Praca

Takich wyników nie miały żadne inne przeprowadzane dotąd badania dotyczące powodów zmiany pracy przez pracowników w Polsce. Po raz pierwszy podstawową przyczyną znajdowania nowego pracodawcy nie są zarobki. Badanie dowidzi, że zdecydowanie bardziej istotne stały się inne czynniki. 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oferuje pracownikom możliwość skorzystania z 24-dniowego turnusu rehabilitacyjnego w sanatorium, pokrywając wszystkie związane z tym koszty. Jest to istotne wsparcie dla osób zagrożonych utratą zdolności do pracy z powodu chorób zawodowych lub urazów. Jakie są warunki i jak skorzystać z turnusu?

Główny Urząd Statystyczny podał dane dotyczące zatrudnienia z czerwca bieżącego roku. Zakłady zadeklarowały, że tego miesiąca zwolniły 4,3 tys. pracowników. To o 1,5 tys. więcej, niż w czerwcu ubiegłego roku. Mimo to, sytuacja na rynku pracy jest dobra, a bezrobocie spada. 

Przedstawiciele rządu potwierdzili, że trwają prace nad zmianami w prawie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy skupiać ma się przede wszystkim na postulowanym od wielu lat przez pracowników skróceniu czasu pracy oraz wydłużenie urlopów wypoczynkowych.

W kwietniu minął rok od wdrożenia w Polsce tzw. dyrektywy work-life balance, która rozszerzyła m.in. uprawnienia ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich. Badania wykazują jednak, że mimo dużych wzrostów, nadal korzysta z nich tylko niewielki odsetek uprawnionych. Autorzy przedstawiają negatywne skutki takiego stanu. 

Narodowy Bank Polski opublikował nowe dane dotyczące sytuacji sektora przedsiębiorstw. Z najnowszego raportu jasno wynika, że kondycja polskich firm w pierwszym kwartale tego roku wyraźnie się pogorszyła. Przedstawiamy szczegóły.

Pierwsza polska elektrownia atomowa to nie tylko korzyści z zielonej energii i szereg jej konsekwencji. Inwestycja realizowana z amerykańskim Westinghouse zmieni nawet polską szkołę, o czym zdążyliśmy już napisać. Tymczasem Polski Instytut Ekonomiczny zadba o to, żeby podczas budowy bezpośrednio zarobili też Polacy.

W całej Unii Europejskiej coraz więcej mówi się o czterodniowych tygodniu pracy. Również w Polsce temat powraca jak bumerang. Coraz więcej firm decyduje się na skrócenie czasu pracy. Mimo to z początkiem lipca w życie wszedł zaskakujący przepis.

Gdy jedni obawiają się o utratę pracy za sprawą sztucznej inteligencji, tożsamość i praca innych są z jej użyciem fałszowane. Popularyzacja dużych modeli językowych właśnie poskutkowała narodzinami nowego zagrożenia - fikcyjnym przywracaniem z martwych całych przedsiębiorstw, które zakończyły działalność przed laty.

Zwolnienia kobiet w ciąży w polskim prawie są szczególnie nadzorowane przez art. 177 Kodeksu pracy. Choć, co do zasady, takie zwolnienia są po prostu nielegalne, kodeks reguluje nawet trzy, skrajne, przypadki, w których rozwiązanie stosunku pracy jest dopuszczalne. Kiedy pracodawca może zwolnić pracownicę w ciąży?

Państwowa Inspekcja Pracy ostrzy zęby. Przedsiębiorcy powinni być przygotowany na ostrzejsze kary. PIP planuje je wprowadzić za jedno wykroczenie. Złamanie przepisów odbije się nie tylko na kieszeni pracodawcy.

Sezon wakacyjny w pełni, ale w wielu miejscach wciąż brakuje pracowników. Gdzie nadal można sobie dorobić na lato? Rynek prac sezonowych walczy z poważnym problemem.

Kolejne wieści o masowych zwolnieniach. Tym razem do likwidacji jest cały zakład pracy  i w związku z tym, cała jego załoga zostanie bez pracy. Chodzi o fabrykę Viskase, która znajduje się w województwie kujawsko-pomorskim.

1 lipca bieżącego roku płaca minimalna poszła w górę. Dzięki temu wzrosły również kwoty innych dodatków i świadczeń, takich jak chociażby dodatek za pracę w nocy. Od początku lipca wyższe są też odprawy za zwolnienie z pracy. Przedstawiamy szczegóły.

Techland, spółka akcyjna ze ścisłej czołówki polskiego gamedevu, wykazała rekordowe straty. Dwa lata po premierze dobrze przyjętym sequelu gry “Dying Light” i rok po przejęciu przez chińskie Tencent Techland zamknęła rok 2023 z 90 mln zł na minusie.

Amerykańska firma przenosi produkcję do Polski, a dokładniej do zakładu znajdującego się pod Krakowem, w Niepołomicach. Powstanie tam aż 100 nowych miejsc pracy, a poszukiwania pracowników już si rozpoczęły. Przedstawiamy szczegóły.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało wstępne dane ws. stopy bezrobocia. Okazuje się, że szacowany wskaźnik jest najniższy od 34 lat. Przedstawiamy szczegóły.

Czy pracownik ma obowiązek pójścia na 14-dniowy urlop? Wiele osób się nad tym zastanawia, zwłaszcza w okresie wakacyjnym. Z drugiej strony: czy pracodawca może odmówić pracownikowi takiego urlopu? Sprawdzamy, co na to Kodeks pracy.

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące tzw. gniazdowników - młodych, dorosłych osób, które nie założyły rodziny i mieszkają z rodzicami. Zjawisko to w przeważającej większości dotyczy mężczyzn, jednak w ostatnich latach można zauważyć pewną tendencję spadkową - od 2018 r. gniazdowników wyraźnie ubyło.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci stałe świadczenie już od 55. roku życia w przypadku kobiet i 60. w przypadku mężczyzn. To swoisty odpowiednik emerytury, taka możliwość dotyczy jednak konkretnych zawodów i profesji. Jakie warunki trzeba spełnić?

Kiedy warto przejść na emeryturę? Każdego roku tę decyzję muszą podjąć tysiące dotąd zatrudnionych, zwykle na stałe żegnając się z rynkiem pracy. Kiedy przejście na emeryturę opłaca się najbardziej? Który miesiąc pozwoli później dostawać na emeryturze najwięcej? Prostych odpowiedzi nie ma, ale są wskazówki.

Dodatek motywacyjny, program przewidujący wypłatę dodatkowych pieniędzy dla części pracowników, został przyjęty przez Radę Ministrów. 1 tysiąc złotych do regularnej wypłaty może zacząć spływać już od 1 lipca. Co więcej, ten dodatek będzie wypłacany aż do 2027 r. Jak go otrzymać?

W ostatnim czasie wiele firm przeprowadziło zwolnienia grupowe. Teraz okazało się, że kolejne osoby stracą pracę. Masową redukcję zatrudnienia odbędzie się w dwóch zakładach w województwie łódzkim. Przedstawiamy szczegóły.

Podstawa zasiłku chorobowego, tzw. L4, musi wynosić co najmniej 86,29 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pensja minimalna zmienia się w 2024 r. dwukrotnie: podwyżkę po 1 stycznia zastąpi niedługo kolejna, 1 lipca. W konsekwencji wzrośnie też zasiłek chorobowy. Ile dostaną pracownicy na L4 od 1 lipca?

W poniedziałek (24 czerwca) doszło do wybuchu w największych zakładach chemicznych w naszym kraju. Chodzi konkretnie o zakłady azotowe w Puławach, należące do Grupy Azoty. Jak podaje RMF FM, w wyniku eksplozji dwie osoby zostały ranne.

Ileż to prognoz i analiz po premierze ChatGPT pod koniec 2022 r. wieszczyło rychły wybuch bezrobocia technologicznego. Wielkie korporacje zwietrzyły szansę na optymalizację kosztów i szybko rozpoczęły eksperymentalne wdrożenia. Po 1,5 roku powoli się z nich wycofują.

Od 1 lipca 2024 roku w Polsce zaczynają obowiązywać nowa stawka minimalnego wynagrodzenia. Co za tym idzie, w życie wchodzą nowe regulacje dotyczące m.in. odpraw pieniężnych dla pracowników zwolnionych z przyczyn niezwiązanych z ich winą. Mowa o ogromnych pieniądzach.

ZUS umożliwia dodatkowe 91 dni na wyleczenie poza obowiązującym i powszechnie znanym L4, z którego korzystamy w ramach zatrudnienia na umowie o pracę. Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że ZUS przewiduje możliwość dodatkowych 91 dni podobnego zwolnienia. W jakich przypadkach?