Praca

Zamieszanie z oświadczeniem Ministerstwa Rozwoju i Technologii mogło wyniknąć z napięcia kompetencyjnego po powołaniu przez Donalda Tuska Rafała Brzoski na nieformalne stanowisko “rzecznika” polskich przedsiębiorców. Tym bardziej że taki rzecznik, zupełnie oficjalny, od kilku lat istnieje. I w procesie deregulacji został pominięty. W czwartek 20 lutego pojawiło się zaskakujące oświadczenie.

„Oto jesteśmy! Mężczyźni przyszli na pomoc”, „Żyjemy w świecie dyskryminującym kobiety”, „Gdy w zawodzie pojawia się coraz więcej kobiet, zarobki zaczynają spadać”, „Pani dostała wypowiedzenie pierwszego dnia po powrocie z macierzyńskiego”, „Ojcowie szybciej awansują”. Czy firmy zrezygnują z polityki DEI pod dyktando Trumpa? Jaki jest sposób na zatrzymanie pracowników w organizacji? Czy rozwiązania niskiej dzietności powinniśmy szukać w procesach polskich firm? Pokolenie kanapki — dlaczego w Warszawie nie znajdzie pracy? I jak objawia się dyskryminacja kobiet?

Trwają prace nad ustawą, która wprowadzi zmiany w wyliczaniu wynagrodzenia minimalnego w Polsce. BiznesINFO rozmawiał już w tej sprawie z pracodawcami, przyszedł czas na drugą stronę. Dowiedzieliśmy się, jakie poglądy na tę zasadniczą dla polskiej gospodarki i milionów Polaków kwestię ma Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych.

Główny Urząd Statystyczny opublikował komunikat, w którym przekazano dane na temat wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 r. Wiadomo już, jak nasze zarobki wzrosły względem roku 2023.

Szwedzki gigant technologiczny Northvolt zdecydował się na zaskakujący ruch. Fabryka w Gdańsku zmienia właściciela, a nowym nabywcą ma być duża firma z branży motoryzacyjnej. Co oznacza ta transakcja dla polskiego rynku i zatrudnionych tam pracowników?

Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju opublikowała wyniki badań, które dla Polaków okazały się twardym orzechem do zgryzienia. Nie dość, że odnotowaliśmy dramatyczny spadek w każdym obszarze, to pojawiły się wątpliwości co do uczciwości przeprowadzanych w Polsce ankiet.

Gigant spożywczy planuje rozbudowę swojego zakładu produkcyjnego. Firma jest obecna nie tylko na polskim rynku, działa również na terenie Europy i współpracuje z największymi sieciami handlowymi w kraju. Projekt został wsparty 50 mln zł od KSSE. Dzięki realizacji tej inwestycji powstanie wiele miejsc pracy w regionie.

Kiedy już spotkamy się z recesją, wyczekiwaną przez ekonomistów w minionym roku i ostatecznie niedoczekaną, skończy się "rynek pracownika". Warunki, które dotąd mogliśmy dyktować firmom w procesach rekrutacyjnych, są zagrożone, a na czele tej listy jest praca zdalna. Polacy staną przed poważnym problemem, który dla BiznesINFO diagnozuje Marzena Karpińska, CEO w spółce FindWork, agencji rekrutacyjnej. Jeśli nie rozegramy go dobrze, stracą obie strony.

Politycy Lewicy — Partii Razem — po interwencji w siedzibie Poczty Polskiej, połączonej z asystowaniem związkowcom w strajku okupacyjnym, piszą do Ministerstwa Aktywów Państwowych i prezesa PP Sebastiana Mikosza. Ugrupowanie punktuje zbyt wiele powiązań aparatu państwa polskiego z prywatnym biznesem; obok Żabki wymieniają InPost.

Kalendarz dni ustawowo wolnych od pracy może wkrótce ulec modyfikacji. Posłowie zajęli się petycją dotyczącą wykreślenia jednego ze świąt, które od lat figuruje na liście dni wolnych. Komisja zdecydowała o kontynuacji prac nad tym pomysłem. Co to oznacza dla pracowników?

Obraźliwe, złośliwe i upokarzające zachowanie ze strony przełożonego lub współpracowników może dotknąć każdego z nas. Z okazji Międzynarodowego Dnia Walki z Mobbingiem Państwowa Inspekcja Pracy wskazała branże, wśród których odnotowano najwięcej skarg na niewłaściwe zachowania w pracy. W raporcie podano też, w jakich kwestiach najczęściej pracownicy potrzebują pomocy. O co najczęściej pytają poszkodowani?

Huta Częstochowa dopiero co wznowiła działalność po 14 miesiącach przestoju, a już trafiła na listę spółek strategicznych. Co to oznacza dla jej przyszłości? Dlaczego zakład uznano za kluczowy dla bezpieczeństwa państwa? Sprawdzamy, jakie konsekwencje niesie ten krok.

Czeka nas nowelizacja Kodeksu pracy. W związku z tym zmieni się kluczowa zasada dotycząca zarobków. Nowe prawo może być solą w oku dla pracodawców, natomiast obywatele opowiedzieli się przychylnie za wprowadzeniem tej regulacji. Choć pracownicy są zachwyceni propozycją zmian, okazuje się, że wcale może nie być tak kolorowo. Dlaczego? Już wyjaśniamy. 

Już niebawem zatrudnieni na etat mogą mocno się zdziwić. MRPiPS przygotowało projekt rozporządzenia, który określa treść wniosku, a także dokumenty dołączane do wniosku o udzielenie nowego urlopu dla pracownika. Kto będzie mógł skorzystać i na jakich zasadach? Choć nowy urlop brzmi zachęcająco, trzeba pamiętać o bardzo ważnej rzeczy.

Rurexpol wygasił produkcję i planuje zwolnienie 260 pracowników. Mimo trudnej sytuacji zatrudnieni nie tracą nadziei. Co przyniesie przełomowy dzień dla zakładu i sąsiadującej Huty Częstochowa?

Polityka migracyjna Donalda Trumpa oznacza, że los tysięcy Polaków przebywających w Stanach Zjednoczonych stoi pod znakiem zapytania. Szacunki Ministerstwa Spraw Zagranicznych potrafią rozmijać się z danymi ICE (Urząd ds. Imigracji i Egzekwowania Ceł), a część polityków próbuje studzić silne emocje. Pierwsze firmy przygotowują się już jednak na potencjalne przybycie obywateli zza oceanu. Będzie na nich czekała praca.

Niemiecki dyskont ciągle się rozwija, a jakiś czas temu przekroczył w Polsce liczbę 900 punktów. Wciąż nie powiedziano “stop”, a pracowników potrzeba coraz więcej. Niektórzy z nich mogą liczyć na wyjątkowy benefit. Samochód służbowy, paradoksalnie, wcale nie trafia tylko do regionalnych dyrektorów czy zarządu w siedzibie centralnej. W Lidlu właśnie trwają rekrutacje, a niektórzy wraz z umową dostaną samochód.

Dubaj ma wiele do zaoferowania nie tylko turystom. Największe miasto Zjednoczonych Emiratów Arabskich kusi też tych, którzy szukają dużych zarobków. Wiele osób decyduje się na szukanie tam zatrudnienia. Rzeczywistość może jednak nie spełniać ich oczekiwań. Nie jest tak kolorowo, jak mogłoby się wydawać.

Czy 2025 rok będzie jeszcze trudniejszy dla polskich pracowników? Statystyki za ubiegły rok nie napawają optymizmem – tak wielu zwolnień grupowych nie było od czasów pandemii. Jakie są tego przyczyny i czy sytuacja na rynku pracy ulegnie poprawie?

Inwestycje polskich firm w rozwój pracowników wciąż pozostają niewystarczające. Najnowsze dane prezentowane przez Polski Instytut Ekonomiczny pokazują, że zaledwie co dziesiąty zatrudniony czuje, że jego pracodawca wspiera rozwój zawodowy, a większość pracowników zmienia pracę, zanim doczeka się awansu. Jakie czynniki prowadzą do rosnącej rotacji w firmach i trudności w rekrutacji specjalistów? Czy polskie firmy mogą odwrócić ten trend i skuteczniej zatrzymywać talenty?

Bezrobocie w Polsce wzrosło na początku roku, ale czy to powód do niepokoju? Dane pokazują, że sezonowe wahania mają duży wpływ na rynek pracy, jednak nie wszędzie sytuacja wygląda tak samo. Niektóre regiony odnotowały znaczący wzrost liczby bezrobotnych, podczas gdy dla innych, styczeń był łaskawszy. Tymczasem eksperci mają już prognozy na wiosnę. Czego się spodziewać w nadchodzących miesiącach i gdzie problem jest największy?

Poza największymi miastami praca w samorządzie kojarzona jest z prestiżem, dobrym uposażeniem i stabilnością. Sami pracownicy są jednak zgoła innego zdania i zadają kłam powszechnym wśród Polaków przekonaniom.

Rząd podjął decyzję w sprawie wysokości świadczeń mieszkaniowych. We wtorek 4 lutego Donald Tusk przekazał, że zmiany obejmą dwie grupy zawodowe. Chodzi o nawet 1800 złotych.

Tysiące ludzi straci pracę. Gigant branży kosmetycznej rozpoczął redukcję zatrudnienia, zapowiadając jednocześnie rozszerzenie planu restrukturyzacyjnego. Dlaczego podjęto decyzję o zwolnieniu aż tylu pracowników?

Brytyjska firma na lokalizację nowego huba wybrała Polskę. Rozpoczęła się już rekrutacja pracowników, zatrudnienie może znaleźć kilkadziesiąt osób na różnych stanowiskach. Spółka poszukuje zarówno ekspertów jak i ludzi chętnych do rozwoju w danym kierunku. 

Liczba wakatów w polskich służbach zwraca szczególną uwagę społeczeństwa. Politycy zaczynają alarmować, że ten fakt może rzutować na bezpieczeństwo. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji wdraża procedury. Systemowe zmiany mają zachęcić do wstąpienia do służb.

Wielu Polakom wydaje się, że będąc na zwolnieniu chorobowym, nie można pracować. Takie stanowisko zdaje się mieć również ZUS. Od tej zasady są jednak wyjątki, które powodują, że zasiłek nie wyklucza pracy. Nie każda choroba sprawia, że nie można pojąć obowiązków zawodowych. Kto i w jakich przypadkach może na tym skorzystać?

Dla wielu osób praca, choć nierzadko lubiana, wciąż jest przede wszystkim obowiązkiem, od którego warto czasem odpocząć. Do tego celu służy między innymi urlop, pomaga również szereg świąt kalendarzowych. Okazuje się jednak, że jest jeszcze jeden sposób, dzięki któremu możemy zyskać nawet 50 dodatkowych dni wolnych.