BiznesINFO.pl
biznes-info-640x433

Biznesinfo.pl

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto? Różnica pomiędzy brutto i netto

1 Sierpnia 2019

Autor tekstu:

Przemysław Terlecki

Udostępnij:

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto? Czy wynagrodzenie brutto obliczane jest w skomplikowany sposób? O co w ogóle chodzi z brutto i netto? Wyjaśniamy w poniższym artykule.

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto? Aby odpowiedzieć na to pytanie, musimy najpierw zdefiniować to, czym jest wynagrodzenie brutto. W najprostszy sposób mówiąc, to wynagrodzenie bez odliczania podatku, płaca całkowita. Czym więc różni się od płacy netto? Płaca netto jest kwotą, która trafia do dłoni pracownika po odliczeniu podatków i ubezpieczeń.

Jak obliczać więc wynagrodzenie brutto? Pracownicy zwykle obliczają sobie pensję netto, ponieważ ta ich najbardziej interesuje. W końcu płaca netto jest tą, za którą muszą przeżyć. Brutto zwykle jest im podawana na umowie o pracę czy innej umowie cywilno-prawnej. Obliczeniem brutto zająć musi się natomiast pracodawca.

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto?

Wynagrodzenie brutto oraz składki ZUS obciążające pracodawcę to całkowity koszt zatrudnienia pracownika. Część składek płaci pracodawca ze swojej kieszeni, część odliczana jest od pensji pracownika. To właśnie ten drugi rodzaj składek dodany do wynagrodzenia na rękę, czyli netto, daje pensję brutto. Składki, które opłacane są z pensji pracownika to ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy.

Na ubezpieczenia z kieszeni pracownika odciągane są odpowiednie składki w odpowiednim wymiarze. Ich sropy procentowe są regulowane przez przepisy o ubezpieczeniu społecznym. Warto jednak podkreślić, że w skład wynagrodzenia brutto wchodzą również wszelkie premie, dodatki, nadgodziny, wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop.

Na ubezpieczenia z kieszeni pracownika odciągane są odpowiednie składki w odpowiednim wymiarze. Ich sropy procentowe są regulowane przez przepisy o ubezpieczeniu społecznym. Warto jednak podkreślić, że w skład wynagrodzenia brutto wchodzą również wszelkie premie, dodatki, nadgodziny, wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop.

Podobne artykuły

Urlop wyznaczy pracodawca

Praca

Pracowniku, weszły ważne zmiany w urlopach. Nie będziesz miał teraz wiele do powiedzenia

Czytaj więcej >
Biedronka przygotowała promocje na nowy tydzień

Praca

Biedronka już od jutra z szalonym prezentem dla klientów. Wielki ukłon dla fanów słodkości

Czytaj więcej >
fot: Arkadiusz Ziolek/ East News. 12.05.2020. n/z Napis koronawirus Covid-19 na tle pieniedzy.

Praca

Branża umiera przez pandemię, a państwo dalej ich nie dostrzega. W efekcie wszyscy tracą ogromne pieniądze

Czytaj więcej >
Szef ma prawo przerwać nasz urlop

Praca

Jesteś na urlopie? Mamy złe wieści, twój pracodawca ma prawo go przerwać

Czytaj więcej >
Za uchylanie się od płacenia abonamentu grożą dotkliwe kary

Praca

Kontrolerzy rozeszli się po kraju, do ciebie też mogą zapukać. Kara to aż 681 zł

Czytaj więcej >
Praca tylko 4 dni? Skrócony wymiar czasu pracy

Praca

4-dniowy tydzień pracy uratuje gospodarkę? Niezwykły plan rządzących.

Czytaj więcej >