Praca

Rodzice pracujący na podstawie umowy o pracę dysponują dodatkowymi przywilejami, które ułatwiają godzenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym. Jednym z takich rozwiązań jest możliwość skorzystania z dodatkowych dwóch dni płatnego urlopu. Warto pamiętać, że taki przywilej nie przysługuje wszystkim i nie jest przyznawany automatycznie. Kto konkretnie może z niego skorzystać i w jaki sposób złożyć wniosek? Wyjaśniamy.Pogodzenie pracy z rodzicielskimi obowiązkami to nie lada wyzwanieDodatkowe dni wolne na opiekę nad dzieckiemTym rodzicom należy się dodatkowy urlop. Trzeba złożyć wniosek

Polska gospodarka stoi u progu istotnych zmian demograficznych i strukturalnych, które wymuszają przedefiniowanie strategii pozyskiwania kadr. W obliczu wyczerpujących się zasobów pracowników z krajów sąsiednich oraz masowych odejść na emeryturę, rodzime przedsiębiorstwa coraz częściej kierują wzrok ku odległym rynkom azjatyckim i latynoamerykańskim. Ta ewolucja niesie ze sobą nie tylko szanse na stabilizację zatrudnienia, ale także szereg nowych wyzwań prawnych i integracyjnych, które zdefiniują oblicze polskiego rynku pracy w nadchodzących latach.W tym sektorze są największe braki kadrowePracownicy z Azji i Ameryki Południowej zasilą polski rynek pracyTakie wyzwania stoją przed polskimi firmamiTak zmiany prawne wpłyną na zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

Planowane zmiany w Państwowej Inspekcji Pracy budzą emocje zarówno wśród przedsiębiorców, jak i związkowców. Rząd, goniąc terminy wynikające z unijnych zobowiązań, wycofuje się z kontrowersyjnych uprawnień dla inspektorów na rzecz orzecznictwa sądowego. Czy nowe podejście pogodzi interesy rynku pracy z wymogami Brukseli? Kiedy nowe regulacje mają wejść w życie?Reforma w Państwowej Inspekcji Pracy po nowemuJakie są opinie ekspertów na temat proponowanych zmian w PIP?Znamy termin wdrożenia reformy PIP

Coraz więcej Polaków zastanawia się, ile naprawdę zarabialiby w swoim zawodzie, gdyby zdecydowali się na pracę za granicą. Holandia od lat przyciąga nie tylko wysokimi stawkami, ale też prostymi zasadami zatrudnienia i dostępnością pracy bez znajomości języka. W wielu branżach różnice w wynagrodzeniach są na tyle duże, że zmieniają sposób myślenia o emigracji zarobkowej – nawet przy wyższych kosztach życia.Ile można zarobić w Holandii, wykonując popularne zawody bez znajomości języka?W których profesjach różnice wobec Polski są największe, a gdzie zaskakująco małe?Czy po odjęciu kosztów życia praca w Holandii nadal się opłaca?

Stały przelew z ZUS może być dla wielu osób jedynym zabezpieczeniem finansowym, ale droga do niego bywa bardziej skomplikowana, niż się wydaje. Decydują nie tylko problemy zdrowotne, lecz także formalności i szczegółowe kryteria. Kto może liczyć na wsparcie w wysokości prawie 1900 zł miesięcznie? W praktyce o wszystkim rozstrzygają niuanse, o których rzadko mówi się głośno. Świadczenie z ZUS nie jest dla wszystkichStan zdrowia to za mało. Liczą się szczegółyTe schorzenia i warunki otwierają drogę do renty z ZUS

Są zawody, o których rzadko mówi się głośno. Kojarzą się z ciężką fizyczną pracą, nieprzyjemnymi warunkami albo dużym obciążeniem psychicznym. Jednocześnie to właśnie w tych branżach coraz częściej brakuje rąk do pracy, a pracodawcy i klienci są gotowi płacić więcej niż przeciętnie, byle tylko znaleźć wykonawcę. Sprawdzamy, gdzie kończy się mit „brudnej roboty”, a zaczynają realne pieniądze.Które zawody faktycznie oferują ponadprzeciętne zarobki?Dlaczego tak trudno znaleźć chętnych do tej pracy?Gdzie rynek płaci więcej, bo nie ma alternatywy?

Stylizacja paznokci to jeden z najczęściej wybieranych zawodów w branży beauty. Pełne grafiki, rosnące ceny usług i pozornie niski próg wejścia sprawiają, że wiele osób widzi w nim stabilne źródło dochodu. Rzeczywistość bywa jednak bardziej złożona. W 2026 roku o zarobkach decydują nie tylko stawki za usługę, ale też koszty prowadzenia działalności, podatki i skala pracy. Poznaliśmy trzy perspektywy:właścicielek salonu,stylistki pracującej w salonie,osoby dorabiającej w domu.

Międzynarodowy transport drogowy wchodzi w kolejną fazę cyfrowej kontroli. Od 1 lipca 2026 r. obowiązek stosowania inteligentnych tachografów drugiej generacji zostanie rozszerzony na część lekkich pojazdów użytkowych. Zmiana dotyczy tysięcy firm w Polsce i oznacza realne koszty, nowe procedury oraz ryzyko kar za brak dostosowania.Kogo dokładnie obejmie nowy obowiązek?Ile to będzie kosztować?Jakie kary grożą za brak tachografu?

Zawód opiekuna medycznego w Polsce wciąż bywa niedoceniany finansowo. Tymczasem w wielu krajach Europy Zachodniej i Ameryki Północnej osoby wykonujące bardzo podobną pracę zarabiają kwoty, które po przeliczeniu na złote wyglądają jak pensje specjalistów. Co istotne – droga do zawodu często trwa około roku, a w niektórych krajach jest jeszcze krótsza. Po sprawdzeniu oficjalnych tabel płac, danych urzędów pracy i publicznych systemów ochrony zdrowia widać wyraźnie: różnice są ogromne. Ile realnie zarabia opiekun medyczny za granicą po przeliczeniu na złote?W których krajach wystarczy około rok nauki?Gdzie są dodatki i gdzie „haczyk” w kosztach życia?

Freelancing z roku na rok zyskuje coraz większą popularność, szczególnie wśród osób wykonujących zawody kreatywne. Sprawdź, kiedy szczególnie okaże się on dobrym wyborem i kto śmiało może rozważyć pracę jako „wolny strzelec”.Freelancing to idealny wybór dla specjalistów, którzy cenią sobie niezależność oraz elastyczność – np. dla rodziców małych dzieci czy studentów łączących karierę z edukacją.Taka forma działania sprawdza się najlepiej w przypadku osób zorganizowanych, zdyscyplinowanych i odpowiedzialnych, które nie potrzebują dodatkowej motywacji w postaci nadzoru szefa.Jako freelancerzy pracują głównie specjaliści z takich dziedzin jak programowanie, grafika komputerowa, tworzenie treści, tłumaczenia itp.Freelancing stanowi dobry wybór również dla osób, które chcą budować własną markę i z czasem móc działać całkowicie na własny rachunek. 

Rozliczenia po odejściu z pracy od lat budzą emocje i niepewność, szczególnie gdy w grę wchodzą pieniądze należne za niewykorzystany czas wolny. Teraz zapadła decyzja, która ma uporządkować ten proces i zmienić codzienną praktykę w firmach. Sprawa dotyczy momentu, w którym wielu pracowników najbardziej liczy na jasne i szybkie rozliczenie.Rozliczenia po zakończeniu pracy od lat budziły wątpliwościPrawo do urlopu pozostaje niezmienne, ale praktyka już niekonieczniePodpis pod ustawą zmienia zasady. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po nowemu

Praca grabarza rzadko pojawia się w rankingach najlepiej płatnych zawodów, choć jej znaczenie społeczne jest niepodważalne. To zawód wymagający siły fizycznej, odporności psychicznej i wysokiej kultury osobistej. W 2026 roku, przy rosnącej płacy minimalnej i zmianach demograficznych w Polsce, pojawia się pytanie: ile realnie zarabia grabarz i czy ta praca jest finansowo warta wysiłku?• Sprawdzamy, ile wynoszą faktyczne zarobki w 2026 r.• Pokazujemy, od czego zależy wysokość pensji grabarza• Wyjaśniamy, gdzie jest haczyk między stabilnością a pieniędzmi

Praca w jednym z najbardziej dzikich regionów Polski, stabilność zatrudnienia i warunki, które przyciągają uwagę także osób spoza Podkarpacia. Plan naboru nowych pracowników wywołał spore poruszenie i rodzi pytania o to, co tak naprawdę kryje się za tą propozycją. Dla wielu kandydatów może to być szansa na start w nowym środowisku zawodowym i spełnienie marzenia o “ucieczce w Bieszczady”. Zainteresowanie ofertą szybko rośnie w całym kraju, a kusi nie tylko pensja.Bieszczady znów przyciągają. Tym razem nie tylko turystówStabilność, mundur i zmiany, których wcześniej nie byłoSzukają 275 osób do pracy. Nawet 6 tys. zł na start i zupełnie nowa formuła służby

Niskie temperatury w biurach, halach produkcyjnych i przy pracy na zewnątrz co roku wywołują te same wątpliwości wśród pracowników. Wielu zastanawia się, czy w chłodnym miejscu pracy nadal trzeba wykonywać obowiązki i gdzie przebiega granica między zwykłym dyskomfortem a naruszeniem przepisów. Tym bardziej że potoczne przekonania często rozmijają się z tym, co faktycznie wynika z prawa. Swoje stanowisko w tej sprawie przedstawia Mariusz Boruch, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, a także Emilia Kowalczyk, adwokat z LegalHelp, którzy wyjaśniają, kiedy zimno w pracy ma realne konsekwencje prawne, a kiedy pracownik musi wykonywać obowiązki mimo niekomfortowych warunków.Od jakiej temperatury przepisy zakazują pracy?Czy pracownik może nie stawić się do pracy, gdy jest za zimno?Jakie obowiązki przy niskich temperaturach ma pracodawca?Kiedy odmowa pracy jest legalna, a kiedy może grozić konsekwencjami?

Choć średnia stopa bezrobocia w Polsce w 2025 r. pozostawała umiarkowana, dane regionalne pokazują wyraźnie, że rynek pracy nie wygląda tak samo w całym kraju. Są województwa, które relatywnie dobrze przeszły ostatnie kwartały, ale jest też region, który niezmiennie zamyka ranking.W praktyce Polska ma dziś kilka zupełnie różnych rynków pracy - od województw, gdzie pracodawcy wciąż walczą o pracowników, po regiony, w których znalezienie stabilnego zatrudnienia pozostaje dużym wyzwaniem.Gdzie bezrobocie jest najwyższe według danych rejestrowanych?Jak duża jest różnica wobec średniej krajowej?Dlaczego ten region wypada najsłabiej?

Choć w polskim prawie i kulturze dawanie napiwków pozostaje kwestią dobrowolną, w praktyce gastronomicznej uznaje się je za niepisany standard potwierdzający jakość obsługi. Okazuje się jednak, że granica między hojnością a nietaktem jest niezwykle cienka, a niewłaściwa forma gratyfikacji może wywołać u personelu więcej rozczarowania niż radości.Opłaty serwisowe w restauracjachGest, który może zaboleć bardziej niż brak pieniędzyJaki napiwek będzie odpowiedni, aby docenić pracę kelnerów i kelnerek?

Rok 2026 może przynieść istotne zmiany w planowaniu długich weekendów i wymiarze czasu pracy w Polsce. Układ kalendarza, w połączeniu z przepisami prawa pracy oraz decyzjami administracyjnymi, wpływa na liczbę dni roboczych i wolnych. Decyzja premiera Donalda Tuska zmieni sytuację wielu Polaków.Pracownicy na etacie korzystają z przywilejówTo się dzieje, gdy dzień wolny wypada w weekendPremier podjął ważną decyzję

Wiadomości płynące z tyskiej strefy ekonomicznej wywołały spore poruszenie nie tylko wśród załogi, ale i całej branży automotive w Polsce. Decyzja o skali planowanych zwolnień grupowych rzuca nowe światło na kondycję sektora, który jeszcze niedawno uchodził za absolutny filar lokalnego rynku pracy.Niepewność na liniach montażowych i trudne prognozy dla sektoraStrategia cięć w FCA Poland i realna skala problemuRozwiązania dla zwolnionych pracowników

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wchodzi w nowy etap. Po dużej reformie przepisów z 2025 r. kolejne istotne zmiany wejdą w życie po 30 czerwca 2026 r. i mogą realnie wpłynąć na dostęp firm do pracowników z zagranicy. Choć w przestrzeni publicznej pojawiają się hasła o „zamykaniu rynku pracy”, rzeczywistość jest bardziej złożona. Jak było, jak jest i co zmieni się po 30 czerwca 2026 r.?Które grupy cudzoziemców stracą uproszczony dostęp do pracy?Jakie konsekwencje czekają firmy zmagające się z niedoborem pracowników?

Od rana intensywne opady śniegu utrudniają ruch na drogach w wielu regionach kraju. Najgorzej jest na trasach lokalnych, gdzie odśnieżanie postępuje etapami, a miejscami przejazd jest chwilowo niemożliwy. Dla wielu osób oznacza to jedno: problem z dotarciem do pracy lub spóźnienie, którego nie da się uniknąć. W takich sytuacjach pojawia się kluczowe pytanie - czy nieobecność lub spóźnienie są usprawiedliwione i co grozi pracownikowi?Czy śnieżyca zwalnia z obowiązku stawienia się w pracy?Kiedy pracodawca może, a kiedy nie musi usprawiedliwić absencji?Jak się zachować, by nie narazić się na konsekwencje służbowe?

W 2026 roku część osób, które stracą pracę, będzie mogła liczyć na dłuższe wsparcie z urzędu pracy niż dotychczas. Zmiana nie obejmie jednak wszystkich bezrobotnych i nie zadziała automatycznie po utracie zatrudnienia. O prawie do roku zasiłku decyduje spełnienie formalnych warunków oraz posiadanie konkretnego dokumentu, którego brak w praktyce zamyka drogę do dłuższej wypłaty świadczenia.Kto może liczyć na zasiłek wypłacany przez 12 miesięcy?Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2026 roku?Gdzie są haczyki, przez które świadczenie nie przysługuje albo nie startuje od razu?

Zmiany w przepisach dotyczących stażu pracy otwierają przed pracownikami etatowymi nowe możliwości w zakresie dokumentowania ich doświadczenia zawodowego. Dzięki nowelizacji przepisów, wiele osób może liczyć na zwiększenie wymiaru przysługujących im uprawnień pracowniczych poprzez uwzględnienie form aktywności zawodowej, które dotychczas nie wpływały na staż ogólny.

Jeszcze do niedawna praca w firmach komunalnych była stygmatyzowana i traktowana jako zajęcie "ostatniej szansy”. Ten obraz jednak gwałtownie się zmienia, głównie za sprawą zawartości portfeli pracowników sektora oczyszczania miasta. Okazuje się, że kierowca śmieciarki w dużym mieście może zarobić znacznie więcej niż początkujący pracownik korporacji czy urzędnik.Problemy polskiego rynku pracyTo trzeba zrobić, aby zostać kierowcą śmieciarkiZarobki kierowców śmieciarki w Polsce

Ekstremalne spadki temperatur, które regularnie nawiedzają Polskę w okresie zimowym, to nie tylko wyzwanie dla infrastruktury drogowej czy energetycznej, ale przede wszystkim dla tysięcy osób wykonujących swoje obowiązki na zewnątrz. Choć praca w trudnych warunkach atmosferycznych jest wpisana w specyfikę wielu zawodów, prawo nakłada na pracodawców szereg rygorystycznych obowiązków, o których wielu z nich zdaje się zapominać.Obowiązki pracodawcy to nie tylko dobra wola, ale wymóg prawnyCiepłe pomieszczenie jako bezpieczna przystań dla pracownikaKiedy można powiedzieć „stop” i odejść od stanowiska pracy?

Powrót do Polski po latach pracy za granicą dla wielu oznacza nowy start i konkretne korzyści podatkowe. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę, że jeden pozornie drobny szczegół może wszystko przekreślić. Najnowsze orzeczenie sądu pokazuje, że fiskus patrzy na takie sprawy znacznie szerzej. Co może zadecydować o utracie prawa do ulgi? Coraz więcej osób dowiaduje się o tym dopiero na etapie rozliczeń. A wtedy na korektę bywa już za późno.Powrót do kraju a podatki. Dlaczego temat budzi tyle emocji?Czas za granicą to za mało. Fiskus patrzy szerzejWyrok WSA w Gdańsku. Dlaczego ulga na powrót została zakwestionowana?

W sezonie, który dla tysięcy pracowników oznacza wytchnienie, w jednej z popularnych sieci handlowych pojawiły się wytyczne budzące ogromne emocje. Z pozoru techniczne zalecenia szybko zaczęły wywoływać frustrację i poczucie niesprawiedliwości. Związkowcy mówią o narastającej presji, a pracownicy o uderzeniu w życie prywatne i rodzinne. Czy to tylko wewnętrzna organizacja pracy, czy coś znacznie poważniejszego?Handel w sezonie letnim. Dlaczego wakacje zawsze są problemem?Coraz więcej sygnałów z różnych regionów. Pracownicy mówią o presjiDokument, który wywołał burzę. Co dokładnie miało się pojawić w Dino?

Od 2026 roku wchodzą w życie istotne zmiany w egzekucjach komorniczych, które zwiększają ochronę dłużników przed pełnym zajęciem pieniędzy z kont i wynagrodzeń. Wyższa płaca minimalna skutkuje wzrostem kwoty wolnej od potrąceń - komornik nie będzie mógł „wyczyścić” konta ani zabrać całej pensji pracownika na etacie, jeśli jego dochód nie przekracza minimalnego wynagrodzenia netto. Nowe limity dotyczą m.in. ochrony środków na rachunkach bankowych i zasad potrąceń z wynagrodzenia oraz emerytury, co ma dać dłużnikom większą stabilność finansową.

W 2026 roku kompas polskiej emigracji zarobkowej wskazuje zupełnie inny kierunek, niż na Wielką Brytanię. Jest zimniej, ciemniej i bardziej dziko, ale portfele pęcznieją tam w tempie niespotykanym nigdzie indziej w Europie. Nowym Eldorado dla Polaków stała się wyspa na dalekiej północy. To tu, żyjąc skromnie przez kilka miesięcy, można odłożyć pieniądze, na które w Polsce trzeba by pracować latami.Gdzie żyje się najlepiej? Skandynawia i jej bogata "kuzynka"Zarobki na północy. Ile wynosi pensja minimalna w krainie lodu?Branże, w których Polacy zarabiają tam krocie