4-dniowy tydzień pracy. Czy w przyszłym roku będziemy mniej pracować?
Od lat Polska znajduje się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów UE. Państwa europejskie coraz chętniej testują możliwości skrócenia czasu pracy: od lutego br. 33 niemieckie firmy uruchomiły półroczny pilotaż 4-dniowego tygodnia pracy. Inne kraje przetestowały lub zapowiedziały podobne działania. Zresztą w Polsce też działają firmy, w których można pracować krócej. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma szansę na stałe wejść do naszego kodeksu pracy?
4-dniowy tydzień pracy zagościł na europejskim rynku
Z danych Eurostatu wynika, że w ubiegłym roku przeciętny Polak w wieku 20-64 lata spędzał w pracy tygodniowo 40,4 godziny, tymczasem mieszkaniec UE – 37,5 godziny. W przestrzeni publicznej coraz częściej mówi się o konieczności zadbania o work life balance w celu niwelowania problemu nadmiernego stresu i wypalenia zawodowego. Przypomnijmy, że dzięki tegorocznej nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzono dwa dni wolnego z powodu siły wyższej (płatne w połowie) oraz pięć dni bezpłatnego urlopu opiekuńczego. Zdaniem niektórych jest to wciąż za mało.
ZUS wypłaca dodatki do emerytury. Wielu seniorów nie wie, że może je otrzymać Donald Tusk ujawnił majątek. Oto jego oświadczenieJuż teraz w wielu europejskich krajach tygodniowa norma czasu pracy jest krótsza niż obowiązujące w Polsce 40. godzin, dużą popularność zyskał też pomysł skracania tygodnia pracy do czterech dni – mówi w rozmowie z “Dziennikiem Gazetą Prawną” dr Patryk Kuzior, adiunkt w Akademii WSB.
Lewica chce 35-godzinnego tygodnia pracy
W Sejmie poprzedniej kadencji Lewica złożyła projekt zakładający stopniowe skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin. Pomysł ten nie doczekał się jednak procedury legislacyjnej. Na przedwyborczej konwencji Włodzimierz Czarzasty mówił też o prawie do odłączenia (czyli, aby szef nie kontaktował się z pracownikiem o godz. 22:00) oraz o wprowadzeniu 35-dniowego urlopu. Zdaniem Patryka Kuziora w najbliższym czasie możemy spodziewać się projektów zmierzających do skrócenia czasu pracy i zwiększenia wymiaru odpoczynku. To natomiast niekoniecznie ucieszy pracodawców.
4-dniowy tydzień pracy. Co na ten temat sądzą pracodawcy?
Już teraz niektórzy z nich zwracają uwagę, że w wielu gałęziach polskiej gospodarki nie jesteśmy przygotowani na wprowadzenie takich zmian. Chodzi m.in. o budownictwo, przemysł, logistykę czy rolnictwo. Dyrektor generalny i prezes Hochland Polska Maciej Tomaszewski przyznał na łamach prasy, że w tych sektorach przepracowane roboczogodziny są składową sukcesu.
