Własna Firma
Z tego artykułu dowiesz się:Jakie dotacje przedsiębiorcy mogą uzyskać w lutymNa co mogą zostać przeznaczone dotacjeGdzie szukać informacji o dotacjachJakie jeszcze podmioty oferują możliwość dofinansowania dla przedsiębiorców
Z tego artykułu dowiesz się:Ile wynosi składka ZUS dla przedsiębiorców 2021Jakie są stawki nieobowiązkowych opłatIle zapłacą firmy korzystające z ulgi na start
Z tego artykułu dowiesz się:Komu przysługuje możliwość skorzystania z małego ZUS-u i niższych składekKiedy mija termin składania wniosków do ZUSCo oznaczają niższe składki dla naszych portfeli
Z tego artykułu dowiesz się:Jaka jest największa firma w Polsce,Co stoi za sukcesem firmy,Z jakimi przeszkodami musi mierzyć się teraz największa firma w Polsce.
Z tego artykułu dowiesz się:Jakie są warunki skorzystania z małego ZUS-uDo kiedy jest czas na złożenie wnioskuCo trzeba załączyć do podania
Z tego artykułu dowiesz się:Jaka firma jest największa na świecie,Które branże zarabiają najwięcej,Co stoi za sukcesem największej firmy na świecie.
Z tego artykułu dowiesz się:W jakiej sprawie przedsiębiorca odwoływał się do sąduJaki zapadł wyrok sąduKtóre zapisy konstytucji zostały złamane
Z tego artykułu dowiesz się:Kto ma dostęp do rejestruCzego możemy dowiedzieć się o firmie na podstawie jej NIPJak posługiwać się bazą danychIle wyniosło wsparcie finansowe dla TVP na przestrzeni ostatnich 16 lat
Najwyższa dotacja wysokości 429,8 tysięcy została przyznana firmie, która zgłosiła się do PARP z wnioskiem. Nabór na wnioski ruszył od 15 czerwca, do czterech tysięcy przedsiębiorstw trafiło łącznie 711,8 miliona. Całkowity budżet programu wynosi 2,5 miliarda złotych. Choć do rozdysponowania zostało jeszcze 1,8 miliarda zł, to czasu na złożenie wniosku jest już bardzo mało.
Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych to najnowszy spis przedsiębiorców, którzy sprawują kontrolę nad spółkami. Czas na wpis do rejestru trwa do końca dzisiejszego dnia. Osoby, które tego nie zrobią muszą liczyć się z olbrzymimi karami. Sprawdzamy kto ma obowiązek podać swoje dane do nowego rejestru. Zadaniem nowego spisu jest gromadzenie danych o osobach, które bezpośrednio oraz pośrednio zarządzają spółkami. Ministerstwo finansów w taki sposób zbudowało definicję "beneficjenta rzeczywistego"
Koronawirus dał się we znaki wszystkim. Pandemia mocno ograniczyła naszą mobilność na długo zamykając Polaków w 4 ścianach. Wielu z nas do tej pory wykonuje swoją pracę zdalnie, z zacisza domu. Ograniczyło to bardzo mocno potrzebę poruszania się po miastach. Jak podaje Rzeczpospolita, aż 6 tysięcy taksówkarzy zawiesiło działalność.
Sukcesja w firmach rodzinnych to nie tylko władza i własność. W jej ramach przejmujemy nie tylko przywileje, ale i odpowiedzialność. Warto też podkreślić, że w dynastiach średniowiecznych w zasadzie niemożliwe było obsadzanie tronu kimś spoza rodziny. To natomiast możliwe jest dzisiaj. Osoby, które wyraźnie nie mają chęci przebywania niełatwej drogi i wykonywania mozolnej pracy polegającej na poznawaniu swojej firmy, udzielaniu się w niej i dbaniu o nią, mogą i powinny zostać zastąpione kimś innym.Primogenitura działała tylko w teorii, w praktyce decydowała opinia ówczesnego władcy, kto jest największym faworytem do tronu. W centrum do dziś jest tron – czyli władza. I niestety, wciąż zdarzają się firmy, które ulegają takiemu spłaszczeniu idei i myśląc o sukcesji, myślą o niej jedynie w kwestii przekazywania fotela prezesa, własności firmy, władzy w niej. Takie spłaszczenie szkodzi wszystkim, którzy ulegają takiej konotacji.Może pracownikiem, a może kimś z zewnątrz. Mam nawet definicję sukcesji, która jest jednak dedykowana czasom współczesnym – definicja 4W. Najpierw jest wiedza. Sukcesor musi najpierw się nauczyć, jak działa firma – z jakimi klientami mamy do czynienia, w jakim otoczeniu działamy, kto jest naszym partnerem, a kto konkurentem. Kolejna jest władza, czyli stanie na czele firmy i odpowiadanie za kierunek, który ona obejmuje. Trzecia jest własność – firma należy do sukcesora.Dr Adrianna Lewandowska: Gdybyśmy wyobrazili sobie czasy średniowieczne i dynastię, która chce kontynuować swoje trwanie przez kolejne pokolenia, to centralnym punktem wokół którego toczy się dyskusja, ale również i intrygi, knowania jest problem obsadzenia tronu nestora. Kolejni królowie, władcy, możni, za wszelką cenę starali się zadbać o ciągłość dynastii i posiadanie dziedzica, któremu mogliby przekazać liczne ziemie, pałace, wioski czy ruchomości. Państwo było niejako własnością panującego, a tron dziedziczył „naznaczony” przez poprzednika sukcesor, najczęściej najstarszy.Przemysław Terlecki: Czytając o firmach rodzinnych i widząc nomenklaturę, która dotyczy tego zagadnienia – sukcesja, sukcesor, nestor – zacząłem się zastanawiać, czy można porównywać i szukać z powodzeniem punktów wspólnych w działaniu, funkcjonowaniu dynastii średniowiecznych, od których to przecież wyżej wymienione słowa pochodzą? Czy więc obecne firmy rodzinne mają coś wspólnego z działaniem Jagiellonów, Hochenzollernów czy Habsburgów?
Pozytywna decyzja KIS była związana z pytaniem jakie zadała para farmaceutów, którzy zdecydowali się na otworzenie przewodów doktorskich w zakresie nauk farmaceutycznych.
