Praca

Zbieg tytułów ubezpieczeń. Kiedy składki są obowiązkowe, a kiedy dobrowolne?

Dlaczego warto zadbać o potwierdzenie odbioru wynagrodzenia o pracę?

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy. Jeśli tego nie zrobi grozi mu pozew sądowy

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia

Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy? Sprawdzamy!

Firma w Anglii – bardziej opłacalna niż działalność w Polsce?

Prokurent może mieć w spółce uprawnienia równe zarządowi. Ale jego odpowiedzialność bywa ograniczona

Zobowiązania spółki a odpowiedzialność prokurenta

Gastronomia ma ogromny problem. Branża wróciła do działania, ale brakuje rąk do pracy

Interes pracodawcy z prawami pracownika można pogodzić. Pomaga w tym RCP

Staż urlopowy – jak go ustalić dla pracownika?

Do kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?

Zmiana miejsca prowadzenia działalności

Pomieszczenie higieniczno-sanitarne – wymogi BHP

Nadgodziny w delegacji

Przedsiębiorców czekają kontrole w związku z tarczą. Inspekcja Pracy tłumaczy nam czego będą dotyczyć

Umowa NDA – co powinna zawierać i czy warto ją zawrzeć

Ruchomy czas pracy – jak go stosować?

Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia wpływa na datę rozwiązania umowy?

Praca w dniu, na który przysługuje zwolnienie lekarskie

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie UE

Z czym po stronie pracodawcy wiąże się likwidacja stanowiska pracy?

Dyskryminacja w miejscu pracy

Jak rozliczyć prywatny samochód w działalności gospodarczej?

Ile kosztuje założenie firmy?

Jak rozliczyć zaliczkę wpłaconą na poczet wynagrodzenia?

Jak ustalić termin wynagrodzenia za pracę?

Ile wynosi i jak liczyć okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę?