Praca

Swoboda umów - ograniczenia i zasady

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Obowiązki pracodawcy w przypadku śmierci pracownika

Zatrudnienie Ukraińca na podstawie oświadczenia

Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo ustalić?

L4 w formie elektronicznej. Zasady. Od kiedy możliwe jest wystawienie L4 w formie elektronicznej?

Zbieg tytułów ubezpieczeń. Kiedy składki są obowiązkowe, a kiedy dobrowolne?

Specjalizacja postępuje. Już 90 proc. firm korzystało z outsourcing-u

Premier powiedział wprost do przedsiębiorców. Morawiecki odradza przenoszenie biznesu do Czech

Staż unijny. Jak skorzystać z europejskiego wsparcia społecznego?

Koszt delegacji służbowej pokrywa pracodawca. Noclegi powinny być rozliczane oddzielnie.

Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia o pracę?

Płaca minimalna obowiązuje też na umowie zleceniu. Ale liczona jest za godzinę

Wyższe zarobki, niższe podatki, samodzielność – samozatrudnienie może być korzystne także dla pracownika

Firma powinna działać bez przerwy. Umowa o zastępstwo pozwala ograniczyć braki kadrowe

Student na umowie zlecenie a składki ZUS – kim jest osoba studenta? Kto nim nie jest?

Zmiana nazwy firmy. Jak załatwić formalności związane z renamingiem?

Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy? Sprawdzamy!

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia

Zobowiązania spółki a odpowiedzialność prokurenta

Gastronomia ma ogromny problem. Branża wróciła do działania, ale brakuje rąk do pracy

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy. Jeśli tego nie zrobi grozi mu pozew sądowy

Prokurent może mieć w spółce uprawnienia równe zarządowi. Ale jego odpowiedzialność bywa ograniczona

Firma w Anglii – bardziej opłacalna niż działalność w Polsce?

Interes pracodawcy z prawami pracownika można pogodzić. Pomaga w tym RCP

Staż urlopowy – jak go ustalić dla pracownika?

Ruchomy czas pracy – jak go stosować?

Umowa NDA – co powinna zawierać i czy warto ją zawrzeć