Zwolnienia

Szwedzki gigant meblowy przechodzi poważną restrukturyzację na polskim rynku. Planowane zwolnienia grupowe uderzą w kluczowe zakłady produkcyjne, co budzi niepokój wśród załogi. Przedstawiciele firmy zabrali głos w sprawie, zdradzając, co było przyczyną podjętych decyzji. Związkowcy również mają swoje teorie.

Już 20 maja 2026 r. w Warszawie odbędzie się masowa manifestacja związkowców, która bezpośrednio wpłynie na strukturę wynagrodzeń w kluczowych sektorach gospodarki. Przedstawiciele pracowników przemysłu, transportu i energetyki żądają podwyżek rzędu od 6 proc. do 10 proc., co może przełożyć się na wymierny zysk na poziomie 500 zł netto. Dlaczego 20 maja 2026 r. pracownicy rozpoczynają protesty i jakie są ich twarde żądania?Kogo dokładnie dotyczą planowane podwyżki i ile wyniesie zysk po odliczeniu wskaźnika inflacji?Jak krok po kroku przygotować budżet domowy na ewentualne przerwy w wypłacaniu wynagrodzeń w razie eskalacji strajków?

Krajowy rynek pracy mierzy się z nowymi problemami. Dynamiczne zmiany właścicielskie oraz rosnące z roku na rok koszty operacyjne zmuszają firmy do drastycznych cięć. Fabryka, której produkty znajdowaliśmy w Biedronce, wkrótce ma zostać zamknięta. Nawet 200 osób ma stracić pracę.

Nike ogłosiło kolejną falę restrukturyzacji, która obejmie także Polskę. Amerykański koncern zamknie centra technologiczne w Atlancie, Chinach oraz Polsce. Firma tłumaczy decyzję koniecznością uproszczenia struktur i przeniesienia kluczowych operacji bliżej głównych siedzib korporacyjnych.

Zwolnienia lekarskie związane ze zdrowiem psychicznym stają się w Polsce coraz powszechniejsze. Najnowsze dane ZUS pokazują wyraźny wzrost liczby absencji oznaczonych kodem „F”, który obejmuje zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania. Co dokładnie kryje się za tym symbolem i jakie prawa oraz obowiązki ma pracownik korzystający z takiego zwolnienia?

Przemysł meblarski w Polsce przeżywa głęboki kryzys, który w ostatnich latach zmusił wielu producentów do drastycznych cięć kosztów. Najnowsze doniesienia z rynku wskazują, że trudna sytuacja dotknęła kolejnego giganta.

Rynek medialny w Polsce przechodzi kolejną falę zmian. Ringier Axel Springer Polska poinformował o planach redukcji zatrudnienia, która obejmie 12 proc. całego zespołu. Zarząd zapowiada dialog ze stroną społeczną w trakcie tego procesu.

Wielkie otwarcie Castorama Smart zwiastowało nową erę w handlu materiałami budowlanymi, a kompaktowa formuła miała być odpowiedzią na zmieniające się nawyki konsumentów. Rzeczywistość zweryfikowała jednak śmiałe plany giganta branży DIY, co zmusiło zarząd do podjęcia drastycznych kroków kadrowych. 16 maja to ostateczny termin końca działalności. 

Legnica obudziła się w nowej, bolesnej rzeczywistości, w której jeden z filarów tamtejszego przemysłu spożywczego staje się jedynie wspomnieniem. Historia budowana przez dekady została przerwana niemal z dnia na dzień, zostawiając po sobie pustkę, której nie zapełnią szybkie obietnice o nowym zatrudnieniu.

Większość z nas zakłada, że zwolnienie lekarskie to twarda gwarancja spokoju i ochrony finansowej aż do momentu powrotu do pełnej sprawności. Przepisy budują jednak w tej kwestii wyraźne ramy, których przekroczenie może wiązać się z utratą świadczeń, a w skrajnych przypadkach – nawet samego zatrudnienia.

Znana i lubiana wśród Polaków marka odzieżowa zamyka swoje sklepy nad Wisłą. Ta decyzja to nie tylko przykra niespodzianka dla rodziców i dzieci, ale również wyraźny sygnał zmian w handlu. Co skłoniło francuską grupę do tak drastycznego kroku w obliczu rosnącej konkurencji?

Polska mapa przemysłowa traci kolejny istotny punkt, a lokalny rynek pracy staje w obliczu bardzo trudnej sytuacji. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy ogłosił upadłość podmiotu, który przez ponad trzy dekady świadczył usługi elektryczne. Ogłoszono zwolnienia grupowe - do końca kwietnia pracę ma stracić 51 osób.

Nike nie zamierza czekać na lepszą koniunkturę i bierze się za ostre cięcia, które mają przywrócić mu dawną dynamikę. Choć logo z charakterystyczną łyżwą wciąż dominuje na światowych rynkach obuwia i odzieży sportowej, to wewnętrzne procesy stały się zbyt ociężałe dla współczesnego, rozpędzonego handlu. Zapadła decyzja o pożegnaniu się z ponad tysiącem pracowników.

Sieć restauracji fast food, należąca do imperium Michał Sołowow, przedsiębiorcy uznawanego za najbogatszego w Polsce, znalazła się w poważnych tarapatach finansowych. Zadłużenie, zwolnienia grupowe i zamykanie lokali stawiają pod znakiem zapytania przyszłość całego biznesu gastronomicznego miliardera.

Minęło ponad półtora roku od wejścia w życie przepisów o sygnalistach. Wiele osób myśli: "Zgłoszę nieprawidłowości w firmie, a w razie kłopotów z szefem, obroni mnie Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)". To logiczne, prawda? Niestety, praktyka rynkowa z lat 2024–2026 pokazuje, że to niebezpieczny mit. Na ten temat rozmawialiśmy z rzecznikiem prasowym Głównego Inspektoratu Pracy Mateuszem Rzemekiem.Państwowa Inspekcja Pracy nie wyda wyroku, czy zwolnienie pracownika było zemstą za bycie sygnalistąSprawy o „odwet” pracodawcy rozstrzygają wyłącznie sądy pracyTo nie pracownik, ale firma musi przed sądem udowodnić swoją niewinność

Kolejne polskie firmy zgłaszają zwolnienia grupowe, a skala redukcji w marcu 2026 roku zaskakuje analityków rynku pracy. Najnowsze dane z urzędów pokazują, że fala cięć wyszła poza ciężki przemysł i mocno uderza w zupełnie nowe, dotychczas stabilne branże. Jeden z regionów na południu kraju przygotowuje się na prawdziwe trzęsienie ziemi na lokalnym rynku zatrudnienia.

Oddawanie krwi 2026 wchodzi w nowy etap - nowe zasady dla krwiodawców ruszają od 1 maja. To zmiana, która dla jednych będzie formalnością, a dla innych może oznaczać realny problem w pracy.Zwolnienie za oddaną krew bez zmian - co nadal przysługuje?Oddawanie krwi 2026 - co się zmieni?Czy za oddawanie krwi przysługuje dzień wolny? Nowe zasady

Polski rynek pracy od lat uchodził za wyjątkowo odporny na globalne zawirowania. Szczyciliśmy się przecież rekordowo niskim bezrobociem w Europie. Dzisiaj jednak wkraczamy w fazę gwałtownej, gospodarczej transformacji. Zjawiska dotąd nieznane szybko stają się rynkową codziennością, a w jednym z największych miast szykuje się strukturalne tąpnięcie.Demografia i twarde realia dławią rynkowe eldoradoSztuczna inteligencja zmienia korporacyjne reguły gryMałopolskie eldorado łapie dziś potężną zadyszkę

Koniec epoki na europejskim rynku handlowym. Znana sieć meblowa, należąca do rodziny Mulliez, która kontroluje m.in. markę Auchan, ogłosiła upadłość. Zamknięcie placówek zwiastuje ogromne problemy dla załogi. Co doprowadziło do bankructwa i z czym mierzy się branża?Zwyczaje konsumenckie ulegają zmianieNa te elementy zwracają uwagę konsumenciLubiana firma meblowa zamknie 36 sklepów

Polski producent mebli potwierdził zamknięcie jednego ze swoich zakładów produkcyjnych. Dla ponad setki pracowników oznacza to perspektywę grupowych zwolnień, które mają zostać przeprowadzone w najbliższych tygodniach. Informacja budzi duże zainteresowanie, bo chodzi o markę od lat obecną na rynku i dobrze znaną klientom w całym kraju.Duży producent mebli ogranicza działalność. W tle restrukturyzacja i likwidacja zakładuProblem Black Red White. Kończy się ważny etap historii znanej polskiej markiPrzyczyny restrukturyzacji i dalsze plany producenta

Spółka, która ma przejąć właściciela TVN, zapowiedziała redukcję zatrudnienia. Ta informacja szybko wywołała duże poruszenie w branży medialnej. Chodzi o grupę działającą na wielu rynkach i w kilku segmentach mediów, dlatego każda decyzja kadrowa natychmiast odbija się szerokim echem. Dziś najważniejsze pytanie brzmi nie tylko o to, kto straci pracę, ale też co te ruchy mówią o kierunku zmian w całym koncernie.Paramount Skydance ma przejąć TVNTransakcja z Warner Bros. Discovery w trakcie, a już mowa o zwolnieniach Gdzie mają ruszyć zwolnienia, jakie są powody cięć i jak zareagowała branża

Przez lata Polska była meblarską potęgą, a nasze zakłady wyznaczały standardy efektywności na całym kontynencie. Dziś jednak nad sektorem gromadzą się czarne chmury, które zwiastują nie tylko przejściowe kłopoty, ale głęboką restrukturyzację rynku. Kolejne doniesienia o zamykanych liniach produkcyjnych i redukcjach etatów budzą uzasadniony niepokój wśród tysięcy pracowników oraz ich rodzin.Gigantyczne długi polskiej fabryki mebliSektor meblarski przechodzi kryzysPracę straci ponad 100 osób ze śląskiego zakładu

Decyzje zapadające w gabinetach na najwyższych piętrach nowojorskich wieżowców rzadko odbijają się tak głośnym echem w nadwiślańskich mediach, jak ma to miejsce dzisiaj. Gdy gigant branży informacyjnej, będący w przededniu przejęcia kontroli nad jedną z największych polskich stacji komercyjnych, ogłasza drastyczne cięcia kadrowe, w Warszawie zapala się ostrzegawcza lampka. Czy zapowiadane przez amerykańskie kierownictwo „tsunami zmian” dotrze również do kadr przy ulicy Wiertniczej?Nerwowe ruchy telewizyjnych gigantówZmiany technologiczne uderzają w pracowników redakcyjnychCo dalej z polskimi pracownikami mediów?

Stuletnia historia bydgoskiego Stomilu, pioniera polskiej branży gumowej, pisze swój najsmutniejszy rozdział. Zakład, który przetrwał dekady zmian ustrojowych, przegrywa dziś walkę z azjatycką konkurencją i gigantycznym zadłużeniem. Pod koniec lutego aż 92 osoby z niewielkiej już, 134-osobowej załogi, otrzymały wypowiedzenia, co dla wielu oznacza koniec zawodowego świata.Przychody spółki topniały w oczach"Świat się wali człowiekowi" - pracownicy są rozżaleniPrezes zakładu chce uratować spółkę

Polski rynek wydawniczy mierzy się z historycznym kryzysem. Potężny atak hakerski doprowadził do załamania łańcucha dostaw i wymusił bolesne cięcia kosztów. Skutki cyfrowej awarii, która uderzyła w kluczowy filar grupy PWN, wpłyną na krajowe czytelnictwo, zmuszając branżę do przedefiniowania technologicznych priorytetów.Rynek książki w agonii, ale kryzysu czytelnictwa w Polsce nie maUpada jedna z największych hurtowni książek w Polsce. Atak hakerski był tragiczny w skutkachZwolnienia grupowe na horyzoncie. Długi spółki mają przekraczać 100 mln zł 

Fala restrukturyzacji w polskim przemyśle nie omija nawet największych graczy, co dobitnie pokazuje najnowsza decyzja giganta branży oświetleniowej. Choć region pilski od lat kojarzony był ze stabilnością zatrudnienia w sektorze technologicznym, nadchodzące miesiące przyniosą tam spore zmiany na liście płac. Decyzja o redukcji etatów zapadła w momencie, gdy globalny rynek wymusza na producentach drastyczne odejście od sprawdzonych, lecz przestarzałych już technologii na rzecz ekologicznych innowacji. Czy obietnice stworzenia nowych stanowisk w przyszłości wystarczą, by uspokoić nastroje społeczne w Wielkopolsce?Transformacja energetyczna wymusza trudne decyzje kadroweZwolnieni pracownicy mają otrzymać odprawyKończy się era tradycyjnego oświetlenia w polskim przemyśle

Kiedy w dużej firmie zaczynają się problemy finansowe, najszybciej pojawia się jedno pytanie: co z pracownikami. Zwolnienia w takim przypadku nie są już wyłącznie wewnętrzną sprawą przedsiębiorcy, bo ich skutki potrafią uderzyć w całe regiony – od lokalnych rynków pracy po budżety samorządów. Właśnie na takie sytuacje została zaprojektowana ustawa, która pozwala państwu interweniować wtedy, gdy kryzys jednego podmiotu grozi masowymi redukcjami etatów. Choć przepisy obowiązują od lat, dopiero w momentach napięć gospodarczych wracają do publicznej debaty. To nie jest jednak ani szybka „tarcza”, ani gwarancja ratunku dla każdej firmy – lecz mechanizm, który uruchamia się tylko w określonych warunkach i z jasno wyznaczonym celem: ochroną rynku pracy, a nie samego przedsiębiorcy.Kiedy państwo może sięgnąć po ten mechanizm i dlaczego nie jest on dostępny dla wszystkich?Jak ustawa ma ograniczać zwolnienia i gdzie przebiega granica państwowej ingerencji?Co te przepisy oznaczają w praktyce dla pracowników, regionów i całego rynku pracy?

Szwedzki potentat branży odzieżowej ogłosił radykalne zmiany w swojej strukturze logistycznej w Europie. Decyzja ta wpisuje się w szerszy trend restrukturyzacji wielkich sieci handlowych, które po okresie dynamicznego rozwoju w branży e-commerce, teraz zmuszone są do bolesnego zaciskania pasa i konsolidacji rozproszonych procesów.Likwidacja ważnego centrum dystrybucyjnegoCzarny scenariusz dla pracownikówNie tylko H&M podejmuje radykalne działania