Praca

Jedna z branż rozwija się w Polsce wyjątkowo dynamicznie i przyciąga coraz więcej pracowników. W jednym z zawodów można dziś zarobić nawet około 10 tys. zł miesięcznie. A to dopiero początek, bo na wyższych stanowiskach wynagrodzenia są jeszcze znacznie wyższe.Szybki rozwój branży logistycznej w PolsceZarobki sięgające nawet 10 tys. zł miesięcznieDuże różnice płac w zależności od miasta i stanowiska

Rynek pracy w Polsce staje się coraz bardziej konkurencyjny, a bezrobocie utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie niecałych 6 proc. Mimo to zagraniczni pracodawcy wciąż skutecznie kuszą atrakcyjnymi stawkami. Szczególnie w jednym sektorze można zarobić kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie, a oczekiwania są wręcz zaskakująco niskie.Charakterystyka polskiego rynku pracy na przełomie 2025 i 2026 rokuPraca w tym sektorze bywa niedocenianaW tym kraju szukają Polaków do pracy, płacą kilkanaście tys. zł miesięcznie

Targi pracy to idealna okazja, aby nawiązać nowe kontakty, złożyć CV u wymarzonego pracodawcy i pozyskać nowe cenne informacje z branży. Możesz też wykorzystać je do zaprezentowania się przed rekruterami i już na tym etapie zrobić pozytywne pierwsze wrażenie, które pomoże Ci w zdobyciu zatrudnienia. A jak się przygotować, aby przykuć uwagę potencjalnego pracodawcy i osób prowadzących rekrutację? Zanim udasz się na targi pracy, sprawdź listę wystawców - upewnisz się, że są wśród nich firmy, do których możesz i chcesz aplikować. Sprawdź również swoje CV - powinno być ono aktualne, przejrzyste, zwięzłe i przykuwające uwagę. Nie bez znaczenia jest ponadto strój, w którym wystąpisz podczas wydarzenia - zadbaj o to, aby był schludny i czysty. Możesz też przygotować wstępne odpowiedzi na ewentualne pytania rekruterów - i koniecznie pamiętaj o tym, aby nie czekać, aż to oni do Ciebie podejdą.

Napięcia na linii Waszyngton-Teheran gwałtownie eskalują, obejmując swoim destrukcyjnym zasięgiem kluczowe węzły komunikacyjne Zatoki Perskiej. Zamknięta przestrzeń powietrzna bezlitośnie krzyżuje plany tysiącom podróżnych. Polscy pracownicy mogą nie wrócić na czas do pracy. Wiadomo, co mogą zrobić, aby nie stracić zatrudnienia.Atak USA i Izraela na IranPolscy turyści utknęli w DubajuTo powinni zrobić pracownicy, którzy nie zdążą wrócić z Dubaju

Marża jako wskaźnik pokazuje, jak Twoja firma wykorzystuje czas pracy: czy zespół realizuje zadania zgodnie z planem, jak rozpisujesz projekty i jak radzisz sobie z nadgodzinami, przerwami oraz rozdysponowaniem urlopów. Dogłębna analiza pozostałych danych wyjaśni, czy w Twojej firmie zyski rzeczywiście rosną, a może kolejne projekty przepalają budżet. TimeCamp, program do rejestracji czasu pracy dla dużych firm, pomaga zebrać te informacje w jednym miejscu i zamienić je w konkretne decyzje biznesowe.

Od 1 stycznia 2026 roku część pracowników w Polsce pracuje krócej – ale zarabia tyle samo. Rządowy pilotaż właśnie wszedł w decydującą fazę i obejmuje tysiące osób w całym kraju. To nie rewolucja dla wszystkich, ale sygnał, że rynek pracy zaczyna się realnie zmieniać. Kto dokładnie zyskał dodatkowy dzień wolny i co z resztą pracowników?Kto naprawdę ma dziś 3-dniowy weekend?Czy pensje faktycznie się nie zmieniają?Co to oznacza dla firm i całej gospodarki?

Z lokalnego rynku pracy znów docierają do nas niepokojące informacje. Kolejna międzynarodowa korporacja zdecydowała się na głęboką restrukturyzację swojego oddziału. Optymalizacja kosztów sprawia, że stabilne dotąd posady w sektorze usług biznesowych przestają być dla specjalistów pewnikiem. Powodem zwolnień ma być planowane przeniesienie części działalności do kraju o niskich kosztach.Nasila się fala zwolnień grupowych w PolsceOutsourcing w pigułce. Do tych krajów pracodawcy przenoszą część biznesuKolejna duża firma planuje zwolnienia grupowe. Mowa o 200 etatach

Instytucje publiczne systematycznie zamieszczają oferty zatrudnienia. Tym razem uwagę mediów przykuł nabór na jedno z kluczowych i najbardziej odpowiedzialnych stanowisk w systemie ratownictwa medycznego. Kandydaci, którzy przejdą proces weryfikacji, mogą liczyć na stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz wynagrodzenie, które znacznie przewyższa średnie stawki w administracji publicznej. Warunek konieczny? Niebywała odporność na stres.Szukają do pracy przy zgłoszeniach alarmowychKto może starać się o etat? Lista wymagań jest konkretnaPensja zasadnicza i dodatki. Ile realnie płaci urząd?

Pracownicy często dostają od szefów polecenia, które mogą prowadzić do problemów zdrowotnych. W wielu firmach wciąż obowiązuje kontrowersyjny zakaz. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odniosło się do kwestii, czy pracodawca może wymagać takiej pracy, przepisy są jednoznaczne.Relacje pracodawców z pracownikami bywają skomplikowanePracodawcy wciąż tego zakazująResort odniósł się do interpelacji, stawia sprawę jasno

Urzędy w dużych miastach prowadzą aktywne nabory i konkurują o kandydatów z sektorem prywatnym. Nowe ogłoszenia rekrutacyjne pokazują aktualne warunki zatrudnienia w sektorze publicznym oraz poziom oferowanych wynagrodzeń. W tych miastach można kandydować, kwoty mogą zaskoczyć.Polska budżetówka w obliczu zmianWynagrodzenia w budżetówce owiane złą sławąUrzędy szukają pracowników, tyle płacą

Praca sezonowa u naszych zachodnich sąsiadów od lat stanowi istotny zastrzyk gotówki dla portfeli wielu polskich rodzin, jednak najnowsza oferta z Meklemburgii-Pomorza Przedniego rzuca zupełnie nowe światło na potencjał zarobkowy. Czy rzeczywiście w tej branży można zarobić więcej niż w warszawskim biurowcu i jakie warunki trzeba spełnić, by po miesiącu zobaczyć na koncie pięciocyfrową sumę?Duże pieniądze, ale nie bez wysiłkuRekrutacja przyciągnęła uwagę ogromnymi stawkamiCzy naprawdę da się zarobić tak dużo?

Odpowiednie zaplanowanie wypoczynku to niezwykle pożyteczna sztuka, która pozwala na wydłużenie czasu na bezcenną regenerację. Umiejętne żonglowanie przydzielonymi w przepisach prawa pracy dniami wolnymi sprawia, że pula urlopowa wystarczy na liczne wyjazdy w roku. Jak skutecznie wykorzystać nadchodzące miesiące bez wyczerpania limitu?Obraz polskiego rynku pracy stale się zmieniaW tych sytuacjach Polacy mają prawo do urlopuKalendarz dni wolnych od pracy. Tak warto rozplanować urlop 2026

Choć nazwa brzmi jak wspomnienie z dawnych lat, to świadczenie nadal funkcjonuje i w 2026 roku dla wielu pracowników może oznaczać realne wsparcie finansowe przed urlopem. Nie każdy jednak je otrzyma, a wysokość dopłaty potrafi znacząco się różnić. Wiele zależy od sytuacji materialnej i regulaminu w firmie.Kto w 2026 roku może liczyć na wczasy pod gruszą?Ile wynoszą średnie dopłaty w praktyce?Czy trzeba brać 14 dni urlopu, aby dostać pieniądze?

Nowa ustawa o rynku pracy obowiązuje już w pełnym wymiarze. Zmieniła strukturę urzędów, przyspieszyła cyfryzację i uporządkowała część zasad. Jednak dla osób tracących pracę kluczowe pozostaje jedno pytanie: ile realnie można dostać i kto faktycznie ma do tego prawo?Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2026 r.?Kto może liczyć na dodatkowe świadczenia?Gdzie najłatwiej stracić pieniądze przez błąd formalny?

Ostatnie lata na polskim rynku pracy przyniosły drastyczne zmiany w strukturze wynagrodzeń. Znalezienie rąk do pracy wymaga dziś niezwykle silnej argumentacji, a firmy gastronomiczne stają przed historycznym wyzwaniem. Obecne oferty wielkich korporacji na stanowiska kierownicze potrafią przyprawić o zawrót głowy.Obraz wynagrodzeń w Polsce stale się zmieniaTe amerykańskie firmy rozgościły się w Polsce. Mają w planach dynamiczną ekspansjęZnane sieci restauracji poszukują pracowników. Płacą nawet 16 tys. zł brutto na tym stanowisku

W polskim systemie emerytalnym szykuje się ważna zmiana. Pojawiają się propozycje, by ustawowy wiek przejścia na emeryturę został podwyższony do 65 lat dla kobiet i 67 lat dla mężczyzn. To odpowiedź na narastające problemy demograficzne i finansowe systemu emerytalnego w kraju. Kiedy nadejdą potencjalne zmiany?Wiek emerytalny będzie podwyższony? To koniec obowiązujących zasad?Kiedy nadejdą zmiany?System pod presją. Skąd pomysł na wyższy wiek emerytalny

Krakowski rynek nowoczesnych usług biznesowych, przez lata uchodzący za bezpieczną przystań dla specjalistów IT, przechodzi obecnie przez serię gwałtownych turbulencji. Choć stolica Małopolski wciąż przyciąga największych graczy globalnej gospodarki, coraz częściej staje się areną restrukturyzacji, które dotykają setki wykwalifikowanych pracowników. Najnowsze doniesienia z sektora technologicznego potwierdzają, że nawet ugruntowana pozycja na mapie innowacji nie chroni przed globalnym trendem optymalizacji zatrudnienia.Polskie miasto “zakładnikiem własnego przedsięwzięcia”Polski oddział globalnego giganta staje przed koniecznością redukcjiFirma ogłosiła rozpoczęcie procesu zwolnień grupowych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca chorym nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Sama diagnoza jednak nie wystarczy, by otrzymać dodatkowe pieniądze z ZUS. Procedura jest kilkuetapowa, a kluczowy dokument wydaje inna instytucja. Jeśli jednak zapadłeś na chorobę zawodową, masz ogromną szansę na świadczenie. Biuro prasowe ZUS w komentarzu dla Biznes Info wyjaśnia, jakie warunki trzeba spełnić, jakie świadczenia przysługują oraz kiedy choroba zawodowa nie oznacza jeszcze prawa do renty czy odszkodowania.Kiedy choroba zostaje formalnie uznana za zawodową?Jakie świadczenia można otrzymać i w jakiej wysokości?Dlaczego sama decyzja o chorobie nie gwarantuje wypłaty pieniędzy?

Zaledwie kilkanaście lat temu to państwo uchodziło za prawdziwą ziemię obiecaną dla setek tysięcy polskich emigrantów. Dziś sytuacja zmieniła się diametralnie. W miejsce łatwego zarobku pojawił się potężny kryzys, a stopa bezrobocia osiągnęła najwyższy poziom od lat. Czas szybkiego bogacenia się bezpowrotnie minął.Tam Polacy emigrowali zarobkowoRekordowe bezrobocie w byłym azylu zarobkowymTo państwo stoi przed dużym problemem

Praca marynarza wciąż przyciąga osoby poszukujące wysokich zarobków oraz niestandardowej ścieżki zawodowej, choć wiąże się z dużymi wymaganiami i długimi okresami spędzanymi z dala od domu. Sprawdzamy, ile faktycznie zarabiają osoby pracujące na morzu, jak wyglądają ich warunki zatrudnienia oraz co warto wiedzieć przed podjęciem decyzji o karierze w tej branży.Praca jako marynarz - jak wygląda w praktyce?Ile zarabia się na morzu? Hierarchia stanowisk i pensjiZarabiasz, gdy jesteś na statku. Specyfika marynarskich wynagrodzeńZarobki idą w dziesiątki tysięcy. Ile dostaje oficer i starszy mechanik?

Temat zarobków w polskiej ochronie zdrowia zazwyczaj zdominowany jest przez dyskusje o kontraktach lekarskich czy wynagrodzeniach pielęgniarek. Tymczasem na samym dole szpitalnej hierarchii znajduje się personel pomocniczy, bez którego funkcjonowanie placówki medycznej nie byłoby możliwe. Wyszło na jaw, jak wyceniana jest obecnie praca salowych.O tych zawodach niewiele się mówiOd tego zależy wynagrodzenie w ochronie zdrowiaTyle mogą zarabiać salowe w Polsce

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada nowelizację Kodeksu pracy, która ma ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeń oraz wzmocnić sankcje wobec pracodawców naruszających przepisy. W konkretnych przypadkach pojawi się obowiązek wypłacenia pracownikowi nawet 12-krotności pensji minimalnej. Ukryty mobbing w firmach. To wciąż dzieje się w zakładach pracyUstawa ma zmienić definicję tych działańTakie konsekwencje dotkną pracodawców

Wchodzą w życie daleko idące zmiany w systemie zwolnień lekarskich. Nowelizacja przepisów wzmacnia kompetencje kontrolne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, doprecyzowuje pojęcie pracy zarobkowej i wprowadza nowe zasady dla osób posiadających więcej niż jeden tytuł ubezpieczenia. Największa zmiana zacznie obowiązywać w 2027 roku.Czy od 2026 roku można będzie pracować na L4?Kto poza lekarzem wystawi zwolnienie lekarskie?Dlaczego ZUS dostaje silniejsze narzędzia kontrolne?

Nie chodzi o korzystny układ weekendów ani dodatkowe święta. W 2026 roku część pracowników może realnie zwiększyć liczbę dni wolnych nawet o kilkanaście dni – i to bez uszczerbku dla urlopu wypoczynkowego. Co istotne, pracodawca nie może odmówić takiego zwolnienia od pracy, a za czas nieobecności przysługuje pełne wynagrodzenie.Kto może zyskać dodatkowe dni wolnego w 2026 roku?Dlaczego mężczyźni mogą otrzymać ich więcej niż kobiety?Czy pracodawca może odmówić udzielenia takiego zwolnienia?

W badaniu globalnym 69% pracowników deklaruje, że hałas obniża ich koncentrację i produktywność. Ponadto 36% osób pracuje z domu, by uniknąć hałasu w biurze, a 47% pracowników wskazuje hałas jako czynnik utrudniający koncentrację w miejscu pracy. Ponad połowa respondentów zgłasza ten problem jako istotny element wpływający na efektywność pracy. Odpowiedzią na te wyzwania są budki akustyczne – kompaktowe kabiny telefoniczne do biur i przestrzeni publicznych, które zapewniają prywatność rozmów oraz warunki do pracy w skupieniu. Sprawdzamy, skąd wynika ich rosnąca popularność i czy inwestycja w takie rozwiązania rzeczywiście się opłaca.  

Uczucia i intymne relacje w biurze potrafią wywołać burzę większą niż spóźniony raport i szybko stać się tematem numer jeden w firmie. Choć emocje między współpracownikami nie są rzadkością, coraz częściej pojawia się pytanie o granice ingerencji pracodawcy. Najnowsze badania pokazują, że to zjawisko w Polsce wcale nie jest marginalne. Stanowiska adwokatów jasno wskazuję, że skutki służbowego zauroczenia mogą być odczuwalne zarówno prywatnie, jak i zawodowo.Miłość między biurkami. Dlaczego romans w pracy wciąż budzi tyle emocji?Skala zjawiska rośnie. Relacje w miejscu pracy przestają być wyjątkiemFirma nie może zakazać romansu. Prawo stoi po stronie pracownika

Jedno święto, dwa światy – romantyczne gesty i bezwzględna machina sprzedaży, która w połowie lutego rozpędza się do maksimum. Gdy w sieci padają rekordy zamówień, część branż pracuje na najwyższych obrotach, przygotowując się na kulminację tuż przed Walentynkami. Z danych PayPo wynika, że święto zakochanych obchodzi 66 proc. Polaków, co przekłada się na miliony transakcji i wyraźny impuls sprzedażowy. Właśnie tam zaczyna się prawdziwy wyścig z czasem – i dla wielu pracowników wyjątkowo intensywny dzień pracy. Rekordziści zarobią nawet 200 zł za godzinę.E-commerce na najwyższych obrotach. Kulisy walentynkowego piku zamówieńW tych branżach Walentynki upływają pod presją czasu. Kto zyskuje najwięcej?Rekordowe stawki w dzień zakochanych. Nawet 200 zł netto za godzinę

Carrefour Polska rozpoczęła procedurę zamykania kolejnych sklepów, co idzie w parze ze zwolnieniami grupowymi w całym kraju. Decyzja ta wywołała silną reakcję ze strony NSZZ „Solidarność”, której przedstawiciele twierdzą, że lokalne kierownictwo traktuje pracowników jak „siłę roboczą drugiej kategorii”. Polacy piszą list otwarty do centrali we Francji i wysuwają listę żądań.Carrefour Polska rozpoczyna zwolnienia grupowe. Pracownicy protestująList do Paryża i porównania z Rumunią. Polacy traktowani jak tania siła roboczaPakiety osłonowe i stanowisko firmy. Kontrowersje wokół odpraw