Pracownicy

Ile wynosi wiek ochronny? Nie wszyscy pracownicy mogą skorzystać z takiej formy ochrony przed zwolnieniem. W kilku przypadkach pracodawca może rozwiązać umowę, nawet tuż przed przejściem pracownika na emeryturę. Jeden wyjątek dotyczy również obniżenia wynagrodzenia. W takiej sytuacji pracownik musi mieć się na baczności.

Coraz więcej Polaków boi się o swoją pracę. Niestety, nie bezpodstawnie. W wielu firmach, nieważne, polskich czy zagranicznych, w ostatnim czasie dochodzi do masowych zwolnień. Kto szczególnie może spodziewać się wypowiedzenia? Przed odejściem, warto pamiętać o kilku zasadach. Pracodawca musi spełnić warunki.

Znalezienie nowej pracy potrafi być nie lada wyzwaniem. Inflacja i rosnące koszty zatrudnienia nie pomagają, zwłaszcza gdy mamy niewielkie doświadczenie. Zdarza się jednak, że czasem, mimo lat pracy w branży, nasze CV pozostaje bez odzewu. Ta grupa na rynku pracy ma szczególnie trudno. Teraz los się do nich uśmiechnie? Dane statystyczne wskazują na istotną zmianę wieloletniego trendu.

Poczta Polska wkroczyła na drogę zmian. I to gigantycznych. Rewolucja ma pozwolić spółce wyjść z problemów finansowych, o czym wypowiedział się sam prezes Poczty. Kolejnym krokiem będzie zwolnienie aż 9 tysięcy pracowników. Trzeba przyznać, że nie mają na co narzekać.

Ubrania tej sieci uwielbiali także Polacy. Teraz jednak sklepy w całej Europie zostaną zamknięte, ponieważ ”nie znalazł się nikt, kto chciałby podjąć ryzyko”. To jednak nie pierwszy raz, gdy firma znalazła się pod ścianą. Niemiecka sieć odzieżowa powtórzy tragiczną decyzję sprzed 4 lat? Tym razem pracę może stracić aż 1300 osób.

Ogłoszone przed tygodniem ogromne zwolnienia w PKP Cargo wstrząsnęły rynkiem i szybko stały się orężem w walce politycznej. Informacja o tym, że spółka pożegna się nawet z 30 proc. pracowników, co oznacza, że pracę straci blisko 4,2 tys. osób, szybko stała się w rękach opozycji dowodem na nieudolność władz w zarządzaniu kryzysem. Pojawiły się jednak także wiadomości, które okazały się całkowicie fałszywe. Jedną z nich właśnie zdementowało biuro prasowe PKP Cargo.

W ostatnim czasie głośno zrobiło się o tiktokerce, która poinformowała, że straciła pracę z powodu braku stanika. Młoda kobieta zatrudniona w kaliskim zakładzie produkcyjnym, gdzie najpewniej nie miała osobistego kontaktu z klientami, utrzymuje, że zorganizowane zostało spotkanie, na którym kierownictwo nakazało kobietom noszenie biustonoszy, a gdy ta się nie dostosowała, otrzymała wypowiedzenie. Narodziła się dyskusja nie tylko o normach, które zwłaszcza wśród młodych pracowników traktowane są jako archaiczne, ale też o podstawy prawne decyzji kierownictwa firmy.

Już za kilka tygodni pracownicy mogą spodziewać się wielkich zmian. Rząd szykuje ustawę, a PIP szykuje się na falę zgłoszeń. Czego powinni obawiać się pracodawcy? Pod lupę trafią m.in. kwestie mobbingu i degradacji.

Czekasz na czterodniowy tydzień pracy? Z każdym dniem to rozwiązanie staje się coraz bardziej realne. Eksperci wymieniają plusy, pracownicy deklarują chęci. Została jednak ostatnia kwestia, którą trzeba ustalić, zanim rząd przygotuje odpowiednią ustawę.

Upalne lato trwa w Polsce w najlepsze. I chociaż lipiec to dla wielu z nas okres urlopowy, większość miesiąca niezmiennie spędzamy w pracy. Wysokie temperatury wiążą się jednak z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawców. Pracownicy także powinni o tym wiedzieć.

Market budowlany Castorama z Piły (woj. wielkopolskie) opublikował w mediach społecznościowych spot promujący jedną z oferowanych promocji. Problem w tym, że do udziału zmuszono zaangażowano pracowników sklepu, którzy a capella wykonują… wariację piosenki ”Chodź, pomaluj mój świat”. Wyszło tak, że nagranie zyskuje coraz większą popularność w sieci. Jednak nie z powodów, których życzyłoby sobie kierownictwo sklepu. Ani pewnie sami pracownicy.  

”Sieć sklepów zwolniła blisko 1000 pracowników”. Taka wiadomość padła ostatnio w sieci, a Carrefour planuje likwidację kolejnych sklepów. Czy to kolejna fala zwolnień? Sprawdziliśmy, czy Polscy pracownicy mają powody do obaw.

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od dawna już zwraca dużą uwagę na przepracowanie Polaków. Wśród propozycji zmian pojawił się m.in. czterodniowy tydzień pracy. Teraz jednak szefowa resortu wskazała kolejny problem, który wymaga interwencji. Prace w tym zakresie już zostały zlecone.

Sezon wakacyjny w pełni, ale w wielu miejscach wciąż brakuje pracowników. Gdzie nadal można sobie dorobić na lato? Rynek prac sezonowych walczy z poważnym problemem.

W erze ciągłych wiadomości o kolejnych masowych zwolnieniach, jedna firma ma dobrą wiadomość. Gigant zatrudni aż 260 nowych pracowników i to nie wymagając od nich doświadczenia. W Polsce mają ruszyć cztery nowe linie produkcyjne.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało już wiele zmian, planowanych na rynku pracy. Wśród nich znalazły się m.in. skrócenie czasu praczy czy oskładkowanie umowy-zlecenie. Teraz mają również pojawić się wyższe kary dla pracodawców. Już teraz mowa o nawet 30 tysiącach złotych.

Więcej dni wolnych w ciągu roku? Z pewnością wielu z nas chętnie by na to przystało. Polacy zatrudnieni na etacie wciąż jednak mają prawo do maksymalnie 26 dni urlopu wypoczynkowego. Wkrótce może się to jednak zmienić.

Coraz częściej słyszymy przedsiębiorstwach, które pomimo ugruntowanej, wieloletniej obecności na rynku zmuszone są zakończyć swoją działalność. Takie sytuacje zdarzają się zarówno w Polsce, jak i w innych krajach Unii Europejskiej. Ostatnio borykająca się z problemami legendarna austriacka wytwórnia czekolady, po 130 latach zamyka swoją fabrykę.

Pracownicy czekoladowego giganta boją się o swoje posady. Firma z niemalże dwustuletnią tradycją teraz musi redukować zatrudnienie, w tym w olbrzymiej fabryce w Polsce. Utraty pracy obawia się nawet 700 osób. Niemal 300 pracowników zatrudnionych w Łodzi martwi się o pracę. Producent ma 50 zakładów produkcyjnych na całym świecie.

Od 1 lipca 2024 roku przewidziano podwyżkę płacy minimalnej, co wpłynie na wysokość dodatków za pracę w nocy. Pracownicy będą mogli spodziewać się wyższych wynagrodzeń za godziny przepracowane w nocy. Od tego dnia minimalna płaca wyniesie 4300 złotych, co automatycznie zwiększy dodatek za pracę w nocy.

Kłopoty na rynku pracy to nie tylko problem na naszym własnym podwórku. Bankrutują firmy w Polsce, ale także w całej Europie. Jest jednak światełko w tunelu — rośnie popularność nowego zawodu. W tej branży można sporo zarobić, a zapotrzebowanie będzie rosnąć.

Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane ws. rynku pracy w Polsce. Potwierdziły się szacunki Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, według których stopa bezrobocia rejestrowanego w kwietniu wyniosła 5,1 proc., czyli o 0,2 pkt proc. mniej niż w marcu br. i kwietniu 2023 r. Taki wynik nie był notowany od lat.

Co dalej z zakazem handlu w niedzielę? Niedługo może dojść do sporych zmian. Polacy wciąż pytają o niedziele handlowe, a zdania nadal pozostają podzielone. Tym razem głos w tej sprawie zabrali również kasjerzy i inni pracownicy sklepów. Sklepy otwarte w niedzielę wrócą? Postawiono jeden warunek.

Oficjalny okres prac wakacyjnych zbliża się wielkimi krokami. W internecie można już znaleźć wiele ofert prac sezonowych, w tym tych przy zbiorach owoców, nie tylko za granicą. Niektóre ogłoszenia brzmią bardzo kusząco. Inne… trochę mniej.

Jeden z pracujących w Lidlu kasjerów zamieścił w mediach społecznościowych film, w którym pokazał zachowania klientów. Nagranie błyskawicznie stało się internetowym viralem.

Majówka za nami, ale to nie koniec długich weekendów w tym miesiącu. Jeden dzień urlopu wystarczy, by cieszyć się czterema dniami wolnego. Możliwe jednak, że już wkrótce nie będziemy musieli ”kombinować”. Polacy dostaną więcej wolnego?

Biedronkę i jej pracowników czeka wielka zmiana. Już wkrótce zarząd spółki planuje otwarcie nowego centrum dystrybucyjnego. Jeronimo Martins zatrudni kolejne kilkaset osób. Wiemy, ile zarobią na konkretnych stanowiskach.

18 maja Warszawa stanie się areną zmagań biegaczy z całej Polski, którzy wezmą udział w XVIII Maratonie Sztafet. Organizowany przez Fundację "Maraton Warszawski" event odbędzie się w malowniczym żoliborskim parku Kępa Potocka. Sieci stacji paliw MOYA, znana ze swojego zaangażowania w zdrowy styl życia, po raz kolejny staje się partnerem tego wyjątkowego wydarzenia.