Wynagrodzenia

Sytuacja szkoły podstawowej w Kwileniu (woj. wielkopolskie) jest dramatyczna. Placówka od kilku miesięcy zmaga się z poważnymi kłopotami finansowymi. Nauczycielki zapowiedziały, że jeżeli nie dostaną pensji za październik, przestaną prowadzić lekcje. Burmistrz gminy obwinia za sytuację dyrekcję szkoły.

Pracownicy się cieszą, a przedsiębiorcy załamują ręce. W najnowszym rozporządzeniu pojawiły się informacje, że minimalna płaca od 1 stycznia 2025 roku wyniesie 4666 zł, a stawka godzinowa – 30,50 zł. Zdaniem rzeczniczki małych i średnich przedsiębiorstw Agnieszki Majewskiej te zmiany mogą wpędzić przedsiębiorców w kłopoty. Firmy mają powody do obaw?

Centrum Badania Opinii Społecznej opublikowało najnowszy raport z badania nad nastrojami konsumenckimi wśród Polaków. Ankieta przeprowadzona pod koniec sierpnia wskazuje, że zwiększa się niepewność i pojawiają się obawy wobec spadku dochodów. W parze z tym idzie zmiana oczekiwań inflacyjnych. Powyborczy entuzjazm opadł.

Polaków coraz rzadziej stać na kredyty mieszkaniowe i wynajem nie jest adaptacją trendów zachodnich, lecz koniecznością. Problem w tym, że zbliżamy się do momentu, kiedy koszty wynajmu zrównują się z ratą kredytu. W takich warunkach przeprowadzono badanie nad tym, ile faktycznie Polacy przeznaczają na wynajem. Dane nie napawają optymizmem.

Poważny kryzys w służbach mundurowych.  W Warszawskiej policji brakuje rąk do pracy. Tylko w Komendzie Społecznej jest 1,6 tys. wakatów, a na terenie całego stołecznego garnizonu aż 2,5 tys. Komendant Stołeczny kusi przyszłych mundurowych wysokimi pensjami. Ile i gdzie można zarobić?.

Poznaliśmy już pierwsze szczegóły projektu budżetu na rok 2025, a w środę zajmie się nim rząd. Minister Domański chce podwyższenia pensji minimalnej, podwyżek w sferze budżetowej, ale też dla prezydenta i rządu. Uwagę zwraca jednak, niższa niż oczekiwano, waloryzacja emerytur. Do planów wydatków w przyszły roku negatywnie ustosunkowali się związkowcy. 

Polska jest zobowiązana do wdrożenia regulacji stanowionych przez dyrektywę PE i Rady (UE) 2022/2041 ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Ministerstwo pracy przedstawiło już do konsultacji międzyresortowych projekt ustawy, który ma szanse zrewolucjonizować to, jak obliczana jest w Polsce kwota minimalnego wynagrodzenia.

Minimalne zarobki przekraczające 8-10 tys. zł, 15 tys. zł dodatku do regularnej pensji miesięcznie, czy zwroty za zawodowe podróże zagraniczne - to i tak niewygórowane warunki finansowe wielu polskich lekarzy, o których podmioty takie jak szpitale muszą się starać. Konkurencja jest ostra, bo negocjować trzeba z Wielką Brytanią, Niemcami, Włochami czy Holandią. Ile, i dlaczego, zarabiają polscy lekarze?

Brak podwyżki w ubiegłym roku skutkował zaskarżeniem do Trybunału Konstytucyjnego. Najwyraźniej w najbliższej przyszłości rząd nie zamierza już popełnić tego błędu. Dwie grupy zawodowe dostaną podwyżki wynagrodzeń o ponad 14%. Już teraz to prawdziwi rekordziści.

Wraz z początkiem lipca wprowadzono podwyżki dla sporej części pracowników. Specjalny dodatek do wynagrodzenia wprowadzono po to, by wesprzeć kluczowych pracowników w systemie pomocowym. 

Naczelna Izba i Rada Lekarska oburzona podwyżkami młodszych kolegów z branży? NIL i NRL odnoszą się w poniedziałek do nowych regulacji, które od 1 lipca podniosły wypłaty, jak mówią, “uczniów”. Podtrzymują przy tym swój stały postulat: trzykrotność średniej krajowej dla lekarza specjalisty.

Proces gonienia Zachodu w Polsce, obrazowany nowym raportem GfK - an NIQ, może sugerować jeszcze długie lata pozostania w tym wyścigu. Czerwcowy raport siły nabywczej polskiego konsumenta w handlu detalicznym ustawia nas w ogonie Europy. Wyprzedzają nas choćby Czechy, a my - jedynie Serbię, Bułgarię i Rumunię. Do średniej europejskiej wciąż daleko.

Dodatek motywacyjny, program przewidujący wypłatę dodatkowych pieniędzy dla części pracowników, został przyjęty przez Radę Ministrów. 1 tysiąc złotych do regularnej wypłaty może zacząć spływać już od 1 lipca. Co więcej, ten dodatek będzie wypłacany aż do 2027 r. Jak go otrzymać?

W 2024 roku Polacy mogą liczyć na dwie podwyżki płacy minimalnej. Pierwsza z nich odbyła się 1 stycznia, a kolejna wejdzie życie już 1 lipca. Wiadomo już, o ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa.

W czwartek, 20 czerwca Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia. Wiadomo już, ile w maju wyniosło przeciętne wynagrodzenie oraz na jakim poziomie był wzrost płac. Poznaliśmy także kluczowe informacje ws. zatrudnienia. Przedstawiamy szczegóły.

W czwartek (13 czerwca) rząd zaproponował nową kwotę płacy minimalnej, która będzie obowiązywała od 1 stycznia 2025 roku. Wiadomo, ile ma wynieść minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku. Padły konkretne kwoty.

Najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego za kwiecień 2024 r. Przeciętne wynagrodzenie wzrosło, ale mniej, niż spodziewali się tego ekonomiści. Symultanicznie spada liczba etatów. Najnowsze dane GUS; ile zarabiamy i dlaczego wektor zarobków od marca skierowany jest w dół?

ZUS ma fatalne wieści dla obecnych 40 i 50-latków. Według prognoz będą oni pobierać mniejsze świadczenia, niż dzisiejsi emeryci. Rząd rozpoczyna prace nad reformą emerytalną.

Chociaż rozwiązanie to jest popularne w Europie, w Polsce wciąż wzbudza kontrowersje. Mimo to model obowiązkowych nadgodzin staje się coraz bardziej popularny. Sprawdzamy, co na ten temat mówi Kodeks pracy.

Polacy mogą spodziewać się w najbliższym czasie wizyty pracowników Głównego Urzędu Statystycznego. Jak się okazuje, ankieterzy będą pukać do drzwi tysięcy osób i przeprowadzać z nimi ankiety na temat warunków mieszkaniowych czy sytuacji finansowej. Kogo konkretnie odwiedzą ankieterzy?

Już wkrótce wejdą w życie rewolucyjne zmiany, które będą dotyczyły osób pracujących na umowach cywilnoprawnych. Zostaną one objęte składkami na ubezpieczenia społeczne. Nowe przepisy sprawią, że pensje netto zleceniobiorców będą niższe. Portal Money.pl przedstawił konkretne wyliczenia.

Jakiś czas temu w sieci rozpisywano się o kłopotach finansowych Poczty Polskiej. Jak się okazuje, teraz spółka musi zmierzyć się z kolejnym problemem związanym z rosnącą płacą minimalną. Już wkrótce Poczta Polska ma rozpocząć cięcie etatów i zredukować ich ilość nawet o kilka tysięcy. 

Jakiś czas temu ogłoszono ogromne zmiany w wypłacaniu zasiłków chorobowych. Już niebawem to ZUS ma wziąć na siebie obowiązek wypłaty środków dla pracowników przebywających na zwolnieniu. Jak się okazuje, planowane są kolejne modyfikacje. Tym razem będzie chodziło o wysokość wynagrodzenia na L4. O co dokładnie chodzi?

Już od jakiegoś czasu obowiązują przepisy, które wprowadzają znaczące zmiany dla pracowników. Sprawiają one, że osoby składające wypowiedzenie umowy o pracę, mogą otrzymać ostatnie wynagrodzenie w mniejszej wysokości. Przedstawiamy szczegóły. 

Jakiś czas temu zostały zapowiedziane rewolucyjne zmiany w zasiłkach chorobowych. Niebawem to ZUS przejmie obowiązek wypłaty pieniędzy osobom przebywającym na zwolnieniu już od pierwszego dnia. Wydawałoby się, że dla pracowników nie przyniesie to zbyt wielu zmian. Nic bardziej mylnego. 

Jakiś czas temu premier Donald Tusk ogłosił, że będą zmiany w wypłacaniu zasiłku chorobowego. Teraz jednak ekspert zauważa, że ta reforma może przynieść sporo zamieszania dla pracowników, a w efekcie także zmniejszyć ich pensję. 

W ustawie okołobudżetowej przygotowanej przez rząd Donalda Tuska znalazły się środki na podwyżki dla sporej części Polaków. Prezydent Andrzej Duda postanowił ją zawetować, ale premier zapewnił, że podwyżki i tak zostaną wprowadzone. “Fakt” ustalił, na jakie kwoty będą mogli liczyć pracownicy. 

Główny Urząd Statystyczny przekazał dane dotyczące przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w ubiegłym miesiącu. Okazuje się, że kwoty wzrosły, a przyczyniło się do tego między innymi duże zapotrzebowanie pracowników.