Pracownicy

Wakacje 2025 coraz bliżej, a dla wielu Polaków oznacza to okazję nie tylko do wypoczynku, ale również dodatkowego zarobku. Już teraz na portalach ogłoszeniowych nie brakuje ofert dla pracowników sezonowych. Jest jednak jeden haczyk. Na co powinniśmy uważać, gdy już dostaniemy pracę? W przeciwnym wypadku możemy wiele stracić.

Koniec z pracą w piątki albo szybsze wyjście z biura — wielu pracowników czeka na to od dawna. Jeszcze więcej pracodawców protestuje przeciwko temu rozwiązaniu. Tymczasem ministra MRPiPS, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zaznacza, że Polacy zwyczajnie na to zasłużyli. To zmiana “oczekiwana, pożądana i potrzebna”. Kiedy zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie?

Miasto uważane za polskie centrum usług dla biznesu czekają grupowe zwolnienia. Jak donosi “Gazeta Wyborcza”, tylko do marca do Grodzkiego Urzędu Pracy zgłosiło się dziewięć firm, które chcą zwolnić ponad 1800 osób. Według ustaleń GW, to niewiele mniej, niż w całym 2024 roku. Wśród zakładów, które szykują cięcia są znane korporacje.

O problemach Poczty Polskiej można mówić wiele. Otwarte półtora roku temu centrum logistyczne miało kłopoty z poprawnym funkcjonowaniem, a niedawno zapowiedziane zwolnienia grupowe zostały wstrzymane po kilku miesiącach. Mimo prób doprowadzenia do transformacji w spółce społeczeństwo wciąż doświadcza wielu trudności. Listy nie docierają do adresatów, to nie jednostkowy przypadek.

Opieka nad chorym członkiem rodziny może być pracą na pełen etat. I to nie tylko w sytuacji, gdy rodzic musi zajmować się małym dzieckiem. Z tego względu Polacy mogą liczyć na dodatkowe świadczenie, jeśli tylko spełnią kilka warunków. ZUS może przyznać dodatek niezależnie od wieku osoby, która wymaga naszej opieki. Ile wynosi takie wsparcie i jak długo można je pobierać?

"Nie odejdziemy, dopóki nie uzyskamy gwarancji bezpieczeństwa zatrudnienia i uczciwego wynagrodzenia!", deklarowali związkowcy, którzy w połowie lutego ogłosili strajk okupacyjny. Teraz w sporze Poczty Polskiej z jej własnymi pracownikami pojawił się nowy argument: zmiana regulaminu wynagrodzeń i kolejna taktyka zwolnień. Nie na to liczyli związkowcy? 

Do tej pory mogło się wydawać, że rynek pracy przechodzi niezaprzeczalną ewolucję. Okazuje się jednak, że pracodawcy mają dość trendu, który stale nasilał się przez ostatnie lata. Nie wszyscy pracownicy będą zadowoleni, ale firmy mają swoje powody.

Już 3 lutego wejdą w życie istotne zmiany dotyczące rehabilitacji sanatoryjnej finansowanej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy mają pomóc osobom aktywnym zawodowo, zagrożonym utratą zdolności do pracy. Kolejna tura reform zaplanowana jest na wiosnę 2025 roku. Co się zmieni?

2025 rok nie zaczyna się dobrze dla pracowników dużych koncernów w Polsce. Po Poczcie Polskiej, Beko Europe i firmie Hutchinson kolejna międzynarodowe przedsiębiorstwo ogłasza zwolnienia grupowe nad Wisłą. Wiadomo, ilu pracowników wkrótce pożegna się z zatrudnieniem.

W ostatnim czasie znana na całym świecie sieć kawiarni Starbucks zapowiedziała wiele zmian. Najpierw wycofano się z polityki otwartości na klienta, teraz zapowiedziano restrukturyzację. Wyszło na jaw, kogo na pewno nie dotkną zwolnienia. Część pracowników będzie musiała się jednak pożegnać ze stanowiskiem.

Młode pokolenie, które w ostatnich latach zasiliło rynek pracy coraz grubszą linią odcina się od “wyścigu szczurów”. Zmiana mentalności oraz bardzo szybkie tempo zmian społecznych i technologicznych sprawia, że coraz więcej pracowników decyduje się na przejście na “mikroemerytury”. Nowy trend zyskuje na popularności, ale czy się utrzyma?  

Poza standardowym urlopem wypoczynkowym, pracownicy w określonych sytuacjach mogą również skorzystać z dodatkowego wolnego. Taką możliwość daje między innymi “urlop na żądanie”, który w teorii możemy wziąć w ostatniej chwili. Również ta forma wolnego ma jednak swoje ograniczenia, o których wiele osób zapomina. W jaki sposób skorzystać z urlopu “od zaraz” w 2025 roku?

“Prezydent nie powinien podpisywać ustawy o wolnej Wigilii.” Tymi słowami Ryszard Petru dodatkowo podgrzał temperaturę dyskusji wokół dodatkowego dnia wolnego w 2025 roku. Jednocześnie, w odpowiedzi na swoją zapowiedź o wigilijnej pracy w markecie, zdradził pierwsze szczegóły. Ile zarobi i gdzie będzie pracował? 

Firma ManPower Group przeprowadziła raport, na podstawie którego ustaliła, ile firm chce zwiększyć zatrudnienie w pierwszym kwartale 2025 roku, a ile z nich szykuje się do zwolnień. Wiadomo też, w których branżach warto szukać pracy od stycznia, a w których nie ma na to szans. Każdy, kto poważnie myśli o zmianie pracy, powinien zapoznać się z tymi danymi.

Jedną ze spraw, które w ostatnim czasie budzą w Polsce największe emocje jest kwestia wolnej od pracy Wigilii. Znamy już opinie parlamentarzystów i przedsiębiorców w tej sprawie. Niedawno portal Pracuj.pl postanowił zapytać o zdanie zatrudnionych. Czy Wigilia zasługuje na specjalne traktowanie? Czy uczynienie jej dniem wolnym szkodzi gospodarce? Oto odpowiedzi.

Widmo strajku wisi nad Pocztą Polską od dawna. Jeszcze tydzień temu związkowcy mieli jednak nadzieję, że dojdzie do porozumienia. “Każdy liczy na to, że rząd i zarząd się opamiętają”, mówił Robert Czyż. Wygląda na to, że tak się nie stało, a sytuacja pracowników wciąż pozostawia wiele do życzenia. Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty zdradził, kiedy mogą spodziewać się strajku.

Dla wielu pracowników to koniec pewnej epoki. Do kwietnia 2025 roku firma Beko zamknie zakłady w Łodzi, gdzie produkowane są m.in. kuchenki oraz fabrykę lodówek we Wrocławiu. Przedsiębiorstwo tłumaczy swoją decyzję zmianami na rynku i dużymi stratami finansowymi, jakie przynosiła działalność w tych dwóch lokalizacjach. Wiadomo, jakie odprawy udało się wynegocjować pracownikom.

Niskie wynagrodzenia to tylko jeden z nielicznych problemów, z którymi muszą mierzyć się pracownicy Poczty Polskiej. Na horyzoncie jest też fala zwolnień. Niedawno zatrudnionych w tej państwowej spółce zapytano, czy wzięliby udział w strajku. Odpowiedzi pokazują jednoznacznie, że atmosfera nie jest dobra.

Action i Pepco wkrótce w naszym kraju wyrośnie nowy konkurent. To dobra wiadomość nie tylko dla wszystkich miłośników zakupów, ale również potencjalnych pracowników. Wraz z lokalizacjami pierwszych sklepów, sieć potwierdziła również, że już wkrótce zamierza zatrudnić aż tysiąc osób. W których miastach powinniśmy wypatrywać ogłoszeń?

To sprzedawca sprzętu AGD znany w całej Polsce, a jednak problemy finansowe w ostatnich latach nie ominęły również tej spółki. W końcu firma postawiła na restrukturyzację i masowe zwolnienia. Którzy pracownicy mają powody do obaw? Wypowiedzenia otrzymają jeszcze przed końcem października.

Czterodniowy tydzień pracy w całej Polsce? Najwyraźniej przed nami jeszcze długa droga do tego celu. Pierwsze firmy wyszły już jednak naprzeciw planom resortu rodziny. Od tego miesiąca pracownicy kolejnej instytucji będą pracować krócej. Jak wyglądają plany dla reszty kraju? ”Pracujemy, żeby żyć, a nie żyjemy, żeby pracować.”

Niezła pensja, uczciwa umowa, gwarancja zatrudnienia, szereg dodatków, prywatny pakiet medyczny i szereg innych benefitów, a nawet firmowa drużyna sportowa - to najwyraźniej za mało, by sprawić, że do pracy ustawi się kolejka chętnych. Tymczasem bez przedstawicieli tego zawodu trudno sobie wyobrazić życie w mieście. Dlaczego brakuje chętnych na jazdę autobusem lub tramwajem?

Jedna z największych sieci sklepów w Polsce ruszyła z rekrutacją. Pracownicy są poszukiwani na aż ośmiu stanowiskach, w trzech miastach. Kto powinien wysłać CV? Spółka oferuje nowym pracownikom nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie na poziomie ponad 8,5 tys. zł, ale także komplet benefitów pracowniczych.

W której sieci najlepiej zatrudnić się jako kasjer? Biedronka i Lidl wciąż prześcigają się nie tylko w walce o klienta, ale także o pracowników. Gdzie najwięcej zarobimy na start? Wiemy, na jakie benefity mogą liczyć osoby zatrudnione na kasie i w której sieci zarobią najwięcej.

Wiele osób nie ma o tym pojęcia, ale do wynagrodzenia za pracę można otrzymać dodatkowe pieniądze. Wystarczy złożyć wniosek i spełnić jeden warunek. Którzy pracownicy mogą otrzymać bonus do pensji? Wcale nie trzeba pracować na pełen etat!

W marcu br. zapowiedziała go Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. W maju podpisał go prezydent Andrzej Duda. Od lipca mieli go dostawać pracownicy opieki społecznej. Mieli, bo część pracowników go nie otrzymała. Mowa o dodatku w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie. Kto jeszcze go dostanie? A kogo ominie?

Prognoza pogody na najbliższe dni? Kolejne zwolnienia; to już nie fala, ale prawdziwa powódź. Następny gigant, tym razem z branży AGD, miał zwolnić 600 pracowników. Oficjalnie będzie ich znacznie więcej, a to już kolejna fatalna wiadomość w tym tygodniu. Kto musi być gotowy na zmianę pracy?

Będą kolejne masowe zwolnienia? To już pewne — ikona polskiego przemysłu wpadła w tarapaty. W planach restrukturyzacja i układ z wierzycielami. Firma odnotowała już kilkumilionowe straty. Całą spółkę czeka bankructwo? To kolejny cios dla polskich przedsiębiorców.