Praca

Płaca minimalna wynosi obecnie 2800 zł. Ale niektóre elementy wynagrodzenia wyłączone są z podstawy

Czy pracodawca może zmusić pracownika do nadgodzin?

Nota korygująca - czy wymaga akceptacji przez kontrahenta?

Urlop okolicznościowy - zasady udzielania

Kontrola skarbowa, jak się przygotować?

Urlop wypoczynkowy - kiedy i komu przysługuje?

Zmiana stanowiska pracy

Zaświadczenie o niekaralności - jak je uzyskać i ile kosztuje?

Urlop na żądanie

Urlop wypoczynkowy - jak ustalić jego wymiar?

Zatrudnienie Ukraińca na podstawie oświadczenia

Urlop należy się każdemu. Ale jak długo będzie trwał zależy od czasu spędzonego w pracy

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Skrócenie okresu wypowiedzenia – jak i kiedy można to zrobić?

Swoboda umów - ograniczenia i zasady

Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo ustalić?

Prywatne auto może być wykorzystywane w celach zawodowych. Pracodawca musi jednak prowadzić kilometrówkę

Zatrudnienie małżonka – co się z tym wiąże?

Obowiązki pracodawcy w przypadku śmierci pracownika

Zmiana nazwy firmy. Jak załatwić formalności związane z renamingiem?

Zbieg tytułów ubezpieczeń. Kiedy składki są obowiązkowe, a kiedy dobrowolne?

Staż unijny. Jak skorzystać z europejskiego wsparcia społecznego?

Koszt delegacji służbowej pokrywa pracodawca. Noclegi powinny być rozliczane oddzielnie.

Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia o pracę?

Płaca minimalna obowiązuje też na umowie zleceniu. Ale liczona jest za godzinę

Wyższe zarobki, niższe podatki, samodzielność – samozatrudnienie może być korzystne także dla pracownika

Firma powinna działać bez przerwy. Umowa o zastępstwo pozwala ograniczyć braki kadrowe

L4 w formie elektronicznej. Zasady. Od kiedy możliwe jest wystawienie L4 w formie elektronicznej?