Praca w więzieniu nie tylko w mundurze. Pielęgniarki mogą liczyć na wysokie wynagrodzenie
Służba Więzienna poszukuje pielęgniarek, pielęgniarzy i ratowników medycznych do pracy w zakładach karnych oraz aresztach śledczych w całej Polsce. W najnowszych ogłoszeniach można znaleźć oferty z wynagrodzeniem przekraczającym kilka tysięcy złotych miesięcznie, a w niektórych przypadkach stawki są jeszcze wyższe. Kandydaci mogą zdecydować się zarówno na służbę w mundurze, jak i zatrudnienie w charakterze pracownika cywilnego. Obie możliwości różnią się nie tylko wysokością wynagrodzenia, ale również dodatkowymi świadczeniami i wymaganiami. W części jednostek rekrutacja nadal trwa, jednak terminy składania dokumentów są krótkie.
Szczególną uwagę zwracają oferty dla personelu medycznego zatrudnianego na podstawie umowy o pracę. W jednym z zakładów karnych proponowane wynagrodzenie sięga kilkunastu tysięcy złotych brutto. Nie oznacza to jednak, że identyczne stawki obowiązują we wszystkich więzieniach.
Praca w więzieniu to nie tylko pilnowanie osadzonych. Służba Więzienna zatrudnia medyków
Zakłady karne i areszty śledcze kojarzą się przede wszystkim z funkcjonariuszami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo i nadzorowanie osób pozbawionych wolności. Służba Więzienna zatrudnia jednak również specjalistów z wielu innych dziedzin, w tym lekarzy, pielęgniarki, pielęgniarzy i ratowników medycznych.
Osoby przebywające w więzieniu zachowują prawo do opieki zdrowotnej. Oznacza to, że administracja penitencjarna musi zapewniać im między innymi dostęp do badań, leków, leczenia chorób przewlekłych oraz pomocy w nagłych przypadkach.
W tym celu w jednostkach penitencjarnych funkcjonują ambulatoria z izbami chorych, a w części zakładów także szpitale więzienne. Jeżeli niezbędnego leczenia nie można przeprowadzić na miejscu, osadzeni są kierowani do placówek zewnętrznych.
Praca personelu medycznego obejmuje między innymi podawanie leków, wykonywanie zastrzyków i opatrunków, kontrolowanie stanu zdrowia pacjentów oraz prowadzenie dokumentacji.
Jak wyjaśnia Służba Więzienna, zatrudnienie w więziennej ochronie zdrowia wiąże się ze szczególnymi wymaganiami organizacyjnymi. Personel musi realizować obowiązki medyczne w warunkach izolacji penitencjarnej, uwzględniając przy tym procedury bezpieczeństwa.
Zapotrzebowanie na pracowników pozostaje widoczne w wielu regionach kraju. Aktualne rekrutacje prowadzone są między innymi w jednostkach w województwach wielkopolskim, lubuskim i warmińsko-mazurskim.
Co istotne, nie każdy pracownik więziennej służby zdrowia musi zostać funkcjonariuszem. Część stanowisk przeznaczona jest dla osób zatrudnianych na zasadach cywilnych.
Ile zarabia pielęgniarka w więzieniu? Wynagrodzenie może przekroczyć kilkanaście tysięcy złotych
Z najnowszych ogłoszeń Służby Więziennej wynika, że wysokość wynagrodzenia zależy między innymi od jednostki, stanowiska oraz formy zatrudnienia.
W przypadku służby mundurowej jednym z przykładów jest nabór prowadzony przez Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Poznaniu. Kandydatom na stanowiska młodszych pielęgniarek, pielęgniarzy i ratowników medycznych zaoferowano początkowe wynagrodzenie w wysokości co najmniej 5555 zł netto dla osób powyżej 26. roku życia oraz 6081 zł netto dla młodszych kandydatów.
Łącznie przewidziano osiem etatów: dwa w Areszcie Śledczym w Poznaniu, cztery w Zakładzie Karnym w Krzywańcu i dwa w Zakładzie Karnym we Wronkach.
Podobne warunki przedstawiono w Zakładzie Karnym w Iławie. Początkowe uposażenie wynosi tam co najmniej 5555 zł netto dla osób powyżej 26 lat i 6019 zł netto dla młodszych. Po ukończeniu szkolenia podoficerskiego i zdaniu egzaminu kwoty mają wzrosnąć odpowiednio do 6444 zł i 7043 zł netto.
Jeszcze inne stawki oferowane są pracownikom cywilnym. Zakład Karny nr 1 w Łodzi prowadzi nabór na stanowisko pielęgniarki lub starszej pielęgniarki w szpitalu i ambulatorium z izbą chorych.
W przypadku pełnego etatu proponowane wynagrodzenie wynosi od około 10 020 do 15 435 zł brutto miesięcznie.
Należy jednak pamiętać, że kwot brutto z oferty cywilnej nie można bezpośrednio porównywać z wynagrodzeniem netto funkcjonariuszy. Różnią się również zasady zatrudnienia i przysługujące dodatki.
Służba Więzienna oferuje dodatki i wcześniejszą emeryturę. Jak dostać pracę?
Osoby decydujące się na zatrudnienie w mundurze mogą korzystać z dodatkowych świadczeń przewidzianych dla funkcjonariuszy Służby Więziennej.
Jednym z najważniejszych jest świadczenie mieszkaniowe, którego wysokość zależy od miejsca pełnienia służby. W aktualnych ogłoszeniach pojawiają się kwoty od 900 do 1500 zł netto miesięcznie.
Funkcjonariusze mogą otrzymywać również nagrodę roczną, czyli tak zwaną trzynastkę, nagrody uznaniowe i jubileuszowe oraz dofinansowanie wypoczynku. W ofertach wymieniono także zwrot kosztów dojazdu i równoważnik za umundurowanie, wynoszący około 2200 zł rocznie.
Istotnym przywilejem pozostaje możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby. Funkcjonariusze otrzymują ponadto 26 dni urlopu wypoczynkowego na początku kariery, a wraz ze wzrostem stażu liczba ta może zwiększyć się do 39 dni.
Warunki te nie dotyczą automatycznie pracowników cywilnych, którzy podlegają odmiennym zasadom zatrudnienia.
Kandydaci muszą spełniać wymagania określone w ogłoszeniu. W przypadku personelu pielęgniarskiego podstawowym warunkiem jest posiadanie prawa wykonywania zawodu. Sprawdzane są również odpowiednie kwalifikacje oraz zdolność do realizowania obowiązków na danym stanowisku.
Osoby zainteresowane pracą w Łodzi mają czas na złożenie dokumentów do 16 listopada 2026 roku. Zakład Karny nr 1 przyjmuje zgłoszenia osobiście, pocztą tradycyjną lub elektroniczną.
Inne jednostki mogą wyznaczać odmienne terminy. Przed wysłaniem zgłoszenia warto więc sprawdzić aktualne ogłoszenia na oficjalnej stronie Służby Więziennej i upewnić się, czy nabór dotyczy stanowiska cywilnego, czy funkcjonariusza.
