
W trakcie rozmowy o pracę musi i powinno paść pytanie o zarobki. Informacja może zostać podana według stawki netto lub brutto, stąd niekiedy na tym tle dochodzi do nieporozumień. 

notebook-1850613 1920

Zarobki netto czy brutto? Jak firma powinna informować o wynagrodzeniu?

Pracy w Polsce coraz mniej, a największy pik dopiero przed nami. Bezrobocie wzrośnie, szykują się też masowe zwolnienia grupowe. Eksperci nie mają wątpliwości, co do przyszłości rynku pracy nad Wisłą.

Praca bezrobocie

Polacy tracą pracę. Będzie jeszcze więcej zwolnień

Wielu pracodawców z różnych przyczyn unika zatrudniania niepełnosprawnych. Ci, którzy jednak się na to zdecydują, mogą liczyć na istotne korzyści.

parking-5104593 1920

Zatrudnienie niepełnosprawnych – jakie korzyści za sobą niesie?

Świadectwo pracy to dokument, który należy się każdemu pracownikowi, który zakończył współpracę ze swoim szefem. Czy należy się ono pracownikom na uwomach-zleceniu? Co musi zawierać świadectwo pracy? Jak odwołać się od błędów w dokumencie? Jakie informacj

Świadectwo pracy

Świadectwo pracy – kiedy musi zostać wydane, komu przysługuje, jak dokonać korekty? Wszystko co należy wiedzieć o dokumencie potwierdzającym zatrudnienie

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy czeka pracodawców. Urzędnicy sprawdzą działania pracodawców w związku z pandemią. Na część z nich czekają bardzo wysokie kary.

PHOTO MARIUSZ GRZELAK / SE / EAST NEWS WARSZAWA PODCZAS BUDOWY STADIONU NARODOWEGO W WARSZAWIE DOSZLO DO SMIERTELNEGO WYPADKU NA MIEJSCE PRZYBYLA POLICJA PANSTWOWA INSPEKCJA PRACY 1/12/2009 WSZYSTKIE ZDJECIA NA http://agencja.se.com.pl

Inspektorzy ruszyli na wzmożone kontrole. Kary mogą być bardzo bolesne

Wygaśnięcie stosunku pracy może nastąpić w wielu sytuacjach i zachodzi ono także w przypadku śmierci pracownika. Co w takiej sytuacji musi zrobić pracodawca - jakich formalności dopełnić?

tie-690084 1920

Obowiązki pracodawcy w przypadku śmierci pracownika

Firmy z każdej niemal już branży coraz częściej wymagają od swoich pracowników, aby założyli własną działalność gospodarczą i kontynuowali współpracę w formule samozatrudnienia. Dla pracownika takie rozwiązanie też może być korzystne. 

people-1979261 1920

Wyższe zarobki, niższe podatki, samodzielność – samozatrudnienie może być korzystne także dla pracownika

Choć z zasady ani pracodawca, ani pracownik starają unikać takich
sytuacji to stosunek pracy czasem trzeba zakończyć. Nawet jeżeli strony łączyła
umowa na czas nieokreślony.

laptop-2561221 1920

Czasami trzeba się rozstać. Powody rozwiązania umowy o pracę musi podać jednak tylko pracodawca

Rekrutacja pracowników może odbywać się na wiele sposobów, jednak najpopularniejszym z nich, jest publikacja oferty pracy. Jak poprawnie napisać ogłoszenie i zachęcić potencjalnych pracowników do aplikacji?

board-4862180 1920

Oferta pracy - jak poprawnie ją napisać?

Jeżeli znajdujemy w tym możliwość zysku, jest to zgodne z naszym spektrum zainteresowań lub jest to praca, w której widzimy dla siebie przyszłość - możemy założyć firmę budowlaną. Od czego zacząć i jak przejść przez proces założenia tej konkretnej działalności?


hard-hat-4274430 1920

Jak założyć firmę budowlaną - krok po kroku

W momencie zakładania własnej firmy musimy podjąć decyzję na jakiej podstawie prawnej i w jakiej formie będzie ona funkcjonować. Przy każdej z możliwych opcji, czy przy założeniu jednoosobowej działalności gospodarczej czy spółki, obowiązują nas inne zasady, reguły podatkowe czy koszty związane z samym jej założeniem.

despaired-2261021 1920

Firma jednoosobowa a spółka – różnice i wskazówki

W zależności od stażu pracy okresy wypowiedzenia różnią się od siebie. Pomimo ustalonego czasu poprzedzającego zakończenie pracy, może on ulec zmianie pod wpływem kilku czynników lub w niektórych sytuacjach.

writing-1149962 1920

Skrócenie okresu wypowiedzenia – jak i kiedy można to zrobić?

Każdy przedsiębiorca może dowolnie zarządzać swoją działalnością gospodarczą. Zdarzają się sytuacje, gdy korzystniejsze lub konieczne jest zawieszenie działalności.

writing-336370 1920

Wznowienie działalności gospodarczej – krok po kroku 

Każdy pracodawca płaci składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, które określane są funduszami celowymi. Zostały stworzone, by realizować konkretne, odrębne cele państwowe bądź samorządowe, które nie są finansowane z budżetu państwa

money-2180330 1920

Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - kto i kiedy je odprowadza oraz ile wynoszą w 2021?

Mimo osiągnięcia wieku emerytalnego i uzyskania prawa do emerytury, wielu pracowników postanawia pozostać na rynku pracy, jako osoby zatrudnione. Jakie są obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem emeryta i jakie są warunki takiego zatrudnienia w oparciu o umowę na czas określony?


elderly-981400 1920

Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o pracę na czas określony

Przepisy dotyczące korzystania ze zwolnień z VAT wciąż przysparzają polskim podatnikom wiele problemów. Dotyczy to także usług szkoleniowych. 

office-625892 960 720

Usługi szkoleniowe bez VAT

Każdy pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu rocznego pracownika jest stały i wynosi 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy. 

blue-3121354 960 720

Czy pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy za niepełny miesiąc pracy?

Coraz częściej w świecie biznesu można spotkać się z terminem workflow. Niewiele jednak osób wie, czym właściwie workflow się wyróżnia. Dlatego w artykule przybliżymy pojęcie workflow, które odnosi się właściwie do każdego aspektu profesjonalnego życia.

young-woman-791849 640

Workflow - na czym polega przepływ pracy?

Exit Tax to nowy polski podatek obowiązujący od 1 stycznia 2019 r. Inna nazwa podatku to podatek od niezrealizowanych zysków. Taki podatek funkcjonuje już w innych krajach Unii Europejskiej. 

airport-731196 960 720

Exit Tax, czyli podatek od niezrealizowanych zysków

Pracownik, który rozchorował się i potrzebuje zwolnienia lekarskiego musi podać lekarzowi aktualny adres, pod którym będzie przebywał w czasie zwolnienia chorobowego, a jeśli zmieni miejsce pobytu w trakcie niezdolności do pracy, musi poinformować o tym pracodawcę oraz ZUS w ciągu 3 dni od tej zmiany.


doctor-3212067 640

Zwolnienie lekarskie a zmiana miejsca pobytu pracownika w trakcie trwania choroby

Podpisując umowę o pracę, poza kwestiami związanymi z wymiarem etatu i wynagrodzeniem, istotnym elementem jest również stanowisko, jakie zajmie pracownik. Czy pracodawca może je zmienić bez zgody pracownika? Jak wyglądają kwestie formalne związane ze zmianą stanowiska pracy? 

man-314424 1280

Zmiana stanowiska pracy

Jakiekolwiek zmiany w systemie emerytalnym zawsze związane
są z dużym oporem społeczeństwa. Prawie nikt, nie chce pracować dłużej.

Emerytura wyższa nawet o 4 tys. zł?

Praca w szczególnych warunkach – kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę.

Przepisy BHP nakładają na pracodawcę szereg obowiązków
względem pracownika. Część z nich dotyczy rzeczy tak – wydawałoby się –
prozaicznych jak właściwy ubiór w pracy.

washing-machines-3947223 1920

Ekwiwalent za pranie odzieży – kiedy przysługuje pracownikowi?

Czasami można odnieść wrażenie, że prowadzenie
przedsiębiorstwa opiera się w dużej mierze na rozszyfrowywaniu
angielskobrzmiących pojęć i skrótów. Zarzucani jesteśmy zapisanymi w języku Shakespeare’a nazwami stanowisk i procesów.

idea-2654150 1920

Design thinking – czym jest?

Wielu przedsiębiorców, szczególnie w sektorze MŚP zastanawia
się, jak formalnie powinna wyglądać współpraca z rodziną. Czy i jeśli tak to
jakie przepisy regulują kwestie zawierania umów o pracę pomiędzy
współmałżonkami? 

meeting-5817031 1920

Zatrudnienie małżonka – co się z tym wiąże? 

Posiadanie zdolności do pracy – potwierdzonej orzeczeniem
lekarza medycyny pracy – jest wymogiem niezbędnym do wykonywania obowiązków na
określonym stanowisku. 

electrician-1080554 1920

 Utrata zdolności do pracy przez pracownika

Przepisy Kodeksu prawa cywilnego określają, który komornik właściwy prowadzi egzekucję w miejscu zamieszkania dłużnika. Wierzyciel ma jednak prawo złożenia oświadczenia o wyborze komornika, nawet gdy ten pracuje w innym miejscu. Wierzyciel ma prawo wyboru komornika, ale jest ono ograniczone.

hammer-620011 1920

Wybór komornika – do którego komornika wysłać sprawę

Okres wypowiedzenia umowy o pracę definiowany jest ustawą,
co nie oznacza, że w każdym przypadku jest on nie do ruszenia. Kiedy pracownik,
ma możliwość skrócenia tego okresu?

praca