Praca

Nowe przepisy w Kodeksie pracy, które weszły w życie w 2026 roku, dają zatrudnionym bezprecedensową szansę na podwyższenie swoich uprawnień pracowniczych. Okazuje się jednak, że dodatkowe lata stażu pracy nie zostaną dopisane automatycznie, a brak reakcji ze strony pracownika oznacza bezpowrotną utratę wypracowanych przywilejów. Aby zyskać prawo do wyższych benefitów, konieczna jest pilna wizyta na platformie elektronicznej państwowego ubezpieczyciela.

Wydawać by się mogło, że kolor stroju - a tym bardziej samego kołnierzyka - to kwestia, która nie ma żadnego związku z rodzajem pracowników i grup zawodowych. Okazuje się jednak, że różnymi kolorami kołnierzyków można określać konkretne typy zatrudnionych osób. Sprawdź, co oznaczają poszczególne odcienie i skąd właściwie wzięła się ta klasyfikacja.Białe kołnierzyki to określenie oznaczające osoby zatrudnione w sektorze publicznym - głównie pracowników biurowych i administracyjnych.Mianem niebieskich kołnierzyków określa się natomiast pracowników fizycznych, np. zatrudnionych w branży produkcyjnej.Czarne kołnierzyki to osoby pracujące w szkodliwych warunkach lub wykonujące pracę niebezpieczną, zielone - pracownicy firm stawiających na zrównoważony rozwój, a złote - osoby o ponadprzeciętnych kwalifikacjach i umiejętnościach, wszechstronnie uzdolnione. W klasyfikacji według koloru kołnierzyka wyróżnia się również pracowników “bez kołnierzyka” - to m.in. freelancerzy, artyści czy przewodnicy duchowi.

Action, holenderska sieć dyskontów niespożywczych, szturmem zdobyła serca polskich konsumentów, kusząc ich tanimi i różnorodnymi produktami codziennego użytku. Dynamiczna ekspansja geometrycznie zwiększa zapotrzebowanie na nowe kadry. Choć praca w handlu kojarzy się Polakom z ogromnym wysiłkiem, warunki płacowe oraz benefity pozapłacowe oferowane przez Action potrafią mocno zaskoczyć.

Jesienno-zimowe infekcje to coroczny test wytrzymałości dla wielu firm. Zabezpieczenie zdrowotne to fundament praw pracowniczych, ale nadmierna absencja rodzi potężne koszty. Pracodawcy niekiedy stoją w konflikcie pomiędzy uszanowaniem potrzeb osób pracujących, a ciągłością funkcjonowania firmy. Sąd Najwyższy odpowiada na wątpliwości.

Zarobki lekarzy w publicznych szpitalach od lat budzą emocje, stanowiąc punkt wyjścia do burzliwych debat o kondycji ochrony zdrowia. Finansowa mapa szpitalnictwa kryje spore dysproporcje, a stawka godzinowa lekarza na kontrakcie zależy od specjalizacji i skali odpowiedzialności. Jak na tym tle wypadają lekarze anestezjolodzy, kluczowi dla funkcjonowania placówek?

Polski sektor produkcyjny wysyła sprzeczne sygnały. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że choć popyt na pracowników utrzymuje się na niskim poziomie, to zarobki dyrektorów w niektórych branżach sięgają nawet 57 tys. zł brutto. Spadek rekrutacji w badaniach i rozwoju zwiastuje jednak głęboki rozłam na rynku. Jakie stanowiska zapewniają tak wysokie pensje?

Pracownicy z wieloletnim stażem zawodowym mogą liczyć na regularny bonus finansowy, który znacząco podnosi bazową pensję. Dodatek za wysługę lat, potocznie zwany stażowym, to comiesięczne świadczenie zwiększające pensję zasadniczą, dedykowane głównie sferze budżetowej, choć dostępne też w biznesie. Dowiedz się, kto realnie otrzyma wyższy przelew.

Polski rynek pracy nieustannie ewoluuje. Mimo to codzienne, z pozoru błahe rytuały w zakładowych szatniach wciąż wywołują potężne napięcia na linii pracodawca-podwładny. W tle gigantycznych oszczędności korporacji kryje się bardzo ostry spór o każdą nieopłacaną minutę przed startem zmiany. Kto ostatecznie zapłaci za ten czas?

Wysokie temperatury od lat stanowią problem dla milionów pracowników wykonujących obowiązki zarówno w biurach, jak i na otwartej przestrzeni. Rząd pracuje nad przepisami, które po raz pierwszy mają wprowadzić konkretne limity temperatury w miejscu pracy. Projekt zakłada nowe obowiązki dla pracodawców, a w skrajnych przypadkach nawet bezwzględny zakaz wykonywania pracy. 

Polski rynek pracy przechodzi letnią transformację. Firmy desperacko szukają rąk do pracy, a młodzież chętnie podejmuje sezonowe wyzwania. Zwykła praca wakacyjna to jednak skomplikowana prawna łamigłówka. Nieuwaga przy zatrudnianiu nieletnich to gotowy przepis na finansową katastrofę oraz potężne problemy wizerunkowe każdego przedsiębiorstwa.

Straż Miejska m.st. Warszawy prowadzi rekrutację na stanowisko aplikanta, oferując stabilne zatrudnienie. Kandydaci spełniający wymogi formalne, takie jak wiek powyżej 21 lat czy niekaralność, mogą składać dokumenty do 30 czerwca 2026 roku. Formacja kusi nie tylko wysokim uposażeniem zasadniczym, ale również bogatym pakietem socjalnym i premiami.

Sierpniowy kalendarz przynosi ogromne zawirowania dla osób zatrudnionych na etatach. Kolejny czerwony dzień w grafiku wypada niefortunnie, co uruchamia skomplikowany mechanizm oddawania czasu na odpoczynek. Kto ostatecznie nie przyjdzie do biura, a kto odbije się od zamkniętych drzwi urzędu w poszukiwaniu pomocy?

Choć mogłoby się wydawać, że praktyki służące obchodzeniu zakazu handlu w niedziele zostały już wyeliminowane, sprawa jednego ze sklepów należących do sieci E.Leclerc znalazła się w centrum uwagi Państwowej Inspekcji Pracy. Po medialnych doniesieniach dotyczących funkcjonowania placówki w dni objęte zakazem handlu resort pracy zapowiedział kontrolę. Urzędnicy mają sprawdzić, czy działalność sklepu była prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Praca w ogrodzie zoologicznym dla wielu osób wydaje się wymarzonym sposobem na połączenie zainteresowań z życiem zawodowym. Nic więc dziwnego, że ogłoszenie dotyczące opieki nad najbardziej niebezpiecznymi ssakami wzbudziło ogromne zainteresowanie. Oferta zatrudnienia opublikowana przez wrocławskie zoo szybko przyciągnęła liczne grono kandydatów na stanowisko opiekuna drapieżników. Jednak codzienność związana z tym zawodem, zarówno pod względem wynagrodzenia, jak i wymagań fizycznych, może znacząco odbiegać od wyobrażeń o pracy blisko egzotycznych zwierząt.

Praca na stacjach paliw Orlen, choć kojarzy się głównie z obsługą kasy, kryje w sobie znacznie szerszy zakres obowiązków. Dynamiczne zmiany na rynku pracy oraz rosnąca presja płacowa zmuszają do rewizji polityki zatrudnienia. Jak od kuchni wyglądają realne zarobki w strukturach giganta naftowego? Sprawdziliśmy, od czego zależą różnice w pensjach i jak wypadają one na tle kadry zarządzającej.

Spóźnienia od lat otwierają listę najczęstszych powodów konfliktów z przełożonymi. Co jednak w sytuacji, gdy pracownik wykazuje się nadmierną gorliwością i regularnie pojawia się w firmie kilkadziesiąt minut przed czasem? Okazuje się, że dla menedżerów taki nawyk bywa równie dużym problemem, co ciągłe spóźnienia. W skrajnych przypadkach zbyt wczesne logowanie się do systemu może stać się bezpośrednią przyczyną dyscyplinarnego pożegnania się z etatem.

Polska gospodarka wchodzi w decydującą fazę transformacji. Tradycyjne gałęzie przemysłu zwalniają, a pracownicy z rosnącym niepokojem analizują swoją przyszłość. Tymczasem na horyzoncie pojawia się projekt, który całkowicie odmieni reguły gry. Szykują się gigantyczne zmiany dla tysięcy osób.

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca specjalne świadczenie osobom, które utraciły zdolność do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Choć renta wypadkowa może stanowić istotne wsparcie finansowe, korzysta z niej coraz mniej osób. Najnowsze dane ZUS pokazują wyraźny trend spadkowy, który utrzymuje się już od niemal dekady.

Rynek pracy w Polsce czeka trzęsienie ziemi, które wpłynie na portfele pracowników i strategie firm. Zbliżają się regulacje unijne mające pożegnać finansowe tabu w przedsiębiorstwach. Przedsiębiorcy, działy HR i zarządy będą musieli błyskawicznie zrewidować dotychczasowe podejście do polityki kadrowej. Wypłata ma zależeć od konkretnych czterech czynników.

Zmieniające się realia gospodarcze i postępująca cyfryzacja wymuszają na Polakach drastyczną rewizję ścieżek kariery. Rosnące wskaźniki bezrobocia kontrastują z lukami w konkretnych sektorach gospodarki. Pojawiła się oferta pracy w województwie świętokrzyskim - tam można zarobić od 9 do nawet 14 tys. złotych brutto. Wymagania są konkretne, choć niewygórowane za taką stawkę.

Krajowy rynek pracy przechodzi dynamiczne zmiany, a rosnące koszty życia wymuszają gruntowną rewizję wynagrodzeń w wielu sektorach. Decyzje podejmowane na szczeblu centralnym wkrótce mocno przetasują portfele ważnej grupy specjalistów. Zbliżają się zmiany, które istotnie wpłyną na krajową siłę nabywczą w sektorze ochrony zdrowia.

Polski rynek pracy wysyła niepokojące sygnały świadczące o tym, że relacja naszych rodaków z karierą staje się mocno toksyczna. Choć ustawowo gwarantowany urlop powinien przynosić ulgę, rzeczywistość wręcz rozczarowuje. Z raportu „Urlop bez bagażu?”, przygotowanego przez biuro podróży Rainbow wynika, że Polacy nie mogą oderwać się od obowiązków i zmartwień związanych z pracą. Te konkretne emocje stają się normą nawet w czasie, gdy powinniśmy odpoczywać.

W polskich strukturach znanej sieci znów pojawia się temat redukcji zatrudnienia. Po wcześniejszych informacjach o zwolnieniach grupowych w jednej ze spółek teraz pojawiły się doniesienia o kolejnych zmianach organizacyjnych. Firma zabrała głos w sprawie.

W Polsce powstaje nowy całoroczny park rozrywki, który rzuci wyzwanie największym tego typu obiektom w kraju. Inwestor przeznaczy na ten cel ponad 210 milionów złotych. Kompleks zaoferuje niespotykane dotąd na południu kraju atrakcje oparte na globalnych franczyzach.

Nawet prawie 2 tys. zł brutto miesięcznie może dziś otrzymać osoba, której ZUS przyzna rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. W 2026 roku świadczenie wzrosło po marcowej waloryzacji, a lista schorzeń uwzględnianych przy wydawaniu decyzji jest znacznie szersza, niż wielu Polaków przypuszcza. Aby otrzymać pieniądze, trzeba jednak spełnić konkretne warunki i przejść procedurę orzeczniczą w ZUS.

W 2026 roku koszt wymiany kranu to nie tylko cena baterii widoczna na sklepowej półce. Za samą usługę hydrauliczną zapłacisz od 150 zł do 350 zł za robociznę, a ostateczny rachunek często drastycznie rośnie przez ukryte dopłaty, zależnie od regionu czy stanu rur. Z tekstu dowiesz się:Co wpływa na bazową cenę wymiany w 2026 roku?Kogo dotyczą podwyżki i ile wynoszą ukryte koszty?Dodatkowe koszty w starym budownictwie

W Sejmie ponownie pojawiła się propozycja, by 1 sierpnia - rocznica wybuchu Powstania Warszawskiego - był dniem ustawowo wolnym od pracy. Zwolennicy inicjatywy podkreślają jej wymiar patriotyczny i znaczenie dla pamięci historycznej, jednak rząd podchodzi do pomysłu ostrożnie, wskazując na możliwe koszty gospodarcze.

Zakończenie roku akademickiego tradycyjnie uruchamiało ruch na rynku rekrutacji wakacyjnych. W dobie rosnących wymagań pracodawców gastronomia przestała jednak kusić. Polskie wojsko postanowiło zaprosić młodych pracowników do spędzenia wakacji na specjalnym szkoleniu. Zarobki zwracają uwagę.