Firma Lidl Polska zgodnie ze swoimi zapowiedziami z listopada 2022 roku, od 1 stycznia 2023 roku wprowadziła w życie spore podwyżki płac dla swoich pracowników.
Lidl zamierza przeznaczyć ponad 230 mln zł na podwyżki i tworzenie kolejnych miejsc pracy w 2023 roku.
Firma postanowiła znacząco podnieść poziom wynagrodzeń swoich pracowników. Zgodnie z zapowiedziami, początkujący pracownicy sklepu, otrzymają od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto.
Dla pracowników zatrudnionych w Lidl Polska, wynagrodzenie wzrośnie już po roku pracy. Widełki wynagrodzenia w takim przypadku będą wynosić od 4400 zł brutto do 5350 zł brutto.
Po dwóch latach stażu pracy, pracownicy otrzymają jeszcze większe podwyżki, a ich płaca wyniesie od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto.
W przypadku nowych menadżerów sklepu, wynagrodzenie będzie wynosić od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto.
Po roku pracy, płaca wzrośnie do poziomu od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto, a po dwóch latach do 7800 zł brutto do 8300 zł brutto. Aby ułatwić pracę menadżerom, firma Lidl Polska zapewni również samochody służbowe.
Warto również wspomnieć o warunkach zatrudnienia w magazynach firmy Lidl. Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymają wynagrodzenie od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto na początku zatrudnienia.
Po roku pracy, płaca wzrośnie do poziomu od 5050 zł brutto do 5500 zł brutto, a po dwóch latach do 5300 zł brutto do 5800 zł brutto. Po trzech latach pracy, pracownicy z magazynów będą mogli liczyć na wynagrodzenie od 5650 zł brutto do 6050 zł brutto.
