Praca

Andrzej Duda podpisał ustawę ustanawiającą nowe święto państwowe. Znany jest jego charakter i sposób celebracji, Polacy już 11 lipca wezmą udział w licznych uroczystościach. Czy zatem 11 lipca już w 2025 r. będzie dniem wolnym od pracy? Wiadomo już, co powinni zrobić pracodawcy i czego mogą od nich wymagać pracownicy.

Rafał Brzoska udzielił wywiadu w Kanale Zero, w którym odpowiadał na pytania związane między innymi z deregulacją, wykorzystaniem sztucznej inteligencji w logistyce czy perspektywami rozwojowymi firmy InPost. Szef przedsiębiorstwa deklarował, że pracownicy różnego szczebla mają zapewnione dogodne warunki pracy. Jego słowa szybko zostały skonfrontowane z drugą stroną — do studia dodzwonił się kurier InPostu i zadał swojemu szefowi ważne pytanie. 

W kontekście zapaści demograficznej często umyka nam, jak wiele zostało już bezpowrotnie utracone. Że prognozy demograficzne to nie prognozy pogody i sprawdzą się na pewno, a jeśli liczba Polaków w perspektywie np. dwóch dekad będzie inna, niż się ją dziś projektuje,  to raczej wyłącznie na niekorzyść. Budzi to obawy o przyszłość systemu emerytalnego i transformacji rynku pracy, jednak zapominamy, że z problemami borykają się współcześni seniorzy – tu i teraz.

Najnowsze dane niemieckiego urzędu statystycznego wywołały zaskoczenie. Wynika z nich, że wyjazd za chlebem za Odrę przestał być dla Polaków atrakcyjny. Jak wynika z liczb przedstawionych przez niemiecki urząd statystyczny, 2024 rok był pierwszym od wielu lat, kiedy więcej Polaków wróciło do kraju niż wyjechało do pracy u naszego zachodniego sąsiada. Dlaczego Polacy nie chcą już jeździć za Odrę? Ekspert wskazuje kilka ważnych powodów takich decyzji. 

W ostatnich latach można zaobserwować wyraźną zmianę trendów na rynku pracy. To już nie Ukraińcy dominują wśród cudzoziemców zatrudnianych w Polsce. Dane resortu pracy i polityki społecznej wskazują, która grupa zaczyna dominować. Jednocześnie, kiedy przedsiębiorcy zmagają się z kryzysem zatrudnienia i ściągają pracowników z innych państw, z różnych części kraju napływają niepokojące sygnały dotyczące obcokrajowców — doszło nawet do zdarzenia, które zakończyło się tragicznie. 

Kolejne firmy poszukują pracowników na sezon letni. To rozwiązanie może być atrakcyjne zwłaszcza dla młodych osób, które dopiero rozpoczynają swoją ścieżkę zawodową, dla studentów lub tych, którzy poszukują dodatkowego źródła dochodu, z elastycznym terminarzem. Wiadomo, na jakich stanowiskach można zarobić najwięcej tego lata. 

Coraz więcej osób przebywających na L4 musi liczyć się z tym, że w każdej chwili mogą usłyszeć pukanie do drzwi. ZUS kontroluje ich już nie tylko zdalnie, ale od 2025 roku także osobiście - i to bez zapowiedzi. Kto jest na celowniku?

Fabryka w Polsce, która przez dekady wspierała niemieckiego producenta parkietów, zostanie zamknięta. Zwolnienia pracowników, zmiana strategii i presja z rynku – decyzja zarządu zaskoczyła wszystkich. Dlaczego firma rezygnuje właśnie teraz?

Na najbliższe dni prognozowane w całym kraju prognozowane są rekordowe upały. Temperatura będzie sięgać 36-47 st. C. Miliony Polaków będą musiały znosić ją w pracy, a trudno powiedzieć, aby warunki ochrony stanowione przez polskie prawo były dostosowane do realiów katastrofy klimatycznej. Krokiem w tę stronę ma być rozporządzenie, nad którym pracuje ministerstwo pracy. 

Niepokój rośnie, a pracownicy boją się najgorszego. Ciemne chmury zawisły nad dużym producentem okien. W znanej firmie doszło do nieoczekiwanych decyzji, które całkowicie odmieniły życie setek osób. Czy to początek szerszego kryzysu?

Na III kwartał tego roku ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zaplanowało przyjęcie ustawy, która ma szansę realnie wyrównać balans sił na rynku pracy i wysłać na zasłużoną emeryturę legislację w zakresie nadużyć w miejscu pracy. Prawdziwa rewolucja dotyczyć będzie mobbingu oraz najcięższych przypadków molestowania, przed którymi pracownicy mają zyskać lepszą ochronę. O nadchodzących zmianach rozmawialiśmy z Marzena Karpińska, CEO firmy Find Work.

Dla wielu uczniów wakacje to okres wypoczynku i błogiego lenistwa. Coraz większa liczba decyduje się jednak wykorzystać ten okres na zupełnie inne aktywności, takie jak pierwsza praca. Motywacje są różne, skutkiem jest zaś posiadanie własnych kieszonkowych. Nie zawsze takie przedsięwzięcie jest jednak możliwe. Należy spełnić kilka warunków.

Reorganizacje, masowe zwolnienia i zamykanie placówek – branża handlowa w Polsce znalazła się w epicentrum potężnego kryzysu. Pracownicy, lokalni dostawcy i klienci obserwują niepokojące zmiany, które mogą nie tylko przedefiniować rynek, ale też wpłynąć na życie wielu osób. Trzy duże sieci handlowe znane w całej Polsce ogłosiły właśnie zwolnienia.

Wiek emerytalny to temat, który od lat wzbudza wiele emocji wśród Polaków. Poprzednie zmiany w tym aspekcie zostały cofnięte, ale to aspekt, który do dziś rozbudza debatę publiczną. Teraz Sejm podjął decyzję w konkretnej sprawie. W tym zawodzie praca potrwa do 70. roku życia.

Zwolnienia lekarskie to coś, z czego Polacy korzystają na co dzień i w czym nie przeszkadzają nawet wprowadzane w przedsiębiorstwach premie frekwencyjne. Okazuje się jednak, że L4 nie zawsze będzie opłacalne. W przypadku tego konkretnego rodzaju zwolnienia na konto może nie wpływać wynagrodzenie. Tymczasem Polacy korzystają z niego coraz częściej.

Pogoda w lipcu 2025 zapowiada się upalnie i burzowo. Choć to jeden z miesięcy wakacyjnych, nie wszyscy mogą sobie pozwolić w tym czasie na urlop. Niektórzy muszą spędzić ten czas w nagrzanym pomieszczeniu biurowym lub na otwartej przestrzeni, w pełnym słońcu. W obu tych przypadkach o nasze bezpieczeństwo powinien zadbać pracodawca. Przy jakich temperaturach możemy domagać się od szefa napojów, a przy jakich zwolnienia do domu?

Rzadko kiedy zdarza się taka zgodność wśród polskich polityków. Sejm niemal jednogłośnie przyjął ustawę o ustanowieniu 11 lipca świętem państwowym. Już niedługo Polacy będą celebrować tę datę, w nowej, bardziej uroczystej formie. Czy to również oznacza kolejny dzień ustawowo wolny od pracy? 

A gdyby tak rzucić wszystko i wyjechać za Odrę? Niemieckie miasteczko położone tuż przy granicy z Polską oferuje możliwość darmowego zamieszkania na próbę w eleganckim umeblowanym mieszkaniu. Podczas pobytu wybrane osoby będą uczestniczyć w różnych lokalnych inicjatywach, dzięki którym przekonają się o atrakcjach związanych z życiem w tym mieście. Można zabrać ze sobą bliskie osoby. Żeby wziąć udział w programie, trzeba się pospieszyć. Przyjmowanie aplikacji trwa tylko do 5 lipca.

Wywalczony przez pracowników przed ponad stu laty ośmiogodzinny dzień pracy w trzeciej dekadzie XXI wieku zdaje się mieć coraz mniejszą rację bytu. Automatyzacja i komputeryzacja sprawiają, że możemy wytwarzać tyle samo co dotychczas, pracując mniej, co dostrzegamy także w Polsce. Ministerstwo pracy właśnie ogłosiło uruchomienie pilotażowego programu, do którego mogą się już zgłaszać przedsiębiorcy. Poznaliśmy terminy i wymogi.

Fatalne wieści płyną z Raciborza, gdzie dojdzie do kolejnego zamknięcia dużego zakładu produkcyjnego. W odróżnieniu od Rafako, dla którego rząd opracował program ratunkowy i przebranżowienie do segmentu zbrojeniowego, los kolejnego dużego pracodawcy na Śląsku zdaje się przesądzony.

Prace nad przyszłorocznym budżetem w obszarach wynagrodzenia minimalnego, ale też waloryzacji emerytur, od początku przebiegały w napiętej atmosferze. Początkowo gruchnęła wiadomość, że ministerstwo finansów chce dołożyć najmniej zarabiającym Polakom mniej niż 4 zł miesięcznie, jednak ta informacja została zdementowana. Teraz do kolejnych tarć doszło podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego. Związkowcy nie przebierają w słowach.

Na te zmiany w prawie pracy czekały miliony Polaków. Nowe zasady pozwolą pracownikom szybciej otrzymać dłuższy urlop. To jednak nie wszystko. Wpłyną także na wysokość emerytur.

Ostatnie lata na polskim rynku pracy rysowały perspektywę wyczerpania siły roboczej. Szacuje się, że bez imigrantów wyłącznie z Ukrainy polskie PKB skurczyłoby się od 0,5 proc. do nawet 2,4 proc. rocznie. Zapaść demograficzna i rosnąca gospodarka miały wytworzyć lukę kadrową i już w perspektywie kilku lat stanowić poważne ograniczenie w rozwoju kraju. O czym innym mogą jednak świadczyć dane Eurostatu.

Zamknięte bramy, niepewność i pustki na kontach. Sytuacja jednej z łódzkich fabryk staje się symbolem szerszego problemu, który może dotknąć tysiące Polaków. Co wydarzy się, gdy pracownicy postanowią nie milczeć?

Upadłość firmy z ponad 70-letnią historią w przemyśle odlewniczym, energetycznym i maszynowym dla wielu osób może być ogromnym zaskoczeniem. W szczytowym momencie, w latach 70., przedsiębiorstwo zatrudniało nawet aż 5,5 tysiąca osób. Syndyk planuje masowe zwolnienia, a rozmowy z potencjalnym inwestorem nadal trwają i nie przynoszą przełomu.

Kolejny duży polski zakład idzie pod młotek — po niemal 30 latach działalności najprawdopodobniej kończy się historia jednej ze spółek, która już w ubiegłym roku odnotowała straty w wysokości blisko 1,5 miliona złotych. Wielu pracowników straci pracę i nie wiadomo jeszcze, z jakich form wsparcia będą mogły skorzystać osoby objęte zwolnieniami.

Zapowiadana od lat rewolucja w kalendarzu dni ustawowo wolnych od pracy nabrała tempa – i zaraz potem ugrzęzła w proceduralnym korku. Do Kancelarii Prezydenta trafiła nowa petycja, a decyzję w tej sprawie podejmie już zapewne nowy prezydent - Karol Nawrocki. Jakie daty uwzględniono w piśmie? Niewykluczone, że Polacy wreszcie zbliżają się do chwili, w której odpoczynek podczas długich weekendów w maju i czerwcu przestaną wymagać od pracowników urlopowych akrobacji.

Lato niezmiennie jest najpopularniejszą porą roku na zawarcie związku małżeńskiego. Polacy tłumnie idą na śluby swoje własne oraz najbliższych. To dobra okazja na skorzystanie z urlopu okolicznościowego, który przysługuje w wyjątkowych sytuacjach. Nie zawsze możemy jednak uzyskać zgodę szefa. W tym przypadku o wolnym można zapomnieć.