Dodatkowy urlop po świętach. Trzeba go wykorzystać do końca roku, potem przepadnie
W ostatnim czasie sporo się zmieniło w Kodeksie pracy, zwłaszcza jeśli chodzi o urlopy. Koniec roku zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim upływa także czas na wykorzystanie niektórych urlopów. Dzięki nim możemy zyskać dodatkowe dni wypoczynku pomiędzy Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem.
Dodatkowe dni wolne po świętach
Okazuje się, że jest sposób na zyskanie kilku dodatkowych dni wolnego pomiędzy świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. W kwietniu tego roku pracownicy zyskali możliwość wzięcia urlopu z tytułu siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
Co ważne, kończy się czas na ich wykorzystanie, a termin mija wraz z końcem roku kalendarzowego. Potem dodatkowy urlop przepadnie, więc jeśli ktoś jeszcze tego nie zrobił, to należy się pospieszyć.
Dwa dni płatnego urlopu
Jeśli chodzi o zwolnienie z pracy z powodu wystąpienia siły wyższej, to pracownikowi przysługuje dwa dni wolnego lub 16 godzin. W tym przypadku otrzyma jednak tylko połowę wynagrodzenia.
Dodatkowe wolne przysługuje w sytuacjach, których nie jesteśmy w stanie przewidzieć i nie zależą one od nas. Mogą być to na przykład sprawy rodzinne czy też sytuacje spowodowane chorobą lub wypadkiem.
Kolejny dodatkowy urlop
Kolejne dodatkowe 5 dni wolnych przysługuje nam z tytułu urlopu opiekuńczego. Mogą z niego skorzystać pracownicy, którzy muszą zapewnić opiekę lub wsparcie dla członka rodziny, czy osoby mieszkającej w tym samym gospodarstwie domowym.
W tym przypadku wniosek musimy złożyć u pracodawcy w formie elektronicznej lub papierowej. Nie jest konieczne dołączenie dokumentacji medycznej. Co ważne, podczas tego urlopu pracownik nie otrzyma wynagrodzenia.
