Praca

Rząd planuje na nowo zdefiniować zjawisko mobbingu i wprowadza szereg zmian, które mają uczynić związane z nim przepisy bardziej przejrzyste i zrozumiałe dla wszystkich. Czy będą korzystne da pracowników oraz pracodawców? Czy w końcu więcej postępowań sądowych będzie kończyło się pozytywne dla poszkodowanych? Wyjaśniamy. 

Już oficjalnie wiadomo, że jedna z największych hut w Polsce wznowi działalność. Zatrudnienie w niej mają zagwarantowane setki pracowników. Padła konkretna data, kiedy należy spodziewać się wznowienia produkcji.

Skandynawscy pracodawcy od początku stycznia aktywnie rekrutują pracowników. Można ubiegać się o posadę w trzech norweskich miastach, opcjonalnie również w Danii. Wymagania nie są wygórowane, trzeba jednak komunikatywnie posługiwać się językiem angielskim i mieć prawo jazdy. Ta praca to szansa na znaczny zarobek. Ile można dostać za godzinę?

Rząd podejmie dyskusję, która będzie dotyczyła 2 mln Polaków. Jej tematem jest usunięcie nakazu oskładkowania wszystkich umów zleceń z Krajowego Planu Odbudowy. Jan Szyszko nazwał pełne oskładkowanie "fatalnym pomysłem". Dlaczego? Już wyjaśniamy. 

Aktywny Rodzic to sztandarowy program ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej po roku rządów koalicji 15 października. Rodzice mają otrzymywać pieniądze na opiekę nad dzieckiem, gdy sami będą pracować. Nawet jeśli pominiemy wpływ takich praktyk na rozwój dziecka, z Aktywnym Rodzicem jest jeszcze jeden poważny problem.

Główny Urząd Statystyczny opublikował nowe dane dot. wynagrodzeń, także informacje o medianach. Zyskaliśmy już pełny ogląd tego, jak kształtowała się wysokość wypłat w I połowie 2024 r. Niestety jeden z problemów jest widoczny jak na dłoni w każdym kolejnym miesiącu. 

Rok 2025 może przynieść istotne zmiany w polskim kalendarzu świątecznym. Nowe propozycje wzbudzają emocje – nie tylko w Sejmie, ale i w całym społeczeństwie.

Młode pokolenie, które w ostatnich latach zasiliło rynek pracy coraz grubszą linią odcina się od “wyścigu szczurów”. Zmiana mentalności oraz bardzo szybkie tempo zmian społecznych i technologicznych sprawia, że coraz więcej pracowników decyduje się na przejście na “mikroemerytury”. Nowy trend zyskuje na popularności, ale czy się utrzyma?  

Choć niska stopa bezrobocia w Polsce ma swoje korzyści, wiąże się także z wyzwaniami. Zgodnie z najnowszymi analizami rynku pracy, w nadchodzących latach mogą pojawić się poważne problemy, w tym utrata nawet milionów pracowników. Tymczasem prawo wciąż nie nadąża za potrzebami pracodawców.

Pracownicy sklepów Kaufland rozpoczęli rok 2025 z nowymi powodami do zadowolenia. Znana sieć handlowa ogłosiła znaczne podwyżki pensji oraz dodatkowe benefity, które zwiększają atrakcyjność zatrudnienia w tej firmie. Jakie dokładnie zmiany zaszły w wynagrodzeniach i co jeszcze oferuje Kaufland swoim pracownikom?

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk szefująca ministerstwu pracy zasygnalizowała w ostatnim czasie prace nad projektem ustawy, który ma otoczyć państwową ochroną część zawodów, a nawet całe branże. Decyzja jest odpowiedzią na rozwój techniki, która może w najbliższych latach przełożyć się na rozrost bezrobocia technologicznego.

Trwa wyścig o fotel prezydenta, a do dnia wyborów zostało coraz mniej czasu. Media z uwagą przyglądają się najbliższemu otoczeniu kandydatów. Właśnie wyszło na jaw, czym zajmuje się żona Karola Nawrockiego, pretendenta z ramienia Prawa i Sprawiedliwości. Niektórzy sugerują, że powinna ustąpić ze stanowiska. Światło dzienne ujrzały również zarobki.

Czy po licznych grupowych zwolnieniach i likwidacjach zakładów, o których informowaliśmy w 2024 r. na rynku pracy nadeszła w końcu odwilż? Nowe badania świadczą, że w 8 sektorach polskiej gospodarki w I kwartale 2025 r. dojdzie do wzrostu zatrudnienia. Rekrutacje już trwają, liczne znajdziemy zwłaszcza w jednym regionie Polski.

Władze państwowej spółki przekazały związkom zawodowym, że wkrótce rozpoczną się grupowe zwolnienia. Szacuje się, że w ich wyniku z pracą w Poczcie Polskiej pożegnają się tysiące pracowników. Redukcje tłumaczone są koniecznością restrukturyzacji i transformacji spółki, która w ostatnich latach przyniosła wielomilionowe straty. 

Rząd pracuje nad ustawą, która ma znacząco zmienić to, jak funkcjonuje system zwolnień lekarskich od pracy. Chodzi przede wszystkim o zapełnienie luki prawnej powstałej po wyroku Trybunału Konstytucyjnego, ale skutki odczuje każdy chorujący pracownik. Zarówno te dla niego pozytywne, jak i mniej.

Badania medycyny pracy są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, jednak ich zakres różni się od wykonywanych czynności w pracy. Już od 1 stycznia 2025 roku w życie weszły zmiany, które mówią o poszerzeniu podstawowych pakietów.

Czy wzięcie zwolnienia lekarskiego obejmującego weekend może być korzystne finansowo? A może niesie ze sobą pewne ryzyko? W 2025 roku przepisy dotyczące L4 są jasne, ale decyzja zależy od wielu czynników. Co warto wiedzieć o zwolnieniach na dni wolne?

Wraz z początkiem 2025 roku weszły w życie duże zmiany dla pracowników i pracodawców. Na liście obowiązkowych badań w zakresie medycyny pracy pojawiły się nowe pozycje. Jeżeli ich nie wykonamy, możemy zapomnieć o umowie o pracę. Co konkretnie się zmieniło? Wyjaśniamy.

2025 rok przyniesie mnóstwo okazji, by maksymalnie przedłużyć sobie wypoczynek, bez konieczności pobierania zbyt wielu dodatkowych dni urlopowych w pracy. Można zyskać nawet kilka długich weekendów. Podpowiadamy kiedy zaplanować urlop, by w pełni z niego skorzystać. 

Niskie emerytury są w Polsce powszechne i nie zapowiada się, aby wdrożone miało zostać systemowe rozwiązanie tego problemu. Szansą na wyższe świadczenia są więc wszelkie dodatki. Jeden z nich wiąże się bezpośrednio z przebiegiem kariery zawodowej i mogą się o niego ubiegać liczni emeryci zgodnie z wykazem prac i zawodów, który prowadzi ZUS.

Małżeństwa złożone obywateli Polski i obcokrajowców skierowały petycję do premiera Donalda Tuska. Chodzi o warunki pobytu na terenie naszego kraju dla małżonków z zagranicy. Skomplikowane procedury utrudniają im codzienne funkcjonowanie na terenie Polski. Proszą premiera o zmianę zasad w kilku aspektach.

Rząd nadal nie doszedł do porozumienia z Komisją Europejską, która uzależnia wypłatę części pieniędzy z KPO od oskładkowania umów cywilnoprawnych. Niedawno minister Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz przekonywała, że takie rozwiązanie będzie miało zły wpływ na rynek pracy. Dr Piotr Lewandowski z Instytutu Badań Strukturalnych rzuca nowe światło na te deklaracje. Jego zdaniem rządzącym chodzi o coś zupełnie innego.

2025 rok okaże się bardzo owocny dla pracowników poszczególnych branż. Pensje będą wyższe, a część może liczyć nawet na podwyżki. Eksperci nie mają złudzeń i zapowiadają, gdzie najbardziej rośnie zapotrzebowanie na specjalistów. Tym zawodom warto się przyjrzeć, chcąc zarabiać dobre pieniądze. 

Stabilne zatrudnienie, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych, prywatna opieka medyczna i szereg innych benefitów — to wciąż najwyraźniej za mało. W ZTM brakuje rąk do pracy. Choć na deficytowe stanowiska przyjmą pracowników od ręki, zwykle na bardzo atrakcyjnych warunkach, to ludzie w Polsce i tak nie garną się do tego zajęcia. 

Urząd Pracy w jednym z polskich miast mocno zaskoczył bezrobotnych i udostępnił ofertę wprost nie do odrzucenia, bowiem zarobki na stanowisku sięgają nawet 15 tys. zł miesięcznie. Co ciekawe, nie trzeba mieć wyższego wykształcenia.

Ważne zmiany w prawie pracy mogą wpłynąć na harmonogramy pracy, gospodarkę i relacje między pracownikami a przedsiębiorcami. Dlaczego propozycja zniesienia wolnych dni za święta przypadające w sobotę wywołała takie emocje? Wyjaśniamy, co jest stawką w tej debacie.

Dotychczasowe negocjacje Polski z Komisją Europejską w sprawie wypłaty części pieniędzy z KPO zakończyły się fiaskiem. Wszystko przed decyzję Donalda Tuska, który nie chce się zgodzić na oskładkowanie umów cywilnoprawnych. Teraz rząd próbuje przekonać unijnych urzędników proponując inne rozwiązanie. Minister Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz deklaruje, że chce zrealizować pomysł…proponowany przez PiS sześć lat temu.

Polacy znaleźli się w europejskiej czołówce narodów, które spędzają najwięcej godzin w pracy. Dane wywołały liczne kontrowersje i pytania o jakość życia oraz produktywność. Czy rzeczywiście dłuższa praca oznacza lepsze wyniki?