Praca

Czy podczas pobierania zasiłku chorobowego przedsiębiorca może pracować?

Praca w dniu, na który przysługuje zwolnienie lekarskie

Delegacja pracownika – co warto wiedzieć?

Pełny urlop wypoczynkowy – czym jest i kiedy można go wykorzystać?

Czym różni się HR miękki od HR twardego?

Praca z domu – plusy i minusy

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników

Dlaczego zdolności interpersonalne są ważne?

Zawieszenie działalności gospodarczej a podatek VAT

Usługi budowlane na ryczałcie ewidencjonowanym

Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?

Staż - czym jest i jakie daje korzyści?

Jak rozliczyć przychody z innych źródeł?

Zasiłek rodzinny - ile wynosi, komu się należy i jak go dostać

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce - szczegóły

Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody literowe?

Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z ZFŚS

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny?

Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co o tym mówią przepisy prawa? Czy jest wymagana zgoda pracodawcy?

Polski Ład ma zapewnić jawność i równość wynagrodzeń. Dowiemy się ile zarabiają współpracownicy

Jak założyć firmę budowlaną - krok po kroku

Optymalizacja składek ZUS – jak legalnie nie płacić ZUS-u

Podnośniki nożycowe w biznesie

Praca na wysokości i związane z nią obowiązki pracodawcy

Badania lekarskie do pracy, o czym należy pamiętać? Jak często kierować pracowników na badania lekarskie?

Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP?

Czy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?

Premier zwrócił się do przedsiębiorców. Odradził im wprost przenoszenie biznesu do Czech