Urlop

Poza standardowym urlopem wypoczynkowym, pracownicy w określonych sytuacjach mogą również skorzystać z dodatkowego wolnego. Taką możliwość daje między innymi “urlop na żądanie”, który w teorii możemy wziąć w ostatniej chwili. Również ta forma wolnego ma jednak swoje ograniczenia, o których wiele osób zapomina. W jaki sposób skorzystać z urlopu “od zaraz” w 2025 roku?

Wolna wigilia? Nie dla każdego! Niestety, również 25 i 26 grudnia nie dla wszystkich oznaczają dni wolne od pracy. Koniec grudnia i początek stycznia to często okres walki o urlop między pracownikami. Co zrobić, by tego uniknąć? Kiedy złożyć wniosek, by pracodawca nie mógł odmówić wolnego?

Rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie zyskają więcej czasu na opiekę nad swoimi maluchami. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który przewiduje wydłużenie urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków nawet o 15 tygodni. Decyzję skomentował premier Donald Tusk, wyrażając nadzieję, że zmiana przepisów przyniesie ulgę tysiącom rodzin.

Co mogą zrobić mieszkańcy zalanych terenów, którzy zamiast iść do pracy, musieli podjąć dramatyczną decyzję o ewakuacji? Prawo przewidziało dwa rozwiązania dla takich osób. Jednym z nich jest obowiązujący od ponad roku urlop z powodu siły wyższej. Drugie rozwiązanie zawiera ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Na podstawie tych przepisów możemy otrzymać nawet 10 dni wolnego. Komu przysługują?

Przedstawiciele rządu potwierdzili, że trwają prace nad zmianami w prawie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy skupiać ma się przede wszystkim na postulowanym od wielu lat przez pracowników skróceniu czasu pracy oraz wydłużenie urlopów wypoczynkowych.

Opóźniony lub odwołany lot może przytrafić się każdemu pasażerowi. Taka sytuacja nie należy do najprzyjemniejszych i może wywołać wiele stresu. Warto jednak pamiętać, jakie prawa przysługują nam w takim przypadku. W wielu przypadkach pasażerom należy się odszkodowanie.

W kwietniu minął rok od wdrożenia w Polsce tzw. dyrektywy work-life balance, która rozszerzyła m.in. uprawnienia ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich. Badania wykazują jednak, że mimo dużych wzrostów, nadal korzysta z nich tylko niewielki odsetek uprawnionych. Autorzy przedstawiają negatywne skutki takiego stanu. 

W tym roku osoby na emeryturze mogą liczyć na aż dwa specjalne dofinansowania do wakacji. Pieniądze otrzymają nie tylko na wczasy, ale także na turnusy rehabilitacyjne. Aby skorzystać z funduszu, muszą jednak złożyć wniosek. Wiemy, jakie trzeba spełnić warunki. 

Czy pracownik ma obowiązek pójścia na 14-dniowy urlop? Wiele osób się nad tym zastanawia, zwłaszcza w okresie wakacyjnym. Z drugiej strony: czy pracodawca może odmówić pracownikowi takiego urlopu? Sprawdzamy, co na to Kodeks pracy.

Wakacje 2024 będą sporym obciążeniem finansowym dla Polaków. Z tego powodu wiele osób szuka alternatyw dla tradycyjnego wypoczynku. Ile kosztuje wynajem kampera? Ile zapłacimy za urlop pod namiotem? Sprawdzamy ceny wypoczynku w Polsce!

Więcej dni wolnych w ciągu roku? Z pewnością wielu z nas chętnie by na to przystało. Polacy zatrudnieni na etacie wciąż jednak mają prawo do maksymalnie 26 dni urlopu wypoczynkowego. Wkrótce może się to jednak zmienić.

Ceny w tym roku nie rozpieszczają — i to niezależnie od tego, czy chodzi o cotygodniowe zakupy, benzynę czy wynajem mieszkania. Niełatwo będzie również tegorocznym wakacjowiczom. Jak od strony cenowej zapowiadają się wakacje Polaków? Będziemy musieli sporo zapłacić…

Opóźniony lub odwołany lot może przytrafić się każdemu pasażerowi. Sytuacja nie należy do najprzyjemniejszych, ale warto wiedzieć, jakie przysługują nam prawa. W wielu przypadkach można dostać odszkodowanie. Przedstawiamy szczegóły.

Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowych dwóch dni płatnego urlopu. Okazuje się, że wciąż niewiele osób wie o takiej możliwości i Polacy rzadko z niej korzystają. Komu konkretnie przysługuje urlop z powodu siły wyższej? Wyjaśniamy.

Majówka za nami, ale to nie koniec długich weekendów w tym miesiącu. Jeden dzień urlopu wystarczy, by cieszyć się czterema dniami wolnego. Możliwe jednak, że już wkrótce nie będziemy musieli ”kombinować”. Polacy dostaną więcej wolnego?

Już niemal od roku w Polsce obowiązuje prawo do skorzystania ze specjalnego urlopu z tytułu trudnych, a często nawet niemożliwych do przewidzenia zdarzeń. Kiedy pracownik może skorzystać z dodatkowych dni wolnych? Jak złożyć wniosek?

Majówka w 2024 roku zapowiada się dla Polaków wyjątkowo atrakcyjnie. Wiele popularnych kierunków będzie tańszych niż w zeszłym roku, a majowe wakacje mogą potrwać nawet 9 dni. Zdradzamy, jak najlepiej wykorzystać urlop majowy.

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że rząd szykuje konkretne rozwiązania ws. wydłużenia urlopów macierzyńskich dla rodziców wszystkich wcześniaków lub dzieci hospitalizowanych tuż po narodzinach. Minister przekazała konkretną datę.

Wśród wielu form wsparcia, Polacy mogą liczyć nie tylko na świadczenia finansowe. Jedno orzeczenie pozwala także na skorzystanie z dodatkowych 10 dni płatnego urlopu wypoczynkowego. Komu przysługuje dodatkowe wolne?

Wiadomość o możliwości wykorzystania dodatkowego urlopu z pewnością ucieszy każdego pracownika. Okazuje się, że wielu z nich nie ma pojęcia o tym, że takie dni wolne się należą. Wiadomo, kto konkretnie może skorzystać z tego przywileju i jaki kluczowy warunek trzeba spełniać.

W ostatnim czasie sporo się zmieniło w Kodeksie pracy, zwłaszcza jeśli chodzi o urlopy. Koniec roku zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim upływa także czas na wykorzystanie niektórych urlopów. Dzięki nim możemy zyskać dodatkowe dni wypoczynku pomiędzy Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem. 

Nowy rok zbliża się wielkimi krokami i z pewnością wielu pracowników już zastanawia się, jak będzie wyglądał kalendarz dni wolnych w 2024 r. Okazuje się, że Polacy mają powody do radości, bo czeka ich kilka długich weekendów.

Wiele pracowników z pewnością już zastanawia się, jak będzie wyglądał kalendarz pracy w przyszłym roku. Okazuje się, że w 2024 r. dni wolne wypadają wyjątkowo korzystnie, a najwięcej świąt przypada w maju. Ile dodatkowych dni będą odpoczywać Polacy?

W Tatrach spadł pierwszy śnieg, zaś do świąt Bożego Narodzenia pozostało nieco ponad miesiąc. Dziesiątki osób już zaczęły planować urlopy w górach i zacierają ręce na myśl o wypoczynku. Niestety, wraz z nimi cieszą się również oszuści.

W polskim prawie znajdziemy wiele różnych rodzajów urlopów. Najbardziej znany jest ten wypoczynkowy – pozwala na regenerację organizmu i zapewnia odpoczynek od obowiązków zawodowych. Poza nim są też jednak urlopy okolicznościowe, macierzyńskie, ojcowskie czy opiekuńcze na dziecko. To właśnie pracujący rodzice mają prawo skorzystać z dwóch dodatkowych dni wolnego w ciągu roku, a czasu, by to zrobić, jest coraz mniej.

Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu, kto jest zatrudniony na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin. Do momentu osiągnięcia 10-letniego stażu pracy wynosi on 20 dni, a gdy ktoś pracuje dłużej niż 10 lat – 26 dni. Poza tą formą wolnego, mamy też m.in. urlop okolicznościowy, rodzicielski czy szkoleniowy. To właśnie ten ostatni może wynieść nawet 21 dni ponad standardowo przysługujący limit wypoczynkowy. Na jakich zasadach działa i kto może z niego skorzystać?

Urlop jest prawem pracownika. W określonych sytuacjach pracodawca może jednak go przerwać. Aleksandra Maciocha, prawnik z Kancelarii Abbeys Legal Zańko Majcher-Czyż Adwokaci i Radcowie Prawni Sp. K. wskazuje, że pracownik odwołany z urlopu zgodnie z prawem ma obowiązek wrócić do pracy.

Dodatkowe płatne dni wolne są dla pracowników bardzo pożądanym benefitem. Okazuje się, że na takie rozwiązanie mogą liczyć pracownicy niektórych firm w Polsce, głównie w sektorze IT.