Wypłata to wynagrodzenie należne pracownikowi za wykonaną pracę – stanowiące efekt umowy zawartej z pracodawcą. W rozumieniu prawnym wypłata to świadczenie pieniężne, które pracodawca ma obowiązek wypłacić w określonym terminie i wysokości, zgodnie z ustaleniami w umowie o pracę lub innej formie zatrudnienia (na przykład umowa zlecenie czy umowa o dzieło). Wypłata stanowi podstawowy środek utrzymania pracownika, a jej regularność i przejrzystość są jednym z filarów stosunku pracy.
W przypadku wypłaty, kwota brutto to pełne wynagrodzenie, obejmujące wszystkie składniki przed potrąceniami – w tym składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy. Kwota netto to natomiast suma, którą pracownik faktycznie otrzymuje „na rękę”.
Różnica między tymi wartościami bywa znacząca, ponieważ państwo – za pośrednictwem systemu składkowo-podatkowego – potrąca nawet kilkadziesiąt procent wynagrodzenia. Stąd też niezmiernie istotne jest to, by pracownicy rozumieli rozbieżność między kwotą netto i brutto, znając składniki swojego wynagrodzenia.
Wynagrodzenie brutto to suma wszystkich składników, które składają się na pełną kwotę widniejącą w umowie o pracę – zanim państwo pobierze z niej swoje należności. Pierwszym i najważniejszym elementem jest płaca zasadnicza, czyli stała część wynagrodzenia wynikająca z zajmowanego stanowiska. To właśnie ona stanowi punkt odniesienia dla pozostałych składników i nie może być niższa niż płaca minimalna – w 2025 roku wynosząca 4666 zł brutto.
Drugim składnikiem wypłaty są rozmaite dodatki, które wprowadzają do systemu wynagradzania pewną elastyczność. W tej grupie znajdziemy między innymi dodatki funkcyjne, stażowe, za nadgodziny, za pracę w porze nocnej czy pracę w warunkach uciążliwych. Część z nich ma charakter stały, część uznaniowy – w zależności od regulaminu wynagradzania i decyzji pracodawcy. W wielu firmach ważną rolę odgrywają również premie, nagrody i prowizje, które potrafią istotnie zwiększyć miesięczną pensję, zwłaszcza w zawodach o charakterze sprzedażowym lub projektowym.
Ostatnią grupę stanowią obowiązkowe potrącenia, które – choć niewidoczne na pierwszy rzut oka – są integralną częścią wynagrodzenia brutto. To właśnie z tej kwoty odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, zaliczka na podatek dochodowy oraz ewentualne składki na Fundusz Pracy czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Po ich potrąceniu pozostaje kwota netto, czyli rzeczywisty dochód pracownika.
Zgodnie z Kodeksem Pracy, wypłata powinna być dokonana co najmniej raz w miesiącu, w stałym i z góry ustalonym terminie – najpóźniej do 10. dnia następnego miesiąca. Pracodawca ma obowiązek zapewnienia, by środki znalazły się na koncie pracownika w tym dniu, nie zaś dopiero zostały wysłane. Opóźnienia w wypłacie mogą być traktowane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy i mogą stanowić podstawę do interwencji Państwowej Inspekcji Pracy. W praktyce więc termin wypłaty jest nie tylko formalnością, ale testem rzetelności firmy – a te, które zawodzą, zwykle tracą więcej niż pieniądze.
Pokaż więcej
Błąd w księgowości może zdarzyć się w każdej organizacji. Co jednak, gdy przez lata prowadzi do zawyżania pensji całej grupy pracowników? W jednej z podlaskich gmin taka pomyłka przerodziła się w złożony spór prawny, w którym na szali leżą niemałe pieniądze publiczne i zaufanie do pracodawcy.
Burmistrzowie, wójtowie, prezydenci miast, ich zastępcy i skarbnicy mogą spodziewać się podwyżek już w niedalekiej przyszłości. 21 czerwca w wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano projekt rozporządzenia, który zakłada nowe stawki wynagrodzeń dla samorządowców.
Dobre wieści dla jednej grupy pracowników. Od 1 grudnia będą mogli liczyć na wyższe wynagrodzenia. Jest to efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2024 r. Wiadomo już, o ile wzrosną wypłaty tych pracowników. Przedstawiamy szczegóły.
6 tysięcy złotych za jeden miesiąc. Taką wypłatę oferuje Wojsko Polskie za udział w specjalnym programie szkoleniowym. Ile czasu będą musieli poświęcić uczestnicy, by zdobyć pieniądze? Znamy dokładne terminy.
Klasa średnia: ile trzeba zarabiać? Kiedy zaczyna się klasa średnia i co ją definiuje? Według ostatniego kompleksowego badania klasy średniej Polskiego Instytutu Ekonomicznego w Polsce do tej grupy można zaliczyć ok. 11-12 milionów konsumentów. Z drugiej strony, jeżeli tę zbiorowość policzyć na podstawie subiektywnych odczuć samych Polaków, powiększyłaby się o kilka kolejnych milionów. Kto należy do klasy średniej? Ile trzeba zarabiać, by się do niej zaliczać?
Najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego za kwiecień 2024 r. Przeciętne wynagrodzenie wzrosło, ale mniej, niż spodziewali się tego ekonomiści. Symultanicznie spada liczba etatów. Najnowsze dane GUS; ile zarabiamy i dlaczego wektor zarobków od marca skierowany jest w dół?
Branża hotelarska, będąc rotacyjną, oferuje sensowne stawki miesięczne, dorzuca benefity i… mierzy się z odpływem pracowników. Rynek pracy sezonowej zdaje się nie odczuwać problemów typowych dla sektora przedsiębiorstw, tu o posadę i niezłą wypłatę jest łatwo, trudniej natomiast - o pracownika.
Od lipca bieżącego roku czekają nas istotne zmiany w wynagrodzeniach. Wraz ze wzrostem minimalnej płacy, wzrośnie również dodatek za pracę w godzinach nocnych. Dzięki temu, wielu pracowników może spodziewać się nawet 860 zł więcej w swoich miesięcznych wynagrodzeniach. Zmiana ta jest bezpośrednio związana ze zwiększeniem minimalnego wynagrodzenia do 4300 zł oraz stawki godzinowej do 28,10 zł.
1000 zł brutto - tyle rząd planuje dopłacać z budżetu państwa do wypłat pracowników bardzo konkretnej grupy zawodowej. Projekt ustawy został już zaakceptowany przez Sejm, teraz wszystko w rękach Senatu i prezydenta.
Dramat w hali produkcyjnej w gdańskiej dzielnicy Przeróbka. 49-latek najechał na swojego pracownika wózkiem widłowym. Życia mężczyzny nie udało się uratować, prokuratura postawiła sprawcy zarzut zabójstwa. Jak wskazują śledczy, jego zachowanie było celowe.
W marcu seniorzy otrzymają rewaloryzowane świadczenie. Kiedy podwyższona emerytura z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do nich trafi? Jak się okazuje, ze względu na kalendarz niektórzy dostaną wypłaty w innym terminie, niż widnieje na ich decyzjach. Są osoby, które z pieniędzy będą mogły się cieszyć trochę wcześniej.
Od kilku lat ZUS wypłaca świadczenia, z których prawie nikt nie korzysta. Jednak wcale nie dlatego, że tak mało jest osób uprawnionych, ale niewiele z nich wie, że przysługuje im wsparcie finansowe. Czym jest renta szkoleniowa i kto może z niej skorzystać?
Nadchodzą zmiany w systemie bankowym i niestety nie mamy dobrych wiadomości. Opłaty za wypłacenie pieniędzy wzrosną w wielu bankach. O Ile? Do nawet 10 zł.
Wypłata na poziomie średniej europejskiej ma sprawić, że Polska dołączy do najbogatszych postkomunistycznych państw. Zgodnie z zapowiedzią Jarosława Kaczyńskiego do obywateli ma trafiać 9,6 tys. zł. Wyliczenia Eurostatu wskazują, że do lidera byłego bloku wschodniego - Słowenii, jeszcze nam sporo brakuje.Z tego artykułu dowiesz się:Kiedy gigantyczna wypłata ma trafić do PolakówJak obecnie kształtuje się wskaźnik wynagrodzeńW których państwach pracownicy mogą liczyć na najwyższe stawki
Ile wynosi wynagrodzenie netto? To dobre pytanie na sam początek kariery zawodowej. Pensja netto to bowiem coś całkiem innego niż pensja brutto. Ta druga zwykle trafia na umowę zwieraną z pracodawcą, a netto do naszych rąk. Można się jednak konkretnie zdziwić, kiedy okaże się, że dostaliśmy mniej, niż napisano na papierze.Pensja brutto to pensja niepomniejszona, jak jest to w przypadku pensji netto, o odpowiednie świadczenia publicznoprawne. Mowa tutaj o składkach odprowadzanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz o podatku dochodowym. W zależności jednak od typu umowy oraz od tego, jak wiele zarabiać ma pracownik, różna może być dysproporcja między brutto a netto.
Polska, zgodnie z danymi Eurostatu, ma taki sam wskaźnik nierówności w dochodach, jak Szwajcaria. A przynajmniej było tak w 2017 roku, za który to mamy pełne dane, w przeciwieństwie jeszcze do roku 2018. Wówczas w Polsce wskaźnik nierówności wynosił 4,6, czyli taki sam, jaki miały Irlandia, Cypr i Szwajcaria, która do Unii Europejskiej nie należy.Jak jednak oblicza się ten wskaźnik? Całkowity dochód uzyskany przez 20% najbogatszej ludności porównywany jest z całkowitym dochodem uzyskanym przez 20% najbiedniejszej ludności danego kraju. Jeśli taki współczynnik, który zwany jest inaczej S20/S80, wynosi 4,6 (jak w Polsce w 2017 roku), oznacza to, że najbogatsi zarabiają średnio 4,6 razy więcej niż najbiedniejsi.
Jak obliczyć wynagrodzenie brutto? Aby odpowiedzieć na to pytanie, musimy najpierw zdefiniować to, czym jest wynagrodzenie brutto. W najprostszy sposób mówiąc, to wynagrodzenie bez odliczania podatku, płaca całkowita. Czym więc różni się od płacy netto? Płaca netto jest kwotą, która trafia do dłoni pracownika po odliczeniu podatków i ubezpieczeń.Jak obliczać więc wynagrodzenie brutto? Pracownicy zwykle obliczają sobie pensję netto, ponieważ ta ich najbardziej interesuje. W końcu płaca netto jest tą, za którą muszą przeżyć. Brutto zwykle jest im podawana na umowie o pracę czy innej umowie cywilno-prawnej. Obliczeniem brutto zająć musi się natomiast pracodawca.
Wcześniejsza wypłata przydaje się nie tylko wtedy, gdy pojawia się okazja (np. wyjazd last minute i szansa na spontaniczny urlop). Niestety często spadają na nas zdarzenia losowe, które wymagają finansowania i nie cierpią zwłoki (np. nagła konieczność leczenia stomatologicznego). Jeśli nie mamy oszczędności, jesteśmy zmuszeni pożyczać pieniądze od rodziny lub znajomych, korzystać z tzw. chwilówek o skandalicznym oprocentowaniu lub zaciągać debet na koncie. Możemy też zwrócić się do szefa z prośbą o wcześniejszą wypłatę części wynagrodzenia, to jednak łączy się z niewątpliwym dyskomfortem związanym z bezpośrednim kontaktem z przełożonym i formalnościami (np. składanie stosownego wniosku).
Niemcy postanowili przeprowadzić eksperyment z dochodem podstawowym. Od 1 czerwca 2021 r. grupa wybranych osób otrzymuje 1200 euro za nic. W ten sposób naukowcy chcą zbadać, jak zachowują się obywatele, którzy mają zapewnione bezpieczeństwo materialne.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie badanie przeprowadzają NiemcyJakie obowiązki mają uczestnicyJakie były wyniki podobnego badania
Wygodne rozwiązanie, gdy nagle potrzeba zapłaty gotówką. Szybko, bez stresu i zawsze pod ręką, bo z tej opcji, którą umożliwia nam bank, możemy skorzystać w wielu ogólnodostępnych miejscach. W dzisiejszym świecie gotówka odchodzi do lamusa, jednak wciąż są miejsca, gdzie będzie niezbędna. Dlatego warto wiedzieć, czym jest cashback, a także kto może z niego skorzystać i na jakich warunkach.
Wypłata pod stołem trafia do ponad miliona osób pracujących w Polsce. Płacenie poza ewidencją, popularne w mikrofirmach, pozwala bowiem uniknąć bardzo wysokiego opodatkowania, którym objęte są niskie pensje. Państwo traci na tym miliardy złotych, a pracownicy otrzymują zaniżone świadczenia.Z tego artykułu dowiesz się:Ile pieniędzy traci państwo na wypłatach poza ewidencjąW których branżach takie praktyki są najbardziej popularneJakie są przyczyny i skutki takiego postępowania
Zbiórka pieniędzy ma pomóc ratownikom MOPR znaleźć rozwiązanie na wypłatę pensji. Sytuacja w służbie na Mazurach jest bowiem dramatyczna. Sami ratownicy, którzy przez koleje losu zmuszeni są do uruchomienia zbiórki, mówią o regatach. To właśnie z powodu ich braku nie mogą znaleźć środków na swoje utrzymanie.Z tego artykułu dowiesz się:Dlaczego ratownicy MOPR są w dramatycznej sytuacji ekonomicznejJakich sposobów się imają, by znaleźć ratunekJakie są źródła finansowania MOPR
Z tego artykułu dowiesz się:Ile zarabia sołtysKto wybiera sołtysaCo robi sołtys
Z tego artykułu dowiesz się:Gdzie pracują urzędnicy w mundurachO ile więcej od cywilów pracownicy mundurowi zarabiają w skarbówceCzy jest szansa na zrównanie zarobków urzędników mundurowych z cywilami
Z tego artykułu dowiesz się:Ile zarabia nauczycielCo składa się na wynagrodzenie pedagogaIle zarabiają nauczyciele w Europie
Z tego artykułu dowiesz się:Ile wynosi średnie krajowaJaki odsetek Polaków może poszczycić się zarobkami na tym poziomieDlaczego wskaźnik ten budzi kontrowersje
Z tego artykułu dowiesz się:Kiedy Ukraina dogoni PolskęJaka jest dynamika wzrostu wynagrodzenia na UkrainieIle zarabiają obywatele Ukrainy