Tyle zarabiają żołnierze w Polsce. Padły konkretne stawki, kwoty robią wrażenie

Dlaczego zainteresowanie służbą w Polsce rośnie?

W ostatnich latach obserwuje się wyraźny wzrost liczby osób, które decydują się na złożenie wniosku o przyjęcie do służby wojskowej. Powody są różne — od chęci zdobycia stabilnego zatrudnienia, przez potrzebę realizowania misji społecznej, aż po możliwość rozwoju w strukturach państwowych.

Zmiany w procedurach rekrutacyjnych, które weszły w życie w 2022 roku, sprawiły, że proces stał się bardziej przejrzysty i dostępny. Zamiast skomplikowanej drogi administracyjnej, kandydaci mogą dziś składać dokumenty osobiście w Wojskowym Centrum Rekrutacji, za pośrednictwem portalu ePUAP lub na dedykowanej stronie internetowej.

To uproszczenie połączone z kampaniami informacyjnymi doprowadziło do sytuacji, w której coraz częściej w mediach mówi się o renesansie zawodu żołnierza. Ale sama decyzja o wstąpieniu w szeregi armii to dopiero początek drogi.

Proces selekcji – kto może ubiegać się o mundur?

Droga do zostania żołnierzem zawodowym w Polsce jest jasno wytyczona i obwarowana określonymi wymaganiami. Minimalny wiek kandydata to 18 lat, a maksymalny – 60 lat w przypadku ochotników. Konieczne jest posiadanie polskiego obywatelstwa i nieposzlakowanej opinii, co w praktyce oznacza brak karalności za przestępstwa umyślne.

Do tego dochodzi aspekt zdrowotny. Kandydat musi być zdolny fizycznie i psychicznie do pełnienia służby. Oceny dokonują wojskowe komisje lekarskie oraz pracownie psychologiczne, które weryfikują zarówno kondycję, jak i odporność na stres. Wymagania edukacyjne są zróżnicowane:

• Korpus szeregowych – wykształcenie gimnazjalne oraz przygotowanie zawodowe,
• Podoficerowie – wykształcenie średnie,
• Oficerowie – wyższe wykształcenie magisterskie lub równorzędne.

Po złożeniu wniosku i odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej, która następuje maksymalnie w ciągu 14 dni, kandydaci przechodzą badania i dopiero pozytywny wynik otwiera im drogę do podpisania kontraktu.
Na tym etapie wielu przyszłych żołnierzy zastanawia się jednak nad kluczowym pytaniem: jakie wynagrodzenie oferuje ta praca i jakie dodatkowe korzyści można uzyskać? Odpowiedź kryje się dopiero w kolejnym etapie.

Wynagrodzenia i benefity – ile naprawdę można zyskać w służbie wojskowej?

W 2025 roku wynagrodzenia żołnierzy zawodowych w Polsce zostały podniesione o 5 proc. z mocą wsteczną od stycznia. Najniższe stawki dotyczą szeregowych – 6 300 zł brutto miesięcznie, co oznacza wzrost o 300 zł. W przypadku podoficerów zarobki wahają się od 7 245 zł (kapral) do 8 400 zł (starszy chorąży sztabowy).

Oficerowie młodsi zarabiają od 8 820 zł (podporucznik) do 9 345 zł (kapitan). W grupie oficerów starszych widełki są jeszcze wyższe – major otrzymuje od 9 555 do 10 080 zł, podpułkownik od 10 500 do 11 445 zł, a pułkownik od 12 180 do 13 860 zł brutto miesięcznie.

Na szczycie wojskowej piramidy znajdują się generałowie:

• generał brygady: 14 805 – 15 750 zł,
• generał dywizji: 16 380 – 17 535 zł,
• generał broni: 18 270 – 19 530 zł,
• najwyższe stanowiska: 21 945 zł brutto miesięcznie.

To jednak tylko podstawowe uposażenie. Do tego dochodzą liczne dodatki: trzynasta pensja, stażowe, specjalne, kompensacyjne, służbowe, motywacyjne, a także świadczenia związane z przeniesieniami, zasiłki osiedleniowe czy zwrot kosztów przeprowadzki. Szczególnie opłacalna bywa służba poza granicami kraju, gdzie dodatki mogą znacząco zwiększyć miesięczne dochody.

Dzięki temu całkowity pakiet finansowy w wielu przypadkach przekracza oficjalne widełki, czyniąc służbę wojskową jedną z najbardziej stabilnych i opłacalnych dróg kariery w sektorze publicznym.

Służba wojskowa w Polsce przestaje być postrzegana jedynie jako powołanie, a coraz częściej jako atrakcyjna opcja zawodowa. Przejrzysty proces rekrutacji, klarowne wymagania oraz solidne wynagrodzenie w połączeniu z rozbudowanym pakietem benefitów sprawiają, że to ścieżka, którą rozważa coraz więcej osób. Dla jednych jest to sposób na stabilność, dla innych – szansa na realizację życiowej misji.