Polska firma wprowadziła urlop menstruacyjny. Kobiety dostaną więcej dni wolnych

Jeden dodatkowy dzień urlopu w miesiącu

Polska firma postanowiła zadbać o swoje pracownice i wprowadziła jeden dzień urlopu menstruacyjnego. Od 1 kwietnia br. CD Projekt Red zapewni swoim pracownicom dodatkowy dzień urlopu w miesiącu. Przypomnijmy, że urlop menstruacyjny jako taki nie widnieje w zapisach polskiego Prawa pracy. 

Urlop menstruacyjny

Dodatkowy dzień urlopu w miesiącu nie będzie traktowany jak urlop wypoczynkowy. Niewykorzystane dni nie podlegają kumulowaniu, nie ma też ich ekwiwalentu. Agnieszka Szamałek-Michalska z CD Projekt Red podkreśla, że w firmie zatrudnionych ok. 500 osób, z czego 29 proc. to kobiety. Dodatkowy dzień wolny jest w 100 proc. płatny.

Firma poinformowała o całej akcji na swoim profilu w mediach społecznościowych. ”Jesteśmy dumni, że możemy zaoferować pracownikom urlop menstruacyjny! Członkinie zespołu mogą teraz skupić się na swoim komforcie i zdrowiu, biorąc wolne, gdy cierpią z powodu bólu wywołanego przez miesiączkę. Chodzi o integrację i tworzenie wspierającego miejsca pracy. Gratulacje dla GOG, którzy jako pierwsi wdrożyli ten benefit!” - czytamy w poście. 

Taki urlop to żadna nowość

Krakowska firma More Bananas zdecydowała się na wprowadzenie urlopu menstruacyjnego na początku 2022 r. Portal pomoc.home.pl informuje, że pracownice, które chcą skorzystać z tej formy wolnego, nie muszą wypełniać żadnych formalności. Wystarczy, że zgłoszą nieobecność tego samego dnia rano.

Urlop menstruacyjny na świecie

W Japonii urlop miesiączkowy funkcjonuje już od 1947 r. i jest gwarantowany przez prawo pracy. W 2017 r. Włochy, jako pierwszy kraj w Europie, wprowadziły płatny urlop menstruacyjny. Tamtejsze prawo gwarantuje trzy płatne dni wolne po dostarczeniu zaświadczenia o bolesnych miesiączkach.