Praca

Zmiana nazwy firmy. Jak załatwić formalności związane z renamingiem?

Specjalizacja postępuje. Już 90 proc. firm korzystało z outsourcing-u

Premier powiedział wprost do przedsiębiorców. Morawiecki odradza przenoszenie biznesu do Czech

Staż unijny. Jak skorzystać z europejskiego wsparcia społecznego?

Koszt delegacji służbowej pokrywa pracodawca. Noclegi powinny być rozliczane oddzielnie.

Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia o pracę?

Płaca minimalna obowiązuje też na umowie zleceniu. Ale liczona jest za godzinę

Wyższe zarobki, niższe podatki, samodzielność – samozatrudnienie może być korzystne także dla pracownika

Firma powinna działać bez przerwy. Umowa o zastępstwo pozwala ograniczyć braki kadrowe

Student na umowie zlecenie a składki ZUS – kim jest osoba studenta? Kto nim nie jest?

Zbieg tytułów ubezpieczeń. Kiedy składki są obowiązkowe, a kiedy dobrowolne?

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia

Interes pracodawcy z prawami pracownika można pogodzić. Pomaga w tym RCP

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy. Jeśli tego nie zrobi grozi mu pozew sądowy

Gastronomia ma ogromny problem. Branża wróciła do działania, ale brakuje rąk do pracy

Zobowiązania spółki a odpowiedzialność prokurenta

Prokurent może mieć w spółce uprawnienia równe zarządowi. Ale jego odpowiedzialność bywa ograniczona

Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy? Sprawdzamy!

Firma w Anglii – bardziej opłacalna niż działalność w Polsce?

Staż urlopowy – jak go ustalić dla pracownika?

Zmiana miejsca prowadzenia działalności

Pomieszczenie higieniczno-sanitarne – wymogi BHP

Do kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?

Nadgodziny w delegacji

Ruchomy czas pracy – jak go stosować?

Przedsiębiorców czekają kontrole w związku z tarczą. Inspekcja Pracy tłumaczy nam czego będą dotyczyć

Umowa NDA – co powinna zawierać i czy warto ją zawrzeć

Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia wpływa na datę rozwiązania umowy?