Praca

Czy pracodawca może zmusić pracownika do nadgodzin?

Jak założyć agencję ubezpieczeniową?

Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe?

Płaca minimalna wynosi obecnie 2800 zł. Ale niektóre elementy wynagrodzenia wyłączone są z podstawy

Nota korygująca - czy wymaga akceptacji przez kontrahenta?

Zaświadczenie o niekaralności - jak je uzyskać i ile kosztuje?

Kontrola skarbowa, jak się przygotować?

Urlop na żądanie

Urlop okolicznościowy - zasady udzielania

Urlop wypoczynkowy - jak ustalić jego wymiar?

Zmiana stanowiska pracy

Urlop wypoczynkowy - kiedy i komu przysługuje?

Swoboda umów - ograniczenia i zasady

Skrócenie okresu wypowiedzenia – jak i kiedy można to zrobić?

Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo ustalić?

Zatrudnienie Ukraińca na podstawie oświadczenia

Obowiązki pracodawcy w przypadku śmierci pracownika

Prywatne auto może być wykorzystywane w celach zawodowych. Pracodawca musi jednak prowadzić kilometrówkę

Urlop należy się każdemu. Ale jak długo będzie trwał zależy od czasu spędzonego w pracy

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Zatrudnienie małżonka – co się z tym wiąże?

Firma powinna działać bez przerwy. Umowa o zastępstwo pozwala ograniczyć braki kadrowe

Student na umowie zlecenie a składki ZUS – kim jest osoba studenta? Kto nim nie jest?

Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia o pracę?

Staż unijny. Jak skorzystać z europejskiego wsparcia społecznego?

Koszt delegacji służbowej pokrywa pracodawca. Noclegi powinny być rozliczane oddzielnie.

Płaca minimalna obowiązuje też na umowie zleceniu. Ale liczona jest za godzinę

Specjalizacja postępuje. Już 90 proc. firm korzystało z outsourcing-u