Praca
Olbrzymi deficyt finansowy Narodowego Funduszu Zdrowia w 2024 roku to zaledwie wierzchołek góry lodowej. Szacuje się, że jeśli Polska nie podejmie odpowiednich działań, już w przyszłym roku czeka nas zapaść. Eksperci opracowali dziesięciopunktowy plan naprawczy, który ma mieć szansę uratować system opieki zdrowotnej. Wśród pomysłów jeden jest szczególnie kontrowersyjny.
Ostatnie dekady to bez wątpienia znaczące przyspieszenie, jeśli chodzi o postęp technologiczny i przemiany społeczno-ekonomiczne na świecie. Z tego też powodu coraz częściej społeczeństwo zastanawia się nad pytaniem, jakie zawody będą najważniejsze w najbliższych latach. Pojawiła się okazja na opracowanie zupełnie nowego stanowiska oraz zaplanowanie cyklu edukacyjnego. Zwycięzca może liczyć na setki tysięcy złotych.
Sposobów na podwyższenie swojej pensji może być wiele, jednak każdy z nich jest obarczony pewnym ryzykiem. Podobnie jest z punktem regulaminów wielu zakładów pracy, który zakłada przyznanie niektórym pracownikom dodatkowej kwoty za wyjątkowe osiągnięcie. Mowa o nawet 500 złotych, niektórzy widzą tu jednak cień dyskryminacji. Sprawą zainteresował się resort.
W Polsce możemy cieszyć niskim bezrobociem, co nie zmienia faktu, że wciąż można zaktywizować ponad 3/4 miliona Polaków. Posłuży temu nowa ustawa o reformie rynku pracy. Mowa o gruntownej przebudowie działania urzędów pracy i tego, jak w Polsce żyje się bezrobotnym.
Oferty są beznadziejne, kontakt z pracodawcami praktycznie nie istnieje”, „mamy kulturę zapie*rzu”, „jesteśmy zbyt rozpuszczeni". Maja Gojtowska, employer branding, HR, konsultant i strateg w rozmowie z Wojtkiem Kardysiem opowiada, kto straci pracę? A kto będzie miał jej aż nadto? Co nie działa w działach HR? Oferty pracy z widełkami zarobkowymi czy bez? Nielimitowany, płatny urlop — czy to jest możliwe? Dlaczego Zetki na start żądają 30 tys. zł? I dlaczego MultiSport i opieka zdrowotna to już za mało?
„Oto jesteśmy! Mężczyźni przyszli na pomoc”, „Żyjemy w świecie dyskryminującym kobiety”, „Gdy w zawodzie pojawia się coraz więcej kobiet, zarobki zaczynają spadać”, „Pani dostała wypowiedzenie pierwszego dnia po powrocie z macierzyńskiego”, „Ojcowie szybciej awansują”. Czy firmy zrezygnują z polityki DEI pod dyktando Trumpa? Jaki jest sposób na zatrzymanie pracowników w organizacji? Czy rozwiązania niskiej dzietności powinniśmy szukać w procesach polskich firm? Pokolenie kanapki — dlaczego w Warszawie nie znajdzie pracy? I jak objawia się dyskryminacja kobiet?
Gigant spożywczy planuje rozbudowę swojego zakładu produkcyjnego. Firma jest obecna nie tylko na polskim rynku, działa również na terenie Europy i współpracuje z największymi sieciami handlowymi w kraju. Projekt został wsparty 50 mln zł od KSSE. Dzięki realizacji tej inwestycji powstanie wiele miejsc pracy w regionie.
Huta Częstochowa dopiero co wznowiła działalność po 14 miesiącach przestoju, a już trafiła na listę spółek strategicznych. Co to oznacza dla jej przyszłości? Dlaczego zakład uznano za kluczowy dla bezpieczeństwa państwa? Sprawdzamy, jakie konsekwencje niesie ten krok.
Już niebawem zatrudnieni na etat mogą mocno się zdziwić. MRPiPS przygotowało projekt rozporządzenia, który określa treść wniosku, a także dokumenty dołączane do wniosku o udzielenie nowego urlopu dla pracownika. Kto będzie mógł skorzystać i na jakich zasadach? Choć nowy urlop brzmi zachęcająco, trzeba pamiętać o bardzo ważnej rzeczy.
Rurexpol wygasił produkcję i planuje zwolnienie 260 pracowników. Mimo trudnej sytuacji zatrudnieni nie tracą nadziei. Co przyniesie przełomowy dzień dla zakładu i sąsiadującej Huty Częstochowa?
Inwestycje polskich firm w rozwój pracowników wciąż pozostają niewystarczające. Najnowsze dane prezentowane przez Polski Instytut Ekonomiczny pokazują, że zaledwie co dziesiąty zatrudniony czuje, że jego pracodawca wspiera rozwój zawodowy, a większość pracowników zmienia pracę, zanim doczeka się awansu. Jakie czynniki prowadzą do rosnącej rotacji w firmach i trudności w rekrutacji specjalistów? Czy polskie firmy mogą odwrócić ten trend i skuteczniej zatrzymywać talenty?
Rząd podjął decyzję w sprawie wysokości świadczeń mieszkaniowych. We wtorek 4 lutego Donald Tusk przekazał, że zmiany obejmą dwie grupy zawodowe. Chodzi o nawet 1800 złotych.
Brytyjska firma na lokalizację nowego huba wybrała Polskę. Rozpoczęła się już rekrutacja pracowników, zatrudnienie może znaleźć kilkadziesiąt osób na różnych stanowiskach. Spółka poszukuje zarówno ekspertów jak i ludzi chętnych do rozwoju w danym kierunku.
Liczba wakatów w polskich służbach zwraca szczególną uwagę społeczeństwa. Politycy zaczynają alarmować, że ten fakt może rzutować na bezpieczeństwo. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji wdraża procedury. Systemowe zmiany mają zachęcić do wstąpienia do służb.
Wyborowa Pernod Ricard konsekwentnie rozwija swoje działania w obszarze różnorodności i inkluzywności (D&I), podkreślając, że różnorodne zespoły to jeden z kluczowych elementów sukcesu firmy. W rozmowie z nami Izabela Nowikowska, dyrektorka HR CEE w Wyborowa Pernod Ricard, opowiada m.in. o tym, jak firma buduje przyjazne środowisko pracy, jakie kroki podejmuje, aby wspierać równowagę płci oraz w jaki sposób angażuje zespoły – niezależnie od ich doświadczenia, wieku czy stanowiska – w działania promujące różnorodność.
Pierwsze doniesienia na temat możliwego bankructwa znanej tej firmy obuwniczej pojawiły się w grudniu. Teraz wydaje się, że los przedsiębiorstwa jest już przesądzony. Firma znana do tej pory z produkcji wygodnego obuwia, kończy działalność w Polsce. Wiadomo też, co stanie się z zagraniczną centralą w Danii.
2025 rok nie zaczyna się dobrze dla pracowników dużych koncernów w Polsce. Po Poczcie Polskiej, Beko Europe i firmie Hutchinson kolejna międzynarodowe przedsiębiorstwo ogłasza zwolnienia grupowe nad Wisłą. Wiadomo, ilu pracowników wkrótce pożegna się z zatrudnieniem.
Po ataku Rosji na Ukrainę w ciągu pierwszych tygodni do Polski przybyły niecałe dwa miliony obywateli zza wschodniej granicy. Wiadomo, jak po niemal trzech latach ukształtował się rynek pracy i jaki udział mają w nim Ukraińcy. Uchodźcy wojenni mierzą się z szeregiem wyzwań, jednak dochody z pracy zarobkowej są znaczną większością ich budżetu domowego. Dane zdradzają szczegóły.
Rosjanie uaktywnili się w Darknecie: werbują osoby z Polski, które będą działać w sieci zgodnie ze szczegółowymi wytycznymi. Stawki za wykonanie tego zadania sięgają kilku tysięcy euro. A zadania? Wpływanie na treść debaty publicznej w Polsce.
W 2025 r. wzrost wynagrodzenia minimalnego wyniósł wyłącznie tyle, ile minimalnie stanowi ustawa. Tymczasem ekonomiści dostrzegają w regulacjach ważne narzędzie kształtowania polityki gospodarczej. O tę kwestię postanowiliśmy zapytać przedstawicieli pracodawców i pracowników. Stanowisko pierwszych przedstawił dla BiznesINFO Piotr Rogowiecki z Pracodawców RP.
GUS przekazał, ile wynosiła stopa bezrobocia w grudniu 2024 roku. W porównaniu do listopada odnotowano wzrost, i nie pomógł fakt, że na emeryturę przeszło w ciągu roku około 70 tys. osób. Na wzrost bezrobocia wpłynęła także spadająca liczba zatrudnionych w większych przedsiębiorstwach.
Ogólnopolski związek zawodowy, zrzeszający około 10 tysięcy pracowników z całej Polski, zaproponował dodanie do Kodeksu pracy nowego, dodatkowego i płatnego urlopu. ”Wydaje się, że optymalnym okresem odpoczynku byłyby trzy miesiące” - przekonują związkowcy.
Materiały z udziałem dzieci produkowane masowo przez influencerów od lat zalewają sieć. Dlatego w Polsce rozpoczęła dyskusja o tym, jakie szkodliwe skutki może mieć tzw. sharenting, czyli dzielenie się w sieci intymnymi szczegółami rodzicielstwa oraz wykorzystywanie wizerunku dzieci do zarobku. Ministerstwo przymierza się do uregulowania przepisów w tej kwestii. Co ma się zmienić?
1 lutego 2025 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w sanatoriach. Już wkrótce więcej osób skorzysta z darmowego leczenia sanatoryjnego finansowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kto konkretnie będzie mógł wyjechać na bezpłatny turnus? Wyjaśniamy.
Przepisy regulujące urlop wypoczynkowy oraz jego ekwiwalent pieniężny są fundamentem systemu praw pracowniczych w Polsce. Szczególną uwagę poświęca się naliczaniu i wypłacie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, co wymaga uwzględnienia aktualnych przepisów oraz współczynnika urlopowego. Jak go obliczyć?
W ostatnim czasie znana na całym świecie sieć kawiarni Starbucks zapowiedziała wiele zmian. Najpierw wycofano się z polityki otwartości na klienta, teraz zapowiedziano restrukturyzację. Wyszło na jaw, kogo na pewno nie dotkną zwolnienia. Część pracowników będzie musiała się jednak pożegnać ze stanowiskiem.
Jeszcze niedawno zwalniał, teraz szuka pracowników. Jeden z lotniczych gigantów ruszył z rekrutacją. Proponowane zarobki sięgają nawet 25 tys. złotych.
Gigant branży obuwniczej podjął ważne decyzje związane z rozwojem swoich podmiotów. Spółka postanowiła zainwestować miliony złotych w budowę nowoczesnego centrum logistycznego. Ma to pomóc w zwiększeniu efektywności istniejących i planowanych sklepów. Znana jest dokładna lokalizacja i terminy realizacji.
