Praca
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowuje nowy wzór świadectwa pracy. Jest to wynik wprowadzonych nowelizacji Kodeksu pracy, dzięki którym pracownicy otrzymają prawo do pięciu dni urlopu opiekuńczego, dwóch dni (lub 16 godzin) zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej oraz do 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej. Informacje o wykorzystaniu dni ze wskazanych puli mają znaleźć się właśnie na świadectwie pracy o nowym wzorze – podaje Interia.
Poza nowelizacją przepisów w zakresie pracy zdalnej 26 kwietnia zaczną obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia. W efekcie pojawi się możliwość korzystania z nowych dni wolnych od pracy: urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Co to oznacza w praktyce?
Pracownicy coraz częściej pozywają pracodawców w związku z brakiem wynagrodzenia za pracę. Zarówno niepłacenie jak i wynagrodzenie płacone w niższej wysokości uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Dr Piotr Pałka z DERC PAŁKA Kancelaria Radców Prawnych odpowiedział na zapytanie Redakcji Biznes Info, co można zrobić, gdy pracodawca nie płaci w terminie.
Kilka dni temu w życie weszły zmiany treści Kodeksu pracy. Przed zmianami, na pytania dotyczące reformy odpowiadało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Zakład Signify w Wielkopolsce (zajmujący się produkcją oświetlenia) podjął decyzję o zwolnieniu 370 pracowników. Redukcja etatów ma się zakończyć do września. Jakie wskazuje Polskie Radio Koszalin, firma jest największym pracodawcą w regionie pilskim – zwolnienia grupowe będą prawdziwym wyzwaniem dla lokalnego rynku pracy.
Amerykański koncern McDonald’s tymczasowo zamyka swoje biura w USA i zaleca pracownikom korporacyjnym pracę zdalną. Wszystko w ramach dużego programu restrukturyzacji, informuje bankier.pl za „The Wall Street Journal”.
Brytyjski dziennik pisze o tym, że Polacy, którzy wyjechali do pracy w Wielkiej Brytanii, teraz rozważają możliwość powrotu do ojczyzny. „The Sunday Times” zwraca uwagę na dobre warunki życia w Polsce, które uległy znacznej poprawie od 2004 r., informuje PAP.
Polska firma wychodzi naprzeciw potrzebom swoich pracownic i wprowadza urlop menstruacyjny, czytamy na stronie noizz.pl.
Donald Tusk, proponując “babciowe”, zwrócił uwagę na wyzwania młodych matek na rynku pracy. Polki deklarują, że chcą pracować, ale największym problemem nie jest brak pieniędzy na żłobki.
Ochrona przedemerytalna jest zapisana w Kodeksie pracy i stanowi formę zabezpieczenia dla osób, które są zatrudnione na umowie o pracę i pozostały im cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Ochrona ta zapobiega zwolnieniu, ale jak we wszystkim, tak i w tym przypadku są wyjątki od reguły. Jakie?
W Polsce powstanie pierwsza w historii fabryka aut Mercedesa. Dziennik.pl. ustalił, że niemiecki producent samochodów dostał milionowe wsparcie od polskiego rządu.
Jeśli pracujesz minimum 4 godziny dziennie przed ekranem komputera i masz oświadczenie lekarskie potwierdzające potrzebę noszenia okularów, możesz ubiegać się u swojego pracodawcy o dopłatę do ich zakupu. Podstawa prawna ku temu wynika z art. 237 Kodeksu pracy oraz Rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Do 31 marca płatnicy składek są zobowiązani dostarczyć dokument ZUS ZSWA za osoby, które w 2022 roku przepracowały choć jeden dzień w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Sytuacja w sektorze bankowym jest bardzo niepokojąca. W ostatnim czasie upadł amerykański Silicon Valley Bank, a teraz bardzo głośno jest o przejęciu szwajcarskiego Credit Suisse przez bank UBS. Przedstawiciele przejmowanego banku skontaktowali się już z pracownikami, czytamy na stronie bankier.pl.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozważa powołanie spółki, w której mógłby zatrudniać kluczowych specjalistów, odpowiedzialnych za prace nad KSI 2.0, czytamy na stronie pb.pl.
Primark zamierza otworzyć w Polsce kolejne dwa sklepy. Sieć szuka już pracowników.
Ulga na dojazdy do pracy to jedynie uproszczona nazwa kosztów uzyskania przychodu. Może z niej skorzystać każdy podatnik, który uzyskuje wynagrodzenie na podstawie stosunku pracy. Wydatki w konkretnej kwocie można samodzielnie odliczyć w rocznej deklaracji podatkowej, chyba że wcześniej zrobi to za nas pracodawca. Przykład: w skali roku 3600 zł odliczą ci, którzy pracują w innym mieście. Należy pamiętać, że wysokość odliczenia nie jest równoznaczna z tym, co w efekcie zostanie w naszej kieszeni – w podanym przykładzie będzie to ok. 100 zł.
FCA Powertrain Poland, spółka z Grupy Stellantis, sygnalizował zamiar zmniejszenia zatrudnienia w bielskiej fabryce prawie o połowę. Firma zajmuje się produkcją silników. W końcu zawarto porozumienie w sprawie warunków redukcji zatrudnienia, informuje PAP.
W Jaworznie zatrudnienie znajdzie kilka tysięcy osób. Polska firma rozpoczęła rekrutację pracowników. W fabryce docelowo pracę ma znaleźć 3 tys. osób, informuje „Dziennik Zachodni”.
Nowelizacja przepisów o pracy zdalnej już niebawem zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw. Dziennik Gazeta Prawna zwraca uwagę na zastrzeżenia związane z dokumentacją pracowniczą.
Posłowie Lewicy chcą skrócenia tygodniowego czasu pracy. Odpowiedni projekt ustawy już został złożony tydzień temu w Sejmie.
Rząd Korei Południowej, jakby na przekór światowym trendom, przedstawił projekt zmieniający prawo dotyczące dnia pracy. Po jego wejściu w życie, Koreańczycy mieliby pracować 69 zamiast 52 godzin w tygodniu.
W sieci zawrzało po tym, jak pracownicy firmy TRUMPF dostali po jednej czekoladce w ramach podziękowania za pracę. Firma wyjaśnia, że czekoladki były elementem innej akcji.
Jeżeli kiedykolwiek ktoś chciał “rzucić wszystko” i wyjechać w odludne rejony, to jest ciekawa propozycja. Co prawda nie są to Bieszczady, a angielska wyspa, jednak propozycję warto rozważyć dlatego, że chodzi o pracę.
Ostatnio na łamach naszego portalu pisaliśmy o tym, że jeden z czołowych producentów samochodów, mający fabrykę na terenie naszego kraju, planuje zwolnić kilkaset osób. Jak się okazuje, branża motoryzacyjna w Polsce ma się jednak całkiem dobrze. Volvo ogłosiło inwestycję w Krakowie, która zapewni nowe miejsca pracy, informuje "dziennik.pl”.
W 2022 roku inspektorzy ZUS przeprowadzili 430 tys. kontroli zwolnień lekarskich i w ich efekcie wstrzymali wypłaty chorobowego na kwotę 22 mln zł. W tym roku urzędnicy mogą złożyć przebywającym na zwolnieniach nawet pół miliona wizyt. Wszystko dlatego, że w ciągu ostatnich lat nadużywanie L4 stało się prawdziwą plagą. Kontrola może czekać przede wszystkim tych, którzy często biorą krótkotrwałe zwolnienia od różnych lekarzy bądź przebywają na długoterminowym L4.
Fundacja Centaurus zaproponowała wprowadzenie do Kodeksu Pracy dodatkowych, płatnych urlopów nad opiekę nad zwierzętami domowymi. Pod projektem podpisało się ponad 26 tys. osób.
We wtorek, 21 lutego 2023 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu Pracy. Pracodawca może sam skontrolować trzeźwość pracowników.
