Praca

Zbieg tytułów ubezpieczeń. Kiedy składki są obowiązkowe, a kiedy dobrowolne?

Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia o pracę?

Firma powinna działać bez przerwy. Umowa o zastępstwo pozwala ograniczyć braki kadrowe

L4 w formie elektronicznej. Zasady. Od kiedy możliwe jest wystawienie L4 w formie elektronicznej?

Staż unijny. Jak skorzystać z europejskiego wsparcia społecznego?

Koszt delegacji służbowej pokrywa pracodawca. Noclegi powinny być rozliczane oddzielnie.

Premier powiedział wprost do przedsiębiorców. Morawiecki odradza przenoszenie biznesu do Czech

Wyższe zarobki, niższe podatki, samodzielność – samozatrudnienie może być korzystne także dla pracownika

Specjalizacja postępuje. Już 90 proc. firm korzystało z outsourcing-u

Płaca minimalna obowiązuje też na umowie zleceniu. Ale liczona jest za godzinę

Student na umowie zlecenie a składki ZUS – kim jest osoba studenta? Kto nim nie jest?

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy. Jeśli tego nie zrobi grozi mu pozew sądowy

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia

Firma w Anglii – bardziej opłacalna niż działalność w Polsce?

Zobowiązania spółki a odpowiedzialność prokurenta

Gastronomia ma ogromny problem. Branża wróciła do działania, ale brakuje rąk do pracy

Interes pracodawcy z prawami pracownika można pogodzić. Pomaga w tym RCP

Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy? Sprawdzamy!

Prokurent może mieć w spółce uprawnienia równe zarządowi. Ale jego odpowiedzialność bywa ograniczona

Staż urlopowy – jak go ustalić dla pracownika?

Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia wpływa na datę rozwiązania umowy?

Do kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?

Przedsiębiorców czekają kontrole w związku z tarczą. Inspekcja Pracy tłumaczy nam czego będą dotyczyć

Nadgodziny w delegacji

Pomieszczenie higieniczno-sanitarne – wymogi BHP

Umowa NDA – co powinna zawierać i czy warto ją zawrzeć

Ruchomy czas pracy – jak go stosować?

Zmiana miejsca prowadzenia działalności