Praca

Jeszcze niedawno zwalniał, teraz szuka pracowników. Jeden z lotniczych gigantów ruszył z rekrutacją. Proponowane zarobki sięgają nawet 25 tys. złotych.

Dynamicznie zmieniające się przyzwyczajenia zakupowe Polaków sprawiają, że miejsca, które jeszcze do niedawna stanowiły obowiązkowy punkt każdej wyprawy po zakupy, coraz bardziej tracą na zainteresowaniu. Pozycja lidera się zmienia, a jej dotychczasowi gospodarcze zaczynają myśleć, co dalej.

Kolejna bardzo popularna sieć wchodzi na polski rynek. W związku z tym ruszyła już rekrutacja - najpierw na stanowiska managerskie, a następnie na stanowiska, które pozwolą stworzyć zespół. Warto się pospieszyć, bo czas na składanie aplikacji upływa już niebawem.

Gigant branży obuwniczej podjął ważne decyzje związane z rozwojem swoich podmiotów. Spółka postanowiła zainwestować miliony złotych w budowę nowoczesnego centrum logistycznego. Ma to pomóc w zwiększeniu efektywności istniejących i planowanych sklepów. Znana jest dokładna lokalizacja i terminy realizacji.

Początek roku dla wielu firm stanął pod znakiem masowych zwolnień. Te mają dotknąć także pracowników zatrudnionych w jednym z najbardziej znanych przedsiębiorstw. Właściciel planuje rozwiązać umowy z ok. 3600 pracownikami. Wiadomo, komu uda się zachować posadę. 

Osoby, które w nowym roku chcą zmienić zatrudnienie powinny zapoznać się z informacjami na temat firm, które zabiegają o pracowników. Zatrudniają niemal od razu i to nie tylko na jedno stanowisko. Jak wynika z badania agencji Tikrow, w pierwszym kwartale 2025 roku ponad 63 proc. firm z tego sektora zamierza przyjąć nowe osoby. Kto ma największe szanse na pracę dorywczą, a kto na etat?

Na tę informację czeka 3,63 mln Polaków, bo tyle osób zatrudnionych jest przed podmioty państwowe. Trzynasta pensja to ważny element wynagrodzenia pracowników „budżetówki”, który wypłacany jest raz w roku. Jednym z celów tego świadczenia jest utrzymywanie konkurencyjności sektora publicznego. By otrzymać dodatkową wypłatę, należy jednak spełnić kilka wymagań.  Kto dostanie “trzynastkę” w tym roku?

Wygląda na to, że w polskiej branży meblarskiej rok 2025 nie minie bez przykrych wydarzeń, jakich wiele było w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Pracownicy jednego z zakładów dowiedzieli się o zwolnieniach, jednak niespodziewanie to nie pracodawca przekazał im szczegóły. Już wcześniej wokół praktyk firmy narosło wiele zastrzeżeń.

Jeden z największych dyskontów w Polsce uruchomił specjalną rekrutację. Biedronka uruchomiła program, który ma pozwolić na znalezienie wyjątkowego talentu wśród kandydatów. Proponowane zarobki to nawet 8,5 tys. zł na rękę.

Dane dostawców oprogramowania HR podzielili się nowymi danymi, które rzucają zupełnie nowe światło na to, jak wygląda internetowy rynek pracy. "To jakiś horror" - twierdzi jeden z przedstawicieli branży, twierdząc, że nawet 1/4 ofert pracy w  sieci to tak naprawdę oferty fikcyjne.

Rząd planuje na nowo zdefiniować zjawisko mobbingu i wprowadza szereg zmian, które mają uczynić związane z nim przepisy bardziej przejrzyste i zrozumiałe dla wszystkich. Czy będą korzystne da pracowników oraz pracodawców? Czy w końcu więcej postępowań sądowych będzie kończyło się pozytywne dla poszkodowanych? Wyjaśniamy. 

Już oficjalnie wiadomo, że jedna z największych hut w Polsce wznowi działalność. Zatrudnienie w niej mają zagwarantowane setki pracowników. Padła konkretna data, kiedy należy spodziewać się wznowienia produkcji.

Skandynawscy pracodawcy od początku stycznia aktywnie rekrutują pracowników. Można ubiegać się o posadę w trzech norweskich miastach, opcjonalnie również w Danii. Wymagania nie są wygórowane, trzeba jednak komunikatywnie posługiwać się językiem angielskim i mieć prawo jazdy. Ta praca to szansa na znaczny zarobek. Ile można dostać za godzinę?

Rząd podejmie dyskusję, która będzie dotyczyła 2 mln Polaków. Jej tematem jest usunięcie nakazu oskładkowania wszystkich umów zleceń z Krajowego Planu Odbudowy. Jan Szyszko nazwał pełne oskładkowanie "fatalnym pomysłem". Dlaczego? Już wyjaśniamy. 

Aktywny Rodzic to sztandarowy program ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej po roku rządów koalicji 15 października. Rodzice mają otrzymywać pieniądze na opiekę nad dzieckiem, gdy sami będą pracować. Nawet jeśli pominiemy wpływ takich praktyk na rozwój dziecka, z Aktywnym Rodzicem jest jeszcze jeden poważny problem.

Główny Urząd Statystyczny opublikował nowe dane dot. wynagrodzeń, także informacje o medianach. Zyskaliśmy już pełny ogląd tego, jak kształtowała się wysokość wypłat w I połowie 2024 r. Niestety jeden z problemów jest widoczny jak na dłoni w każdym kolejnym miesiącu. 

Rok 2025 może przynieść istotne zmiany w polskim kalendarzu świątecznym. Nowe propozycje wzbudzają emocje – nie tylko w Sejmie, ale i w całym społeczeństwie.

Młode pokolenie, które w ostatnich latach zasiliło rynek pracy coraz grubszą linią odcina się od “wyścigu szczurów”. Zmiana mentalności oraz bardzo szybkie tempo zmian społecznych i technologicznych sprawia, że coraz więcej pracowników decyduje się na przejście na “mikroemerytury”. Nowy trend zyskuje na popularności, ale czy się utrzyma?  

Choć niska stopa bezrobocia w Polsce ma swoje korzyści, wiąże się także z wyzwaniami. Zgodnie z najnowszymi analizami rynku pracy, w nadchodzących latach mogą pojawić się poważne problemy, w tym utrata nawet milionów pracowników. Tymczasem prawo wciąż nie nadąża za potrzebami pracodawców.

Pracownicy sklepów Kaufland rozpoczęli rok 2025 z nowymi powodami do zadowolenia. Znana sieć handlowa ogłosiła znaczne podwyżki pensji oraz dodatkowe benefity, które zwiększają atrakcyjność zatrudnienia w tej firmie. Jakie dokładnie zmiany zaszły w wynagrodzeniach i co jeszcze oferuje Kaufland swoim pracownikom?

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk szefująca ministerstwu pracy zasygnalizowała w ostatnim czasie prace nad projektem ustawy, który ma otoczyć państwową ochroną część zawodów, a nawet całe branże. Decyzja jest odpowiedzią na rozwój techniki, która może w najbliższych latach przełożyć się na rozrost bezrobocia technologicznego.

Trwa wyścig o fotel prezydenta, a do dnia wyborów zostało coraz mniej czasu. Media z uwagą przyglądają się najbliższemu otoczeniu kandydatów. Właśnie wyszło na jaw, czym zajmuje się żona Karola Nawrockiego, pretendenta z ramienia Prawa i Sprawiedliwości. Niektórzy sugerują, że powinna ustąpić ze stanowiska. Światło dzienne ujrzały również zarobki.

Czy po licznych grupowych zwolnieniach i likwidacjach zakładów, o których informowaliśmy w 2024 r. na rynku pracy nadeszła w końcu odwilż? Nowe badania świadczą, że w 8 sektorach polskiej gospodarki w I kwartale 2025 r. dojdzie do wzrostu zatrudnienia. Rekrutacje już trwają, liczne znajdziemy zwłaszcza w jednym regionie Polski.

Władze państwowej spółki przekazały związkom zawodowym, że wkrótce rozpoczną się grupowe zwolnienia. Szacuje się, że w ich wyniku z pracą w Poczcie Polskiej pożegnają się tysiące pracowników. Redukcje tłumaczone są koniecznością restrukturyzacji i transformacji spółki, która w ostatnich latach przyniosła wielomilionowe straty. 

Rząd pracuje nad ustawą, która ma znacząco zmienić to, jak funkcjonuje system zwolnień lekarskich od pracy. Chodzi przede wszystkim o zapełnienie luki prawnej powstałej po wyroku Trybunału Konstytucyjnego, ale skutki odczuje każdy chorujący pracownik. Zarówno te dla niego pozytywne, jak i mniej.

Badania medycyny pracy są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, jednak ich zakres różni się od wykonywanych czynności w pracy. Już od 1 stycznia 2025 roku w życie weszły zmiany, które mówią o poszerzeniu podstawowych pakietów.

Czy wzięcie zwolnienia lekarskiego obejmującego weekend może być korzystne finansowo? A może niesie ze sobą pewne ryzyko? W 2025 roku przepisy dotyczące L4 są jasne, ale decyzja zależy od wielu czynników. Co warto wiedzieć o zwolnieniach na dni wolne?

Wraz z początkiem 2025 roku weszły w życie duże zmiany dla pracowników i pracodawców. Na liście obowiązkowych badań w zakresie medycyny pracy pojawiły się nowe pozycje. Jeżeli ich nie wykonamy, możemy zapomnieć o umowie o pracę. Co konkretnie się zmieniło? Wyjaśniamy.