Praca

W kategorii zatrudnionych pracowników IT Polsce brakuje 147 tys. pracowników do wyniku Unii Europejskiej. Tak wynika z szacunku Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jak się jednak okazuje, braki są znacznie większe.Jak podaje portal Interia.pl, specjaliści IT na rynku pracy to 3,5 proc. wszystkich zatrudnionych osób. Współczynnik jest mniejszy od średniej UE wynoszącej 4,5 proc.

Prezydent Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk został powołany do rady nadzorczej miejskiej spółki w Krakowie. W wielu krakowskich spółkach pracę znaleźli byli samorządowcy.

Jacek Kurski rozpoczął pracę w Banku Światowym. W nowej pracy może liczyć na wysokie zarobki, które nie podlegają opodatkowaniu.

Władze Nowego Jorku szukają szczurołapa. Jak podaje wn.pl, idealny kandydat może liczyć na roczną pensję w wysokości nawet 170 tys. dolarów.

Przed świętami Polacy szukają pracy dorywczej. Żeby odpoczywać spokojnie w święta, muszą się wcześniej napracować.

Od grudnia 2022 roku będą obowiązywały nowe limity dorabiania dla emerytów i rencistów. Pracujący będą mogli dorobić 227 zł więcej.

Dla niemal 60 proc. niepalących Polaków praca byłaby atrakcyjniejsza, gdyby za niewychodzenie „na papieroska” dostali dodatkowe dni wolne – czytamy w badaniu „Praca w czasach zmian”. W 2019 roku prawie 8 mln Polaków przyznało się do regularnego palenia. Według firmy Work Service, przy założeniu, że dzienna suma przerw na papierosa w pracy wynosi nawet godzinę, straty finansowe firm z tego tytułu miały wynieść w skali kraju nawet kilkadziesiąt milionów złotych dziennie (szacunki właściwe dla 2017 roku).Na zlecenie portalu Pracuj.pl firma ARC Rynek i Opinia opracowała badanie, w którym zapytała Polaków o ich podejście do czterodniowego tygodnia pracy, wychodzenia „na papieroska” w godzinach pełnienia obowiązków zawodowych i preferowanych warunków zatrudnienia.

Z początkiem 2023 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 3490 zł brutto, czyli o 15,9 proc. w stosunku do obecnej stawki. Kolejna podwyżka czeka zarabiających najmniej w lipcu i wyniesie wówczas 3600 zł brutto (wzrost o 19,6 proc.). Oznacza to poprawę sytuacji finansowej dla co najmniej miliona Polaków – to właśnie tyle osób zarabia najniższą krajową.

Do zbudowania elektrowni atomowej w Polsce będzie potrzebna armia pracowników. Mamy dobrą wiadomość. Elektrownię budować będą Polacy. Pieniądze z polskiego budżetu(przynajmniej te przeznaczone na pensje w tym przedsięwzięciu) wrócą więc do rąk polskich podatników.W Polsce nie ma dużo osób z doświadczeniem przy tego rodzaju projektach. Także, wybór nie był wcale taki oczywisty. Spora część budżetu całego projektu, która ma być poświęcona na pensje, mogła trafić do rąk pracowników z zagranicy(w tym inżynierów). Teraz już wiemy, że tak nie będzie.- Długo analizowaliśmy wszystkie oferty, czyli francuską, koreańską i amerykańską. Ale wybór partnera w przypadku elektrowni jądrowej to nie tylko wybór technologii i nie tylko wybór partnera w zakresie energetyki. Dostaliśmy od Amerykanów bardzo dobrą ofertę, w październiku 2022 roku podpisaliśmy umowę z Amerykanami i na jej podstawie pracowaliśmy, przygotowywaliśmy dokumenty do decyzji środowiskowej. Dostaliśmy podsumowanie tej współpracy, które zostało omówione na Radzie Ministrów, bardzo dobre podsumowanie i ono zdecydowało, że wybraliśmy ofertę amerykańską – mówiła dla TVP Info Anna Moskwa, minister klimatu i środowiska.

Spółka Agora planuje zwolnienia grupowe. W okresie od 21 listopada do 20 grudnia 2022 roku pracę straci 84 osób, czyli 5,9 procent pracowników. Wcześniej podobną decyzję podjął Ringier Axel Springer.

W Polsce jest wiele zawodów, gdzie za godzinę pracy można zainkasować co najmniej kilkaset złotych. Większość z nas już po chwili namysłu wskazałaby na prawnika, lekarza specjalistę, najwyższej klasy informatyków, popularnych sportowców czy celebrytów.Istnieją jednak zawody bardziej niszowe, gdzie stawki za godzinę nie są tak oczywiste dla ludzi, którzy nie zagłębiają się w temat.Eksperci z Personnel Service przeanalizowali zarobki senselierów, perfumiarzy, testerów luksusowych hoteli, ghost writerów, geofizyków oraz techników turbin wiatrowych.- „Za pracę i niebo kupić”, to przysłowie świetnie się wpisuje w specjalizacje na rynku pracy, które są nietypowe, ale pozwalają świetnie zarobić, o ile ktoś jest w danym segmencie specjalistą. To tylko potwierdza tezę, którą powtarzam od lat, że można dobrze zarabiać na wszystkim, o ile wykonuje się swoją pracę z pasją. Jeżeli jest ona naszym punktem wyjścia w szukaniu zajęcia, możemy spodziewać się, że prędzej czy później przyniesie nam to nie tylko satysfakcję, ale i pieniądze. – mówi Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service S.A. i ekspert ds. rynku pracy.

Pracownik w czasie przebywania na zwolnieniu chorobowym nie musi znajdować się pod adresem zamieszkania. Ekspert rynku pracy, prezes Conperio Mikołaj Zając przypomina, żeby pracownicy dbali o właściwy adres na drukach. W przeciwnym razie mogą oni stracić świadczenie.

Microsoft Office to pakiet istniejący na rynku od ponad 30 lat. W listopadzie rozpocznie się proces rebrandingu marki. Zyska ona nową nazwę - Microsoft 365.

Rynek pracy spodziewa się renesansu pracy zdalnej już zimą. Eksperci uważają, że to będzie kontrowersyjny temat w najbliższym sezonie jesienno-zimowym, głównie ze względu na brak regulacji ustawowych dotyczących rozliczenia pracy zdalnej.

Rząd chce zachęcić do pracy osoby w wieku emerytalnym. Wsparcie trafi jednak nie do seniorów, ale do firm, które zatrudnią starszych pracowników, podaje “Fakt”.

Fabryka Velux w Gnieźnie wprowadziła czterodniowy tydzień pracy. Takie rozwiązanie ma chronić miejsca pracy, informuje serwis gniezno.naszemiasto.pl.

Klasa średnia zaczyna się od zarobków na poziomie 2,9 tys. netto - uważa wiceminister finansów Piotr Patkowski. Eksperci nie mają złudzeń: to bańka mydlana mająca utwierdzić w przekonaniu, że zarabia dużo, a nowe podatki będą wręcz nieodczuwalne.

Według raportu World Economic Forum 7 na 10 zawodów zostanie zlikwidowanych z rynku pracy. Pracownicy będę musieli się przekwalifikować lub zdobyć nowe umiejętności.Światowe Forum Ekonomiczne informuje, że automatyzacja ma zabrać 85 mln miejsc pracy. Nowe analizy Pearson jednak łagodzą te dane i zapowiadają, że automatyzacja zlikwiduje 20 proc. obecnych zawodów, w tym: sprzedawców czy pracowników administracyjnych.Zjawisko eliminacji starych zawodów i powstawania nowych profesji jest nieodwracalne. Nazwy niektórych zawodów dopiero poznamy, ale obecne trendy i perspektywy już dają nam jasne światło na przyszłe zawody.Pandemia sprawiła, że praca zdalna czy hybrydowa stała się normą. Przy wykazanej elastyczności pracy, nowe kompetencje, które połączą się z technologią i sztuczną inteligencją przyniosą spore zmiany. Wzrośnie znaczenie kompetencji społecznych jak i zdolności analitycznego myślenia. Na początku ucierpią te profesje, które jest łatwo zautomatyzować i przy wykonywaniu których nie jest potrzebna obecność człowieka. “Dane Pearson analizują perspektywę do 2030 roku, czyli prognozę na kolejne 8 lat” mówi ekspert Pearson. Zmiany technologiczne, globalizacja sprawią, że takie zawody jak sekretarka, sprzedawca, specjalista ds. finansów, który wykonuje powtarzalne czynności, one nie zagoszczą na dłużej na rynku.

Cyberbezpieczeństwo staje się coraz ważniejszym punktem na mapie funkcjonowania przedsiębiorstw. Pracodawcy oferują horrendalne stawki specjalistom ds. cyberbezpieczeństwa. Niestety, tych na rynku wciąż jest za mało.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie wymagania stawiane są przed kandydatamiNa jakie pensje mogą liczyć

Rozwijająca się w gwałtownym tempie automatyzacja spędza sen z powiek ludziom, którzy obawiają się zostać bezrobotnymi. Takie podejście nie ma co dziwić. Już teraz mówi się o niedługim zastąpieniu chociażby pracowników branzy odzieżowej, ponieważ drukarki 3d będą niedługo w stanie wydrykować w pełni kompletne ubrania. Wielu pracodawców zamierza jednak przystosowywać swoich podwładnych do automatyzacji.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną deklaracją. Należy o tym pamiętać – pracownik nie ma absolutnie żadnego obowiązku informowania pracodawcy o tym, że nosi się z zamiarem zwolnienia. Zakończyć współpracę z naszym dotychczasowym szefem możemy zawsze, należy jednak wziąć pod uwagę, że w zależności od rodzaju naszej umowy, a także stażu pracy obowiązują różne terminy okresu wypowiedzenia. Polskie prawo także przewiduje inne sposoby liczenia pierwszego dnia okresu wypowiedzenia. Zdradzamy jak złożyć ważne i wiążące wypowiedzenie umowy o pracę.

Współczesny świat znacznie się zmienił i to, co kiedyś uznalibyśmy za nierealne, dziś jest naszą codziennością. Tak jest między innymi z pracą z domu, która w pandemii stała się czymś obowiązującym, a w rzeczywistości będzie odgrywała coraz większą rolę. Jednak jest też specyficzny rodzaj tej pracy polegający na zarabianiu poprzez internet. Możliwości jest wiele, czekają, są na wyciągnięcie ręki i tylko patrzeć, jak trafią do Ciebie. Zebraliśmy 5 najbardziej kreatywnych pomysłów na pieniądze z sieci.

Pewne zmiany na rynku pracy przyśpieszyła także pandemia koronawirusa, w wyniku której coraz więcej firm zaczyna koncentrować się głównie na działaniach digitalowych, a pracownicy szukają odpowiedzi na pytanie, na czym można zarobić w sieci.

Polski oddział GroupM pomyślnie zakończył audyt procesów HR-owych oraz warunków pracy i otrzymał tytuł Top Employera. Międzynarodowy certyfikat potwierdza, że spółka tworzy przyjazne i profesjonalne środowisko zawodowe. GroupM po raz pierwszy zdobył tego typu certyfikację. W ostatnich dwóch latach GroupM wprowadził wiele programów szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników, udrożniono komunikację na linii zarząd – zespół, spółka otworzyła się na pomysły pracowników, którzy w różnych formach mogli aktywnie współkształtować jej charakter.- Czas pandemii był dla naszej branży testem, także HR-owym. Od początku priorytetem było dla mnie utrzymanie zespołu i jego wynagrodzeń. Potwierdzenie jakości GroupM jako pracodawcy w trudniejszych warunkach rynkowych cieszy tym bardziej – mówi Izabela Albrychiewicz, CEO GroupM Poland – Moim zdaniem „rynek pracownika” w reklamie, szczególnie digitalowej, wcale się nie skończył, nie tylko ze względu na rozwój performance czy e-commerce, ale także większe otwarcie zagranicznych rynków pracy. Nie tylko z tego powodu dbałość o zespół pozostaje dla GroupM i naszych agencji tematem priorytetowym – dodaje.GroupM zatrudnia obecnie blisko 300 osób (a wraz ze spółkami grupy – ponad tysiąc) i prowadzi rekrutacje na szereg specjalistycznych stanowisk związanych głównie z cyfrowymi usługami. Ilościowo, największy udział w zespole spółki stanowią fachowcy od SEM, social mediów, programmatic, performance oraz content marketingu. Spółka intensywnie rozwija obecnie obszar danych i technologii. Przypomnijmy, że GroupM działa na rzecz agencji mediowych WPP, tj. MediaCom, Wavemaker i Mindshare pośrednicząc w inwestycjach mediowych ich klientów, a także dostarczając specjalistyczne usługi digital marketingowe.Więcej na temat certyfikatu Top Employer - https://www.top-employers.com/pl-PL/ Dodatkowe informacje: [email protected] to platforma technologiczna i negocjacyjna tworzona przez agencje mediowe WPP: MediaCom, Mindshare i Wavemaker. GroupM zapewnia klientom dostęp do zaawansowanych technologii zakupowych i specjalistycznych usług marketingowych oferowanych m.in. przez takie marki Xaxis, plista czy INCA. GroupM na całym świecie zabiega o podniesienie standardów widoczności reklam (viewability) oraz zapewnienie markom bezpiecznego otoczenia reklamowego (brand safety).

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie podwyżki przygotował Lidl dla swoich pracownikówOd czego uzależnione są zarobki w LidluJakie inne sieci ulepszyły warunki pracy

Ukraińcy, którzy dotarli do Polski otrzymają jednorazową pomoc w wysokości 300 zł, ogłosiła szefowa MRiPS Marlena Maląg. Aby otrzymać pomoc, należy zarejestrować się przy przekraczaniu granicy - podaje money.pl. Dodatkowo rząd utworzy specjalny fundusz, który pomoże przebranżowić się uchodźcom, którzy będą chcieli podjąć pracę na terenie Polski.

Pracujemy nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy - poinformowała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Dodała, że w niektórych sytuacjach pracodawca nie będzie mógł odmówić przejścia na pracę zdalną. Będzie musiał też pokryć jej koszty.– Ostatnie 2 lata pandemii pokazały, że praca zdalna jest potrzebna, dlatego pracujemy nad wpisaniem jej do Kodeksu pracy. Jest szansa, że nowe przepisy będą wprowadzone jeszcze w tym półroczu – poinformowała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.