Wynagrodzenie wyższe nawet o jedną trzecią. Przysługuje konkretnym grupom zawodowym

Dodatek stażowy

Dodatek stażowy przysługuje tylko niektórym grupom zawodowym. Należy się on nauczycielom, policjantom, pracownikom ochrony zdrowia, pracownikom samorządowym i sfery budżetowej, a także żołnierzom i strażakom.

Wysokość dodatku stażowego jest uzależniona od stażu pracy i wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

Obliczanie dodatku stażowego

Pracownik samorządowy otrzymuje dodatek po 5 latach pracy, który wynosi 5 proc. pensji zasadniczej. W każdym roku jest on wyższy o 1 proc., ale nie może przekroczyć 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego. 

Nauczyciele otrzymują taki dodatek o 4 latach pracy w wysokości 1 proc. uposażenia podstawowego. Tu także maksymalnie może otrzymać 20 proc. wyższą pensję.  

W przypadku policjantów i wojskowych maksymalny łączny limit to 35 proc. Policjant otrzymuje 2 proc. wynagrodzenia zasadniczego po dwóch latach pracy, a w każdym kolejnym roku bonus ten jest wyższy o kolejny procent. Po upływie 20 lat służby dodatek rośnie o 2 proc. pensji zasadniczej i jest wypłacany za każde kolejne przepracowane 2 lata. 

Wojskowi otrzymują natomiast dodatek w wysokości 3 proc. pensji zasadniczej po 3 latach służby, co trzy lata ta kwota rośnie o 3 proc. do chwili przepracowania 15 lat, po tym okresie mogą liczyć na wzrost dodatku stażowego o 1 proc. uposażenia zasadniczego za każdy rok pracy. 

Staż pracy wliczany do dodatku

Poza zatrudnieniem w aktualnym miejscu pracy bierze się pod uwagę także zakończone okresy zatrudnienia, także za granicą, czynną i zawodową służbę wojskową, okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium.

Dla osób zatrudnionych w budżetówkach wlicza się również okres przepracowany w firmach prywatnych.