Praca

Z czym po stronie pracodawcy wiąże się likwidacja stanowiska pracy?

Ile kosztuje założenie firmy?

Czy pracodawca powinien poinformować pracownika o firmowym monitoringu?

Praca w dniu, na który przysługuje zwolnienie lekarskie

Zatrudnianie młodocianych

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie UE

Ile wynosi i jak liczyć okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę?

Czy podczas pobierania zasiłku chorobowego przedsiębiorca może pracować?

Pełny urlop wypoczynkowy – czym jest i kiedy można go wykorzystać?

Jak ustalić termin wynagrodzenia za pracę?

Czym różni się HR miękki od HR twardego?

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników

Jak rozliczyć zaliczkę wpłaconą na poczet wynagrodzenia?

Dyskryminacja w miejscu pracy

Jak rozliczyć prywatny samochód w działalności gospodarczej?

Dlaczego zdolności interpersonalne są ważne?

Zawieszenie działalności gospodarczej a podatek VAT

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny?

Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co o tym mówią przepisy prawa? Czy jest wymagana zgoda pracodawcy?

Polski Ład ma zapewnić jawność i równość wynagrodzeń. Dowiemy się ile zarabiają współpracownicy

Usługi budowlane na ryczałcie ewidencjonowanym

Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?

Staż - czym jest i jakie daje korzyści?

Jak rozliczyć przychody z innych źródeł?

Zasiłek rodzinny - ile wynosi, komu się należy i jak go dostać

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce - szczegóły

Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody literowe?

Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z ZFŚS