Praca

Szwedzki potentat branży odzieżowej ogłosił radykalne zmiany w swojej strukturze logistycznej w Europie. Decyzja ta wpisuje się w szerszy trend restrukturyzacji wielkich sieci handlowych, które po okresie dynamicznego rozwoju w branży e-commerce, teraz zmuszone są do bolesnego zaciskania pasa i konsolidacji rozproszonych procesów.Likwidacja ważnego centrum dystrybucyjnegoCzarny scenariusz dla pracownikówNie tylko H&M podejmuje radykalne działania

„O pieniądze nasze zapłacone w podatkach trzeba walczyć zdecydowanie. Trzeba wyrwać z urzędów skarbowych wasze ciężko zarobione pieniądze. Ja uwielbiam wydzierać te środki od państwa, któregokolwiek państwa” — mówi w rozmowie z Biznes Info Maciej Wapiński.Gigantyczne kwoty do odbioru – „Średnia kwota zwrotu z tytułu nadpłaconych zaliczek dla pracowników w Niemczech i Holandii wynosi około 900 euro, a w przypadku studentów pracujących w wakacje jest to najczęściej około 600 euro” – wylicza Maciek Wapiński. Konieczność rozliczenia w Polsce – „My musimy również rozliczyć się w polskim urzędzie, składając PIT 36/ZG. To jest specjalny formularz, nawet jeśli jest zerowy” – podkreśla ekspert. Koniec z mitami o „czarnych listach” – „Bzdura, to są jakieś mity lat 90., może milenium, tej pierwszej fali emigracji. Dzisiaj mamy całkowicie inny system i profesjonalizację agencji pracy tymczasowej” – zauważa Wapiński.

Polska mapa magazynowa wzbogaciła się o kolejny kluczowy punkt, który może namieszać w statystykach lokalnego zatrudnienia. Znany gracz sektora wyposażenia wnętrz finalizuje inwestycję mającą usprawnić łańcuch dostaw oraz wygenerować setki nowych etatów w regionie. Wiadomo, gdzie stanęło centrum logistyczne giganta.Rynek pracy w Polsce w obliczu zmianGigant meblowy otwiera centrum logistyczne. Nowe miejsca pracy w regionieCentra logistyczne wiodą prym

Sezon na wiosenne prace polowe zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim powraca odwieczny problem braku rąk do pracy. Plantatorzy stają przed niezwykle trudnym zadaniem skompletowania załogi, a rynkowa konkurencja jest dziś potężna. Kto w tym roku zaoferuje najbardziej lukratywne warunki na rynku? Zarobki sięgają w przeliczeniu nawet 14 tysięcy złotych miesięcznie. Ten sektor zmaga się z trudnościamiPolacy wciąż chętnie wyjeżdżają za granicęTyle płacą za tę pracę za granicą

Polski rynek pracy podlega dynamicznym transformacjom. Choć wciąż kluczowe pozostają wynagrodzenia, firmy i kandydaci coraz uważniej analizują kulturę organizacyjną. Istnieje jednak pewien nawyk, który potrafi natychmiast przekreślić szanse nawet najbardziej utalentowanego specjalisty na długoterminowy sukces w strukturach korporacyjnych - zabija zaufanie w zespole i odbiera autorytet w oczach przełożonych.Polski rynek pracy w obliczu zmianNa to zwracają uwagę rekruterzy u kandydatów?Z tą cechą trudno jest pracować. To “czerwona flaga”

Jeszcze kilka lat temu wypalenie zawodowe kojarzono głównie z wieloletnią pracą pod presją. Dziś coraz częściej dotyka osób, które dopiero zaczynają karierę. Ekspertka zajmująca się psychologią pracy i zdrowiem psychicznym pracowników zwraca uwagę na mechanizmy, o których rzadko mówi się głośno: presję sukcesu, brak granic i kulturę pracy, która szybciej zużywa młodych niż ich rozwija. Jednak jest też druga strona medalu – wśród młodych świadomość ich praw jest znacznie wyższa.Dlaczego młodzi pracownicy wypalają się szybciej niż starsze pokolenia?Jak kultura produktywności i porównywania się wpływa na psychikę?Dlaczego problem nie leży w „braku odporności”, ale w systemie pracy?

Przez lata był to jeden z najbezpieczniejszych i najbardziej przewidywalnych modeli rozliczeń. Teraz pojawił się sygnał, który może wywrócić kalkulacje tysięcy samozatrudnionych. Nie chodzi o nową ustawę ani podwyżkę zapisaną wprost w przepisach, lecz o zmianę podejścia organów podatkowych, która w praktyce oznacza wyraźnie wyższe obciążenia. I to bez okresu przejściowego.Kogo dotyczy nowa interpretacja podatkowa?Skąd bierze się wzrost podatku nawet o 5,5 punktu procentowego?Jakie ryzyko ponoszą dziś osoby pracujące na kontraktach B2B?

Praca na stacji paliw od lat kojarzy się z dużą odpowiedzialnością, systemem zmianowym i zapachem świeżo mielonej kawy. Choć mogłoby się wydawać, że to zajęcie głównie dla osób wchodzących na rynek pracy, realia finansowe w 2026 roku pokazują, że sektor ten walczy o pracownika coraz odważniej. Pensje rosną, ale diabeł tkwi w szczegółach, czyli w tym, ile z kwoty brutto faktycznie trafia na konto bankowe sprzedawcy po odliczeniu wszystkich składek i podatków.Pracownicy stacji paliw mają coraz więcej obowiązkówIle można zarobić na rękę, pracując na stacji paliw?Benefity i dodatki osłodą na niską podstawę wynagrodzenia?

Polski rynek zatrudnienia opiera się na intensywnym wysiłku, dlatego obywatele z utęsknieniem wyczekują każdej okazji do przedłużenia wypoczynku. W nadchodzących miesiącach układ dat przyniesie jednak spore rozczarowanie. Ustawodawca precyzuje zasady oddawania czasu za święta, ale tym razem matematyka okaże się wyjątkowo bezlitosna.Polacy pracują elastycznie, ale nadal najdłużej w UETak działają dni wolne od pracy w PolsceW 2026 r. z kalendarza "wyparowały” 4 dni wolne. Co z rekompensatą?

Polska demografia nie pozostawia złudzeń, a starzejące się społeczeństwo wymusza na decydentach trudne wybory. Choć często słychać głosy o konieczności podnoszenia wieku zakończenia aktywności zawodowej, na stole leżą zupełnie inne rozwiązania. Odmienną koncepcję prezentuje NSZZ “Solidarność”, prezentując wymagania pozwalające na szybsze odejście z pracy i przejście na świadczenie. Czy rewolucja w systemie emerytalnym jest dziś możliwa? Charakterystyka polskiego rynku pracyWcześniejsza emerytura? To rozwiązane coraz częściej jest dyskutowaneEmerytura na długo przed skończeniem 65 lat, rozwiązanie czeka na stole

Polski sektor budowlany przechodzi obecnie przez fascynujący okres transformacji, w którym rekordowe wynagrodzenia dla najzdolniejszych ekspertów przeplatają się z głębokimi, strukturalnymi nierównościami. Choć branża ta kojarzy się z ciężką pracą w terenie, najnowsze dane rynkowe rzucają zupełnie nowe światło na to, ile faktycznie warte są specjalistyczne uprawnienia zawodowe.Kobiety wciąż zarabiają mniej - również w tym sektorzeCi specjaliści zarabiają nawet 20 000 tysięcy miesięczniePopyt na te zawody wciąż pozostaje wysoki

Na rynku pracy pojawiła się oferta, która może zaskoczyć wysokością wynagrodzenia. Pensja zaczyna się od 16 tys. zł miesięcznie, choć nie chodzi o stanowisko kierownicze ani specjalistyczną posadę w biurze. Kluczowa jest jedna umiejętność, bez której nie można ubiegać się o zatrudnienie. Mimo atrakcyjnych warunków finansowych i tak brakuje chętnych do podjęcia pracy.Sytuacja na rynku pracy w PolsceOferta pracy z wynagrodzeniem od 16 tys. zł brutto miesięcznieWymagane uprawnienia, zakres obowiązków

Polska gospodarka przechodzi właśnie cichą rewolucję, która zmienia strukturę zatrudnienia w sektorach uznawanych dotąd za typowo męskie. Nowe dane z rynku pracy rzucają zupełnie inne światło na aktywność zawodową Polek oraz pracownic z zagranicy. Sprawdzamy, w których branżach nastąpił największy przełom i co napędza te bezprecedensowe zmiany.Rosnąca rola kobiet w branżach dotąd uznawanych za typowo męskieBranże z “kobiecą twarzą”. Dynamiczny wzrost zatrudnienia kobiet w dwóch sektorachWpływ migracji oraz nowych kwalifikacji zawodowych na zmiany na rynku pracy

Państwo może dopłacić nawet 2403 zł miesięcznie do pensji pracownika w wieku emerytalnym. Nowe przepisy obowiązują od 1 czerwca 2025 r. i mają zachęcić firmy do zatrudniania osób po 60. roku życia. Jest jednak jeden kluczowy warunek, który trzeba spełnić. Ekspert tłumaczy, kto może skorzystać z dopłaty i jak złożyć wniosek.Najważniejsze informacjePaństwo może dopłacić do 2403 zł miesięcznie do wynagrodzenia seniora.Wsparcie wynika z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 2025 r.Warunkiem jest rejestracja pracownika w urzędzie pracy.Dopłata może być wypłacana przez maksymalnie 12 miesięcy.

Jedna z branż rozwija się w Polsce wyjątkowo dynamicznie i przyciąga coraz więcej pracowników. W jednym z zawodów można dziś zarobić nawet około 10 tys. zł miesięcznie. A to dopiero początek, bo na wyższych stanowiskach wynagrodzenia są jeszcze znacznie wyższe.Szybki rozwój branży logistycznej w PolsceZarobki sięgające nawet 10 tys. zł miesięcznieDuże różnice płac w zależności od miasta i stanowiska

Rynek pracy w Polsce staje się coraz bardziej konkurencyjny, a bezrobocie utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie niecałych 6 proc. Mimo to zagraniczni pracodawcy wciąż skutecznie kuszą atrakcyjnymi stawkami. Szczególnie w jednym sektorze można zarobić kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie, a oczekiwania są wręcz zaskakująco niskie.Charakterystyka polskiego rynku pracy na przełomie 2025 i 2026 rokuPraca w tym sektorze bywa niedocenianaW tym kraju szukają Polaków do pracy, płacą kilkanaście tys. zł miesięcznie

Targi pracy to idealna okazja, aby nawiązać nowe kontakty, złożyć CV u wymarzonego pracodawcy i pozyskać nowe cenne informacje z branży. Możesz też wykorzystać je do zaprezentowania się przed rekruterami i już na tym etapie zrobić pozytywne pierwsze wrażenie, które pomoże Ci w zdobyciu zatrudnienia. A jak się przygotować, aby przykuć uwagę potencjalnego pracodawcy i osób prowadzących rekrutację? Zanim udasz się na targi pracy, sprawdź listę wystawców - upewnisz się, że są wśród nich firmy, do których możesz i chcesz aplikować. Sprawdź również swoje CV - powinno być ono aktualne, przejrzyste, zwięzłe i przykuwające uwagę. Nie bez znaczenia jest ponadto strój, w którym wystąpisz podczas wydarzenia - zadbaj o to, aby był schludny i czysty. Możesz też przygotować wstępne odpowiedzi na ewentualne pytania rekruterów - i koniecznie pamiętaj o tym, aby nie czekać, aż to oni do Ciebie podejdą.

Napięcia na linii Waszyngton-Teheran gwałtownie eskalują, obejmując swoim destrukcyjnym zasięgiem kluczowe węzły komunikacyjne Zatoki Perskiej. Zamknięta przestrzeń powietrzna bezlitośnie krzyżuje plany tysiącom podróżnych. Polscy pracownicy mogą nie wrócić na czas do pracy. Wiadomo, co mogą zrobić, aby nie stracić zatrudnienia.Atak USA i Izraela na IranPolscy turyści utknęli w DubajuTo powinni zrobić pracownicy, którzy nie zdążą wrócić z Dubaju

Marża jako wskaźnik pokazuje, jak Twoja firma wykorzystuje czas pracy: czy zespół realizuje zadania zgodnie z planem, jak rozpisujesz projekty i jak radzisz sobie z nadgodzinami, przerwami oraz rozdysponowaniem urlopów. Dogłębna analiza pozostałych danych wyjaśni, czy w Twojej firmie zyski rzeczywiście rosną, a może kolejne projekty przepalają budżet. TimeCamp, program do rejestracji czasu pracy dla dużych firm, pomaga zebrać te informacje w jednym miejscu i zamienić je w konkretne decyzje biznesowe.

Od 1 stycznia 2026 roku część pracowników w Polsce pracuje krócej – ale zarabia tyle samo. Rządowy pilotaż właśnie wszedł w decydującą fazę i obejmuje tysiące osób w całym kraju. To nie rewolucja dla wszystkich, ale sygnał, że rynek pracy zaczyna się realnie zmieniać. Kto dokładnie zyskał dodatkowy dzień wolny i co z resztą pracowników?Kto naprawdę ma dziś 3-dniowy weekend?Czy pensje faktycznie się nie zmieniają?Co to oznacza dla firm i całej gospodarki?

Z lokalnego rynku pracy znów docierają do nas niepokojące informacje. Kolejna międzynarodowa korporacja zdecydowała się na głęboką restrukturyzację swojego oddziału. Optymalizacja kosztów sprawia, że stabilne dotąd posady w sektorze usług biznesowych przestają być dla specjalistów pewnikiem. Powodem zwolnień ma być planowane przeniesienie części działalności do kraju o niskich kosztach.Nasila się fala zwolnień grupowych w PolsceOutsourcing w pigułce. Do tych krajów pracodawcy przenoszą część biznesuKolejna duża firma planuje zwolnienia grupowe. Mowa o 200 etatach

Instytucje publiczne systematycznie zamieszczają oferty zatrudnienia. Tym razem uwagę mediów przykuł nabór na jedno z kluczowych i najbardziej odpowiedzialnych stanowisk w systemie ratownictwa medycznego. Kandydaci, którzy przejdą proces weryfikacji, mogą liczyć na stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz wynagrodzenie, które znacznie przewyższa średnie stawki w administracji publicznej. Warunek konieczny? Niebywała odporność na stres.Szukają do pracy przy zgłoszeniach alarmowychKto może starać się o etat? Lista wymagań jest konkretnaPensja zasadnicza i dodatki. Ile realnie płaci urząd?

Pracownicy często dostają od szefów polecenia, które mogą prowadzić do problemów zdrowotnych. W wielu firmach wciąż obowiązuje kontrowersyjny zakaz. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odniosło się do kwestii, czy pracodawca może wymagać takiej pracy, przepisy są jednoznaczne.Relacje pracodawców z pracownikami bywają skomplikowanePracodawcy wciąż tego zakazująResort odniósł się do interpelacji, stawia sprawę jasno

Urzędy w dużych miastach prowadzą aktywne nabory i konkurują o kandydatów z sektorem prywatnym. Nowe ogłoszenia rekrutacyjne pokazują aktualne warunki zatrudnienia w sektorze publicznym oraz poziom oferowanych wynagrodzeń. W tych miastach można kandydować, kwoty mogą zaskoczyć.Polska budżetówka w obliczu zmianWynagrodzenia w budżetówce owiane złą sławąUrzędy szukają pracowników, tyle płacą

Praca sezonowa u naszych zachodnich sąsiadów od lat stanowi istotny zastrzyk gotówki dla portfeli wielu polskich rodzin, jednak najnowsza oferta z Meklemburgii-Pomorza Przedniego rzuca zupełnie nowe światło na potencjał zarobkowy. Czy rzeczywiście w tej branży można zarobić więcej niż w warszawskim biurowcu i jakie warunki trzeba spełnić, by po miesiącu zobaczyć na koncie pięciocyfrową sumę?Duże pieniądze, ale nie bez wysiłkuRekrutacja przyciągnęła uwagę ogromnymi stawkamiCzy naprawdę da się zarobić tak dużo?

Odpowiednie zaplanowanie wypoczynku to niezwykle pożyteczna sztuka, która pozwala na wydłużenie czasu na bezcenną regenerację. Umiejętne żonglowanie przydzielonymi w przepisach prawa pracy dniami wolnymi sprawia, że pula urlopowa wystarczy na liczne wyjazdy w roku. Jak skutecznie wykorzystać nadchodzące miesiące bez wyczerpania limitu?Obraz polskiego rynku pracy stale się zmieniaW tych sytuacjach Polacy mają prawo do urlopuKalendarz dni wolnych od pracy. Tak warto rozplanować urlop 2026

Choć nazwa brzmi jak wspomnienie z dawnych lat, to świadczenie nadal funkcjonuje i w 2026 roku dla wielu pracowników może oznaczać realne wsparcie finansowe przed urlopem. Nie każdy jednak je otrzyma, a wysokość dopłaty potrafi znacząco się różnić. Wiele zależy od sytuacji materialnej i regulaminu w firmie.Kto w 2026 roku może liczyć na wczasy pod gruszą?Ile wynoszą średnie dopłaty w praktyce?Czy trzeba brać 14 dni urlopu, aby dostać pieniądze?

Nowa ustawa o rynku pracy obowiązuje już w pełnym wymiarze. Zmieniła strukturę urzędów, przyspieszyła cyfryzację i uporządkowała część zasad. Jednak dla osób tracących pracę kluczowe pozostaje jedno pytanie: ile realnie można dostać i kto faktycznie ma do tego prawo?Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w 2026 r.?Kto może liczyć na dodatkowe świadczenia?Gdzie najłatwiej stracić pieniądze przez błąd formalny?