Praca

Inwestycje polskich firm w rozwój pracowników wciąż pozostają niewystarczające. Najnowsze dane prezentowane przez Polski Instytut Ekonomiczny pokazują, że zaledwie co dziesiąty zatrudniony czuje, że jego pracodawca wspiera rozwój zawodowy, a większość pracowników zmienia pracę, zanim doczeka się awansu. Jakie czynniki prowadzą do rosnącej rotacji w firmach i trudności w rekrutacji specjalistów? Czy polskie firmy mogą odwrócić ten trend i skuteczniej zatrzymywać talenty?

Rząd podjął decyzję w sprawie wysokości świadczeń mieszkaniowych. We wtorek 4 lutego Donald Tusk przekazał, że zmiany obejmą dwie grupy zawodowe. Chodzi o nawet 1800 złotych.

Brytyjska firma na lokalizację nowego huba wybrała Polskę. Rozpoczęła się już rekrutacja pracowników, zatrudnienie może znaleźć kilkadziesiąt osób na różnych stanowiskach. Spółka poszukuje zarówno ekspertów jak i ludzi chętnych do rozwoju w danym kierunku. 

Liczba wakatów w polskich służbach zwraca szczególną uwagę społeczeństwa. Politycy zaczynają alarmować, że ten fakt może rzutować na bezpieczeństwo. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji wdraża procedury. Systemowe zmiany mają zachęcić do wstąpienia do służb.

Wyborowa Pernod Ricard konsekwentnie rozwija swoje działania w obszarze różnorodności i inkluzywności (D&I), podkreślając, że różnorodne zespoły to jeden z kluczowych elementów sukcesu firmy. W rozmowie z nami Izabela Nowikowska, dyrektorka HR CEE w Wyborowa Pernod Ricard, opowiada m.in. o tym, jak firma buduje przyjazne środowisko pracy, jakie kroki podejmuje, aby wspierać równowagę płci oraz w jaki sposób angażuje zespoły – niezależnie od ich doświadczenia, wieku czy stanowiska – w działania promujące różnorodność.

Pierwsze doniesienia na temat możliwego bankructwa znanej tej firmy obuwniczej pojawiły się w grudniu. Teraz wydaje się, że los przedsiębiorstwa jest już przesądzony. Firma znana do tej pory z produkcji wygodnego obuwia, kończy działalność w Polsce. Wiadomo też, co stanie się z zagraniczną centralą w Danii.

2025 rok nie zaczyna się dobrze dla pracowników dużych koncernów w Polsce. Po Poczcie Polskiej, Beko Europe i firmie Hutchinson kolejna międzynarodowe przedsiębiorstwo ogłasza zwolnienia grupowe nad Wisłą. Wiadomo, ilu pracowników wkrótce pożegna się z zatrudnieniem.

Po ataku Rosji na Ukrainę w ciągu pierwszych tygodni do Polski przybyły niecałe dwa miliony obywateli zza wschodniej granicy. Wiadomo, jak po niemal trzech latach ukształtował się rynek pracy i jaki udział mają w nim Ukraińcy. Uchodźcy wojenni mierzą się z szeregiem wyzwań, jednak dochody z pracy zarobkowej są znaczną większością ich budżetu domowego. Dane zdradzają szczegóły.

Rosjanie uaktywnili się w Darknecie: werbują osoby z Polski, które będą działać w sieci zgodnie ze szczegółowymi wytycznymi. Stawki za wykonanie tego zadania sięgają kilku tysięcy euro. A zadania? Wpływanie na treść debaty publicznej w Polsce.

W 2025 r. wzrost wynagrodzenia minimalnego wyniósł wyłącznie tyle, ile minimalnie stanowi ustawa. Tymczasem ekonomiści dostrzegają w regulacjach ważne narzędzie kształtowania polityki gospodarczej. O tę kwestię postanowiliśmy zapytać przedstawicieli pracodawców i pracowników. Stanowisko pierwszych przedstawił dla BiznesINFO Piotr Rogowiecki z Pracodawców RP.

GUS przekazał, ile wynosiła stopa bezrobocia w grudniu 2024 roku. W porównaniu do listopada odnotowano wzrost, i nie pomógł fakt, że na emeryturę przeszło w ciągu roku około 70 tys. osób. Na wzrost bezrobocia wpłynęła także spadająca liczba zatrudnionych w większych przedsiębiorstwach. 

Ogólnopolski związek zawodowy, zrzeszający około 10 tysięcy pracowników z całej Polski, zaproponował dodanie do Kodeksu pracy nowego, dodatkowego i płatnego urlopu. ”Wydaje się, że optymalnym okresem odpoczynku byłyby trzy miesiące” - przekonują związkowcy.  

Materiały z udziałem dzieci produkowane masowo przez influencerów od lat zalewają sieć. Dlatego w Polsce rozpoczęła dyskusja o tym, jakie szkodliwe skutki może mieć tzw. sharenting, czyli dzielenie się w sieci intymnymi szczegółami rodzicielstwa oraz wykorzystywanie wizerunku dzieci do zarobku. Ministerstwo przymierza się do uregulowania przepisów w tej kwestii. Co ma się zmienić?

1 lutego 2025 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w sanatoriach. Już wkrótce więcej osób skorzysta z darmowego leczenia sanatoryjnego finansowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kto konkretnie będzie mógł wyjechać na bezpłatny turnus? Wyjaśniamy. 

Przepisy regulujące urlop wypoczynkowy oraz jego ekwiwalent pieniężny są fundamentem systemu praw pracowniczych w Polsce. Szczególną uwagę poświęca się naliczaniu i wypłacie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, co wymaga uwzględnienia aktualnych przepisów oraz współczynnika urlopowego. Jak go obliczyć?

W ostatnim czasie znana na całym świecie sieć kawiarni Starbucks zapowiedziała wiele zmian. Najpierw wycofano się z polityki otwartości na klienta, teraz zapowiedziano restrukturyzację. Wyszło na jaw, kogo na pewno nie dotkną zwolnienia. Część pracowników będzie musiała się jednak pożegnać ze stanowiskiem.

Jeszcze niedawno zwalniał, teraz szuka pracowników. Jeden z lotniczych gigantów ruszył z rekrutacją. Proponowane zarobki sięgają nawet 25 tys. złotych.

Gigant branży obuwniczej podjął ważne decyzje związane z rozwojem swoich podmiotów. Spółka postanowiła zainwestować miliony złotych w budowę nowoczesnego centrum logistycznego. Ma to pomóc w zwiększeniu efektywności istniejących i planowanych sklepów. Znana jest dokładna lokalizacja i terminy realizacji.

Na tę informację czeka 3,63 mln Polaków, bo tyle osób zatrudnionych jest przed podmioty państwowe. Trzynasta pensja to ważny element wynagrodzenia pracowników „budżetówki”, który wypłacany jest raz w roku. Jednym z celów tego świadczenia jest utrzymywanie konkurencyjności sektora publicznego. By otrzymać dodatkową wypłatę, należy jednak spełnić kilka wymagań.  Kto dostanie “trzynastkę” w tym roku?

Dane dostawców oprogramowania HR podzielili się nowymi danymi, które rzucają zupełnie nowe światło na to, jak wygląda internetowy rynek pracy. "To jakiś horror" - twierdzi jeden z przedstawicieli branży, twierdząc, że nawet 1/4 ofert pracy w  sieci to tak naprawdę oferty fikcyjne.

Skandynawscy pracodawcy od początku stycznia aktywnie rekrutują pracowników. Można ubiegać się o posadę w trzech norweskich miastach, opcjonalnie również w Danii. Wymagania nie są wygórowane, trzeba jednak komunikatywnie posługiwać się językiem angielskim i mieć prawo jazdy. Ta praca to szansa na znaczny zarobek. Ile można dostać za godzinę?

Aktywny Rodzic to sztandarowy program ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej po roku rządów koalicji 15 października. Rodzice mają otrzymywać pieniądze na opiekę nad dzieckiem, gdy sami będą pracować. Nawet jeśli pominiemy wpływ takich praktyk na rozwój dziecka, z Aktywnym Rodzicem jest jeszcze jeden poważny problem.

Młode pokolenie, które w ostatnich latach zasiliło rynek pracy coraz grubszą linią odcina się od “wyścigu szczurów”. Zmiana mentalności oraz bardzo szybkie tempo zmian społecznych i technologicznych sprawia, że coraz więcej pracowników decyduje się na przejście na “mikroemerytury”. Nowy trend zyskuje na popularności, ale czy się utrzyma?  

Choć niska stopa bezrobocia w Polsce ma swoje korzyści, wiąże się także z wyzwaniami. Zgodnie z najnowszymi analizami rynku pracy, w nadchodzących latach mogą pojawić się poważne problemy, w tym utrata nawet milionów pracowników. Tymczasem prawo wciąż nie nadąża za potrzebami pracodawców.

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk szefująca ministerstwu pracy zasygnalizowała w ostatnim czasie prace nad projektem ustawy, który ma otoczyć państwową ochroną część zawodów, a nawet całe branże. Decyzja jest odpowiedzią na rozwój techniki, która może w najbliższych latach przełożyć się na rozrost bezrobocia technologicznego.

Władze państwowej spółki przekazały związkom zawodowym, że wkrótce rozpoczną się grupowe zwolnienia. Szacuje się, że w ich wyniku z pracą w Poczcie Polskiej pożegnają się tysiące pracowników. Redukcje tłumaczone są koniecznością restrukturyzacji i transformacji spółki, która w ostatnich latach przyniosła wielomilionowe straty. 

Czy wzięcie zwolnienia lekarskiego obejmującego weekend może być korzystne finansowo? A może niesie ze sobą pewne ryzyko? W 2025 roku przepisy dotyczące L4 są jasne, ale decyzja zależy od wielu czynników. Co warto wiedzieć o zwolnieniach na dni wolne?

Niskie emerytury są w Polsce powszechne i nie zapowiada się, aby wdrożone miało zostać systemowe rozwiązanie tego problemu. Szansą na wyższe świadczenia są więc wszelkie dodatki. Jeden z nich wiąże się bezpośrednio z przebiegiem kariery zawodowej i mogą się o niego ubiegać liczni emeryci zgodnie z wykazem prac i zawodów, który prowadzi ZUS.