy, jakich można się podjąć. Ponadto, coraz więcej jest dóbr, które można wyprodukować, a także więcej jest usług, które można wyświadczyć. Naturalny rytm w tym zakresie reguluje prawo popytu i podaży. Nie jest to jednak jedyny element ewolucji gospodarki – zmienia się także sposób wykonywania pracy.
Jeszcze do niedawna, praca stacjonarna była jedyną, możliwą formą zarobkowania. Wymaga ona od pracownika fizycznego stawienia się w miejscu wykonywania pracy. W niektórych zawodach nadal sytuacja ta jest niezmienna, głównie z powodu charakteru danej pracy (np. kasjer-sprzedawca).
Postępująca cyfryzacja pozwoliła jednak na wykształcenie się nowej formy świadczenia usług i produkowania dóbr – takiej, która nie wymaga od pracownika fizycznego pojawiania się w biurze, czy innym zakładzie pracy. Jest to zdobywająca na popularności praca zdalna, najdynamiczniej rozwijająca się w sektorze IT czy marketingu. Pomost pomiędzy pracą stacjonarną, a zdalną, stanowi praca hybrydowa. Wymaga ona od pracownika sporadycznego pojawiania się w miejscu pracy, pozwalając jednak na wykonywanie części obowiązków w zaciszu domowym.
Każdy obywatel Polski ma prawo do podjęcia pracy na obszarze Rzeczpospolitej. Prawo to przysługuje również wszystkim obywatelom krajów członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a także obywatelom Szwajcarii. Cudzoziemcy z innych krajów muszą otrzymać zezwolenie na pracę.
Jedyną legalną formę stałego zatrudnienia na terenie naszego kraju stanowi umowa o pracę, choć nadal często w kontaktach na linii pracodawca – pracownik spotykane są umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie czy umowa o dzieło). Są to jednak szczególne rodzaje umów, na podstawie których nie można zatrudniać pracownika na stałe. W wielu sytuacjach, pracownicy prowadzący własną działalność gospodarczą, wchodzą de facto w rolę pracownika, podejmując współpracę z pracodawcą na podstawie kontraktu B2B.
Pokaż więcej
Dawna fabryka Henkla w Raciborzu, która zakończyła działalność pod koniec 2025 roku, może ponownie zostać wykorzystana do produkcji środków piorących. Polska firma Świt Property z Częstochowy złożyła do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wniosek dotyczący przejęcia części majątku należącego wcześniej do Henkel Polska Operations.
Pracownicy zmagający się z problemami zdrowotnymi rzadko zdają sobie sprawę, że system ubezpieczeń społecznych oferuje konkretne rozwiązanie pozwalające na całkowitą zmianę ścieżki zawodowej. Zamiast wegetacji na głodowej rencie lub zmagania się z barierami w dotychczasowej pracy, można otrzymać finansową poduszkę bezpieczeństwa. To opcja, o której wciąż mówi się za mało.
Kalendarz dni wolnych od pracy potrafi zaskoczyć w najmniej oczekiwanym momencie. Chociaż rozkład świąt na najbliższe miesiące wydaje się z góry przesądzony, decyzje urzędników potrafią całkowicie zmienić plany pracowników. Nadchodząca końcówka roku przyniesie wyjątkowy układ dni, który wymusi konkretne ruchy kadrowe.
Zapach dojrzałych owoców i wizja szybkiego zarobku po wakacjach ponownie przyciągają chętnych na polską wieś. Tegoroczny sezon w sadach zapowiada się wyjątkowo atrakcyjnie pod względem stawek. Zanim jednak zdecydujesz się na taki wyjazd, warto dokładnie sprawdzić, jakie warunki czekają na pracowników. Ile można zarobić przy zbiorach jabłek w 2026 roku?
Handel detaliczny pozostaje jednym z dużych segmentów polskiego rynku pracy, a sklepy i dyskonty regularnie prowadzą rekrutacje. Wysokość wynagrodzenia zależy m.in. od sieci, stanowiska, regionu i zakresu obowiązków. Jedna z popularnych sieci non-food podała w ogłoszeniach konkretną stawkę dla pracowników sklepów. Sprawdzamy, ile można zarobić w Action i na jakie dodatkowe świadczenia mogą liczyć zatrudnieni.
Dbanie o własną równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym nie ma szans wydarzyć się tak po prostu. O taką równowagę trzeba całkowicie samemu zadbać. W pierwszej kolejności konieczne jest ustalenie swoich granic i priorytetów, aby następnie wprowadzić plan w życie codzienne. Konsekwentne dokonywanie zmian krok po kroku wymaga determinacji, ale też i cierpliwości, jednak pozwala osiągnąć satysfakcjonujące rezultaty w dłuższej perspektywie.
Prawidłowe planowanie dni wolnych od pracy stanowi dla wielu pracowników coroczny priorytet. Kalendarz na końcówkę 2026 roku układa się wyjątkowo łaskawie, stwarzając okazję do długiego odpoczynku. Jedna decyzja ze strony rządu diametralnie zmienia świąteczny grafik, tworząc unikalne warunki do odpoczynku - ale nie dla każdego.
Trwała lub okresowa niezdolność do aktywności zawodowej to dla wielu gospodarstw domowych poważny sprawdzian płynności finansowej. System ubezpieczeń społecznych przewiduje jednak konkretne osłony. Wysokość świadczeń wzrosła, a katalog chorób i dolegliwości uprawniających do otrzymania pieniędzy może być zaskakująco szeroki.
Zawód farmaceuty od lat uchodzi za profesję zapewniającą względną stabilność finansową, jednak rzeczywiste zarobki mogą znacząco różnić się w zależności od miejsca pracy, stanowiska i regionu. Mimo rosnących wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia, pensje w prywatnych aptekach czy placówkach medycznych nie zawsze rosną w takim samym tempie. Jak wyglądają mediany wynagrodzeń netto farmaceutów zatrudnionych na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin?
Praca sezonowa za granicą od dekad pozostaje dla wielu Polaków najszybszą drogą do podratowania domowego budżetu. Zamiast obietnic bez pokrycia i uśrednionych statystyk, czytelnicy szukają twardych wyliczeń. Autorka profilu "popsychologicznemu" na TikToku opublikowała skrupulatne podsumowanie swojego wyjazdu na zbiory truskawek do Niemiec - kwoty mogą zaskoczyć.
Zagraniczny rynek pracy nadal przyciąga pracowników z Polski, a w niektórych zawodach różnica w zarobkach jest szczególnie widoczna. Jednej z poszukiwanych grup oferowane są nie tylko wysokie pensje, ale również dodatkowe benefity. W jednym z aktualnych ogłoszeń miesięczne wynagrodzenie sięga 17 tys. zł na rękę, a pracodawca zapewnia także zakwaterowanie. Trzeba jednak spełnić określone wymagania.
Polskie władze zaostrzyły zasady wjazdu do kraju dla cudzoziemców, o czym poinformowały resorty spraw wewnętrznych oraz pracy. Obywatele Gruzji, Kolumbii i Wenezueli, którzy chcą przyjechać do Polski w celach zarobkowych, muszą teraz wcześniej uzyskać wizę i nie mogą już przekroczyć granicy wyłącznie na podstawie paszportu. Decyzję tłumaczono względami bezpieczeństwa, ale budzi ona wyraźny niepokój.
Tegoroczny sierpień przynosi układ kalendarza, który wymusi na działach kadr spore przemeblowanie grafików pracy. Wszystko przez Święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, które przypada na sobotę 15 sierpnia. Pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom dodatkowy czas na odpoczynek, ale nie wszyscy skorzystają z tego prawa.
Do sieci docierają coraz bardziej niepokojące wiadomości na temat jednej z najbardziej znanych zakładów pracy w Małopolsce. Wielu pracowników musi pożegnać się z dotychczasowymi miejscami pracy. Od 50 lat, przez które zakład istniał na rynku, w latach świetności zatrudniał nawet ponad tysiąc osób.
Służby mundurowe w Polsce przechodzą największą falę rekrutacyjną od lat. Napięta sytuacja geopolityczna oraz rosnące wyzwania związane z ochroną granic wymuszają znaczne wzmocnienie kadr. Na chętnych czekają stabilne warunki zatrudnienia oraz atrakcyjne uposażenia już od pierwszych dni służby. Pierwszy etap naboru rozpocznie się we wrześniu, a kolejny w grudniu.
Nie trzeba decydować się na pełny etat, żeby dorobić w Biedronce. Sieć prowadzi rekrutacje na pracowników dostępnych głównie w weekendy - w piątki, soboty i niedziele. Doświadczenie nie jest wymagane, a przy pracy na 1/4 etatu można zarobić wraz z premią do 1438 zł brutto miesięcznie.
Kontrole trzeźwości stały się jednym z narzędzi, po które pracodawcy mogą sięgać w celu zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy. Od zmian w Kodeksie pracy z 2023 roku firmy mają możliwość prowadzenia także badań prewencyjnych, ale tylko po spełnieniu określonych warunków. Z rozwiązania korzystają również duże sieci działające w Polsce. Wyszło na jaw, jak takie procedury wyglądają w praktyce w kilku popularnych markach.
14 sierpnia 2026 roku nie będzie zwykłym dniem pracy dla części zatrudnionych. Wiele osób będzie mogło rozpocząć sierpniowy weekend wcześniej, ale nie oznacza to, że dodatkowy dzień wolny obejmie wszystkich pracowników w Polsce.
Coraz wyraźniej widać, że rynek wycenia dziś praktyczne umiejętności znacznie wyżej niż akademickie dyplomy. Co ciekawe, ta zmiana zachodzi w realiach, o jakich wielu pracowników korporacji może jedynie pomarzyć. Pracodawca szuka osoby z konkretnymi, specjalistycznymi kwalifikacjami. Kandydat z wykształceniem zawodowym może liczyć na wynagrodzenie od 12 tys. zł brutto. Kto ma szansę na taką pensję?
Elastyczność przestaje być jedynie domeną branży gastronomicznej czy kurierskiej, wkraczając odważnie do sektora DIY. Castorama stawia na pracowników, którzy mogą wesprzeć sklepy w najbardziej ruchliwe dni tygodnia. Sieć prowadzi rekrutacje na stanowiska, które mogą zainteresować osoby szukające dodatkowego zajęcia.
Związkowcy i kierownictwo Ministerstwa Obrony Narodowej zakończyli kluczowe negocjacje. Nagrody dla pracowników cywilnych wojska trafią na konta w nowej wysokości. Rozstrzygnięcia wzbudzają jednak spore emocje, jeśli zestawimy kwoty pieniężne z wypłatami z poprzednich lat oraz aktualnymi zarobkami w budżetówce.
Wielu Polaków czekało na decyzję w sprawie 14 sierpnia. Dzień poprzedzający Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny wypada w tym roku w piątek, co oznaczałoby możliwość stworzenia wyjątkowo długiego weekendu. Pojawiło się więc pytanie, czy tego dnia pracownicy w całym kraju będą mogli zostać w domach?
Mało osób wie, że na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży może pojawić się specjalny kod, który ma istotne znaczenie dla wysokości wypłacanego świadczenia. Dzięki niemu przyszła mama może otrzymać znacznie więcej pieniędzy niż w przypadku standardowego L4. To rozwiązanie ma również wpływ na maksymalny okres pobierania świadczenia.
Działająca od ponad trzech dekad tradycyjna księgarnia przy Krakowskim Przedmieściu kończy działalność wraz z końcem wakacji. Nie pomogła petycja, ani list otwarty do Kanclerza Uniwersytetu Warszawskiego. Historyczny punkt znika z mapy stolicy, a dotychczasowi klienci z niepokojem patrzą na przyszłość stacjonarnego handlu literaturą. Co doprowadziło do tej decyzji?
Standardy ubioru w miejscu pracy bywają zarzewiem sporów na linii pracownik–pracodawca. W czasie upałów spory o odpowiedni strój mogą przybierać na sile. Przekonał się o tym 50-letni pan Darek, kierowca miejskiego autobusu, który zdecydował się prowadzić pojazd w spódnicy. Pasażerowie docenili odwagę mężczyzny i jego sprzeciw wobec nierównego traktowania. Zupełnie inaczej na jego decyzję zareagował jednak ZTM.
Kolejki do lekarzy specjalistów i na zabiegi fizjoterapeutyczne w ramach publicznej ochrony zdrowia potrafią skutecznie zniechęcić pacjentów. Wielu Polaków szuka płatnych alternatyw w prywatnych klinikach, nie wiedząc o istnieniu w pełni finansowanego programu. Odpowiednio złożony dokument otwiera drzwi do kompleksowej kuracji.
Najbardziej tajemnicza jednostka polskiej Policji otwiera drzwi dla nowych kadr. Trwa rekrutacja do Centralnego Biura Śledczego Policji, gdzie na chętnych czeka aż 241 wakatów w niemal wszystkich kluczowych pionach. Zarobki budzą jednak pewne wątpliwości.
Kleszczów, najbogatsza gmina w Polsce, prowadzi nabór na kilka stanowisk w administracji i edukacji. W ofertach pojawiają się stawki sięgające prawie 11 tys. zł brutto miesięcznie. Za wysokie dochody podatkowe ekonomiści nazywają ten samorząd „polskimi emiratami".