Wynagrodzenia

Dodatek motywacyjny, program przewidujący wypłatę dodatkowych pieniędzy dla części pracowników, został przyjęty przez Radę Ministrów. 1 tysiąc złotych do regularnej wypłaty może zacząć spływać już od 1 lipca. Co więcej, ten dodatek będzie wypłacany aż do 2027 r. Jak go otrzymać?

W czwartek, 20 czerwca Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia. Wiadomo już, ile w maju wyniosło przeciętne wynagrodzenie oraz na jakim poziomie był wzrost płac. Poznaliśmy także kluczowe informacje ws. zatrudnienia. Przedstawiamy szczegóły.

W czwartek (13 czerwca) rząd zaproponował nową kwotę płacy minimalnej, która będzie obowiązywała od 1 stycznia 2025 roku. Wiadomo, ile ma wynieść minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku. Padły konkretne kwoty.

Najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego za kwiecień 2024 r. Przeciętne wynagrodzenie wzrosło, ale mniej, niż spodziewali się tego ekonomiści. Symultanicznie spada liczba etatów. Najnowsze dane GUS; ile zarabiamy i dlaczego wektor zarobków od marca skierowany jest w dół?

ZUS ma fatalne wieści dla obecnych 40 i 50-latków. Według prognoz będą oni pobierać mniejsze świadczenia, niż dzisiejsi emeryci. Rząd rozpoczyna prace nad reformą emerytalną.

Jakiś czas temu w sieci rozpisywano się o kłopotach finansowych Poczty Polskiej. Jak się okazuje, teraz spółka musi zmierzyć się z kolejnym problemem związanym z rosnącą płacą minimalną. Już wkrótce Poczta Polska ma rozpocząć cięcie etatów i zredukować ich ilość nawet o kilka tysięcy. 

Jakiś czas temu premier Donald Tusk ogłosił, że będą zmiany w wypłacaniu zasiłku chorobowego. Teraz jednak ekspert zauważa, że ta reforma może przynieść sporo zamieszania dla pracowników, a w efekcie także zmniejszyć ich pensję. 

Sieć Biedronka, określająca się mianem największego pracodawcy w naszym kraju, przeznaczy na przyszłoroczne podwyżki dla osób zatrudnionych na podstawowych stanowiskach ponad 600 mln zł. Wyższe pensje trafią na konta przeszło 65 tys. pracowników. O jakich kwotach mówimy?

Osoby, które wykonują swoją pracę w nocy, powinny otrzymywać z tego tytułu specjalny dodatek do wynagrodzenia. Okazuje się, że może wynosić on nawet kilkaset złotych. Na jakich zasadach jest przyznawany i kto konkretnie może na niego liczyć?

Dorabianie do emerytury jest możliwe i legalne, więc Polacy chętnie z tego korzystają. Nie ma się zatem co dziwić, że w gronie tym znajdziemy również posłów. “Fakt” wyliczył, na podstawie oświadczeń majątkowych, ile miesięcznie dostają wybrani parlamentarzyści-emeryci.

Barbórka to tradycyjne święto górnicze obchodzone 4 grudnia. Przy tej okazji warto nie tylko pamiętać o osobach zatrudnionych w tym sektorze, ale też przyjrzeć się tendencjom i wynagrodzeniom. Pamiętajmy, że zgodnie z transformacją energetyczną Polska ma odchodzić od wydobycia węgla, a tym samym zmniejszać będzie się liczba osób zatrudnionych w górnictwie.

W naszym kraju funkcjonuje już 800 sklepów i 11 centrów dystrybucyjnych pod szyldem Lidl. Tylko w Polsce sieć zatrudnia 25 tys. pracowników i wciąż poszukuje nowych osób. Na jakie stanowiska i ile można zarobić? Sprawdzamy!

Po ogłoszeniu wyników wyborów parlamentarnych nie milkną głosy zwiastujące nowy porządek i w rządzie, i w różnorakich państwowych spółkach. Koalicja Obywatelska, która zdobyła 30,7 proc. głosów (najwięcej z partii opozycyjnych), zapowiedziała, że gdy przejmie władzę, jednym z jej pierwszych kroków będzie dymisja prezesa Orlenu Daniela Obajtka. Ten, jak informuje money.pl, może liczyć na sowitą odprawę, jednak otrzymanie tych pieniędzy niekoniecznie jest takie oczywiste.

Nauczyciele mają otrzymać podwyżki wynagrodzeń. Ich pensje, według zapowiedzi polityków Koalicji Obywatelskiej, wzrosną o 30 proc. od stycznia 2024 r. Ile dokładnie wzrosną wynagrodzenia w szkołach? 

Firmy w swoich ogłoszeniach rekrutacyjnych często stawiają wysokie wymagania wobec kandydatów, poszukując prawdziwych asów w swojej dziedzinie. Lecz nierzadko zdarza się, że doskonały kandydat oczekuje wynagrodzenia przewyższającego możliwości finansowe pracodawcy. W takich sytuacjach zaledwie 11% firm decyduje się zainwestować w tego topowego kandydata oraz spełnić jego oczekiwania finansowe.

Kilka dni temu w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. W rezultacie wielu Polaków dostanie więcej pieniędzy – z danych Ministerstwa Finansów wynika, że w 2022 roku liczba pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie wynosiła ok. 3,6 mln osób. Nie możemy jednak zapomnieć, że dla innej grupy Polaków wiąże się to ze znacznym wzrostem kosztów idących łącznie w dziesiątki miliardów złotych.

Pojawiły się dobre wieści w kontekście średniego wynagrodzenia. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, po raz pierwszy od dłuższego czasu wzrost wynagrodzeń był szybszy od wzrostu cen.

Ministerstwo Finansów informuje, że w 2024 roku polityka gospodarcza rządu będzie nakierowana na wzmacnianie potencjału polskiej gospodarki po kryzysie energetycznym wywołanym przez rosyjską agresję na Ukrainę, przy zachowaniu dbałości o stabilność zadłużenia publicznego oraz uwzględnieniu wytycznych instytucji UE.

Hubert Hurkacz, młody polski tenisista, właśnie odniósł swoje szóste zwycięstwo w turnieju ATP. To niewątpliwie ogromny krok naprzód w karierze tego bardzo utalentowanego gracza, który z roku na rok pokazuje coraz lepszą grę.

Po roku pracy, płaca wzrośnie do poziomu od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto, a po dwóch latach do 7800 zł brutto do 8300 zł brutto. Aby ułatwić pracę menadżerom, firma Lidl Polska zapewni również samochody służbowe.Po dwóch latach stażu pracy, pracownicy otrzymają jeszcze większe podwyżki, a ich płaca wyniesie od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto.W przypadku nowych menadżerów sklepu, wynagrodzenie będzie wynosić od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto.Po roku pracy, płaca wzrośnie do poziomu od 5050 zł brutto do 5500 zł brutto, a po dwóch latach do 5300 zł brutto do 5800 zł brutto. Po trzech latach pracy, pracownicy z magazynów będą mogli liczyć na wynagrodzenie od 5650 zł brutto do 6050 zł brutto.Firma Lidl Polska zgodnie ze swoimi zapowiedziami z listopada 2022 roku, od 1 stycznia 2023 roku wprowadziła w życie spore podwyżki płac dla swoich pracowników.Lidl zamierza przeznaczyć ponad 230 mln zł na podwyżki i tworzenie kolejnych miejsc pracy w 2023 roku.Firma postanowiła znacząco podnieść poziom wynagrodzeń swoich pracowników. Zgodnie z zapowiedziami, początkujący pracownicy sklepu, otrzymają od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto. Dla pracowników zatrudnionych w Lidl Polska, wynagrodzenie wzrośnie już po roku pracy. Widełki wynagrodzenia w takim przypadku będą wynosić od 4400 zł brutto do 5350 zł brutto.Warto również wspomnieć o warunkach zatrudnienia w magazynach firmy Lidl. Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymają wynagrodzenie od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto na początku zatrudnienia.

Zarobki w górnictwie należą do najwyższych w kraju. Górnicy JSW chcą zarabiać więcej o 25 proc.

Prezes podkreślił, że dzięki porozumieniu zostanie zapewniony spokój społeczny w przedsiębiorstwie, co wpłynie pozytywnie na realizację zadań przewozowych wynikających z umów z klientami.Szacowany przez spółkę koszt podwyżek wyniesie ok. 166 mln zł. Związkowcy domagali się podwyżek w wysokości 600 zł. Spółka przekazała, że podwyżki uzgodnione w porozumieniu wyczerpują postulaty Strony Społecznej dotyczące wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku i tym samym skutkują zakończeniem sporu zbiorowego w PKP CARGO S.A. wszczętego w 2022 roku."W toku mediacji w ramach procedury rozwiązywania sporu zbiorowego o wdrożenie systemowej podwyżki wynagrodzeń, toczącego się pomiędzy Spółką a Organizacjami Związkowymi będącymi stroną Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP Cargo SA zostało podpisane porozumienie, które zakłada przyznanie pracownikom spółki podwyżki wynagrodzenia z dniem 1 stycznia 2023 r." – poinformowała spółka.- Cieszę się, że Zarządowi i stronie społecznej udało się osiągnąć porozumienie płacowe i tym samym zakończyć spór zbiorowy w naszej spółce – mówi Dariusz Seliga, prezes PKP CARGO S.A. Nowe stawki zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2023 roku. PKP Cargo poinformowała w komunikacie, że zakończyły się negocjacje ze związkowcami oraz strony doszły do porozumienia w sprawie podwyżki płac.

W minionym roku aż 42 proc. wolnych strzelców doświadczyło zwiększenia zarobków. W których branżach wzrosty stawek zleceń były największe w porównaniu z rokiem 2021? Useme, platforma dla freelancerów oraz zleceniodawców, po raz kolejny podzieliła się średnimi wysokościami stawek za zlecenia w najpopularniejszych wśród polskich freelancerów profesjach. – O tym, że prognozy dla freelancingu w Polsce są więcej niż optymistyczne, świadczy wzrost liczby wolnych strzelców o 11,4 proc. w stosunku do roku 2021. Obecnie jest to już 303 tys. osób, a praca zdalna i system hybrydowy, które w ostatnich latach stały się integralną częścią naszego życia zawodowego, okazały się wielkim krokiem naprzód w upowszechnianiu freelancingu – komentuje Przemysław Głośny, prezes zarządu Useme. - Nasze coroczne badania wskazują, że zarobki wolnych strzelców dynamicznie rosną. W 2022 roku aż 42 proc. freelancerów zaobserwowało wzrost zarobków – dodaje Przemysław Głośny.

Jak podaje firma, zgodnie z zapowiedziami złożonymi w listopadzie 2022, 1 stycznia 2023 roku pracownicy Lidl Polska otrzymali spore podwyżki.

Od początku 2023 roku, miliony Polaków pracujących za tzw. najniższą krajową otrzyma znacznie wyższe wynagrodzenie. Wzrośnie ono dwa razy. Druga podwyżka będzie miała miejsce latem.

Od początku następnego roku, Biedronka szykuje podwyżki dla swoich pracowników. Otrzymają je pracownicy sklepów, jak i centrów dystrybucyjnych.Podwyżki będą w przedziale od 500 do 700 zł, w zależności od stanowiska oraz stażu pracy. Dostanie je około 60 000 osób."To kolejna podwyżka wynagrodzeń dla naszych pracowników. Mimo wymagającego okresu naznaczonego wysoką presją jako firma podejmujemy zdecydowane działania, by być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce, a praca w Biedronce to pewność stabilności - przekazał Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.Dodał, że poprzez zwiększenie wynagrodzeń firma docenia zaangażowanie pracowników.

Prezes PiS Jarosław Kaczyński podczas spotkania z wyborcami w Stargardzie poruszył temat szybkiego wzrostu polskich wynagrodzeń. Zdaniem Kaczyńskiego nie brakuje nam wiele, aby dogonić obecny poziom życia Japończyków.

Ministerstwo Finansów zapowiedziało zmiany dotyczące terminu składania PIT-2, który upoważnia pracodawcę do pomniejszania zaliczek na podatek od kwotę wolną od podatku. Wiele osób od nowego roku poszukuje informacji na temat PIT-2, który może uratować niektóre pensje przed obniżkami. Formularz PIT-2 to oświadczenie pracownika, w którym wyraża on zgodę, by pracodawca przy wyliczaniu zaliczek na podatek dochodowy uwzględniał kwotę wolną od podatku. W efekcie złożenia tego formularza, pracownik dostaje wynagrodzenie większe, bo comiesięczne zaliczki są pomniejszane o przypadającą na każdy miesiąc kwotę wolną.