Praca
To już kolejna informacja o zwolnieniach grupowych w dużej firmie działającej na terenie Polski. Tym razem z pracą pożegnają się pracownicy związani z popularną siecią, która w ostatnich latach systematycznie zmniejszała liczbę punktów w kraju. Znane są kulisy wydarzeń oraz terminy poszczególnych działań. Podano również, ile osób mają dotknąć zmiany.
O tych informacjach zaczęliśmy słyszeć w pierwszej połowie stycznia. Wtedy mowa była jednak o 200 pracownikach z jednego zakładu. Teraz ta liczba znacznie się zwiększyła. Nic nie wskórały apele skierowane do premiera, branża meblarska wciąż stoi w obliczu wyzwań. Znane są terminy restrukturyzacji.
To nie koniec masowych zwolnień. Tym razem padło na branżę lotniczą, w której planuje się poważne redukcje etatów w znanych dla wielu zakładach. Choć ostateczne decyzje zapadną po konsultacjach ze związkami zawodowymi, pracownicy obawiają się najgorszego. Najbliższe miesiące o wszystkim rozstrzygną. Czy przyszli bezrobotni będą mogli liczyć na wsparcie? Sprawa nie wygląda obiecująco.
Wyborowa Pernod Ricard konsekwentnie rozwija swoje działania w obszarze różnorodności i inkluzywności (D&I), podkreślając, że różnorodne zespoły to jeden z kluczowych elementów sukcesu firmy. W rozmowie z nami Izabela Nowikowska, dyrektorka HR CEE w Wyborowa Pernod Ricard, opowiada m.in. o tym, jak firma buduje przyjazne środowisko pracy, jakie kroki podejmuje, aby wspierać równowagę płci oraz w jaki sposób angażuje zespoły – niezależnie od ich doświadczenia, wieku czy stanowiska – w działania promujące różnorodność.
Pierwsze doniesienia na temat możliwego bankructwa znanej tej firmy obuwniczej pojawiły się w grudniu. Teraz wydaje się, że los przedsiębiorstwa jest już przesądzony. Firma znana do tej pory z produkcji wygodnego obuwia, kończy działalność w Polsce. Wiadomo też, co stanie się z zagraniczną centralą w Danii.
2025 rok nie zaczyna się dobrze dla pracowników dużych koncernów w Polsce. Po Poczcie Polskiej, Beko Europe i firmie Hutchinson kolejna międzynarodowe przedsiębiorstwo ogłasza zwolnienia grupowe nad Wisłą. Wiadomo, ilu pracowników wkrótce pożegna się z zatrudnieniem.
Po ataku Rosji na Ukrainę w ciągu pierwszych tygodni do Polski przybyły niecałe dwa miliony obywateli zza wschodniej granicy. Wiadomo, jak po niemal trzech latach ukształtował się rynek pracy i jaki udział mają w nim Ukraińcy. Uchodźcy wojenni mierzą się z szeregiem wyzwań, jednak dochody z pracy zarobkowej są znaczną większością ich budżetu domowego. Dane zdradzają szczegóły.
Polski rząd oficjalnie rezygnuje z planu pełnego oskładkowania tzw. umów śmieciowych, choć było to jednym z kluczowych warunków uzyskania funduszy unijnych. Zamiast tego zaproponowano alternatywne rozwiązania, które wymagają ponownej akceptacji Komisji Europejskiej. Czy Bruksela zgodzi się na zmiany, a Polska utrzyma dostęp do miliardów z KPO? Jakie konsekwencje decyzja rządu przyniesie dla pracowników i rynku pracy?
W Centralnej Bazie Ofert Pracy pojawiła się interesująca propozycja dla osób poszukujących zatrudnienia za granicą. Niemiecka miejscowość szuka pracownika, a proces rekrutacji prowadzi Urząd Pracy w Zielonej Górze. Co oferuje pracodawca i jakie są wymagania?
Rosjanie uaktywnili się w Darknecie: werbują osoby z Polski, które będą działać w sieci zgodnie ze szczegółowymi wytycznymi. Stawki za wykonanie tego zadania sięgają kilku tysięcy euro. A zadania? Wpływanie na treść debaty publicznej w Polsce.
Bez wątpienia obecny rynek pracy w Polsce należy do pracodawców, niżeli do pracowników. Są jednak miejsca, gdzie wcale nietrudno o zarobek. Co więcej, można liczyć na bardzo sowite wynagrodzenie. W jednym z ogłoszeń czytamy, że poszukiwani są fizyczni pracownicy. Miesięczna pensja? Nawet 16,5 tys. zł. O co dokładnie chodzi i kto może się zgłosić?
W 2025 r. wzrost wynagrodzenia minimalnego wyniósł wyłącznie tyle, ile minimalnie stanowi ustawa. Tymczasem ekonomiści dostrzegają w regulacjach ważne narzędzie kształtowania polityki gospodarczej. O tę kwestię postanowiliśmy zapytać przedstawicieli pracodawców i pracowników. Stanowisko pierwszych przedstawił dla BiznesINFO Piotr Rogowiecki z Pracodawców RP.
GUS przekazał, ile wynosiła stopa bezrobocia w grudniu 2024 roku. W porównaniu do listopada odnotowano wzrost, i nie pomógł fakt, że na emeryturę przeszło w ciągu roku około 70 tys. osób. Na wzrost bezrobocia wpłynęła także spadająca liczba zatrudnionych w większych przedsiębiorstwach.
Pojawiły się oferty pracy w nietypowym miejscu. Stacja badawcza na Antarktydzie szuka pracowników na kilka stanowisk: proponowane zarobki są imponujące.
Pracownicy Rafako muszą zmierzyć się z bolesną rzeczywistością. Decyzja syndyka rzuca cień na przyszłość firmy, która przez 70 lat była jednym z filarów polskiej energetyki. Co kryje się za tymi dramatycznymi wydarzeniami?
Do ulubionego święta wszystkich fanów słodyczy zostało jeszcze trochę czasu. Mimo to cukiernie i piekarnie już teraz poszukują dodatkowych rąk do pracy. Gdzie i na którym stanowisku można zarobić najwięcej?
Związkowcy z Solidarności po tym, jak sieć z początkiem stycznia odpowiedziała na ich zarzuty, opublikowali kolejny apel, tym razem jeszcze dociążając zarzuty. Piszą o pracy niepełnosprawnych, wyzysku i przekraczaniu “ludzkich możliwości" podczas codziennych zmian. W odpowiedzi na nasz artykuł w tej sprawie sieć przekazała szczegóły dotyczące benefitów swoich pracowników.
W kontekście polskiej dekarbonizacji pracownicy kopalń zastanawiają się nad swoją przyszłością — kilkanaście tysięcy osób chce porzucić stanowiska, ale muszą zostać spełnione pewne warunki.
Wielu Polaków z niecierpliwością czeka na zaplanowany urlop, a część z nich pragnie, aby w skali roku dni wolnych od pracy mogłoby być jeszcze więcej. Okazuje się, że możliwe jest uzyskanie o wiele dłuższego wypoczynku bez obowiązku pracy. Jednak aby tak się stało, należy spełniać kilka warunków.
Związkowcy sieci supermarketów Stokrotka, zrzeszeni w strukturze Solidarności regionu środkowo wschodniego, piszą do pracodawcy list, zaostrzając przekaz z poprzedniej korespondencji i dodając kontekst "wyzysku" i “eksploatowania do granic możliwości” m.in. pracowników niepełnosprawnych. Tłumaczenie podmiotu z początku, jak mówią, nie wystarcza.
Ogólnopolski związek zawodowy, zrzeszający około 10 tysięcy pracowników z całej Polski, zaproponował dodanie do Kodeksu pracy nowego, dodatkowego i płatnego urlopu. ”Wydaje się, że optymalnym okresem odpoczynku byłyby trzy miesiące” - przekonują związkowcy.
Materiały z udziałem dzieci produkowane masowo przez influencerów od lat zalewają sieć. Dlatego w Polsce rozpoczęła dyskusja o tym, jakie szkodliwe skutki może mieć tzw. sharenting, czyli dzielenie się w sieci intymnymi szczegółami rodzicielstwa oraz wykorzystywanie wizerunku dzieci do zarobku. Ministerstwo przymierza się do uregulowania przepisów w tej kwestii. Co ma się zmienić?
1 lutego 2025 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w sanatoriach. Już wkrótce więcej osób skorzysta z darmowego leczenia sanatoryjnego finansowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kto konkretnie będzie mógł wyjechać na bezpłatny turnus? Wyjaśniamy.
Przepisy regulujące urlop wypoczynkowy oraz jego ekwiwalent pieniężny są fundamentem systemu praw pracowniczych w Polsce. Szczególną uwagę poświęca się naliczaniu i wypłacie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, co wymaga uwzględnienia aktualnych przepisów oraz współczynnika urlopowego. Jak go obliczyć?
W ostatnim czasie znana na całym świecie sieć kawiarni Starbucks zapowiedziała wiele zmian. Najpierw wycofano się z polityki otwartości na klienta, teraz zapowiedziano restrukturyzację. Wyszło na jaw, kogo na pewno nie dotkną zwolnienia. Część pracowników będzie musiała się jednak pożegnać ze stanowiskiem.
Państwo skapitulowało w sprawie systemu emerytalnego - zamiast obietnic zasłużonych, godnych emerytur Polaków zachęca się, by przechodzili na nie jak najpóźniej. Głos w sprawie zabrała ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, a jej najnowsza deklaracja wywołała emocji. Przypomniano także o złożonej wyborcom obietnicy.
Ostatnie dekady ugruntowały w nas pogląd, że to tytuł magistra wiąże się z prestiżem i wysokimi zarobkami. Teraz okazuje się, że na rynku brakuje osób podejmujących się zawodów technicznych. Ofert zleceń jest mnóstwo, kolejki rosną. A zarobki potrafią być przy tym bardzo atrakcyjne. Szczególnie jeden zawód przynosi spore zarobki.
W Polsce z L4 korzystają nie tylko osoby, które mają kłopoty ze zdrowiem, aby regenerować siły zgodnie z zaleceniami lekarza. Zdarza się jednak, że pracownicy, którym nic nie dolega, chcą w ten sposób chcą zyskać dodatkowe dni wolne. Nie wszyscy zdają sobie sprawę, kiedy ZUS może zapukać do ich drzwi na kontrolę.
