Wypadki podczas wykonywania pracy zdalnej. Były przypadki śmiertelne

Wypadki podczas pracy zdalnej

Jak przekazał GIP, pracodawcy, których pracownicy podczas wykonywania pracy zdalnej ulegli wypadkom, zgodnie z procedurą przekazali takie informacje do Państwowej Inspekcji Pracy. 

"W wypadkach tych poszkodowane zostały 23 osoby (wszystkie zdarzenia były wypadkami pojedynczych osób), w tym 4 doznały ciężkich obrażeń ciała, 17 poniosło śmierć, a dla dwóch osób wypadki spowodowały czasową niezdolność do pracy (tzw. wypadki lekkie)" – przekazał GIP.

Najczęściej były to nagłe przypadki medyczne, takie jak zasłabnięcie czy niewydolność krążeniowo-oddechowa. 

Kontrola pracy zdalnej

Od 7 kwietnia br. praca zdalna została uregulowana w Kodeksie Pracy. Inspektorzy PIP rozpoczęli też kontrolę przestrzegania nowych przepisów. 

Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło m.in. nieopracowania informacji dotyczącej bezpiecznego wykonywania pracy zdalnej, brakiem oświadczenia pracownika, że na miejscu pracy zdalnej są zapewnione bezpieczne warunki pracy oraz braku dokonania oceny ryzyka zawodowego dla pracy zdalnej. 

Wypadek podczas pracy zdalnej - definicja

Jak czytamy w “Dzienniku Gazecie Prawnej” pracownik zdalny, który ulegnie wypadkowi, ma obowiązek zgłosić to swojemu pracodawcy na takich samych zasadach, jak pracownicy wykonujący pracę na terenie zakładu. 

Nie każdy wypadek jest jednak wypadkiem przy pracy. Jak wyjaśnił PAP ekspert ds. prawa pracy Sebastian Kryczka, wypadek przy pracy ma charakter nagły, jest wywołany przyczyną zewnętrzną, wiąże się z urazem lub śmiercią poszkodowanego i pozostaje w związku z wykonywaną pracą. Brak spełnienia którejkolwiek z tych przesłanek sprawia, że zdarzenie nie może zostać uznane za wypadek przy pracy.