Wszędzie zwalniają, a tu szukają ludzi do pracy. Wynagrodzenie sięga nawet 20 tys. zł miesięcznie

Jaką rolę pełni Straż Ochrony Kolei?

Straż Ochrony Kolei intensyfikuje działania rekrutacyjne, oferując kandydatom stabilne zatrudnienie w kluczowym sektorze infrastruktury państwowej. Jako wyspecjalizowana formacja mundurowa, SOK nie tylko gwarantuje szeroki wachlarz świadczeń dodatkowych, ale również otwiera ścieżki kariery dla ekspertów z różnych dziedzin technicznych i administracyjnych. 

Głównym zadaniem Straży Ochrony Kolei jest systematyczne dbanie o bezpieczeństwo na dworcach oraz kluczowych liniach kolejowych w Polsce. Formacja ta funkcjonuje w strukturach podległych PKP Polskim Liniom Kolejowym, pozostając jednocześnie pod merytorycznym nadzorem Ministerstwa Infrastruktury.

W ramach codziennych obowiązków operacyjnych funkcjonariusze strzegą porządku na obszarze obejmującym ponad 18 tysięcy kilometrów torów kolejowych. Jednocześnie ich aktywność obejmuje nadzór nad bezpieczeństwem podróżnych w około 500 pociągach kursujących w krajowej sieci połączeń.

Należy podkreślić, że Straż Ochrony Kolei jest formacją o szerokich kompetencjach, posiadającą uprawnienia zbliżone do innych służb mundurowych działających w Polsce. Ponadto od kandydatów do służby bezwzględnie wymaga się niekaralności za przestępstwa popełnione z winy umyślnej.

Ruszyła rekrutacja. Atrakcyjne widełki wynagrodzeń oferowane przez Straż Ochrony Kolei

Aktualne procesy rekrutacyjne w Straży Ochrony Kolei charakteryzują się znacznym zróżnicowaniem oferowanych stawek, które w przypadku najwyższych stanowisk specjalistycznych mogą osiągać pułap 20 tys. zł. Oferta formacji jest zdywersyfikowana i skierowana zarówno do przyszłych funkcjonariuszy operacyjnych, jak i wykwalifikowanych pracowników administracyjnych, przy czym minimalny wiek kandydata do służby mundurowej wynosi 21 lat.

Podstawowe wynagrodzenie brutto dla nowych pracowników w SOK kształtuje się w przedziale od 5 tys. do 6,5 tys. zł, natomiast średnia płaca funkcjonariuszy, uwzględniająca liczne dodatki, wynosi obecnie 7996,46 zł brutto. Jak wyjaśnia starszy inspektor Monika Komaszewska, występujące różnice w uposażeniu wynikają bezpośrednio z dodatkowych świadczeń przyznawanych funkcjonariuszom SOK w ramach pełnionej służby.

Analiza stawek na stanowiskach specjalistycznych wykazuje, że inspektorzy nadzoru inwestorskiego mogą liczyć na kwoty od 8 tys. do 10 tys. zł, a inspektorzy ds. BHP na wynagrodzenie rzędu 7,5 tys. do 9 tys. zł brutto. Na terenie województwa śląskiego inspektor diagnosta ds. automatyki otrzymuje od 8,5 tys. do 10 tys. zł, podczas gdy w centrali koordynator BIM może zarobić od 11 tys. do 15,5 tys. zł, a naczelnik wydziału analiz technicznych od 17 tys. do nawet 20 tys. zł brutto.

Jakie formalne i zdrowotne wymagania musi spełnić kandydat?

Proces doboru do służby w Straży Ochrony Kolei wiąże się z koniecznością spełnienia szeregu rygorystycznych wymogów formalnych i zdrowotnych. Kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie, legitymować się co najmniej wykształceniem średnim oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. 

Dodatkowo niezbędne jest wykazanie pełnej zdolności fizycznej i psychicznej, której parametry określa Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 października 2004 r. w sprawie szczegółowych wymagań dla funkcjonariuszy SOK.

Jakie są plany rozwoju kadry i struktury zatrudnienia w Straży Ochrony Kolei?

Obecnie Straż Ochrony Kolei prowadzi intensywne i szeroko zakrojone działania rekrutacyjne, które obejmują zasięgiem terytorium całego kraju. Celem tych operacji jest systematyczne pozyskiwanie nowej kadry pracowniczej, niezbędnej do zachowania ciągłości operacyjnej formacji.

Struktura zatrudnienia w SOK opiera się aktualnie na 2860 funkcjonariuszach, jednak przyjęte plany rozwoju zakładają sukcesywne zwiększanie tej liczby. Docelowo formacja dąży do osiągnięcia stanu kadrowego na poziomie 3074 etatów mundurowych.

W ramach trwającego naboru Straż Ochrony Kolei poszukuje nie tylko funkcjonariuszy liniowych, ale również wysokiej klasy specjalistów do pionów wsparcia. Rekrutacja dotyczy między innymi ekspertów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz diagnostycznych ekspertów zajmujących się systemami automatyki.