Wynagrodzenia

W ciągu ostatnich lat płaca minimalna dynamicznie rosła. W roku 2023 roku oczekiwany jest rekordowy skok wynagrodzenia minimalnego, które wzrośnie z 3010 zł brutto do aż 3600 zł brutto. 2024 rok również przyniesie wysoki wzrost najniższych pensji.

Po roku pracy, płaca wzrośnie do poziomu od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto, a po dwóch latach do 7800 zł brutto do 8300 zł brutto. Aby ułatwić pracę menadżerom, firma Lidl Polska zapewni również samochody służbowe.Po dwóch latach stażu pracy, pracownicy otrzymają jeszcze większe podwyżki, a ich płaca wyniesie od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto.W przypadku nowych menadżerów sklepu, wynagrodzenie będzie wynosić od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto.Po roku pracy, płaca wzrośnie do poziomu od 5050 zł brutto do 5500 zł brutto, a po dwóch latach do 5300 zł brutto do 5800 zł brutto. Po trzech latach pracy, pracownicy z magazynów będą mogli liczyć na wynagrodzenie od 5650 zł brutto do 6050 zł brutto.Firma Lidl Polska zgodnie ze swoimi zapowiedziami z listopada 2022 roku, od 1 stycznia 2023 roku wprowadziła w życie spore podwyżki płac dla swoich pracowników.Lidl zamierza przeznaczyć ponad 230 mln zł na podwyżki i tworzenie kolejnych miejsc pracy w 2023 roku.Firma postanowiła znacząco podnieść poziom wynagrodzeń swoich pracowników. Zgodnie z zapowiedziami, początkujący pracownicy sklepu, otrzymają od 4200 zł brutto do 5150 zł brutto. Dla pracowników zatrudnionych w Lidl Polska, wynagrodzenie wzrośnie już po roku pracy. Widełki wynagrodzenia w takim przypadku będą wynosić od 4400 zł brutto do 5350 zł brutto.Warto również wspomnieć o warunkach zatrudnienia w magazynach firmy Lidl. Pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku otrzymają wynagrodzenie od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto na początku zatrudnienia.

Złożenie PIT-2 pozwala na obniżenie miesięcznych zaliczek podatkowych o 300 zł, co przekłada się na wyższą wypłatę każdego miesiąca. Nie tylko pracownicy etatowi, ale także zleceniobiorcy, wykonawcy dzieł i osoby na kontraktach mają możliwość skorzystania z tej opcji.

Złożenie PIT-2 pozwala zmniejszyć zaliczki na podatek o 300 zł miesięcznie. To wyższa pensja każdego miesiąca. Mogą złożyć go nie tylko etatowcy, ale też m.in. zleceniobiorcy, wykonawcy dzieł i osoby na kontraktach – informuje Ministerstwo Finansów. Formularz PIT-2 zwykle składany jest tylko raz, tuż po podjęciu pracy u danego pracodawcy, ale można go złożyć w dowolnym innym momencie. Oświadczenia złożone przed 1 stycznia 2023 r. pozostają ważne, chyba że zmieniły się okoliczności wpływające na wysokość zaliczek. Nie ma obowiązku ich aktualizowania.

W ostatnich latach minimalne wynagrodzenie w Polsce dynamicznie rośnie. Jeszcze w 2022 roku wynosiło zaledwie 3010 zł. W 2023 r. kwota ta wzrośnie do 3600. Wszystko wskazuje na to, że w 2024 r. przekroczy 4100 zł.

Zarobki w górnictwie należą do najwyższych w kraju. Górnicy JSW chcą zarabiać więcej o 25 proc.

Prezes podkreślił, że dzięki porozumieniu zostanie zapewniony spokój społeczny w przedsiębiorstwie, co wpłynie pozytywnie na realizację zadań przewozowych wynikających z umów z klientami.Szacowany przez spółkę koszt podwyżek wyniesie ok. 166 mln zł. Związkowcy domagali się podwyżek w wysokości 600 zł. Spółka przekazała, że podwyżki uzgodnione w porozumieniu wyczerpują postulaty Strony Społecznej dotyczące wzrostu wynagrodzeń w 2022 roku i tym samym skutkują zakończeniem sporu zbiorowego w PKP CARGO S.A. wszczętego w 2022 roku."W toku mediacji w ramach procedury rozwiązywania sporu zbiorowego o wdrożenie systemowej podwyżki wynagrodzeń, toczącego się pomiędzy Spółką a Organizacjami Związkowymi będącymi stroną Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych przez Zakłady PKP Cargo SA zostało podpisane porozumienie, które zakłada przyznanie pracownikom spółki podwyżki wynagrodzenia z dniem 1 stycznia 2023 r." – poinformowała spółka.- Cieszę się, że Zarządowi i stronie społecznej udało się osiągnąć porozumienie płacowe i tym samym zakończyć spór zbiorowy w naszej spółce – mówi Dariusz Seliga, prezes PKP CARGO S.A. Nowe stawki zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2023 roku. PKP Cargo poinformowała w komunikacie, że zakończyły się negocjacje ze związkowcami oraz strony doszły do porozumienia w sprawie podwyżki płac.

W minionym roku aż 42 proc. wolnych strzelców doświadczyło zwiększenia zarobków. W których branżach wzrosty stawek zleceń były największe w porównaniu z rokiem 2021? Useme, platforma dla freelancerów oraz zleceniodawców, po raz kolejny podzieliła się średnimi wysokościami stawek za zlecenia w najpopularniejszych wśród polskich freelancerów profesjach. – O tym, że prognozy dla freelancingu w Polsce są więcej niż optymistyczne, świadczy wzrost liczby wolnych strzelców o 11,4 proc. w stosunku do roku 2021. Obecnie jest to już 303 tys. osób, a praca zdalna i system hybrydowy, które w ostatnich latach stały się integralną częścią naszego życia zawodowego, okazały się wielkim krokiem naprzód w upowszechnianiu freelancingu – komentuje Przemysław Głośny, prezes zarządu Useme. - Nasze coroczne badania wskazują, że zarobki wolnych strzelców dynamicznie rosną. W 2022 roku aż 42 proc. freelancerów zaobserwowało wzrost zarobków – dodaje Przemysław Głośny.

Jak podaje firma, zgodnie z zapowiedziami złożonymi w listopadzie 2022, 1 stycznia 2023 roku pracownicy Lidl Polska otrzymali spore podwyżki.

Od początku 2023 roku, miliony Polaków pracujących za tzw. najniższą krajową otrzyma znacznie wyższe wynagrodzenie. Wzrośnie ono dwa razy. Druga podwyżka będzie miała miejsce latem.

Od początku następnego roku, Biedronka szykuje podwyżki dla swoich pracowników. Otrzymają je pracownicy sklepów, jak i centrów dystrybucyjnych.Podwyżki będą w przedziale od 500 do 700 zł, w zależności od stanowiska oraz stażu pracy. Dostanie je około 60 000 osób."To kolejna podwyżka wynagrodzeń dla naszych pracowników. Mimo wymagającego okresu naznaczonego wysoką presją jako firma podejmujemy zdecydowane działania, by być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce, a praca w Biedronce to pewność stabilności - przekazał Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.Dodał, że poprzez zwiększenie wynagrodzeń firma docenia zaangażowanie pracowników.

Prezes PiS Jarosław Kaczyński podczas spotkania z wyborcami w Stargardzie poruszył temat szybkiego wzrostu polskich wynagrodzeń. Zdaniem Kaczyńskiego nie brakuje nam wiele, aby dogonić obecny poziom życia Japończyków.

Klasa średnia zaczyna się od zarobków na poziomie 2,9 tys. netto - uważa wiceminister finansów Piotr Patkowski. Eksperci nie mają złudzeń: to bańka mydlana mająca utwierdzić w przekonaniu, że zarabia dużo, a nowe podatki będą wręcz nieodczuwalne.

Nasze pensje z początkiem roku spadły – zaalarmowali radio RMF FM policjanci. Jak podkreślali w rozmowie z dziennikarzem RMF FM, zapowiadane na ten rok podwyżki w wysokości 500 zł zostaną skonsumowane przez Polski Ład. Do sprawy na konferencji prasowej odniósł się wiceminister Maciej Wąsik i zapewnił, że funkcjonariusze otrzymają rekompensaty. – Policjanci rozliczają się wg dedykowanych im przepisów, i co za tym idzie, całość wynagrodzenia zostanie wyrównana. Dla funkcjonariuszy zarabiających do ok. 12,8 tys. zł brutto/ m-c (wraz z dodatkami i premiami) PolskiŁad w skali całego roku będzie korzystny lub neutralny – przekazało na Twitterze Ministerstwo Finansów. Jak podaje radio RMF FM najmniej zarabiający funkcjonariusze na paskach wypłat zauważyli spadek od kilkudziesięciu złotych do stu kilkudziesięciu złotych. Z informacji wynika, że policjanci otrzymali mniej o 300 złotych. Jeszcze więcej tracą policjanci ze stanowisk kierowniczych. Ich wypłaty są niższe nawet o 600-700 złotych.

Ministerstwo Finansów zapowiedziało zmiany dotyczące terminu składania PIT-2, który upoważnia pracodawcę do pomniejszania zaliczek na podatek od kwotę wolną od podatku. Wiele osób od nowego roku poszukuje informacji na temat PIT-2, który może uratować niektóre pensje przed obniżkami. Formularz PIT-2 to oświadczenie pracownika, w którym wyraża on zgodę, by pracodawca przy wyliczaniu zaliczek na podatek dochodowy uwzględniał kwotę wolną od podatku. W efekcie złożenia tego formularza, pracownik dostaje wynagrodzenie większe, bo comiesięczne zaliczki są pomniejszane o przypadającą na każdy miesiąc kwotę wolną.

Jak wynika z raportu firmy Hays Poland w 2022 wzrost wynagrodzeń przewiduje trzech na czterech pracodawców, zaś 3 proc. firm zapowiedziało obniżki. Firma Hays Poland opublikowała we wtorek raport poświęcony płacom i rynkowi pracy w 2022 r. Wyniki badania jednoznacznie pokazują, iż rok 2022 będzie czasem kontynuacji trendu wysokiej aktywności rekrutacyjnej firm, a 3/4 firm przewiduje podwyżki wynagrodzeń.

Według prezes ZUS w kierowanej przez nią instytucji zarabia się średnio prawie 6 tys. zł brutto. Natomiast pracownicy zapewniają, że takich pieniędzy nigdy nie widzieli. Jak sprawdziła "Gazeta Wyborcza" związki zawodowe podają, że powyżej 5 tys. zł zarabia zaledwie 5 proc. zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych grożą strajkiem, już od miesięcy. Domagają się wyższej płacy oraz zwiększenia zatrudnienia, gdyż liczba zadań przerasta ich możliwości.Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska zapewniła opinię publiczną, że postulaty urzędników są przesadzone, gdyż średnie wynagrodzenie w kierowanej przez nią instytucji wynosi 5844 zł brutto, czyli 4209 zł na rękę.

Podwyżki wynagrodzeń znalazły się w centrum zainteresowania Ministerstwa Finansów. W planach są reforma zarobków w administracji publicznej i dyskusja na temat płacy minimalnej w 2022 r. Wiceszef resortu Piotr Patkowski przedstawił propozycję zmian Radzie Dialogu Społecznego.Z tego artykułu dowiesz się:Co proponuje Ministerstwo FinansówJaka jest średnia pensja w administracji państwowejJakie są najnowsze ustalenia w sprawie podwyżki płacy minimalnej

TVP to wyjątkowo hojny pracodawca. W ubiegłym roku publiczny nadawca wydał zdecydowanie więcej na wynagrodzenia - ponad 545 mln zł. Z kolei pensje członków zarządu i rady nadzorczej spadły.Z tego artykułu dowiesz się:Ile osób zatrudnia telewizja publicznaJaka jest średnia pensja pracownika TVPO ile zmniejszyły się wydatki na wynagrodzenia zarządu

Prezes NBP Adam Glapiński zabrał głos w sprawie braku podwyżek stóp procentowych mimo powszechnej drożyzny. Jego zdaniem inflacja jest determinowana przez czynniki zewnętrzne, a ingerencja nie jest konieczna. Jest przekonany, że nasz kraj jest na prawidłowej ścieżce rozwoju, a Polacy już niebawem będą mogli cieszyć się z wypłat w wysokości ponad 11,9 tys. zł. To już kolejna obietnica w tym tonie na przestrzeni ostatnich tygodni.Z tego artykułu dowiesz się:Co prezes NBP mówi o tempie rozwoju polskiej gospodarkiKiedy pracownicy w Polsce mają zarabiać ponad 11,9 tys. złJaką propozycję przedstawił w tym zakresie Jarosław Kaczyński

Służba Ochrony Państwa otrzymuje pokaźne pensje. Poza regularnym wynagrodzeniem funkcjonariusze mogą także liczyć na mnóstwo dodatków i wdzięczność ze strony prezydenta Andrzeja Dudy, którą podkreślił w trakcie piątkowych obchodów Święta Służby Ochrony Państwa.Z tego artykułu dowiesz się:Co prezydent mówi o Służbie Ochrony PaństwaIle zarabiają pracownicyOd czego zależy ich pensja

Niewielu jest pracowników na rynku, którzy nie chorują. Niemało jest też tych zarabiających najniższe wynagrodzenie, gwarantowane przez ustawodawcę. Co w wypadku, kiedy osoba pracująca za minimalną krajową uda się na popularne L4?

Pensje medyków już niebawem przejdą gruntowną zmianę. Sejm opowiedział się bowiem za nowelizacją ustawy, dzięki której pracownicy medyczni nie będą mogli mieć wynagrodzenia zasadniczego ustalanego na poziomie niższym niż wskazują regulacje. Zmiany obejmą wszystkich - zarówno lekarzy, pielęgniarki, jak i ratowników.Z tego artykułu dowiesz się:Ilu posłów zagłosowało za zmianamiJakie pensje będą otrzymywali medycyOd kiedy zmiany wejdą w życie

Polski Ład ma zapoczątkować nie tylko rewolucję podatkową, lecz także pracowniczą. Zapisy nowego strategicznego planu autorstwa Zjednoczonej Prawicy nakładają na firmy obowiązek udostępnienia informacji o zarobkach płci przeciwnej. W ten sposób ma być realizowany odwieczny postulat jawności i równości płac.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie zmiany w obrębie wynagrodzeń zakłada Polski ŁadCo na ten temat uważają eksperciCzy proponowane przepisy są zgodne z RODO

Matka, która jest aktywna zawodowo, musi liczyć się z nierównościami. Cena za posiadanie dzieci jest wysoka i wiąże się nie tylko z niższymi zarobkami, lecz także z mniejszym dostępem do awansów. Najwięcej tracą kobiety, które posiadają gromadkę dzieci.Z tego artykułu dowiesz się:O ile mniej zarabia matka w PolsceKiedy najlepiej zdecydować się na potomstwo z punktu widzenia karieryZa ile lat Polska ma szanse osiągnąć równość płci w kontekście zarobków i edukacji

Polskie Radio wie jak docenić swoich pracowników. Średnia pensja w publicznej rozgłośni to ponad 8 tys. zł. Na jeszcze wyższe pensje, bo rzędu aż 16 tys. zł, może liczyć kadra kierownicza. Miniony rok był również wyjątkowo korzystny dla samego radia, które zwiększyło przychody do kwoty 346 mln zł.Z tego artykułu dowiesz się:Ile zarabiają osoby zatrudnione w Polskim RadiuIle rozgłośnia publiczna otrzymała w ramach abonamentu i rekompensatyJakie były jej przychody z reklam

Najlepsi pracownicy to ci, którym z jakichś powodów zależy na jak najlepszym wykonywaniu swojej pracy. Powody mogą być bardzo różne, w zależności od charakteru pracownika. Jak zadbać o najwyższy możliwy poziom motywacji zespołu?

Pracownicy młodociani na rynku pracy przynoszą spore korzyści pracodawcy, który zdecyduje się na ich zatrudnienie. Kim jest pracownik młodociany i ile wynosi jego wynagrodzenie?