Praca

Przyszłość jednego z największych zakładów przemysłowych w Polsce stoi pod znakiem zapytania. Pracownicy Huty Częstochowa, zdesperowani brakiem wypłat i przeciągającym się procesem upadłościowym, zdecydowali się wyjść na ulice Warszawy, domagając się interwencji rządu.

Sieć marketów Dino Polska ogłosiła poszukiwanie 2,4 tys. nowych pracowników, oferując zatrudnienie w różnych sektorach działalności. Firma, która nieustannie rozwija się w szybkim tempie, kusi stabilnymi warunkami zatrudnienia i możliwością rozwoju. Czy wynagrodzenie jest jednak adekwatne do oczekiwań kandydatów?

Wydarzenia roku 2020 były katalizatorem cyfryzacji pracy - wdrożenia pracy zdalnej i hybrydowej. Po 4 latach od wybuchu pandemii coraz częściej pracodawcy nakłaniają do powrotu do biur lub przynajmniej stosowania modelu hybrydowego. Nowe światło na sytuację rzuca najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego.

Pracodawcom nie podoba się, że prawo zobowiązuje ich do przyznawania dni wolnych krwiodawcom. W ich imieniu wystąpił poseł Polski 2050 Bartosz Romowicz. W interpelacji parlamentarzysta skarży się, że niektórzy krwiodawcy nadużywają uprawnień do dni wolnych z tego tytułu i pyta, czy w przyszłości pracodawca będzie mógł sprzeciwić się oddaniu krwi przez pracownika w wybranym terminie. Jest odpowiedź przedstawicieli rządu.

W sezonie jesiennych zachorowań Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) intensyfikuje kontrole dotyczące prawidłowego wykorzystania zwolnień lekarskich. Sprawdzane jest nie tylko to, czy pracownicy faktycznie są niezdolni do pracy, ale także czy przebywają w miejscu wskazanym na zwolnieniu.

Co kraj to obyczaj - gdy w anglosaskiej kulturze korporacyjnej odprawy po każdym zwolnieniu są oczywistością, a w Japonii zwolnienia grupowe w ogóle są nielegalne, w polskich firmach i urzędach możemy zazwyczaj liczyć jedynie na odprawę emerytalną i rentową. Jakie są warunki i kwota odpraw przysługująca pracownikom kończącym pracę?

Program "Aktywny Rodzic" to jedna z najnowszych inicjatyw rządu, której celem jest wsparcie rodziców dzieci w wieku od 12. do 35. miesiąca życia w powrocie na rynek pracy. Okazuje się jednak, że program ma poważną lukę, z której z pewnością wiele osób będzie chciało skorzystać.

Polski rynek jest otwarty na import różnych towarów z zagranicy. Dzięki temu konsumenci mają szeroki wybór towarów, które są dostępne w korzystnych cenach. Niestety sytuacja staje się poważna, gdy któryś z importowanych produktów zaczyna negatywnie wpływać na rodzimą gospodarkę, a polscy producenci zaczynają splajtować. Przedstawiciele branży cementowej biją na alarm i twierdzą, że ich zakładom grozi upadek przez towar napływający z zagranicy. 

Danish Crown, jeden z globalnych gigantów w branży mięsnej, ogłasza poważne zmiany. Firma, do której należy polska marka Sokołów, zapowiada zwolnienie 500 pracowników w związku z pogłębiającym się kryzysem finansowym. Co stoi za problemami duńskiego koncernu i jakie mogą być konsekwencje tych działań?

W 2024 roku polscy pracownicy zyskają możliwość skorzystania z dodatkowych dwóch dni wolnych od pracy, które przysługują im w ramach tzw. urlopu od siły wyższej. To wyjątkowy rodzaj zwolnienia, który wprowadzono w ramach ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy, zapewniający pracownikom dodatkowy czas wolny w przypadku nieprzewidzianych i pilnych zdarzeń. Jak go wykorzystać?

Southwestern Advantage, jeden z najstarszych i najbardziej prestiżowych programów work & travel na świecie, po raz kolejny otwiera swoje drzwi dla polskich studentów. To niezwykła okazja dla młodych ludzi, którzy chcą połączyć pracę sezonową w USA z intensywnym rozwojem umiejętności zawodowych i przedsiębiorczych.

Z roku na rok w Polsce rośnie liczba zwolnień lekarskich oznaczonych kodem "C", co budzi niepokój zarówno wśród pracodawców, jak i specjalistów zajmujących się zdrowiem publicznym. Według danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w 2023 roku wystawiono ponad 6,6 tys. takich zwolnień, z czego większość dotyczyła mężczyzn. Co dokładnie oznacza kod "C" i dlaczego liczba takich zwolnień stale rośnie?

Załatwienie sprawy w urzędzie potrafi być bardzo kłopotliwe z wielu powodów. Główną przeszkodą nierzadko są jednak godziny pracy. Większość urzędników pracuje bowiem standardowo od 8.00 do 16.00. W tym zakresie szykuje się wielka zmiana. Rząd zapowiedział prawdziwą rewolucję w sposobie funkcjonowania tych instytucji. Jakie będą nowe godziny otwarcia? 

Posłanka Lewicy Marta Stróżek w interpelacji do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zwraca uwagę na lukę w prawie, którą - według relacji - wykorzystują, świadomie lub mniej, pracodawcy, ograniczając narzucone prawem współfinansowanie dla swoich pracowników. Postuluje nowelizację, która narzuciłaby kwotę minimalną: w efekcie uprawnieni pracownicy otrzymaliby przynajmniej 500 zł.

Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem pracy dla osób z innych krajów. Obcokrajowców przyciąga niewygórowanymi kosztami życia, zróżnicowanym, łatwo dostępnym rynkiem pracy, a także zapotrzebowaniem na pracowników niewykwalifikowanych. W ciągu ostatnich lat szczególny przyrost pracowników obserwuje się wśród migrantów z jednego regionu świata. Wcale nie są to jednak Ukraińcy. Ani nawet Europejczycy.

W połowie września prezes Poczty Polskiej Sebastian Mikosz przedstawił w Sejmie swoje pomysły na uzdrowienie tragicznej sytuacji, w jakiej znalazła się spółka. Wspominał wówczas o rozbudowie nowych usług, tak aby zbilansować mniejsze wpływy z obsługi przesyłek. Teraz wiemy więcej o tym, jakie konkretnie usługi zacznie świadczyć Poczta Polska.

W 2017 r. przywrócono wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Według wielu komentatorów, którzy nie biorą pod uwagę wzrostu wydajności pracy, była to decyzja opłakana w skutkach. Do krytyków ponownie dołączył Zbigniew Derdziuk, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który widzi tylko jedno wyjście z sytuacji.

O tym, że Polacy pracują za dużo, mówi się od dawna. Odpowiedź na pytanie, co powinno się z tym zrobić, to już inna kwestia. Najnowszy raport EFL pokazuje jednak, że problem dotyczy nie tylko pracowników. Ile pracują przedsiębiorcy? Czy Polacy to pracoholicy? Wyniki nie pozostawiają wątpliwości. 

Nie bacząc na tempo wzrostu wydajności pracy, w UE utrzymuje się narracja o konieczności podwyższenia wieku emerytalnego. Podejmowane są także środki, które zachęcą pracowników do zachowania aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego. W Polsce jednym z pomysłów jest płacenie pracującym emerytom rocznej premii.

Niezadowolenie z rządu Olafa Scholza rośnie, co widać w wynikach wyborów w poszczególnych landach. Na popularności zyskuje skrajnie prawicowa AfD, a ewentualne przejęcie przez nią władzy oznaczałoby koniec przewidywalnych decyzji za Odrą. W odpowiedzi rząd socjaldemokratów przygotowuje reformy, które dotkną imigrantów. Także z Polski.

Polacy są coraz bardziej wyczerpani, a praca staje się dla wielu źródłem narastającego zmęczenia. Raport "Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2024" ujawnia niepokojące dane, wskazując, że wyczerpanie psychiczne i fizyczne nie tylko osłabia produktywność, ale również zagraża bezpieczeństwu w miejscu pracy. Jakie są przyczyny tego problemu i co możemy zrobić, aby go ograniczyć?

Światowy potentat w produkcji przenośnych toalet oraz urządzeń sanitarnych zainwestuje w Polsce. Zapowiedziano powstanie nowego zakładu oraz powstanie miejsc pracy. ”Polska od dłuższego czasu jest dla nas ważnym, drugim co do wielkości w Europie, rynkiem międzynarodowym” – zapewnia inwestor.

Niepokojąca wiadomość dla mieszkańców Lubartowa (woj. lubelskie). Prawie 200 pracowników tamtejszego szpitala może stracić pracę w ramach zwolnień grupowych - podaje portal Lubartow24. Pismo w tej sprawie dostali właśnie związkowcy. Jak tłumaczą się władze szpitala?

Szykują się duże zmiany dla pracowników. Obecnie w większości przypadków to pracodawca wypłaca wynagrodzenie przez pierwsze 33 dni dla pracownika, który przebywa na L4. Wkrótce ma się to zmienić i od pierwszego dnia zwolnienia całą kwotę będzie pokrywał ZUS. Jedna grupa pracowników bardzo mocno odczuje te zmiany w swoich portfelach - pisze “Dziennik Gazeta Prawna”.

Światowy gigant e-commerce planuje w najbliższym czasie zatrudnić ponad 10 tys. pracowników w Polsce. Nietrudno się domyślić, ze zwiększone zapotrzebowanie ma związek z nadchodzącym okresem świątecznym, który dla platform zakupowych oznacza zwykle największy ruch. Wiadomo już jakie stawki zaproponuje Amazon: nie jest źle, gorzej, że po świętach pracownicy mogą przestać być potrzebni. 

Po ponad 100 latach działalności zamknięto znaną fabrykę żarówek w Bielsku-Białej. Początek jej historii sięga 1923 roku. Dziś pracownicy zostali bez pracy, a wyposażenie zakładu trafi na internetową aukcję w formie wielkiej wyprzedaży. Pod młotek pójdzie ponad 500 produktów, które dotąd służyły produkcji oświetlenia, w tym wysokiej klasy maszyny. Dlaczego wiekowa fabryka musiała zostać zamknięta?

Wiadomo już, kiedy wypadną dni wolne od pracy w 2025 roku. Warto wiedzieć, kiedy czeka nas długi weekend i kiedy najbardziej opłaca się wziąć urlop. Kalendarz jest już gotowy: ile godzin będziemy pracować przez kolejne 12 miesięcy?

Niezła pensja, uczciwa umowa, gwarancja zatrudnienia, szereg dodatków, prywatny pakiet medyczny i szereg innych benefitów, a nawet firmowa drużyna sportowa - to najwyraźniej za mało, by sprawić, że do pracy ustawi się kolejka chętnych. Tymczasem bez przedstawicieli tego zawodu trudno sobie wyobrazić życie w mieście. Dlaczego brakuje chętnych na jazdę autobusem lub tramwajem?