Pracownicy

Action i Pepco wkrótce w naszym kraju wyrośnie nowy konkurent. To dobra wiadomość nie tylko dla wszystkich miłośników zakupów, ale również potencjalnych pracowników. Wraz z lokalizacjami pierwszych sklepów, sieć potwierdziła również, że już wkrótce zamierza zatrudnić aż tysiąc osób. W których miastach powinniśmy wypatrywać ogłoszeń?

To sprzedawca sprzętu AGD znany w całej Polsce, a jednak problemy finansowe w ostatnich latach nie ominęły również tej spółki. W końcu firma postawiła na restrukturyzację i masowe zwolnienia. Którzy pracownicy mają powody do obaw? Wypowiedzenia otrzymają jeszcze przed końcem października.

Czterodniowy tydzień pracy w całej Polsce? Najwyraźniej przed nami jeszcze długa droga do tego celu. Pierwsze firmy wyszły już jednak naprzeciw planom resortu rodziny. Od tego miesiąca pracownicy kolejnej instytucji będą pracować krócej. Jak wyglądają plany dla reszty kraju? ”Pracujemy, żeby żyć, a nie żyjemy, żeby pracować.”

Niezła pensja, uczciwa umowa, gwarancja zatrudnienia, szereg dodatków, prywatny pakiet medyczny i szereg innych benefitów, a nawet firmowa drużyna sportowa - to najwyraźniej za mało, by sprawić, że do pracy ustawi się kolejka chętnych. Tymczasem bez przedstawicieli tego zawodu trudno sobie wyobrazić życie w mieście. Dlaczego brakuje chętnych na jazdę autobusem lub tramwajem?

Jedna z największych sieci sklepów w Polsce ruszyła z rekrutacją. Pracownicy są poszukiwani na aż ośmiu stanowiskach, w trzech miastach. Kto powinien wysłać CV? Spółka oferuje nowym pracownikom nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie na poziomie ponad 8,5 tys. zł, ale także komplet benefitów pracowniczych.

W której sieci najlepiej zatrudnić się jako kasjer? Biedronka i Lidl wciąż prześcigają się nie tylko w walce o klienta, ale także o pracowników. Gdzie najwięcej zarobimy na start? Wiemy, na jakie benefity mogą liczyć osoby zatrudnione na kasie i w której sieci zarobią najwięcej.

Wiele osób nie ma o tym pojęcia, ale do wynagrodzenia za pracę można otrzymać dodatkowe pieniądze. Wystarczy złożyć wniosek i spełnić jeden warunek. Którzy pracownicy mogą otrzymać bonus do pensji? Wcale nie trzeba pracować na pełen etat!

W marcu br. zapowiedziała go Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. W maju podpisał go prezydent Andrzej Duda. Od lipca mieli go dostawać pracownicy opieki społecznej. Mieli, bo część pracowników go nie otrzymała. Mowa o dodatku w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie. Kto jeszcze go dostanie? A kogo ominie?

Prognoza pogody na najbliższe dni? Kolejne zwolnienia; to już nie fala, ale prawdziwa powódź. Następny gigant, tym razem z branży AGD, miał zwolnić 600 pracowników. Oficjalnie będzie ich znacznie więcej, a to już kolejna fatalna wiadomość w tym tygodniu. Kto musi być gotowy na zmianę pracy?

Będą kolejne masowe zwolnienia? To już pewne — ikona polskiego przemysłu wpadła w tarapaty. W planach restrukturyzacja i układ z wierzycielami. Firma odnotowała już kilkumilionowe straty. Całą spółkę czeka bankructwo? To kolejny cios dla polskich przedsiębiorców.

W ostatnim czasie głośno zrobiło się o tiktokerce, która poinformowała, że straciła pracę z powodu braku stanika. Młoda kobieta zatrudniona w kaliskim zakładzie produkcyjnym, gdzie najpewniej nie miała osobistego kontaktu z klientami, utrzymuje, że zorganizowane zostało spotkanie, na którym kierownictwo nakazało kobietom noszenie biustonoszy, a gdy ta się nie dostosowała, otrzymała wypowiedzenie. Narodziła się dyskusja nie tylko o normach, które zwłaszcza wśród młodych pracowników traktowane są jako archaiczne, ale też o podstawy prawne decyzji kierownictwa firmy.

Sezon wakacyjny w pełni, ale w wielu miejscach wciąż brakuje pracowników. Gdzie nadal można sobie dorobić na lato? Rynek prac sezonowych walczy z poważnym problemem.

Więcej dni wolnych w ciągu roku? Z pewnością wielu z nas chętnie by na to przystało. Polacy zatrudnieni na etacie wciąż jednak mają prawo do maksymalnie 26 dni urlopu wypoczynkowego. Wkrótce może się to jednak zmienić.

Coraz częściej słyszymy przedsiębiorstwach, które pomimo ugruntowanej, wieloletniej obecności na rynku zmuszone są zakończyć swoją działalność. Takie sytuacje zdarzają się zarówno w Polsce, jak i w innych krajach Unii Europejskiej. Ostatnio borykająca się z problemami legendarna austriacka wytwórnia czekolady, po 130 latach zamyka swoją fabrykę.

Od 1 lipca 2024 roku przewidziano podwyżkę płacy minimalnej, co wpłynie na wysokość dodatków za pracę w nocy. Pracownicy będą mogli spodziewać się wyższych wynagrodzeń za godziny przepracowane w nocy. Od tego dnia minimalna płaca wyniesie 4300 złotych, co automatycznie zwiększy dodatek za pracę w nocy.

Majówka za nami, ale to nie koniec długich weekendów w tym miesiącu. Jeden dzień urlopu wystarczy, by cieszyć się czterema dniami wolnego. Możliwe jednak, że już wkrótce nie będziemy musieli ”kombinować”. Polacy dostaną więcej wolnego?

Biedronkę i jej pracowników czeka wielka zmiana. Już wkrótce zarząd spółki planuje otwarcie nowego centrum dystrybucyjnego. Jeronimo Martins zatrudni kolejne kilkaset osób. Wiemy, ile zarobią na konkretnych stanowiskach.

18 maja Warszawa stanie się areną zmagań biegaczy z całej Polski, którzy wezmą udział w XVIII Maratonie Sztafet. Organizowany przez Fundację "Maraton Warszawski" event odbędzie się w malowniczym żoliborskim parku Kępa Potocka. Sieci stacji paliw MOYA, znana ze swojego zaangażowania w zdrowy styl życia, po raz kolejny staje się partnerem tego wyjątkowego wydarzenia.

Już wkrótce po raz kolejny będziemy musieli przestawić zegarki. Zmiana czasu z zimowego na letni będzie jednak w tym roku wyjątkowa. O czym powinniśmy pamiętać podczas zmiany czasu w Niedzielę Wielkanocną? Czy to już ostatnia zmiana czasu?

Komputera używamy nie tylko do celów rozrywkowych, ale i zawodowych. W wielu przypadkach praca jest po prostu niemożliwa bez użycia tego sprzętu. W 2024 roku każdy, kto pracuje przy laptopie minimum 4 godziny dziennie, będzie mógł liczyć na dodatkowe zaopatrzenie swojego stanowiska przez pracodawcę – przypomina dziennik.pl. I podkreśla, że to nie koniec nadchodzących zmian.

Do świąt Bożego Narodzenia pozostał już jedynie tydzień. W przedświątecznym klimacie, wiele przedsiębiorstw obdarowuje swoich pracowników upominkami. Nie inaczej jest w przypadku restauracji McDonald's, jednak same prezenty wywołały mocne dyskusje.

Od lat Polska znajduje się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów UE. Państwa europejskie coraz chętniej testują możliwości skrócenia czasu pracy: od lutego br. 33 niemieckie firmy uruchomiły półroczny pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy. Inne kraje przetestowały lub zapowiedziały podobne działania. Zresztą w Polsce też działają firmy, w których można pracować krócej. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma szansę na stałe wejść do naszego kodeksu pracy?

Każdemu zatrudnionemu na umowie o pracę przysługuje pełnopłatny urlop wypoczynkowy w wymiarze zależnym od dotychczasowego stażu pracy. Może to być 20 lub 26 dni na rok kalendarzowy. W niektórych zakładach pracy funkcjonują też tzw. wczasy pod gruszą. Pracownicy mogą otrzymać wówczas dodatkowe dofinansowanie wypoczynku z funduszu socjalnego. Na jakich zasadach to działa?

Nowe przywileje pracownicze zbliżają się wielkimi krokami. Jeśli pracownik wyrazi chęć, jego szef będzie musiał zapewnić mu dodatkowy sprzęt do pracy. To efekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zmiana przepisów nastąpi już 17 listopada. Kto najbardziej na niej zyska?

W polskim prawie znajdziemy wiele różnych rodzajów urlopów. Najbardziej znany jest ten wypoczynkowy – pozwala na regenerację organizmu i zapewnia odpoczynek od obowiązków zawodowych. Poza nim są też jednak urlopy okolicznościowe, macierzyńskie, ojcowskie czy opiekuńcze na dziecko. To właśnie pracujący rodzice mają prawo skorzystać z dwóch dodatkowych dni wolnego w ciągu roku, a czasu, by to zrobić, jest coraz mniej.

Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu, kto jest zatrudniony na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin. Do momentu osiągnięcia 10-letniego stażu pracy wynosi on 20 dni, a gdy ktoś pracuje dłużej niż 10 lat – 26 dni. Poza tą formą wolnego, mamy też m.in. urlop okolicznościowy, rodzicielski czy szkoleniowy. To właśnie ten ostatni może wynieść nawet 21 dni ponad standardowo przysługujący limit wypoczynkowy. Na jakich zasadach działa i kto może z niego skorzystać?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że nie zawsze wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać pieniądze za “chorobowe”. Grupa osób musi sama dopilnować formalności w tym zakresie i dopełnić je w odpowiednim terminie. Jego przekroczenie może bowiem skutkować utratą pieniędzy. 

Zmiana czasu od lat wywołuje w przestrzeni publicznej burzliwą dyskusję. W Polsce zegarki przestawiamy dwa razy w ciągu roku – w ostatnią niedzielę marca o godzinę do przodu, a w ostatnią niedzielę października – do tyłu. Najbliższa zmiana czasu czeka nas więc już w nadchodzący weekend, ale nie dla każdego będzie oznaczać dłuższy sen. Wiele osób musi być wtedy w pracy i może za to otrzymać specjalny dodatek do wynagrodzenia.