Praca

Już niebawem, bo od 1 lipca pracownicy jednego z najliczniejszych sektorów mogą liczyć na wysoki wzrost wynagrodzeń. Nadchodzące zmiany mają stanowić odpowiedź na rosnące przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Wiadomo już, ile mogą wynosić nowe stawki. Kto będzie mógł cieszyć się wyższą wypłatą?

Bez dwóch zdań Sławomir Mentzen to jeden z polityków w Polsce, którzy potrafią budzić skrajne emocje. Kandydat Konfederacji w wyborach prezydenckich, które zbliżają się wielkimi krokami ujawnił, ile zarabiają osoby z nim współpracujące. Zaskakuje nie tylko oferowana kwota, ale także wymagania, które powinien spełniać taki kandydat. W sieci internauci szeroko komentują również obowiązki, jakie będzie musiał on pełnić. Czy naprawdę słusznie?

Rząd pracuje nad reformą zwolnień lekarskich. Wiemy już, że mają zajść zmiany w wysokości wypłacanego na L4 wynagrodzenia, zliberalizowane mają zostać zasady wykorzystania zwolnienia. Zanim do tego dojdzie, jeszcze w tym roku w życie mogą wejść nowy model finansowania wynagrodzeń wypłacanych chorującym pracownikom. Przychylnym okiem spojrzą na nie zwłaszcza pracodawcy.

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że zaległy urlop wypoczynkowy może stać się problemem nie tylko dla pracodawcy, ale także dla samego pracownika. Niewykorzystane dni wolne mogą skutkować poważnymi konsekwencjami, w tym karami porządkowymi. Jakie są obowiązki obu stron i co grozi za ich niedopełnienie?

Zestawienie prognoz demograficznych i danych płynących z rynku pracy pozwala na zdecydowaną diagnozę – Polskę już w ciągu nadchodzącej dekady czekają zasadnicze i potrzebne zmiany, bez tego grozi nam drastyczne obniżenie dynamiki wzrostu gospodarczego. W wypowiedziach dla BiznesINFO eksperci są zgodni – groźba wyczerpania siły roboczej jest realna, a migranci są Polsce niezbędni.

Miasto uważane za polskie centrum usług dla biznesu czekają grupowe zwolnienia. Jak donosi “Gazeta Wyborcza”, tylko do marca do Grodzkiego Urzędu Pracy zgłosiło się dziewięć firm, które chcą zwolnić ponad 1800 osób. Według ustaleń GW, to niewiele mniej, niż w całym 2024 roku. Wśród zakładów, które szykują cięcia są znane korporacje.

Nadchodzą kolejne zwolnienia w Fabryce Łożysk Tocznych w Kraśniku, a to tylko jeden z polskich zakładów, które znalazły się w krytycznej sytuacji. Związkowcy otwarcie mówią, że przemysł energochłonny w Polsce znajduje się w głębokim kryzysie. Podczas gdy powszechnie podnoszona jest konieczność zbrojeń i produkcji amunicji, w zakładach hutniczych i metalurgicznych w całym kraju zapadają dramatyczne decyzje.

Pracodawcy czekają na podpis prezydenta Andrzeja Dudy pod ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Na wejście nowych przepisów w życie szczególnie czekają przedstawiciele firm, które chcą skorzystać z dofinansowań do zatrudniania osób po 50. i 60. roku życia. Czy przedstawiciele starszego pokolenia wkrótce staną się konkurencją dla najmłodszych pracowników? Eksperci stawiają sprawę jasno.

Załatwianie spraw w urzędach państwowych nie jednokrotnie sprawia wiele trudności. Choć dostępne są już rozwiązania, które pozwalają przejść przez konieczne formalności za pomocą aplikacji mobilnych, wciąż w wielu przypadkach trzeba stawić się osobiście. Pojawił się projekt rozporządzenia, który ma wyjść naprzeciw potrzebom obywateli. Za przygotowanie i wdrożenie zmian odpowiada szef Kancelarii Premiera — Jan Grabiec. Czego można oczekiwać po nowej regulacji? 

Kolejne światowe przedsiębiorstwo zdecydowało się na inwestycję w Polsce, umacniając swoją pozycję na rynku europejskim. Globalny potentat w branży spożywczej, zaopatrujący klientów detalicznych, QSR oraz sektor gastronomiczny w ponad 70 krajach, kontynuuje realizację nowego zakładu produkcyjnego. Fabryka, powstająca na południu kraju, przyczyni się do stworzenia setek miejsc pracy, wspierając rozwój lokalnej gospodarki. Jacy pracownicy są poszukiwani?

Nowe przepisy UE przyjęte w Polsce 2 lutego obligują państwa członkowskie do zastosowania zasad warunkowości społecznej i prowadzenia kontroli w tym zakresie. Inspektorzy od 15 marca mogą już składać wizyty i nie muszą o tym wcześniej powiadamiać. Za przebieg wizytacji odpowiedzialna jest Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Czego należy oczekiwać po kontroli i jak się do niej przygotować? 

W tym tygodniu posłowie Sejmu zagłosują nad ustawą dotyczącą zasad zatrudniania cudzoziemców. Zanim jednak do tego dojdzie, Senat podjął decyzję w sprawie poprawek Lewicy, które mają zaostrzyć przepisy wobec nieuczciwych pracodawców zalegających z wypłatami dla pracowników. Wiadomo już, w jakiej formie ustawa trafi z wyższej izby parlamentu do Sejmu.

Wokół kwestii wpływu migracji z Ukrainy na polską gospodarką wiele jest emocji, a niewiele rzetelnych danych. Zmieniło za sprawą raportu Banku Gospodarstwa Krajowego. Opracowanie stanowi solidny bilans, z którego wyłania się ważna diagnoza – migranci w Polsce to nie kwestia opinii czy preferencji. Migranci są Polsce niezbędni.

Może to wciąż dla wielu osób brzmi abstrakcyjnie, ale wypalenie zawodowe zostało uznane przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) za syndrom zawodowy, którego efektem jest przewlekły stres w miejscu pracy. Ponadto w 2022 roku został wpisany do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób ICD-11, która obowiązuje również w Polsce. Warto wiedzieć, jakie są objawy wypalenia zawodowego i czy można ubiegać się o zwolnienie lekarskie. Niektóre grupy pracowników są bardziej narażone od innych. 

Niepewna przyszłość i widmo utraty pracy spędzają sen z powiek setkom osób. W jednej z kluczowych firm chemicznych w Polsce zapadła decyzja, która wstrząsnęła całym regionem. Co stoi za tą dramatyczną sytuacją i jakie konsekwencje może mieć dla gospodarki?

Olbrzymi deficyt finansowy Narodowego Funduszu Zdrowia w 2024 roku to zaledwie wierzchołek góry lodowej. Szacuje się, że jeśli Polska nie podejmie odpowiednich działań, już w przyszłym roku czeka nas zapaść. Eksperci opracowali dziesięciopunktowy plan naprawczy, który ma mieć szansę uratować system opieki zdrowotnej. Wśród pomysłów jeden jest szczególnie kontrowersyjny.

Historia legislacyjnej reakcji polskiego państwa w odpowiedzi na drastyczne wydarzenia w jednym z domów zdaje się obracać przeciwko samemu prawodawcy i wszystkim temu prawu podległym. Posłowie PiS, chcąc napiętnować przemoc wobec dzieci, uchwalili prawo Kamilka (powszechnie lex Kamilek). Z rynku pracy płyną jednak pierwsze recenzje i są alarmujące.

Znana marka, której produkty cieszyły się dużą popularnością wśród klientów, niespodziewanie znika z rynku. Decyzja ta zaskoczyła wielu, zwłaszcza że jeszcze niedawno firma była w świetnej kondycji. Co stoi za nagłym zakończeniem działalności i co to oznacza dla konsumentów?

Pracownicy z pokolenia Z pozostawiają wiele do życzenia. Podobno. Z takim przekonaniem możemy spotkać się w mediach społecznościowych, ale często również w gronie rodzinnym czy w środowisku pracy. Wyniki ostatnich badań rozstrzygają ten spór. Czy pracodawcom opłaca się zatrudnić “zetkę”?

Ostatnie dekady to bez wątpienia znaczące przyspieszenie, jeśli chodzi o postęp technologiczny i przemiany społeczno-ekonomiczne na świecie. Z tego też powodu coraz częściej społeczeństwo zastanawia się nad pytaniem, jakie zawody będą najważniejsze w najbliższych latach. Pojawiła się okazja na opracowanie zupełnie nowego stanowiska oraz zaplanowanie cyklu edukacyjnego. Zwycięzca może liczyć na setki tysięcy złotych.

Nawet 15 tygodni dodatkowego pełnopłatnego urlopu gwarantuje dużej grupie Polaków ustawa przegłosowana przez Sejm pod koniec listopada 2024 roku. Nowe przepisy wchodzą w życie 19 marca 2025 roku  i dają szansę rodzicom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej na poświęcenie dodatkowego czasu na sprawy rodzinne bez utraty części wynagrodzenia. Komu przysługuje nowy urlop? Wyjaśniamy.

Sposobów na podwyższenie swojej pensji może być wiele, jednak każdy z nich jest obarczony pewnym ryzykiem. Podobnie jest z punktem regulaminów wielu zakładów pracy, który zakłada przyznanie niektórym pracownikom dodatkowej kwoty za wyjątkowe osiągnięcie. Mowa o nawet 500 złotych, niektórzy widzą tu jednak cień dyskryminacji. Sprawą zainteresował się resort.

Pojawiły się kolejne informacje o zwolnieniach grupowych na terenie Polski. Tym razem z kraju wycofuje się niemiecki właściciel z historią sięgającą I Wojny Światowej, a pracę mają stracić dziesiątki kobiet. Wiele z nich stanie przed poważnymi wyzwaniami, którym nie będzie łatwo sprostać. Firma szuka światełka w tunelu.

Ostatnie tygodnie przyniosły kolejne informacje o obszernych zwolnieniach grupowych w wielu firmach. Już kilka dobrych lat sytuacja nie była w tym aspekcie aż tak zła. Obserwowane są wyraźne tendencje, eksperci już znają przyczyny takiego stanu rzeczy. Jest kilka branż, którym trzeba się dokładnie przyjrzeć.

Podczas wtorkowych obrad Sejmu przegłosowana została ustawa z poprawkami, które dwojako stanowią niespodziankę. Po pierwsze, bo udało się je przegłosować. Po drugie, bo mimo swojej – wydawałoby się – oczywistości, wzbudziły ogromne kontrowersje i sprzeciw środowisk pracodawców.

Jedna z czołowych polskich firm ogłosiła plan oszczędnościowy na 2025 rok, który ma przynieść gigantyczne sumy. Restrukturyzacja dotknie setki pracowników, a branża przeciera oczy ze zdumienia. Co stoi za tymi decyzjami i jak wpłyną na przyszłość rynku?

Na rynku pracy zachodzą dynamiczne zmiany, a niektóre firmy podejmują decyzje, które wywołują niemałe emocje. Jeden z gigantów branży postanowił zrewidować swoje strategie, co odbiło się na zatrudnieniu. Czego mogą spodziewać się pracownicy i co kryje się za tym ruchem?

Choroba może zaskoczyć każdego, dlatego warto wiedzieć, jakie przysługują nam prawa podczas zwolnienia lekarskiego. Czy znasz wszystkie szczegóły dotyczące L4, które mogą Cię zadziwić? Przygotuj się na informacje, które mogą całkowicie zmienić Twoje postrzeganie zwolnień lekarskich.