Pracownicy

Model wykonywania obowiązków zawodowych przeszedł w ostatnich latach stopniową metamorfozę. To, co początkowo wydawało się chwilową anomalią, trwale przemodelowało globalny rynek zatrudnienia. Polska stała się niezwykle atrakcyjnym punktem na mapie dla wielu osób budujących karierę. Kraków i Warszawa triumfują w rankingu, a światowe media rozpisują się o zupełnie nowej grupie mieszkańcówPandemia zmieniła oblicze wykonywania pracyTen model pracy dominuje w kluczowych branżachDwa polskie miasta na podium. Tym przyciągamy zagranicznych pracowników

Decyzje zapadające w gabinetach na najwyższych piętrach nowojorskich wieżowców rzadko odbijają się tak głośnym echem w nadwiślańskich mediach, jak ma to miejsce dzisiaj. Gdy gigant branży informacyjnej, będący w przededniu przejęcia kontroli nad jedną z największych polskich stacji komercyjnych, ogłasza drastyczne cięcia kadrowe, w Warszawie zapala się ostrzegawcza lampka. Czy zapowiadane przez amerykańskie kierownictwo „tsunami zmian” dotrze również do kadr przy ulicy Wiertniczej?Nerwowe ruchy telewizyjnych gigantówZmiany technologiczne uderzają w pracowników redakcyjnychCo dalej z polskimi pracownikami mediów?

Nawet 17 tys. zł przelewu z urzędu pracy może trafić na konto w ciągu kilku dni – wystarczy spełnić kilka warunków, o których wiele osób wciąż nie ma pojęcia. Bon na zasiedlenie w 2026 roku to jedno z najbardziej niedocenianych świadczeń, ale jeden błąd może sprawić, że trzeba będzie oddać całą kwotę. Sprawdzamy, kto może dostać pieniądze i jak zrobić to bezpiecznie.Jak dostać bon na zasiedlenie w 2026 roku i kto może otrzymać nawet ponad 17 tys. zł wsparcia?Jakie warunki trzeba spełnić, by urząd pracy wypłacił pieniądze i nie zażądał ich zwrotu?Kiedy można stracić prawo do świadczenia i oddać całą kwotę wraz z konsekwencjami?

Branża detaliczna w Polsce przeżywa prawdziwe trzęsienie ziemi. Niskie wynagrodzenia i fatalne warunki zatrudnienia sprawiają, że cierpliwość załogi właśnie się wyczerpała. Kolejna sieć przygotowuje się do protestu, może dojść do utrudnień. Wiadomo, kiedy to nastąpi.Z tym zmagają się sieci spożywcze w PolsceTa sieć już zastrajkowałaKolejna sieć spożywcza przygotowuje protest

Sytuacja w krajowej branży wydobywczej staje się napięta. W centrum wydarzeń znalazła się strategiczna dla polskiej gospodarki infrastruktura. Związkowcy podjęli radykalne kroki, aby zwrócić uwagę na rosnące zagrożenia - w niedzielę 15 marca rozpoczęto strajk głodowy. Zdaniem pracowników brak szybkiej reakcji władz może wkrótce uderzyć w fundamenty naszego bezpieczeństwa energetycznego. Dostaliśmy oświadczenie firmy. Kopalnie soli są w Polsce potęgąTrwa strajk w inowrocławskiej kopalni. Z tymi problemami zmagają się pracownicyZwiązkowcy apelują do premiera. Znane są postulatyOświadczenie inowrocławskiej kopalni

Jawność wynagrodzeń przestaje być hasłem, a staje się obowiązkiem. Nowe przepisy wynikające z unijnej dyrektywy płacowej wprowadzają konkretne narzędzia do walki z nierównościami i zmieniają sposób ustalania wynagrodzeń w firmach. Zmiany obejmą zarówno rekrutację, jak i podwyżki oraz dochodzenie roszczeń przez pracowników.Czy pracownik pozna pensję kolegi z zespołu?Kiedy będzie można żądać wyrównania wynagrodzenia?Co zmieni się w zasadach przyznawania podwyżek od 2026 r.?

Jedna z pabianickich fabryk przechodzi przez najtrudniejszy moment w swojej ponadstuletniej historii. Losy ponad 700 pracowników oraz zakładu o bogatych tradycjach zależą od decyzji, które zapadną w najbliższych tygodniach, a cieniem na firmie kładą się problemy jej właściciela.Zakład działający od 1921 roku stanął przed ogromnymi trudnościamiZdaniem pracowników, amerykańska grupa pogłębiła problemy w fabryceLos 700 pracowników pod znakiem zapytania

Polski rynek pracy podlega dynamicznym transformacjom. Choć wciąż kluczowe pozostają wynagrodzenia, firmy i kandydaci coraz uważniej analizują kulturę organizacyjną. Istnieje jednak pewien nawyk, który potrafi natychmiast przekreślić szanse nawet najbardziej utalentowanego specjalisty na długoterminowy sukces w strukturach korporacyjnych - zabija zaufanie w zespole i odbiera autorytet w oczach przełożonych.Polski rynek pracy w obliczu zmianNa to zwracają uwagę rekruterzy u kandydatów?Z tą cechą trudno jest pracować. To “czerwona flaga”

Jeszcze kilka lat temu wypalenie zawodowe kojarzono głównie z wieloletnią pracą pod presją. Dziś coraz częściej dotyka osób, które dopiero zaczynają karierę. Ekspertka zajmująca się psychologią pracy i zdrowiem psychicznym pracowników zwraca uwagę na mechanizmy, o których rzadko mówi się głośno: presję sukcesu, brak granic i kulturę pracy, która szybciej zużywa młodych niż ich rozwija. Jednak jest też druga strona medalu – wśród młodych świadomość ich praw jest znacznie wyższa.Dlaczego młodzi pracownicy wypalają się szybciej niż starsze pokolenia?Jak kultura produktywności i porównywania się wpływa na psychikę?Dlaczego problem nie leży w „braku odporności”, ale w systemie pracy?

Praca w handlu wydaje się schematyczna, jednak codzienność potrafi mocno zaskoczyć. Wykorzystanie systemowych luk przez personel naraża sieci detaliczne na gigantyczne straty finansowe. Tym razem kreatywność za sklepową ladą przekroczyła granice prawa. Kasjerce grozi więzienie, tak oszukiwała sklep.Praca w sklepie nie należy do łatwychTak pracownicy dyskontów oszukują w sklepachPracownica usłyszała prawie 300 zarzutów, tak oszukiwała

Demograficzny niż nieodwracalnie zmienia krajobraz gospodarczy nad Wisłą, wymuszając pilne szukanie rąk do pracy. Odpowiedzią na te wyzwania ma być nowy program rządu, który kusi przedsiębiorców gotówką za aktywizację konkretnych grup. Do wzięcia są spore pieniądze, jednak trzeba uważnie czytać ustawowe wymogi.Kryzys demograficzny wciąż się utrzymujeTych pracowników firmy nie chcą zatrudniaćResort dopłaci 2 tys. złotych do wynagrodzenia

Codzienne podróże do biura potrafią mocno wydrenować portfel, zwłaszcza przy obecnych kosztach transportu. Polacy spędzają w drodze dziesiątki godzin miesięcznie. Kiedy faktycznie przysługuje ustawowy zwrot za dojazd do pracy? Rodzime prawo skrywa kilka przepisów, o których pracownicy nie mają pojęcia. Sprawa jest skomplikowana.Charakterystyka rynku pracy w PolscePolacy spędzają mnóstwo czasu w drodze do pracyW tych przypadkach pracodawca zwróci ci pieniądze za dojazd do pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca chorym nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Sama diagnoza jednak nie wystarczy, by otrzymać dodatkowe pieniądze z ZUS. Procedura jest kilkuetapowa, a kluczowy dokument wydaje inna instytucja. Jeśli jednak zapadłeś na chorobę zawodową, masz ogromną szansę na świadczenie. Biuro prasowe ZUS w komentarzu dla Biznes Info wyjaśnia, jakie warunki trzeba spełnić, jakie świadczenia przysługują oraz kiedy choroba zawodowa nie oznacza jeszcze prawa do renty czy odszkodowania.Kiedy choroba zostaje formalnie uznana za zawodową?Jakie świadczenia można otrzymać i w jakiej wysokości?Dlaczego sama decyzja o chorobie nie gwarantuje wypłaty pieniędzy?

Płaca minimalna w Polsce to temat, który od lat wywołuje liczne dyskusje. Okazuje się, że według prognoz już wkrótce może ona przekroczyć kolejną kluczową granicę. Dla jednych będzie to powód do radości, inni zaś sygnalizują możliwe problemy. Wszystko ma związek z unijnymi regulacjami.Kondycja finansowa polskich gospodarstw domowychZmiany w płacy minimalnej wywołują dyskusjePrognozy mówią jasno, tyle za rok może wynieść płaca minimalna

Wchodzą w życie daleko idące zmiany w systemie zwolnień lekarskich. Nowelizacja przepisów wzmacnia kompetencje kontrolne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, doprecyzowuje pojęcie pracy zarobkowej i wprowadza nowe zasady dla osób posiadających więcej niż jeden tytuł ubezpieczenia. Największa zmiana zacznie obowiązywać w 2027 roku.Czy od 2026 roku można będzie pracować na L4?Kto poza lekarzem wystawi zwolnienie lekarskie?Dlaczego ZUS dostaje silniejsze narzędzia kontrolne?

Nie chodzi o korzystny układ weekendów ani dodatkowe święta. W 2026 roku część pracowników może realnie zwiększyć liczbę dni wolnych nawet o kilkanaście dni – i to bez uszczerbku dla urlopu wypoczynkowego. Co istotne, pracodawca nie może odmówić takiego zwolnienia od pracy, a za czas nieobecności przysługuje pełne wynagrodzenie.Kto może zyskać dodatkowe dni wolnego w 2026 roku?Dlaczego mężczyźni mogą otrzymać ich więcej niż kobiety?Czy pracodawca może odmówić udzielenia takiego zwolnienia?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odnotował w ostatnich miesiącach znaczący wzrost liczby wniosków o konkretne zaświadczenia. W ostatnich tygodniach wydano setki tysięcy takich dokumentów, co wiąże się z rosnącym zainteresowaniem pracowników weryfikacją historii zatrudnienia. Nie każdy może jednak liczyć na przychylność ZUS.ZUS sprawuje pieczę nad historią aktywności zawodowejTe regulacje uległy zmianie od 2026 r.Do ZUS-u wpłynęły setki tysięcy wniosków

Do sieci trafiła poufna wiadomość, którą dyrekcja Biedronki skierowała do swoich podwładnych. Kontrowersyjne pismo, ujawnione przez media społecznościowe, wywołało falę komentarzy i podzieliło opinię publiczną. Czy obiecane benefity rzeczywiście są w zasięgu ręki, czy to tylko sprytna gra korporacyjna?Kulisy wycieku listu z BiedronkiWarunkowa premia dla pracownikówReakcja internautówWyjaśnienia dyrekcji Biedronki

Ostatnie doniesienia z Sochaczewa, gdzie interwencja poselska ujawniła szokujące warunki pracy w jednym z marketów sieci Dino, rzucają nowe światło na sytuację polskiego giganta. Adrian Zandberg pokazał, ile wynosi temperatura w sklepie. W takiej sytuacji znaleźli się pracownicy sieci, związki zawodowe biją na alarm.Dino wyrosło na gigantaPracownicy Dino alarmują o problemachAdrian Zandberg z interwencją poselską w Dino

Regulacje dotyczące pracy w porze nocnej stanowią istotny element polskiego prawa pracy, wpływając bezpośrednio na koszty zatrudnienia oraz wysokość świadczeń pracowniczych. Zrozumienie mechanizmów naliczania dodatków oraz identyfikacja grup objętych szczególną ochroną prawną jest kluczowe dla prawidłowego rozliczania wynagrodzeń w dynamicznie zmieniających się warunkach gospodarczych.

Dynamiczna ekspansja i rosnące słupki sprzedaży to tylko jedna strona medalu w historii sukcesu polskiego giganta handlowego. Teraz do gry wkracza Państwowa Inspekcja Pracy, która reaguje na niepokojące sygnały płynące bezpośrednio z marketów. Wiadomo, co jest kontrolowane, Dino ma się czym martwić.Polacy chętnie robią zakupy w dyskontachZwiązki zawodowe biją na alarmPIP prowadzi kontrole w Dino, wiadomo, o co chodzi

Obecny krajobraz na polskim rynku pracy wymyka się prostym definicjom, które dominowały w debacie publicznej przez ostatnią dekadę. Nie mamy już do czynienia z dyktatem pracowników ani z powrotem do dominacji pracodawców. Rok 2026 staje się momentem weryfikacji realnej wartości specjalisty, gdzie o sukcesie decyduje unikalny zestaw mierzalnych umiejętności. O zmianach opowiada ekspertka do spraw HR.Coraz bardziej złożone procesy rekrutacyjne w firmachSztuczna inteligencja codziennością w działach rekrutacyjnychEkspertka podkreśla — wzrośnie potrzeba zatrudniania cudzoziemców

Kalendarz na przyszły rok może przynieść rozczarowanie dla milionów pracujących Polaków. Układ dat sprawia, że część dni wolnych w praktyce znika, choć formalnie nadal widnieją w przepisach. Skąd bierze się ten problem i dlaczego coraz głośniej mówi się o luce w prawie? Dla wielu pracowników zaskoczenie pojawi się dopiero przy planowaniu urlopu. Różnice w interpretacji przepisów już dziś budzą emocje w firmach. To temat, który może dotyczyć znacznie większej grupy osób, niż się wydaje.Kalendarz pokazuje jedno, rzeczywistość drugiePrzepisy, które od lat budzą wątpliwościTu ujawnia się problem. Dwa święta, które „znikną” z grafiku

Polska gospodarka stoi u progu istotnych zmian demograficznych i strukturalnych, które wymuszają przedefiniowanie strategii pozyskiwania kadr. W obliczu wyczerpujących się zasobów pracowników z krajów sąsiednich oraz masowych odejść na emeryturę, rodzime przedsiębiorstwa coraz częściej kierują wzrok ku odległym rynkom azjatyckim i latynoamerykańskim. Ta ewolucja niesie ze sobą nie tylko szanse na stabilizację zatrudnienia, ale także szereg nowych wyzwań prawnych i integracyjnych, które zdefiniują oblicze polskiego rynku pracy w nadchodzących latach.W tym sektorze są największe braki kadrowePracownicy z Azji i Ameryki Południowej zasilą polski rynek pracyTakie wyzwania stoją przed polskimi firmamiTak zmiany prawne wpłyną na zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

Polski rynek nieruchomości przyciąga inwestorów, co prowadzi do konfliktów w zabudowie jednorodzinnej. Coraz częściej domy są adaptowane w taki sposób, że nie spełniają wymaganych norm. Ministerstwo Rozwoju i Technologii zapowiada wprowadzenie nowych regulacji, które mają ograniczyć ten proceder.Właściciele nieruchomości mają wiele obowiązkówNa ten proceder skarżą się mieszkańcyRząd interweniuje w sprawie właścicieli nieruchomości

Rok 2026 może przynieść istotne zmiany w planowaniu długich weekendów i wymiarze czasu pracy w Polsce. Układ kalendarza, w połączeniu z przepisami prawa pracy oraz decyzjami administracyjnymi, wpływa na liczbę dni roboczych i wolnych. Decyzja premiera Donalda Tuska zmieni sytuację wielu Polaków.Pracownicy na etacie korzystają z przywilejówTo się dzieje, gdy dzień wolny wypada w weekendPremier podjął ważną decyzję

To już nie są mrzonki wizjonerów ani komputerowe animacje. Na całym świecie, a także coraz śmielej w Polsce, wyrastają budynki, które nie powstały dzięki ciężkiej pracy rąk ludzkich, lecz zostały wydrukowane przez gigantyczne dysze sterowane komputerowo. Technologia 3D Construction Printing (3DCP) przestaje być ciekawostką z laboratoriów, a staje się realną alternatywą dla betoniarki i kielni.Przyszłość branży budowlanejPowstają całe osiadła domów wydrukowanych na drukarce 3DTak wyglądają w rzeczywistości drukowane domy

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wchodzi w nowy etap. Po dużej reformie przepisów z 2025 r. kolejne istotne zmiany wejdą w życie po 30 czerwca 2026 r. i mogą realnie wpłynąć na dostęp firm do pracowników z zagranicy. Choć w przestrzeni publicznej pojawiają się hasła o „zamykaniu rynku pracy”, rzeczywistość jest bardziej złożona. Jak było, jak jest i co zmieni się po 30 czerwca 2026 r.?Które grupy cudzoziemców stracą uproszczony dostęp do pracy?Jakie konsekwencje czekają firmy zmagające się z niedoborem pracowników?