Zwolnienia

ZUS od 1 stycznia 2022 r. wprowadził zmiany w zasiłkach chorobowych. Teraz nie będzie liczyło się na co chorujemy, a jedynie jak długo. Z informacji ZUS wynika, że osoba ubezpieczona może pobierać zasiłek chorobowy przez 182 dni. Długość zasiłku może wzrosnąć jeśli ubezpieczony chory jest na gruźlicę lub jeśli choroba przebiega podczas ciąży. Wtedy długość zasiłku może wzrosnąć do 270 dni. - Do końca ubiegłego roku ulegały zsumowaniu te nasze zwolnienia lekarskie, które pacjent dostawał na tą samą chorobę, czyli była to tzw. kontynuacja leczenia. Inaczej było przy różnych chorobach czyli gdy eZLA było wystawiane przez lekarza na inną jednostkę chorobową – okres zasiłkowy naliczany był na nowo. Obecnie nie ma znaczenia, na co chorujemy gdyż wszystkie zwolnienia, pomiędzy, którymi nie ma przerwy 60 dni sumują się do wyczerpania rocznego – tak nowe przepisy tłumaczy Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Osoba, która wykorzysta 182 dni zasiłku chorobowego i nadal będzie pozostawała w stanie niezdolnym do ponownego podjęcia pracy, może złożyć wniosek o przyznanie świadczenie rehabilitacyjne na maksymalnie 12 miesięcy.

Rafako to nie tylko polska firma, ale także największy producent bloków i urządzeń energetycznych w Europie. Po zawirowaniach kadrowych, zwolnieniach, Rafako otrzymało 100 mln zł od ARP. Z tego artykułu dowiesz się:Kiedy zaczęły się problemy Rafako i jakie jest ich tłoCzym grozi upadek spółkiJaką pomoc Rafako otrzymało od ARP

Tesco Polska szykuje zwolnienia grupowe pracowników zamykanych placówek. Do marca przyszłego roku pracę straci 2,5 tys. osób.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie są przyczyny zwolnieńIle dokładnie osób straci pracęNa co mogą liczyć pracownicy

Jedną z form wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy jest likwidacja stanowiska praca. Kiedy likwidacja stanowiska pracy będzie wiązała się wypłaceniem pracownikowi odprawy i jak poprawnie wyliczyć tę kwotę?

Zwolnienia idą niszczącą falą. Zgodnie z wynikami badania przeprowadzonymi przez UCE RESEARCH aż w 1/4 zakładów z branży beauty planowane są zwolnienia. Wciąż jednak spory odsetek się ich wzbrania, ale duża część pracodawców nie może dotąd zabrać jednoznacznego głosu w sprawie.Z tego artykułu dowiesz się:Jaka jest sytuacja w branży beautyJaka część branży nie planuje zwolnieńJaki poziom redukcji zapowiadają przedsiębiorcy

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie stanowiska obejmie restrukturyzacjaIle czasu potrwają zwolnieniaCo o sprawie sądzi NSZZ "Solidarność"

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie zwolnienia dotknęły TVNIle osób zostało zwolnionychCzemu to już koniec zwolnień

Z tego artykułu dowiesz się:Które druki ZUS zostaną poddane zmianomDo czego wykorzysta pozyskane informacjeJak te zmiany ocenia środowisko pracodawców

Z tego artykułu dowiesz się:Ile kontroli przeprowadził ZUS w ubiegłym rokuW jaki sposób Polacy łamią zasady przebywania na zwolnieniu lekarskimJak wygląda urzędowa weryfikacja w dobie pandemii

Z tego artykułu dowiesz się:Dlaczego ZUS odebrał nauczycielce zasiłekDlaczego sąd stanął po stronie ZUSDlaczego liczba L4 mimo pandemii nie była w zeszłym roku znacząco większa niż rok wcześniej

Z tego artykułu dowiesz się:Co planuje PekaoIle osób straci pracęIlu osobom zostaną zmienione warunki zatrudnienia

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie zmiany planuje wdrożyć resortCzemu zdecydował się na taki krokDlaczego zmiany mogą uderzyć także w uczciwe osoby

Z tego artykułu dowiesz się:Dlaczego TVN zwalnia dyrektorówKto jeszcze stracił pracę w ostatnim czasieJakie są dalsze plany rozwojowe grupy mediowej

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie będą nowe zasady wystawiania zwolnień lekarskichZ jakim zjawiskiem chce walczyć ZUSIle pieniędzy uda się zaoszczędzić dzięki modyfikacjom

Z tego artykułu dowiesz się:Od kiedy będą obowiązywały elektroniczne skierowania do lekarzaJakie korzyści płyną z e-skierowańGdzie znajdziesz swoje skierowania

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej staje się faktem. Zarząd spółki rozpoczął program dobrowolnych odejść. Poznaliśmy szczegóły rozwiązań, które zaoferowała związkowcom Poczta. Wypłynęło pismo, które otrzymali związkowcy od zarządu. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do programu dobrowolnych odejść mogą liczyć na odprawy.

Zwolnienia w Carrefourze są rozważane od dłuższego czasu. Sieć handlowa planuje wprowadzić plan grupowych zwolnień, które mają objąć 3 proc. personelu, czyli w przybliżeniu 400 pracowników. Portal Money.pl dociera jednak do o wiele bardziej niepokojących informacji. Z danych jakie zebrali redaktorzy tego specjalistycznego portalu wynika, że Francuzi tylko w Szczecinie będą chcieli zwolnić 280 osób.