31 stycznia na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie miała miejsce prezentacja raportu "Wielki Reset Umiejętności" opracowanego przez Future Collars. Raport dotyczył wniosków z badań prowadzonych w 2022 r. wśród szefów HR w polskich firmach zatrudniających powyżej 100 osób.
Z przeprowadzonych 300 wywiadach z osobami odpowiedzialnymi w firmach za HR wynika, że jedna trzecia firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.
Mimo tego, że 33 proc. pytanych osób odpowiedziało, że z takimi problemami się borykają, to tylko 7 proc. przyznaje, że rozwija programy mające na celu przekwalifikowanie pracowników już znajdujących się w firmie. Zdecydowana większość stawia na zwiększanie budżetu na rekrutację.
Rząd wesprze proces reskillingu?
Podczas prezentacji raportu gościem była m.in. wiceminister MRiPS Barbara Socha, która mówiła o potrzebie przekierowania środków, które były przeznaczone na walkę z bezrobociem na działania zachęcające do przebranżawiania pracowników.
Pozostali uczestnicy debaty, to:
Kamila Zawistowska, (Accenture, Rada Programowa nt. reskilling)
Roman Młodkowski redaktor naczelny Biznes24
Beata Jarosz, prezes Future Collars
Robert Rutkowski, pedagog, psychoterapeuta, wykładowca
Zofia Dzik, CEO Instytut Humanites
Z raportem można się zapoznać na stronie reskilling.pl
