Praca

Jak założyć agencję ubezpieczeniową?

Wznowienie działalności gospodarczej – krok po kroku

Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe?

Czy pracodawca może zmusić pracownika do nadgodzin?

Płaca minimalna wynosi obecnie 2800 zł. Ale niektóre elementy wynagrodzenia wyłączone są z podstawy

Nota korygująca - czy wymaga akceptacji przez kontrahenta?

Zmiana stanowiska pracy

Kontrola skarbowa, jak się przygotować?

Urlop wypoczynkowy - kiedy i komu przysługuje?

Zaświadczenie o niekaralności - jak je uzyskać i ile kosztuje?

Urlop okolicznościowy - zasady udzielania

Urlop na żądanie

Urlop wypoczynkowy - jak ustalić jego wymiar?

Swoboda umów - ograniczenia i zasady

Skrócenie okresu wypowiedzenia – jak i kiedy można to zrobić?

Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo ustalić?

Zatrudnienie Ukraińca na podstawie oświadczenia

Obowiązki pracodawcy w przypadku śmierci pracownika

Prywatne auto może być wykorzystywane w celach zawodowych. Pracodawca musi jednak prowadzić kilometrówkę

Urlop należy się każdemu. Ale jak długo będzie trwał zależy od czasu spędzonego w pracy

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Zatrudnienie małżonka – co się z tym wiąże?

Student na umowie zlecenie a składki ZUS – kim jest osoba studenta? Kto nim nie jest?

Staż unijny. Jak skorzystać z europejskiego wsparcia społecznego?

Koszt delegacji służbowej pokrywa pracodawca. Noclegi powinny być rozliczane oddzielnie.

Płaca minimalna obowiązuje też na umowie zleceniu. Ale liczona jest za godzinę

Specjalizacja postępuje. Już 90 proc. firm korzystało z outsourcing-u

Firma powinna działać bez przerwy. Umowa o zastępstwo pozwala ograniczyć braki kadrowe