Praca

Decyzje globalnych koncernów często stają się wyzwaniem dla lokalnych społeczności. Tak jest w przypadku francuskiej firmy, która zapowiedziała zwolnienia grupowe w dwóch polskich zakładach produkujących gamę komponentów dla przemysłu motoryzacyjnego, lotniczego i kolejowego.Co doprowadziło do tej trudnej decyzji i jak może wpłynąć na przyszłość regionu?

Znana polska sieć marketów Dino ogłosiła, że powołała właśnie nowego członka zarządu. Nie byłoby w tym nic interesującego, gdyby nie fakt, że człowiek, o którym mowa, swoją karierę w firmie rozpoczynał od najniższego szczebla – był kasjerem.  

Andrzej Duda decyduje o przyjęciu ustawy o wolnej wigilii - jej wersji, która przechodząc przez Senat zmieniła wydźwięk i początkowy zamysł projektodawców, czyli Lewicy. Zamiast ustawowo wolnego 24 grudnia, w nowym prawie powstał tryb warunkowy - trzy niedziele pracujące z rzędu. Przyjęcie ustawy w tym kształcie od samego początku było przedmiotem spekulacji. W końcu doszło jednak do wyczekiwanego spotkania.

W Poczcie Polskiej trwa właśnie intensywny proces restrukturyzacji. Jednym z kluczowych jego elementów są twarde negocjacje płacowe z przedstawicielami związków zawodowych. Rezultatem długotrwałych rozmów są ogłoszone właśnie podwyżki. Sęk w tym, że nie wszyscy są z nich zadowoleni. Zwłaszcza, że w tle wciąż majaczy redukcja zatrudnienia. 

Z północy Polski przypłynęła kolejna informacja, która wpisuje się w przykry trend zamykania zakładów w naszym kraju. Tym razem produkcję poza Polskę przenosi znany producent części do maszyn rolniczych. Problem w tym, że pracownicy, którzy nie mieli o niczym pojęcia, muszą nagle szukać nowego zajęcia. 

Niespodziewane ogłoszenie wstrząsnęło pracownikami pewnej znanej firmy. Decyzja o zamknięciu działalności zaskoczyła zarówno załogę, jak i lokalną społeczność. Co tak naprawdę stoi za tym krokiem i jakie będą jego konsekwencje?

Branża, która latami uchodziła w Polsce za eldorado, zaczyna być postrzegana bardziej realistycznie. Dane z rejestru REGON są jednoznaczne i choć nie muszą wcale oznaczać problemów, to powinny być sygnałem dla szukających zatrudnienia - próg wejścia jest dziś bardzo wysoki.

Firma Josera, producent karmy dla zwierząt należący do niemieckiego koncernu Erbacher the food family, wkrótce otworzy nową fabrykę w Nowym Tomyślu. Marka planuje znaczny wzrost wynagrodzeń i zaczyna poszukiwania nowych pracowników – nie tylko z okolic powstałego zakładu, ale i z różnych zakątków Polski.

Emerytury stażowe to szansa dla tych, którzy przepracowali wiele lat, ale z różnych powodów nie udało się utrzymać zatrudnienia do osiągnięcia wieku emerytalnego. W Sejmie czekają dwa projekty, które dałyby szansę na lepszą przyszłość dla takich osób. Jeden z nich to projekt poselski, a drugi obywatelski. Co może się zmienić?

Nowy rok przyniesie kluczowe zmiany dla wielu pracowników. Jedną z nich, jest podwyżka minimalnego wynagrodzenia, która zacznie obowiązywać już od pierwszego stycznia. Nie wszyscy pamiętają jednak, że wysokość tej stawki przekłada się jednocześnie na wiele innych. Wśród nich jest wynagrodzenie, które często stanowi istotny dodatek do podstawowej wypłaty.  

Czy jawność wynagrodzeń stanie się obowiązkiem? Sejm rozważa wprowadzenie zmian, które mogą zmienić krajobraz polskiego rynku pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje poważne konsekwencje dla firm, które uchylą się od ujawnienia płacowych szczegółów. Co może nas czekać?

Polska staje przed kolejnym wyzwaniem w rozmowach z Komisją Europejską. Tym razem chodzi o istotne zmiany w sposobie traktowania umów cywilnoprawnych. Czy rząd znajdzie kompromis, który zabezpieczy interesy pracowników, a jednocześnie nie obciąży przedsiębiorców? 

W okresie wzmożonych wydatków wiele osób rozgląda się za dodatkowym źródłem dochodu. Na portalach nie brakuje ofert pracy tymczasowej, ale również stałego zatrudnienia. Pracodawcy z całej Polski płacą ponad 4 tys. złotych plus dodatki i nie wymagają doświadczenia. To dobra okazja, żeby sobie dorobić. Zwłaszcza jedna sieć sklepów zaszalała z ogłoszeniami. Kogo szukają?

W dobie rosnących średnich wynagrodzeń w Polsce, wciąż istnieje grupa zawodów, w których zarobki pozostają na wyjątkowo niskim poziomie. Kim są ludzie, którzy ledwie wiążą koniec z końcem? Ich sytuacja to nie tylko problem indywidualny, ale również społeczny.

Ta część tradycyjnych polskich manufaktur, którym udało się przetrwać transformację ustrojową, chyli się upadkowi w trzeciej dekadzie XXI wieku. Dramatem setek mieszkańców jest sytuacja, kiedy z miesiąca na miesiąc znika kilka dużych przedsiębiorstw w jednym mieście. Tak stało się w Jaworzynie Śląskiej.

Wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z GfK wskazują, że Polski rynek pracy wchodzi w nowy rok z optymistycznymi prognozami. Komentarze ekspertów podkreślają jednak, że pomimo pozytywnych sygnałów, sytuacja gospodarcza wciąż budzi obawy.

Dyskusje na temat wolnej od pracy wigilii były w ostatnich tygodniach naprawdę zacięte. Choć decyzja została ostatecznie podjęta, okazuje się, że pracownikom zależy nie tylko na dniu wolnym. Od pracodawców życzyliby sobie czegoś jeszcze.

Migranci coraz aktywniej uczestniczą w życiu gospodarczym i społecznym krajów przyjmujących - informuje Polski Instytut Ekonomiczny, powołując się na raport International Migration Outlook 2024. Z zestawienia jasno wynika, że migranci coraz częściej decydują się zakładać własną działalność gospodarczą, a co za tym idzie, tworzą nowe miejsca pracy. Jak to wygląda w Polsce?

Polska coraz częściej staje się strategicznym wyborem dla globalnych graczy. Czy nowa inwestycja lidera duńskiego rynku słodyczy to zapowiedź kolejnych miejsc pracy i rozwoju gospodarczego? Sprawdź, jakie plany ma Toms Group.

Wysokości zarobków w Polsce opiera się z reguły na danych o średniej płacy. Może być ona jednak mylącym wskaźnikiem, szczególnie w kontekście nierówności płacowych. Bardziej wiarygodnym obrazem sytuacji na rynku pracy jest mediana płac, która pokazuje, że połowa pracujących zarabia więcej, a połowa mniej od danej wartości. Ile tak naprawdę zarabiają Polacy? GUS opublikował dane. 

Urlop wypoczynkowy do początku grudnia bywa już wspomnieniem: polski system prawny przewiduje jednak i takie sytuacje. Co zrobić, gdy z końcem roku wykorzystaliśmy już w całości dostępny urlop wypoczynkowy, a mimo wszystko chcemy jeszcze wziąć kilka dni wolnych? Są na to przynajmniej 4 sposoby.

Wielu marzy o tanim pobycie w ośrodku uzdrowiskowym. Okazuje się, że wybrani pracownicy borykający się z problemami zdrowotnymi mogą otrzymać wsparcie od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W ramach programu prewencji rentowej ZUS finansuje 24-dniowe turnusy rehabilitacyjne w sanatoriach. Do tej grupy zaliczają się nie tylko seniorzy. Co zrobić, by mieć darmowe wczasy w sanatorium?

Japoński potentat wąskiej branży elektronarzędzi debiutuje w Polsce. To jedna z największych inwestycji w centralnej Polsce i wymierna korzyść gospodarcza - 1 tys. miejsc pracy na start. Docelowo mowa o nawet 3 tysiącach.

Zakład fińskiego przedsiębiorstwa na niemiecko-duńskim pograniczu, w Kaltenkirchen, północnych Niemczech, ma zostać zamknięty. Gigant z Finlandii ocenił, że mowa o ok. 150 miejscach pracy, które będą stopniowo wygaszane w 2025 r. Wolumen wydolnościowy pracy fabryki ma trafić m.in. do Polski. Jak?

Od 1 stycznia 2025 roku duża grupa pracowników w Polsce może spodziewać się podwyższonych dodatków za pracę. Zmiana ta jest wynikiem wzrostu minimalnego wynagrodzenia, które osiągnie 4626 zł brutto miesięcznie. Na jaką dodatkową kwotę mogą liczyć zatrudnieni?

Problem jednej z patologii polskiego rynku pracy, jaką jest zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych, ma zostać rozwiązany w ramach realizacji filarów Krajowego Planu Odbudowy. Wiadomo było jednak, że z Brukselą trwają w tej sprawie negocjacje. Wiemy już, jaką decyzję podjął w tej sprawie premier Donald Tusk.

Szwedzka firma Northvolt, specjalizująca się w produkcji baterii, podjęła decyzję o zakończeniu działalności swojej fabryki w Polsce. W konsekwencji zamknięty zostanie zakład w Gdańsku, zapowiedziano też grupowe zwolnienia. Firma zaznacza jednak, że nie wycofuje się z Polski całkowicie. 

Radykalne plany w odpowiedzi na obecną sytuację na globalnym rynku motoryzacyjnym ogłosił Ford. Pracę ma stracić aż kilkanaście procent spośród wszystkich pracowników zatrudnianych przez amerykańskiego producenta w całej Europie. Trudna sytuacja dotyczy też zakładu produkującego części dla Forda w Polsce.