Zwolnienia

Krakowski rynek nowoczesnych usług biznesowych, przez lata uchodzący za bezpieczną przystań dla specjalistów IT, przechodzi obecnie przez serię gwałtownych turbulencji. Choć stolica Małopolski wciąż przyciąga największych graczy globalnej gospodarki, coraz częściej staje się areną restrukturyzacji, które dotykają setki wykwalifikowanych pracowników. Najnowsze doniesienia z sektora technologicznego potwierdzają, że nawet ugruntowana pozycja na mapie innowacji nie chroni przed globalnym trendem optymalizacji zatrudnienia.Polskie miasto “zakładnikiem własnego przedsięwzięcia”Polski oddział globalnego giganta staje przed koniecznością redukcjiFirma ogłosiła rozpoczęcie procesu zwolnień grupowych

W ciągu roku w rejestrach urzędów pracy przybyło około 100 tys. osób. W samym styczniu – kolejne 47 tys. Jednocześnie pracodawcy zgłosili zamiar zwolnienia blisko 98 tys. pracowników w ramach procedur grupowych. To dane, które wywołały gorącą dyskusję o kondycji rynku pracy. W tej sprawie komentarza dla BiznesInfo udzielił Artur Dziambor – dziekan Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa w Gdańsku. W jego ocenie obecne sygnały z rynku pracy nie mają wyłącznie charakteru sezonowego.Czy to chwilowe spowolnienie, czy początek głębszej zmiany?Co oznaczają 97 tys. etatów „do likwidacji”?Kto dziś jest najbardziej narażony na utratę pracy?

Na polskim rynku górniczym nadchodzi czas niepewności i reorganizacji. Decyzje zapadają w cieniu zakładów i biur zarządu, ale ich skutki mogą odbić się daleko poza kopalniami. Jak daleko sięgną konsekwencje planowanych zmian i czy pracownicy oraz lokalne społeczności są na nie przygotowani? W powietrzu czuć napięcie – drobne sygnały zmian w organizacji pracy już budzą pytania o przyszłość miejsc pracy i bezpieczeństwo ekonomiczne rodzin górników. Wielu obserwatorów rynku zastanawia się, które decyzje okażą się kluczowe, a które będą dopiero początkiem głębszych przetasowań w branży.Niepokój wśród pracowników i sygnały zmian w górnictwieInstrumenty osłonowe i pierwsze ruchy w strukturach kopalńSkala zmian w PGG i wpływ na pracowników oraz lokalne społeczności

Choć oficjalne wskaźniki makroekonomiczne przez długi czas usypiały naszą czujność, miniony rok zweryfikował poczucie bezpieczeństwa polskich pracowników. Pod powierzchnią rekordowo niskiego bezrobocia doszło do pęknięcia, którego skutki będziemy odczuwać jeszcze długo. Firmy nad Wisłą przeprowadziły największą czystkę kadrową od kilkunastu lat.Z tymi problemami zmagają się światowe gospodarkiW Polsce doszło do fali zwolnień grupowychTe firmy dokonały zwolnień grupowych w 2025

Sytuacja w polskim przemyśle meblarskim od miesięcy budzi coraz większe emocje. Kolejne firmy sygnalizują problemy, a dane z rynku nie pozostawiają złudzeń, że sektor znalazł się w trudnym momencie. W jednej z fabryk decyzje personalne już zapadły, a ich konsekwencje mogą odbić się szerokim echem nie tylko lokalnie, ale i w całej branży. Kulisy tych działań pokazują, jak bardzo zmieniły się realia funkcjonowania zakładów produkcyjnych w ostatnich kwartałach. To przykład, który może okazać się zapowiedzią tego, co czeka inne firmy w najbliższym czasie. Co dokładnie dzieje się za kulisami i dlaczego ten przypadek przyciąga tak dużą uwagę?Niepokojące sygnały z branży, których nie da się już ignorowaćDecyzje zapadają po cichu. Skala problemu zaczyna się ujawniaćTu zapadła decyzja. Skala zwolnień i oficjalne powody ujawnione

W prywatnej kopalni węgla w Czechowicach-Dziedzicach narasta konflikt, który może stać się jednym z najpoważniejszych testów dla wiarygodności państwa w relacjach z pracownikami sektora górniczego. Górnicy mówią wprost o łamaniu porozumień i wręczanych wypowiedzeniach, które – ich zdaniem – są formą odwetu za protest. W tle pojawia się podpis ministra, obietnice legislacyjne oraz pytanie, czy rząd jest w stanie wyegzekwować ochronę miejsc pracy w prywatnej spółce objętej restrukturyzacją. Spór dotyczy nie tylko jednej kopalni, ale zasad: czym dziś są gwarancje państwowe i czy mają realną moc.Czy podpis ministra pod porozumieniem społecznym realnie chroni miejsca pracy, czy jest jedynie polityczną deklaracją bez mocy wykonawczej?Czy wręczane wypowiedzenia w prywatnej kopalni można uznać za element restrukturyzacji, czy za odwet wobec pracowników biorących udział w proteście?Jak daleko sięga odpowiedzialność państwa w sporze między pracodawcą a załogą i co ten konflikt mówi o bezpieczeństwie zatrudnienia w polskim górnictwie?

Informacja o planowanym zamknięciu dużego zakładu produkcyjnego zawsze działa na lokalną społeczność jak wstrząs sejsmiczny. Tym razem niepokojące wieści napłynęły z województwa opolskiego, gdzie ważą się losy setek pracowników. Decyzja o wygaszeniu produkcji to kolejny sygnał ostrzegawczy dla całej branży. Znane są jej przyczyny.Zwolnienia grupowe w PolsceTa branża doświadcza problemówW województwie opolskim ogłoszono zwolnienia grupowe

Mimo że sektor technologiczny od dłuższego czasu przechodzi proces restrukturyzacji, najnowsze informacje dotyczące jednego z największych globalnych graczy wywołują szczególne poruszenie. Amerykańska firma zamierza zwolnić 16 tys. pracowników korporacyjnych na całym świecie. Sam zakres cięć kadrowych szokuje, jednak to sposób, w jaki firma komunikowała się z pracownikami o nadchodzącej redukcji etatów, wzbudził dodatkowe kontrowersje. Przychody Amazona powodem do zwolnień?Błąd w komunikacji. Ujawniono plan amerykańskiego gigantaAI wyparło pracowników. 16 tys. osób straci pracę. Co obiecuje im Amazon?

Kolejna duża firma zapowiada zwolnienia, a sytuacja w jednej z kluczowych branż polskiej gospodarki wyraźnie się pogarsza. Redukcje etatów w przemyśle motoryzacyjnym przestają być pojedynczymi przypadkami i coraz wyraźniej układają się w niepokojący schemat. Związkowcy ostrzegają, że to dopiero początek, a skutki odczują nie tylko pracownicy dużych fabryk, ale także tysiące osób zatrudnionych u kooperantów w całych regionach przemysłowych.Kto zapowiada zwolnienia i jak duża jest ich skala?Dlaczego problemy jednej fabryki uderzają w całą branżę?Czy w motoryzacji uruchomił się już efekt domina?

Skala redukcji etatów w polskich przedsiębiorstwach przybrała w ostatnim czasie rozmiary, których nie widzieliśmy na rodzimym rynku od niemal dwóch dekad. Choć statystyki bywają złudne, to twarde dane płynące z urzędów pracy nie pozostawiają złudzeń co do kondycji wielu kluczowych sektorów naszej gospodarki.Powody trudnej sytuacji na polskim rynku pracyNajgorszy czas dla stabilności zatrudnienia od blisko 18 latProblemy również u rynkowych gigantów

Polska branża spożywcza, będąca przez lata jednym z filarów rodzimego eksportu, mierzy się z coraz poważniejszymi turbulencjami. Media obiegły wieści o upadłości znanej mleczarni, która już od dłuższego czasu zmagała się z kłopotami. Zatrudnienie straciło kilkadziesiąt osób.Fala restrukturyzacji zalewa zakłady przetwórczePróba ratunku znanej mleczarni zakończyła się niepowodzeniemTo koniec znanej mleczarni. Zwolniono niemal wszystkich pracowników

Rynek pracy w sektorze nowych technologii od miesięcy wysyła sprzeczne sygnały. Z jednej strony wciąż mówi się o deficycie specjalistów, z drugiej – coraz częściej pojawiają się informacje, które budzą niepokój wśród pracowników dużych firm. Najnowsze decyzje jednego z międzynarodowych graczy wpisują się w szerszy trend, który wyraźnie przyspiesza. Czy to chwilowa korekta, czy zapowiedź głębszych zmian?Rynek, który przestaje być oczywistyGlobalne trendy coraz mocniej uderzają lokalnieNordea rozpoczyna zwolnienia. Skala i powody decyzji

Przez dekady fabryka w Poznaniu była symbolem przemysłu i stabilnej pracy, a jej historia splatała się z losami kolejnych pokoleń. Dziś przyszłość tego miejsca stoi pod znakiem zapytania. Dla wielu osób to nie tylko koniec niemal 100-letniej historii działalności zakładu, ale także moment pełen niepewności i oczekiwania na konkrety. Co wydarzyło się za zamkniętymi drzwiami i jakie decyzje już zapadły? Czy to definitywny finał, czy początek trudnej transformacji?Zamykają legendarną fabrykę. Miejsce z historią, którego nie da się pominąćDecyzje zapadły, ale pytań przybywaLikwidacja po niemal 100 latach. Wiadomo, co z pracownikami

Grudniowe statystyki z wojewódzkich urzędów pracy przyniosły niepokojące sygnały dla tysięcy zatrudnionych w całej Polsce. Choć ogólna sytuacja gospodarcza wydaje się stabilna, to konkretne branże i regiony muszą zmierzyć się z planami redukcji etatów, które w skali kraju przybierają na sile.Polska pod presją restrukturyzacjiZwolnienia nie tylko w sektorze górniczym„Liderzy” zwolnień na Śląsku

Wiadomości płynące z tyskiej strefy ekonomicznej wywołały spore poruszenie nie tylko wśród załogi, ale i całej branży automotive w Polsce. Decyzja o skali planowanych zwolnień grupowych rzuca nowe światło na kondycję sektora, który jeszcze niedawno uchodził za absolutny filar lokalnego rynku pracy.Niepewność na liniach montażowych i trudne prognozy dla sektoraStrategia cięć w FCA Poland i realna skala problemuRozwiązania dla zwolnionych pracowników

Sieć lubianych supermarketów ogłosiła plan zwolnień grupowych oraz zamknięcia wybranych sklepów. Informacja pojawiła się w mediach, pracę ma stracić nawet 250 osób. Wiadomo, co znalazło się w treści oficjalnego oświadczenia.Tu Polacy robią zakupyZwolnienia grupowe w znanej sieci sklepówTak działają zwolnienia grupowe

Za kulisami jednej z największych grup medialnych w Polsce trwają działania, które mogą wkrótce odbić się szerokim echem w całej branży. Oficjalne komunikaty mówią o „dostosowaniu do realiów rynku”, ale nie zdradzają pełnego obrazu sytuacji. Zwolnienia mają objąć m.in. “Gazetę Wyborczą”, oraz serwis Gazeta.pl. Skala planowanych zmian budzi niepokój wśród pracowników i obserwatorów rynku. Co dokładnie kryje się za tymi zapowiedziami i ile osób finalnie pożegna się z dotychczasowym miejscem pracy?Medialny gigant tnie etaty. Narasta niepewność wśród pracownikówTransformacja cyfrowa i automatyzacja jako motory zmian w spółkach medialnychSkala zwolnień w Agorze – 166 osób straci wkrótce pracę 

Jedna z wizytówek polskiego przemysłu budowlanego znalazła się w niezwykle trudnym położeniu, co skutkuje bolesnymi decyzjami kadrowymi. Zarząd firmy Ceramika Paradyż, będącej jednym z czołowych producentów płytek w kraju, ogłosił konieczność przeprowadzenia zwolnień grupowych w jednym ze swoich kluczowych zakładów. Decyzja ta jest bezpośrednim następstwem splotu niekorzystnych czynników makroekonomicznych, które uderzyły w rentowność produkcji oraz konkurencyjność polskich wyrobów na arenie międzynarodowej.Redukcja zatrudnienia w sercu polskiej ceramikiLawinowy wzrost kosztów dusi rentownośćNierówna walka z tanim importem ze WschoduCała branża w odwrocie bez widoków na poprawę

Przyszłość jednego z najstarszych i najważniejszych pracodawców na Mazurach staje pod znakiem zapytania. Redukcja ponad 240 miejsc pracy w lokalnym zakładzie może mieć dalekosiężne konsekwencje dla rynku pracy i gospodarki całego regionu. Czym podyktowana jest ta decyzja i jakie perspektywy czekają zwolnionych?

Grupa Eurocash rusza z potężną restrukturyzacją. Będzie wiązała się ona między innymi ze zmianą strategii - spółka chce skupić się na rozwoju franczyzy i uproszczeniu struktury. W efekcie tych zmian, z mapy Polski zniknie około 150 sklepów, w których klienci uwielbiają robić zakupy. Zamknięcie tych punktów będzie wiązało się również z masowymi zwolnieniami. Przedstawiamy szczegóły.

Transformacja energetyczna w Polsce nabiera tempa, a jej koszty społeczne zaczynają być coraz bardziej odczuwalne w regionach tradycyjnie związanych z górnictwem. Plany Zygmunta Solorza, właściciela holdingu ZE PAK, wpisują się w ten trend, sygnalizując koniec pewnej epoki dla Wielkopolski Wschodniej. Zapowiedź znacznej redukcji zatrudnienia w jego spółkach górniczych, związana z zamknięciem ostatniej odkrywki, rodzi pytania o przyszłość lokalnego rynku pracy.

Dynamiczne zmiany w sektorze produkcyjnym znów wywołują pytania o stabilność zatrudnienia. W jednym z kluczowych zakładów technologicznych ruszył proces, którego konsekwencje mogą odbić się szerokim echem w całej branży. Coraz więcej wskazuje na to, że to dopiero początek poważniejszych przetasowań. Napięcie rośnie z każdym kolejnym komunikatem, a atmosfera wśród pracowników jest coraz bardziej niepewna. W tle pojawiają się pytania o przyszłość całego regionu i kierunek, w jakim zmierza cała branża.

Transformacja energetyczna przestaje być wyłącznie politycznym hasłem, stając się weryfikacją rynkową, szczególnie dla podmiotów pozbawionych państwowego parasola ochronnego. Sektor prywatny zderza się z ekonomiczną ścianą, a jeden z kluczowych zakładów na Śląsku właśnie rozpoczął procedurę. Zwolnienia grupowe mogą dotknąć setek pracowników.

Nieoczekiwany ruch jednej z polskich firm wywołał falę niepokoju w całym regionie. Co sprawiło, że firma o tak długiej tradycji znalazła się w punktach, które mogą zmienić lokalny rynek pracy? W najbliższym czasie zakład przeprowadzi zwolnienia grupowe, które obejmą ponad 240 pracowników. Przedstawiamy szczegóły.

Gigant polskiego przemysłu meblarskiego ogłasza głęboką restrukturyzację i planuje zwolnić ponad 800 pracowników. To dramatyczna wiadomość dla załogi i potężny cios dla regionu. Decyzja ta nie jest jednak odosobnionym przypadkiem. Sektor meblarski, jako jeden z filarów eksportu, jest papierkiem lakmusowym kondycji gospodarki.

Małopolski rynek pracy ponownie zmaga się z falą zwolnień. Jedna z dużych, międzynarodowych korporacji zapowiedziała już drugą w tym roku rundę redukcji etatów. To wyraźny znak, że spowolnienie w tej branży ma trwalszy charakter, a firmy technologiczne działające w tym sektorze gruntownie przeglądają swoje strategie kadrowe. Tym razem mowa o likwidacji blisko 140 miejsc pracy.

Podhalem wstrząsnęła fatalna wiadomość, która z całą pewnością może spędzać sen z powiek lokalnej społeczności. Setki osób mogą stracić pracę u lokalnego potentata, a w firmie panuje atmosfera, którą trudno przeoczyć nie tylko pracownikom.

Nieoczekiwane decyzje jednego z największych pracodawców w Polsce budzą emocje i pytania o przyszłość całej branży. W tle mówi się o kosztach, restrukturyzacji i nowym kierunku, który może odmienić rynek, jaki znamy od lat. Z pozoru to tylko kolejny etap przemian gospodarczych, ale tym razem stawką mogą być tysiące miejsc pracy. Co naprawdę kryje się za tą decyzją i dlaczego właśnie teraz?