Pracownicy

Poza standardowym urlopem wypoczynkowym, pracownicy w określonych sytuacjach mogą również skorzystać z dodatkowego wolnego. Taką możliwość daje między innymi “urlop na żądanie”, który w teorii możemy wziąć w ostatniej chwili. Również ta forma wolnego ma jednak swoje ograniczenia, o których wiele osób zapomina. W jaki sposób skorzystać z urlopu “od zaraz” w 2025 roku?

Początek 2025 roku, to czas, kiedy wiele firm przeanalizowało swoje sukcesy i porażki z poprzedniego roku. Trwa wyciąganie wniosków i cięcie kosztów. Dlatego w ostatnich dniach mnożą się doniesienia o zwolnieniach grupowych. Często w takich sytuacjach firmy próbują manipulować pracownikami, żeby zaoszczędzić pieniądze. Ekspert tłumaczy, zrobić, kiedy pracodawca wytypuje nas do zwolnień.

2025 rok okaże się bardzo owocny dla pracowników poszczególnych branż. Pensje będą wyższe, a część może liczyć nawet na podwyżki. Eksperci nie mają złudzeń i zapowiadają, gdzie najbardziej rośnie zapotrzebowanie na specjalistów. Tym zawodom warto się przyjrzeć, chcąc zarabiać dobre pieniądze. 

Już wkrótce w jednej ze znanych polskich firm mogą posypać się wypowiedzenia. Pracę może stracić cała załoga zakładu, licząca ponad stu pracowników. Członek zarządu PGZ przyznaje, że sytuacja jest bardzo zła, ale to nie najbardziej ponury komentarz w tej sprawie. “Zakład jest nie do uratowania”.

Urząd Pracy w jednym z polskich miast mocno zaskoczył bezrobotnych i udostępnił ofertę wprost nie do odrzucenia, bowiem zarobki na stanowisku sięgają nawet 15 tys. zł miesięcznie. Co ciekawe, nie trzeba mieć wyższego wykształcenia.

Nadchodzący rok otwiera mnóstwo możliwości dla osób, które do zarządzania swoim wolnym czasem lubią podchodzić z głową. Przy umiejętnym zagospodarowaniu dni urlopowych, można uzyskać ich wielokrotność w postaci długich weekendów. Wszystko dzięki wyjątkowo korzystnemu układowi świąt.

“Prezydent nie powinien podpisywać ustawy o wolnej Wigilii.” Tymi słowami Ryszard Petru dodatkowo podgrzał temperaturę dyskusji wokół dodatkowego dnia wolnego w 2025 roku. Jednocześnie, w odpowiedzi na swoją zapowiedź o wigilijnej pracy w markecie, zdradził pierwsze szczegóły. Ile zarobi i gdzie będzie pracował? 

Obok Action, Biedronki czy Lidla, również Aldi postanowiło docenić swoich pracowników, przygotowując im świąteczne paczki. Popularny dyskont przeznaczył rekordową kwotę 3,5 miliona złotych - to o 30% więcej niż w rok temu.

Firma ManPower Group przeprowadziła raport, na podstawie którego ustaliła, ile firm chce zwiększyć zatrudnienie w pierwszym kwartale 2025 roku, a ile z nich szykuje się do zwolnień. Wiadomo też, w których branżach warto szukać pracy od stycznia, a w których nie ma na to szans. Każdy, kto poważnie myśli o zmianie pracy, powinien zapoznać się z tymi danymi.

Dyskusje wokół wolnej Wigilii wciąż trwają. Tymczasem pula dni wolnych od pracy w 2025 roku może być całkiem pokaźna nawet bez niej. Kiedy wypadają dni wolne na mocy ustawy w 2025 r.? Ich pulę dodatkowo powiększają jeszcze dodatkowe urlopy bezpośrednio od pracodawcy, np. psiacierzyński.

Jedną ze spraw, które w ostatnim czasie budzą w Polsce największe emocje jest kwestia wolnej od pracy Wigilii. Znamy już opinie parlamentarzystów i przedsiębiorców w tej sprawie. Niedawno portal Pracuj.pl postanowił zapytać o zdanie zatrudnionych. Czy Wigilia zasługuje na specjalne traktowanie? Czy uczynienie jej dniem wolnym szkodzi gospodarce? Oto odpowiedzi.

Ile powinien kosztować prezent na święta? Urząd Skarbowy wskazuje konkretną kwotę. Jeśli chcemy być bardziej hojni, będziemy musieli zapłacić podatek. Taka zasada nie dotyczy jednak wszystkich, Kto i kiedy musi pamiętać o podatku od prezentu?

Wyższe wynagrodzenia, premia świąteczna i nowy regulamin pracy. Na koniec roku “Solidarność” ma dobre wieści dla polskich pracowników sieci IKEA. Wielu z nich może liczyć na kilka lub nawet kilkanaście procent podwyżki od 1 stycznia. Jest jeden haczyk — niektórzy nie dostaną jej wcale.

Polacy nie mają o tym pojęcia, ale wielu z nas popełnia ten błąd nagminnie. Mała pomyłka w zwolnieniu lekarskim wystarczy, by stracić świadczenie z ZUS. Konsekwencje mogą być poważne. Pracownicy powinni pamiętać o swoich obowiązkach, a ekspert nakłania do zmiany przepisów.

Polscy przedsiębiorcy zostali przebadani przez IMAS International na zlecenie programu Rzetelna Firma. Wyniki badania dają do myślenia. Z jednej strony wskazują na wysokie uznanie dla kompetencji kobiet w wielu obszarach, jednak z drugiej jednocześnie potwierdzają, że stereotypy i nierówności wciąż stanowią problem. Z kim najlepiej współdziałać w biznesie? Oto wyniki badania.

Nowe zasady dotyczące L4, nad którymi pracuje ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej wywołały burzliwą dyskusję. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w rozmowie z portalem Money.pl postanowiła rozwiać najważniejsze wątpliwości. Wyjaśniła m.in. kto według nowych przepisów będzie mógł pójść do pracy na zwolnieniu lekarskim. Czy nowe przepisy mogą być nadużywane przez pracodawców?

Wielu Polaków nie wyobraża sobie wyjazdu na urlop bez tego serwisu. Korzystamy z niego wyszukując najlepsze oferty noclegu, sprawdzamy ceny i opinie. Użytkownicy aplikacji doceniają, że wystarczy kilka minut, by za jej pomocą zarezerwować pokój w hotelu. Mimo popularności, nad Booking.com pojawiło się widmo kłopotów.

Polskie prawo wciąż daje firmom przywilej zawierania tzw. umów cywilnoprawnych z osobami, które wykonują zadania na ich rzecz. Forma, jaką jest umowa o dzieło, nie daje pracownikowi możliwości odkładania składek na emeryturę. Ci, którzy liczyli na to, że sytuacja szybko się zmieni, będą rozczarowani. Ministra Agnieszka Dziemianowicz- Bąk właśnie zabrała głos w tej sprawie.

Jeśli pracownik osiągnął odpowiedni wiek, pracodawca nie ma prawa go zwolnić. Dotyczy to osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego, a przepisy chronią ich również przed utratą wynagrodzenia. Niestety, nie wszyscy mogą liczyć na benefity wynikające z wieku ochronnego. Komu pracodawca i tak może wręczyć wypowiedzenie? 

Widmo strajku wisi nad Pocztą Polską od dawna. Jeszcze tydzień temu związkowcy mieli jednak nadzieję, że dojdzie do porozumienia. “Każdy liczy na to, że rząd i zarząd się opamiętają”, mówił Robert Czyż. Wygląda na to, że tak się nie stało, a sytuacja pracowników wciąż pozostawia wiele do życzenia. Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty zdradził, kiedy mogą spodziewać się strajku.

Pracownicy, którzy zastanawiają się nad zmianą ścieżki kariery i szukają branży, w której mogliby dobrze zarobić, mają do dyspozycji ciekawe rozwiązanie. Dla wszystkich, którzy interesują się technologią informacyjną, strzałem w dziesiątkę może okazać się praca jako specjalista AI. Ekspertów od sztucznej inteligencji szukają różne branże. Ile można zarobić w tej branży na umowie o pracę i w B2B? Stawki przyprawiają o zawrót głowy.

Praca w soboty, niedziele i święta rządzi się własnymi prawami. Czy do wynagrodzenia przysługuje dodatek? Kiedy możesz odmówić pracy w weekend? W szczegółowych przepisach łatwo się pogubić, zwłaszcza gdy wiele zależy od branży, w której jesteśmy zatrudnieni. Kto musi pracować w weekend? 

Dla wielu pracowników to koniec pewnej epoki. Do kwietnia 2025 roku firma Beko zamknie zakłady w Łodzi, gdzie produkowane są m.in. kuchenki oraz fabrykę lodówek we Wrocławiu. Przedsiębiorstwo tłumaczy swoją decyzję zmianami na rynku i dużymi stratami finansowymi, jakie przynosiła działalność w tych dwóch lokalizacjach. Wiadomo, jakie odprawy udało się wynegocjować pracownikom.

Nawet kilkadziesiąt osób ma wkrótce stracić pracę w polskiej firmie z siedzibą w Wielkopolsce. W piątek (25 października) największy producent AGD w kraju poinformował o rozpoczęciu procedury zwolnień grupowych i wyjaśniła, że musi dostosować się do ”aktualnego otoczenia gospodarczego”. Sytuacja na rynku zaskoczyła przedsiębiorców?

Jeszcze niedawno ta platforma internetowa była liderem w branży rekrutacyjnej. Dziś mierzy się z decyzją o likwidacji i usuwa konta klientów. Dla przedsiębiorców i pracowników to koniec pewnej epoki. Tymczasem spółka ogłosiła, co zrobić, by nie stracić swoich danych. To już ostatni moment na działanie!

Niskie wynagrodzenia to tylko jeden z nielicznych problemów, z którymi muszą mierzyć się pracownicy Poczty Polskiej. Na horyzoncie jest też fala zwolnień. Niedawno zatrudnionych w tej państwowej spółce zapytano, czy wzięliby udział w strajku. Odpowiedzi pokazują jednoznacznie, że atmosfera nie jest dobra.

Już za kilka dni czeka nas zmiana czasu z letniego na zimowy. Przestawimy zegarki do tyłu, co dla wielu Polaków oznacza dodatkową godzinę snu. Nieco mniej szczęścia będą mieć osoby pracujące w nocy. Czy pracodawca musi dodatkowo zapłacić za wydłużoną zmianę? Kodeks pracy przewiduje w takim przypadku specjalne wynagrodzenie.

Action i Pepco wkrótce w naszym kraju wyrośnie nowy konkurent. To dobra wiadomość nie tylko dla wszystkich miłośników zakupów, ale również potencjalnych pracowników. Wraz z lokalizacjami pierwszych sklepów, sieć potwierdziła również, że już wkrótce zamierza zatrudnić aż tysiąc osób. W których miastach powinniśmy wypatrywać ogłoszeń?