Praca

Praca za granicą jest opłacalna dla Polaków. Większe pieniądze, możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku i szansa zdobycia ciekawych doświadczeń – to jej najważniejsze zalety. Jak jednak znaleźć dobre, a przede wszystkim pewne i bezpieczne zatrudnienie? Przede wszystkim należy kierować się rozumem i rozsądnie korzystać z popularnych kanałów poszukiwania pracy w innym kraju.

 Pod koniec maja koncern Scania zdecydował o zamknięciu fabryki w Słupsku w województwie pomorskim. Pracę straci niemal 850 osób. 

Podczas upałów pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom napoje. Posłowie partii Razem zwracają uwagę, że w przepisach brakuje konkretnej granicy temperatury, przy której można skrócić czas pracy. Obecnie możliwość krótszej pracy podczas upałów zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy.

Na rynek pracy wchodzi generacja Z, czyli pokolenia osób urodzonych po 2000 roku. Razem z nimi pojawiają się dość… kontrowersyjne kwestie, jak praca zdalna - która w niektórych przypadkach jest zwyczajnie niemożliwa.

Urząd Skarbowy wysyła specjalne listy. Tak zwane “listy behawioralne” otrzymują osoby, które pracują na czarno. Urząd zaznacza, że zdaje sobie sprawę, że nie odprowadzają podatków i ostrzega przed możliwą kontrolą, informuje “Rzeczpospolita”. 

Z danych Eurostatu wynika, że w 2021 roku przeciętna długość życia zawodowego Polaków wyniosła 34,3 roku. Wspaniale, gdy nasze obowiązki zawodowe sprawiają nam satysfakcję i gdy potrafimy oddzielić pracę od życia prywatnego. Niestety nie wszyscy są w stanie zachować tytułowy work life balance, a szacunkowo już teraz ok. 30 proc. Polaków zmaga się z wypaleniem zawodowym. O stawianiu granic między życiem prywatnym a zawodowym, benefitach na miarę naszych czasów, leczeniu wypalenia zawodowego i profilaktyce porozmawiałam z psycholog biznesu Joanną Marszalską.

Stosunek pracy to stosunek prawny łączący pracownika i pracodawcę. W jego ramach pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Chociaż stosunek pracy kojarzy się przede wszystkim z podległością służbową, pracownicy powinni wiedzieć, kiedy i w jakich sytuacjach przysługuje im żądanie odszkodowania od pracodawcy. Specjalnie dla Biznes Info temat ten wyjaśnia r. pr. Edyta Oleszczuk-Romańska z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy.

Dwa miesiące wakacji i jeszcze narzekają? Rzeczywistość nauczycieli wcale nie jest kolorowa. Często w wakacje podejmują oni dodatkowe prace, w przeciwnym razie nie byliby w stanie opłacić bieżących rachunków.

Urlop jest prawem pracownika. W określonych sytuacjach pracodawca może jednak go przerwać. Aleksandra Maciocha, prawnik z Kancelarii Abbeys Legal Zańko Majcher-Czyż Adwokaci i Radcowie Prawni Sp. K. wskazuje, że pracownik odwołany z urlopu zgodnie z prawem ma obowiązek wrócić do pracy.

Powołując się na informacje przekazane przez niemiecki serwis Karlsure Insider, Interia podaje, że motoryzacyjny gigant zamierza przenieść część swojej produkcji z Niemiec do Polski.

Pracownicy państwowej strefy budżetowej nie narzekają na brak pracy. Problemem są jednak niedobory kadrowe. 

“Widełki na poziomie kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie powoli nie robią już tu wrażenia”, ocenił prezes firmy analizującej zarobki w konkretnych działach.

We Wrocławiu, w miejscu wygaszanych zakładów Volvo Buses, powstanie fabryka pomp ciepła. Jej inwestorem jest firma Aira należąca do szwedzkiego holdingu Vargas, który ma spółki produkujące m.in. systemy magazynujące energię czy akumulatory litowo-jonowe. Docelowo zatrudnienie ma tu znaleźć kilkaset osób – informuje Interia Biznes.

W internecie pojawiło się mnóstwo wpisów osób, które dostały wezwanie do zapłaty po wzięciu udziału w rekrutacji. Szukający pracy znajdowali ogłoszenia m.in. na platformie OLX i Lento. Ludzie niepokoją się także o wymóg podawania wrażliwych danych.

Serwis Gazeta.pl podaje, że przy spełnieniu kilku warunków, wielu Polaków może otrzymać dodatkowe pieniądze.

Stan zagrożenia epidemicznego ma zostać odwołany w Polsce z dniem 1 lipca br. Choć mogłoby się wydawać, że oznacza to przede wszystkim koniec obowiązku noszenia maseczek, zmiany dotkną w dużej mierze pracowników. Chodzi m.in. o urlopy, badania okresowe i wysokości odpraw.

Wysoka temperatura wpływa na pracę pracowników zarówno w zamkniętej jak i otwartej przestrzeni. Kodeks Pracy określa, jakie obowiązki ma pracodawca, aby zapewnić komfort pracownikom podczas upałów.

W służbach mundurowych konsternacja. Nie znaleziono bowiem tylu chętnych, żeby wypełnić wszystkie wakaty w Policji. A oferta i przywileje są dość spore.

Komunikacja przełożonych z pracownikami wraz z rozpowszechnieniem się pracy zdalnej przeniosła się do internetu. Jak zwraca uwagę “Dziennik Gazeta Prawna” niektórzy menedżerowie zastanawiają się, jak właściwie używać emotikonów, aby nie zostać posądzonym o łamanie prawa. 

„Rzeczpospolita” informuje, że firma produkcyjna oferowała nowym pracownikom wyższe wynagrodzenie, co miało ich zachęcić do podjęcia pracy. Zdaniem sądu takie działanie może oznaczać dyskryminację osób już zatrudnionych, które zarabiają mniej.

Firmy oferują różne benefity swoim pracownikom, ich celem jest zwiększenie motywacji do pracy. Jak czytamy w raporcie Enter The Code, zwraca na nie uwagę aż 3 na 4 kandydatów. Najbardziej pożądana jest prywatna opieka medyczna. 

Brakuje pracowników sezonowych, którzy pomogliby przy zbiorach owoców. Przedsiębiorcy szukają chętnych do pracy poza granicami kraju, w krajach azjatyckich i afrykańskich.

Jak wynika z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego, coraz więcej cudzoziemców pracuje nad Wisłą. W przypadku niektórych branż jest to już co dziesiąty pracownik.

Historii z mało znanymi dodatkami finansowymi jest naprawdę sporo. Jednym z takich świadczeń jest dodatek wynoszący 650 złotych. Jego otrzymanie nie jest jednak takie proste jak mogłoby się wydawać.

Chiński sklep z odzieżą Shein szuka pracowników do magazynu w Polsce. Łącznie pracę ma znaleźć nawet 2 tys. osób

Pracownicy coraz częściej kupują sobie zwolnienie lekarskie. Skala procederu jest duża, a nieobecność pracowników może utrudniać działalność przedsiębiorstw. 

Koncern Scania zdecydował o zamknięciu fabryki nadwozi autobusów w Słupsku, w wyniku czego pracę straci niemal 850 osób - informuje portal TVN 24. 

Wynagrodzenie za czas praktyk i stażu to temat, który co pewien czas wraca. Tym razem przedstawiciele młodzieżówek Lewicy przedstawili projekt ustawy, który zakłada, że stażyści i praktykanci mieliby otrzymywać co najmniej minimalne wynagrodzenie za czas praktyk.