Praca

Specjalizacja postępuje. Już 90 proc. firm korzystało z outsourcing-u

Wyższe zarobki, niższe podatki, samodzielność – samozatrudnienie może być korzystne także dla pracownika

Koszt delegacji służbowej pokrywa pracodawca. Noclegi powinny być rozliczane oddzielnie.

Zbieg tytułów ubezpieczeń. Kiedy składki są obowiązkowe, a kiedy dobrowolne?

Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia o pracę?

Student na umowie zlecenie a składki ZUS – kim jest osoba studenta? Kto nim nie jest?

Staż unijny. Jak skorzystać z europejskiego wsparcia społecznego?

Interes pracodawcy z prawami pracownika można pogodzić. Pomaga w tym RCP

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia

Zobowiązania spółki a odpowiedzialność prokurenta

Gastronomia ma ogromny problem. Branża wróciła do działania, ale brakuje rąk do pracy

Prokurent może mieć w spółce uprawnienia równe zarządowi. Ale jego odpowiedzialność bywa ograniczona

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy. Jeśli tego nie zrobi grozi mu pozew sądowy

Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy? Sprawdzamy!

Firma w Anglii – bardziej opłacalna niż działalność w Polsce?

Staż urlopowy – jak go ustalić dla pracownika?

Do kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?

Zmiana miejsca prowadzenia działalności

Pomieszczenie higieniczno-sanitarne – wymogi BHP

Nadgodziny w delegacji

Przedsiębiorców czekają kontrole w związku z tarczą. Inspekcja Pracy tłumaczy nam czego będą dotyczyć

Umowa NDA – co powinna zawierać i czy warto ją zawrzeć

Ruchomy czas pracy – jak go stosować?

Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia wpływa na datę rozwiązania umowy?

Jak ustalić termin wynagrodzenia za pracę?

Ile wynosi i jak liczyć okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę?

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie UE

Z czym po stronie pracodawcy wiąże się likwidacja stanowiska pracy?