Urlop

Lato w Polsce zawsze było kapryśne, ale tegoroczny lipiec to absolutny fenomen. Turyści przywykli do tego, że pogoda może ich zaskoczyć w górach i nad morzem, ale ostatnie dwa tygodnie raczej nie rozpieszczały, niezależnie od regionu. Czy – i kiedy – Polacy mogą wreszcie spodziewać się lata z prawdziwego zdarzenia?

Przez ostatni tydzień Polacy mogli zatęsknić za słońcem (albo mieli szansę od nich odpocząć). Lato jednak zobowiązuje i już niedługo wrócą wysokie temperatury. Co więcej, istnieje szansa na pobicie rekordu. Kiedy znowu powinniśmy się spodziewać upałów i jak się na nie przygotować? Lepiej obserwować alert RCB i stronę IMGW.

Wakacje w Polsce mogą kosztować więcej niż tygodniowy wypoczynek w zagranicznym kurorcie. Najnowsza analiza cen pokazuje, że różnice w kosztach noclegów i wyżywienia potrafią zaskoczyć - i to na niekorzyść polskich kierunków. W zestawieniu przygotowanym przez Rankomat.pl wykorzystano dane z Booking.com - wyniki nie pozostawiają złudzeń.

Niezależnie od najnowszych trendów na sezon wakacyjny, Tatry zawsze cieszą się dużą popularnością wśród Polaków. Tylko w 2024 roku góry te odwiedziło ponad 5 mln osób. Jak można się łatwo domyślić, najwięcej turystów przyjeżdża tu latem, by korzystać ze słońca i pięknych widoków. Jednak w czasie wypoczynku nie wszyscy pamiętają o przepisach. W jednym przypadku grozi nam gigantyczna kara.

Każdy pracownik ma prawo do urlopu. Nie oznacza to jednak, że w miejscu pracy nie mogą pojawić się pewne komplikacje, które staną nam na drodze do odpoczynku. Co w takiej sytuacji? Czy pracodawca może nas odwołać z już trwającego urlopu? I co jeśli to my nie chcemy wziąć wolnego? Przepisy w tych przypadkach są jednoznaczne.

Wakacje za 1 euro brzmią jak clickbait, ale to prawda - niemiecka firma turystyczna Ltur ruszyła z aukcjami, w których pakiety wakacyjne można zdobyć już od 1 euro. W zestawie są przeloty, hotel, transfery i bilety kolejowe na lotnisko. Czy to genialna okazja, czy jednak marketingowy trik?

Najczęściej niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Wtedy pracownik może go wykorzystać, a pracodawca ma obowiązek go udzielić. Jest jednak jedna specyficzna sytuacja, w której takie zdarzenie nie może mieć miejsca. W tym przypadku szef jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu obliczanego specjalnym wzorem. Niewiele osób o tym pamięta, a powinny.

Nie każdy urlop musi oznaczać zatłoczone plaże, frytki z papierowej tacki i rachunek, który psuje humor na resztę dnia. Są miejsca, gdzie za mniej można mieć więcej — i to z gwarancją słonecznej pogody. Gdzie warto wyjechać na urlop w 2025 roku zamiast nad Bałtyk?

Sezon urlopowy można uznać za rozpoczęty. Mimo to wiele osób będzie musiało się jeszcze zastanowić gdzie, kiedy i przede wszystkim czy wybrać się na wakacje, chociażby na długi weekend. W tym roku ceny wzrosną i to nie tylko w Zakopanem. Zwłaszcza jedna popularna atrakcja uderzy w kieszenie Polaków.

Ogólnopolski związek zawodowy, zrzeszający około 10 tysięcy pracowników z całej Polski, zaproponował dodanie do Kodeksu pracy nowego, dodatkowego i płatnego urlopu. ”Wydaje się, że optymalnym okresem odpoczynku byłyby trzy miesiące” - przekonują związkowcy.  

Przepisy regulujące urlop wypoczynkowy oraz jego ekwiwalent pieniężny są fundamentem systemu praw pracowniczych w Polsce. Szczególną uwagę poświęca się naliczaniu i wypłacie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, co wymaga uwzględnienia aktualnych przepisów oraz współczynnika urlopowego. Jak go obliczyć?

Poza standardowym urlopem wypoczynkowym, pracownicy w określonych sytuacjach mogą również skorzystać z dodatkowego wolnego. Taką możliwość daje między innymi “urlop na żądanie”, który w teorii możemy wziąć w ostatniej chwili. Również ta forma wolnego ma jednak swoje ograniczenia, o których wiele osób zapomina. W jaki sposób skorzystać z urlopu “od zaraz” w 2025 roku?

Wolna wigilia? Nie dla każdego! Niestety, również 25 i 26 grudnia nie dla wszystkich oznaczają dni wolne od pracy. Koniec grudnia i początek stycznia to często okres walki o urlop między pracownikami. Co zrobić, by tego uniknąć? Kiedy złożyć wniosek, by pracodawca nie mógł odmówić wolnego?

Rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie zyskają więcej czasu na opiekę nad swoimi maluchami. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który przewiduje wydłużenie urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków nawet o 15 tygodni. Decyzję skomentował premier Donald Tusk, wyrażając nadzieję, że zmiana przepisów przyniesie ulgę tysiącom rodzin.

Co mogą zrobić mieszkańcy zalanych terenów, którzy zamiast iść do pracy, musieli podjąć dramatyczną decyzję o ewakuacji? Prawo przewidziało dwa rozwiązania dla takich osób. Jednym z nich jest obowiązujący od ponad roku urlop z powodu siły wyższej. Drugie rozwiązanie zawiera ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Na podstawie tych przepisów możemy otrzymać nawet 10 dni wolnego. Komu przysługują?

Przedstawiciele rządu potwierdzili, że trwają prace nad zmianami w prawie pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy skupiać ma się przede wszystkim na postulowanym od wielu lat przez pracowników skróceniu czasu pracy oraz wydłużenie urlopów wypoczynkowych.

Opóźniony lub odwołany lot może przytrafić się każdemu pasażerowi. Taka sytuacja nie należy do najprzyjemniejszych i może wywołać wiele stresu. Warto jednak pamiętać, jakie prawa przysługują nam w takim przypadku. W wielu przypadkach pasażerom należy się odszkodowanie.

W kwietniu minął rok od wdrożenia w Polsce tzw. dyrektywy work-life balance, która rozszerzyła m.in. uprawnienia ojców do korzystania z urlopów rodzicielskich. Badania wykazują jednak, że mimo dużych wzrostów, nadal korzysta z nich tylko niewielki odsetek uprawnionych. Autorzy przedstawiają negatywne skutki takiego stanu. 

W tym roku osoby na emeryturze mogą liczyć na aż dwa specjalne dofinansowania do wakacji. Pieniądze otrzymają nie tylko na wczasy, ale także na turnusy rehabilitacyjne. Aby skorzystać z funduszu, muszą jednak złożyć wniosek. Wiemy, jakie trzeba spełnić warunki. 

Czy pracownik ma obowiązek pójścia na 14-dniowy urlop? Wiele osób się nad tym zastanawia, zwłaszcza w okresie wakacyjnym. Z drugiej strony: czy pracodawca może odmówić pracownikowi takiego urlopu? Sprawdzamy, co na to Kodeks pracy.

Wakacje 2024 będą sporym obciążeniem finansowym dla Polaków. Z tego powodu wiele osób szuka alternatyw dla tradycyjnego wypoczynku. Ile kosztuje wynajem kampera? Ile zapłacimy za urlop pod namiotem? Sprawdzamy ceny wypoczynku w Polsce!

Więcej dni wolnych w ciągu roku? Z pewnością wielu z nas chętnie by na to przystało. Polacy zatrudnieni na etacie wciąż jednak mają prawo do maksymalnie 26 dni urlopu wypoczynkowego. Wkrótce może się to jednak zmienić.

Ceny w tym roku nie rozpieszczają — i to niezależnie od tego, czy chodzi o cotygodniowe zakupy, benzynę czy wynajem mieszkania. Niełatwo będzie również tegorocznym wakacjowiczom. Jak od strony cenowej zapowiadają się wakacje Polaków? Będziemy musieli sporo zapłacić…

Opóźniony lub odwołany lot może przytrafić się każdemu pasażerowi. Sytuacja nie należy do najprzyjemniejszych, ale warto wiedzieć, jakie przysługują nam prawa. W wielu przypadkach można dostać odszkodowanie. Przedstawiamy szczegóły.

Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowych dwóch dni płatnego urlopu. Okazuje się, że wciąż niewiele osób wie o takiej możliwości i Polacy rzadko z niej korzystają. Komu konkretnie przysługuje urlop z powodu siły wyższej? Wyjaśniamy.

Majówka za nami, ale to nie koniec długich weekendów w tym miesiącu. Jeden dzień urlopu wystarczy, by cieszyć się czterema dniami wolnego. Możliwe jednak, że już wkrótce nie będziemy musieli ”kombinować”. Polacy dostaną więcej wolnego?

Już niemal od roku w Polsce obowiązuje prawo do skorzystania ze specjalnego urlopu z tytułu trudnych, a często nawet niemożliwych do przewidzenia zdarzeń. Kiedy pracownik może skorzystać z dodatkowych dni wolnych? Jak złożyć wniosek?

Majówka w 2024 roku zapowiada się dla Polaków wyjątkowo atrakcyjnie. Wiele popularnych kierunków będzie tańszych niż w zeszłym roku, a majowe wakacje mogą potrwać nawet 9 dni. Zdradzamy, jak najlepiej wykorzystać urlop majowy.