Najbogatsza gmina w Polsce szuka do pracy. Na tym stanowisku można zarobić nawet 18 tys. zł

Finansowa wyspa na mapie regionu bełchatowskiego

Gmina Kleszczów od dekad czerpie ogromne korzyści z obecności na jej terenie Kopalni Węgla Brunatnego oraz Elektrowni Bełchatów, co przekłada się na dochody podatkowe wielokrotnie wyższe niż w innych regionach kraju.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, dochody podatkowe Kleszczowa w przeliczeniu na jednego mieszkańca wynoszą kilkanaście tysięcy złotych. To właśnie ta nadwyżka budżetowa pozwala na finansowanie inwestycji o najwyższym standardzie oraz oferowanie warunków pracy, które przyciągają specjalistów z całej Polski.

Praca na stanowisku dyrektorskim w Kleszczowie nie jest zatem zwykłym etatem w budżetówce, lecz wejściem do specyficznego ekosystemu, gdzie dbałość o infrastrukturę i kapitał ludzki stoi na poziomie rzadko spotykanym nawet w dużych aglomeracjach.

W Kleszczowie dyrektor przedszkola nie musi walczyć o każdą złotówkę na pomoce dydaktyczne czy nowoczesny sprzęt, ponieważ edukacja jest tam traktowana jako priorytetowa inwestycja w przyszłość. To komfort, który w dzisiejszych czasach staje się niezwykle cennym atutem.

Lokalny samorząd od lat oferuje mieszkańcom i pracownikom benefity, o jakich inni mogą tylko pomarzyć, takie jak dopłaty do wypoczynku czy darmowa opieka medyczna na najwyższym poziomie. Zarządzanie jednostką w tak bogatym otoczeniu wymaga jednak szczególnych kompetencji menedżerskich, ponieważ oczekiwania społeczności lokalnej oraz władz gminy są proporcjonalnie wysokie do nakładów finansowych ponoszonych na funkcjonowanie oświaty.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby pracować jako dyrektor w przedszkolu?

Kluczowym dokumentem, który rzuca światło na nadchodzące zmiany w kleszczowskiej edukacji, jest Zarządzenie nr 120.39.2026 Wójta Gminy Kleszczów z dnia 5 maja 2026 roku. Akt ten formalnie rozpoczyna procedurę konkursową na stanowisko dyrektora Publicznego Przedszkola Samorządowego w Kleszczowie, zlokalizowanego przy ulicy Jagodowej 4. Z treści dokumentu wynika, że gmina poszukuje osoby o nienagannej opinii, która posiada nie tylko wymagane kwalifikacje pedagogiczne, ale również ukończone studia z zakresu zarządzania oświatą.

Dokument szczegółowo określa wymagania formalne, kładąc duży nacisk na doświadczenie zawodowe oraz przygotowanie merytoryczne do pełnienia funkcji kierowniczej. Kandydaci muszą przedstawić koncepcję funkcjonowania i rozwoju placówki, co wskazuje na to, że wójt szuka wizjonera, który będzie potrafił efektywnie wykorzystać rekordowy budżet jednostki. To stanowisko to nie tylko administrowanie budynkiem, ale przede wszystkim kreowanie polityki edukacyjnej w miejscu, które ma ambicję być wzorem dla reszty kraju.

Interesującym aspektem wynikającym bezpośrednio z załączników do zarządzenia jest fakt, że procedura konkursowa jest niezwykle rygorystyczna, co ma zapewnić wybór najbardziej kompetentnej osoby na rynku. Wymagane jest przedłożenie szeregu dokumentów, w tym zaświadczeń o niekaralności oraz oświadczeń o pełnej zdolności do czynności prawnych. Co istotne, gmina Kleszczów stawia na transparentność procesu, co ma kluczowe znaczenie przy obsadzaniu tak eksponowanych stanowisk.

Placówka przy ulicy Jagodowej to nowoczesny obiekt, który dysponuje zapleczem rekreacyjnym i edukacyjnym przewyższającym standardy wielu prywatnych przedszkoli w Warszawie czy Krakowie. Zatem osoba, która wygra konkurs, przejmie stery w instytucji o ugruntowanej pozycji, dysponującej stabilnym finansowaniem i nowoczesnymi narzędziami pracy. Warto podkreślić, że termin składania ofert mija zazwyczaj kilkanaście dni po publikacji zarządzenia, co wymusza na zainteresowanych szybkie i profesjonalne przygotowanie wymaganej dokumentacji oraz wizji rozwoju przedszkola.

Zobacz też: 20 maja upływa termin w ZUS. Przekroczysz limity? Dopłata może zaboleć, nawet 10 tys. zł

Ile może zarabiać dyrektor przedszkola w Kleszczowie?

Najważniejszym pytaniem, które zadaje sobie wielu potencjalnych kandydatów, jest kwestia wynagrodzenia. Choć w samym zarządzeniu wójta nie padają konkretne kwoty, analiza kleszczowskiej polityki płacowej pozwala na wysnucie bardzo optymistycznych wniosków. Dyrektorzy placówek oświatowych w tej gminie mogą liczyć na zarobki znacznie przekraczające krajową średnią dla tej grupy zawodowej.

Podstawowe wynagrodzenie wynikające z karty nauczyciela jest w Kleszczowie uzupełniane o szereg dodatków, w tym przede wszystkim o tzw. dodatki/pakiety kleszczowskie. Dzięki nim realne wpływy na konto dyrektora mogą wynosić od 14 000 do nawet 18 000 złotych brutto miesięcznie, w zależności od stażu pracy oraz stopnia awansu zawodowego. To kwoty, które stawiają kleszczowskich menedżerów oświaty na równi z dyrektorami średniej wielkości przedsiębiorstw w sektorze prywatnym, co jest zjawiskiem rzadkim w polskiej administracji publicznej.

Oprócz wysokiej pensji zasadniczej, pracownicy kleszczowskiej oświaty mogą liczyć na bogaty pakiet socjalny. Z budżetu gminy finansowane są m.in. trzynaste pensje, nagrody jubileuszowe oraz bardzo wysokie odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego finansowane są wyjazdy wakacyjne czy dofinansowania do wyprawek. W dobie rosnących kosztów życia, stabilność finansowa oferowana przez wójta Kleszczowa staje się argumentem, który trudno zignorować. Należy jednak pamiętać, że wysokie zarobki idą w parze z dużą odpowiedzialnością i koniecznością utrzymania najwyższych standardów obsługi mieszkańców.