Praca

Nastroje w jednej z największych firm technologicznych w Polsce stają się coraz bardziej napięte. Coraz głośniej mówi się o ruchach, które mogą zmienić rynek pracy w kilku dużych miastach. Czy pracownicy mają się czego obawiać? Atmosfera wśród zatrudnionych gęstnieje, a w sieci pojawia się coraz więcej komentarzy. Nad całą branżą zaczynają zbierać się ciemne chmury.

Polski rynek pracy staje się coraz bardziej dojrzały, a liczba aktywnych zawodowo seniorów rośnie. Niestety, wciąż towarzyszy temu zjawisko ageizmu, a pracodawcy mogą próbować odmładzać swoje zespoły. W odpowiedzi na te wyzwania, Kodeks pracy oferuje specjalny mechanizm ochronny dla najstarszych pracowników. Są jednak istotne wyjątki.

Polsce zostało już niewiele czasu na wdrożenie dyrektywy unijnej regulującej umowy dla konkretnej grupy pracujących osób. Okazuje się jednak, że projekt właśnie się tworzy, jednak wzbudza obawy ze strony pracodawców. To może wywołać falę problemów, choć intencje są dobre. Wiadomo, jakie mają być założenia ustawy.

Już niebawem zmieni się sposób naliczania stażu pracy, rozszerzając katalog okresów aktywności zawodowej. Objawi się to dodatkowymi uprawnieniami dla około 5 milionów Polaków, dotychczas wyłączonych z pełnego liczenia przebiegu zawodowego. Planowany termin wejścia w życie nowych zasad liczenia stażu pracy to 1 stycznia 2026 roku. Czy nowe przepisy mogą mieć wpływ na ustalanie prawa do emerytury i obliczanie jej wysokości?

Pracownicy mogą sobie nie zdawać nawet sprawy, że we wrześniu mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji. Pracodawca musi wypłacić dodatkowe pieniądze, a kwota może być naprawdę imponująca. Co ważne nie jest jednak stała i jednakowa dla wszystkich zatrudnionych.

Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych, z którego korzysta większość zatrudnionych. Wielu Polaków nie zdaje sobie jednak w pełni sprawy z zasad jego wykorzystania. Znajomość przepisów pozwala uniknąć nieporozumień i niepotrzebnego stresu w pracy. Warto wiedzieć, jak planować wolne, aby w pełni wykorzystać swoje prawo do odpoczynku.

Czy obcokrajowcy faktycznie mogą liczyć na emeryturę minimalną w Polsce już po jednym dniu pracy? W sieci krąży nagranie sugerujące, że Ukraińcy są traktowani preferencyjnie i otrzymują świadczenia na korzystniejszych warunkach niż polscy obywatele. Portal Demagog postanowił sprawdzić te doniesienia i rozwiać wszelkie wątpliwości w tej kwestii.

Już niedługo wielu Polaków będzie mogło cieszyć się wyjątkowo długim weekendem. Tym razem nie trzeba będzie korzystać z urlopu, aby zyskać dodatkowe dni wolne. Wszystko za sprawą kalendarza i przepisów, które pozwalają pracownikom na odebranie wolnego w określonych sytuacjach. To rozwiązanie obejmie zarówno zatrudnionych w administracji publicznej, jak i część osób pracujących w sektorze prywatnym. Kiedy tym razem wypada dodatkowe wolne?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje gigantyczne zmiany, które dotkną całego rynku pracy w Polsce. Pracodawcy muszą mieć się na baczności, od tego momentu kary za konkretne czyny staną się zdecydowanie bardziej surowe. Nowe kompetencje urzędników będą mogły być szeroko wykorzystane.

Od czerwca z ministerstwa pracy płyną niepokojące doniesienia – w Polsce rośnie bezrobocie. Mimo rosnącej gospodarki, czym rząd chwali się na slajdach każdej prezentacji, odsetek rejestrowanych w niewielkim stopniu, ale w ostatnim czasie systematycznie rośnie. Odpowiedź na pytanie o przyczyny nie jest oczywista, zwłaszcza że swój udział może mieć metodologia pomiarów.

W dobie rosnącej konkurencji na rynku eventowym, hotele poszukują unikalnych rozwiązań, które pozwolą im wyróżnić się i sprostać oczekiwaniom najbardziej wymagających klientów biznesowych. DoubleTree by Hilton Hotel & Conference Centre w Warszawie, znany z kompleksowych usług konferencyjnych, wychodzi naprzeciw tym potrzebom, oferując innowacyjne podejście do organizacji wydarzeń firmowych w swojej ekskluzywnej strefie The SPA.

Mimo, że w sezonie wakacyjnym pojawiło się na rynku mnóstwo ofert pracy tymczasowych, stopa bezrobocia w Polsce wcale nie zmalała. Główny Urząd Statystyczny właśnie opublikował najnowsze, niezbyt optymistyczne dane. Pocieszające jest jednak to, że w głównej mierze do wzrostu bezrobocia przyczyniła się zmiana przepisów. 

Niepewność na rynku pracy znów daje o sobie znać. W jednej z dolnośląskich miejscowości setki osób usłyszało wiadomość, której nikt się nie spodziewał. Nagła decyzja zarządu, brak wcześniejszych sygnałów ostrzegawczych i całkowite zaskoczenie pracowników – to obraz sytuacji, która rodzi wiele pytań. Jak to możliwe, że jeden z największych pracodawców w regionie zniknie niemal z dnia na dzień?

Polska branża meblarska zmaga się z trudnym okresem, który coraz mocniej odbija się na rynku pracy. Problemy, z jakimi borykają się przedsiębiorstwa, wynikają z rosnących kosztów prowadzenia działalności, spadku popytu i presji makroekonomicznej. Sytuacja budzi niepokój zarówno wśród pracowników, jak i analityków. Czy to początek większych zmian w jednym z filarów polskiego przemysłu?

Zabójstwo dr Tomasza Soleckiego wstrząsnęło Polską. Akt odrażającej przemocy zwrócił uwagę społeczeństwa na problem nienależytej ochrony zdrowia i życia tych, którzy sami na co dzień je ratują. Wydarzenia z kwietnia skłoniły także rząd, by opracować prawo, którego celem będzie ochrona pracowników służb ratunkowych. Właśnie zostało ono przyjęte przez radę ministrów.

Zwolnienie chorobowe to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Polacy chętnie z niego korzystają, nie wiedzą jednak, że w niektórych przypadkach mogą się narazić na nieprzyjemności. W tej sytuacji można się spodziewać kontroli z ZUS, która sprawdzi, czy L4 zostało wydane poprawnie.

Średnio 249 zł netto dziennie, przekładające się na 728 zł miesięcznie – to sumy, które przy założeniu wybiórczych pracujących niedziel i świąt zatrudnieni w sklepach mogliby zarobić w myśl propozycji Związkowej Alternatywy. Związkowcy pod przewodnictwem Piotra Szumlewicza nie mówią tego wprost, ale postulat jest jasny: znieśmy niehandlowe niedziele.

Restrukturyzacja jednej z największych sieci hurtowni w Polsce może odbić się szerokim echem. Pracownicy w kilku regionach już przygotowują się na zwolnienia, a lista miast objętych zmianami szokuje. Co naprawdę kryje się za tą decyzją?

Minister finansów i gospodarki Andrzej Domański poinformował dziś, że po II kwartale Polska gospodarka urosła o 3,4 proc., osiągnięto także nadwyżkę w handlu. Wtórował mu premier, który podczas dzisiejszej konferencji prasowej przekazał, że Polska ma najszybciej rosnącą gospodarkę w Europie. W takich okolicznościach tym bardziej niepokojąco wypadają dane o zatrudnieniu – nadchodzić ma rekordowa fala zwolnień grupowych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje pilotaż skrócenia czasu pracy, który może stać się jedną z największych zmian na polskim rynku pracy ostatnich lat. Już za kilka dni rusza nabór dla przedsiębiorców chcących sprawdzić w praktyce nowy model organizacji obowiązków. Resort przewiduje dofinansowanie w wysokości nawet 20 tys. zł na pracownika. Jakie są kryteria przyznawania środków?

Polska staje się coraz atrakcyjniejszym kierunkiem dla zagranicznego przemysłu. Wkrótce w sercu kraju ruszy nowy zakład produkcyjny, który może zmienić obraz lokalnego rynku pracy i przyciągnąć kolejne inwestycje. Dlaczego właśnie ta lokalizacja stała się kluczowa dla niemieckiego koncernu?

Utrata pracy wiąże się z trudnymi doświadczeniami — pojawiają się przykre myśli nie tylko ze względu na emocje, jakie odczuwamy w nowej sytuacji. Towarzyszy nam również poczucie lęku i destabilizacji finansowej. Osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji ekonomicznej powinny wiedzieć o ważnym zasiłku, który im przysługuje.

Niecały rok po otwarciu nowej jednostki technologicznej w Polsce, znany dyskont wprowadza drastyczne zmiany w swojej strategii. Decyzja z centrali sprawi, że część pracowników już wkrótce pożegna się z firmą. Co kryje się za tym nieoczekiwanym ruchem i jakie może mieć skutki dla polskiej gospodarki? Zmiany te mogą stać się sygnałem ostrzegawczym dla innych przedsiębiorstw działających w naszym kraju.

Nie wszyscy Polacy zdają sobie sprawę, że w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych można postarać się o świadczenie, które może wynosić nawet więcej niż 4 tys. zł. Aby jednak zostało przyznane, należy spełnić wymagane warunki. Jednym z nich jest ukończenie 55. roku życia. Ucieszą się zwłaszcza ci seniorzy.

Już wkrótce jedna z polskich miejscowości stanie się planem filmowym nowej produkcji pełnometrażowej. Ceniony reżyser i zdobywca Oscara poszukuje osób, które wcielą się w epizodyczne role. To niepowtarzalna okazja, by zobaczyć, jak wygląda praca na profesjonalnym planie i stanąć przed kamerą u boku światowej klasy twórców. Udział w zdjęciach nie wymaga doświadczenia aktorskiego — wystarczy spełnić kilka prostych warunków. 

Programy rządowe, dzięki którym można pozyskać dofinansowanie, to podstawa polityki społeczno-gospodarczej. Teraz rusza kolejna inicjatywa, dzięki której można pozyskać nawet 20 tys. złotych od osoby. Znane są warunki wzięcia w niej udziału, te warunki należy spełnić. Już od 14 sierpnia trwa nabór wniosków.

Lata temu ten zawód był uznawany za prestiżowy i za jeden z najistotniejszych w całym kraju. Dziś Polacy nie chcą już tak pracować, widząc, że apele nie przynoszą zbyt wielu skutków. Jest coraz więcej przypadków osób porzucających pracę po zaledwie kilku dniach, a wygląda na to, że rząd wciąż będzie rozkładał ręce. Tak źle jeszcze nie było.

Czołowy deweloper powierzchni przemysłowych i magazynowych w Europie zakończył właśnie budowę wielkiej inwestycji logistycznej. W Polsce powstało nowoczesne centrum dystrybucyjne jednej z najpopularniejszych sieci dyskontów, która podbiła serca polskich konsumentów. Nowy punkt na mapie kraju może dać nawet 500 dodatkowych miejsc pracy.