Praca

Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że są takie sytuacje, w których pracodawca ma możliwość skierowania pracownika do wykonywania pracy w innym miejscu lub polecenie mu wykonywania innej pracy niż dotychczas. Radczyni Prawna Edyta Oleszczuk-Romańska z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy tłumaczy, kiedy i w jakim zakresie pracodawca może skorzystać z tego uprawnienia, a także, czy pracownik zawsze musi się na to godzić. 

Koncern Stellantis zdecydował, że uruchomi trzecią zmianę w fabryce w Gliwicach, co stworzy 600 nowych miejsc pracy, informuje auto.dziennik.pl. Dyrektor generalny Stellantis Gliwice podaje, że to nie koniec zwiększenia zatrudnienia w firmie. 

W poniedziałek 8 maja minister rozwoju i technologii Waldemar Buda zapowiedział, że rząd pracuje nad projektem regulacji, które miałyby umożliwić osobom małoletnim zakładanie działalności gospodarczej. Jeśli sąd wyraziłby zgodę na prowadzenie biznesu przez młodego człowieka, wówczas nie byłaby już konieczna zgoda rodziców. Planowane wejście w życie przepisów to 1 października 2024 roku. Minister wyraził nadzieję, że uchwali je Sejm obecnej kadencji. Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie inFakt przyznaje, że zliberalizowanie przepisów w tym zakresie niesie za sobą zarówno szanse, jak i zagrożenia.

Powołując się na informacje przekazane przez portal Tagesschau, serwis w polityce.pl informuje, że coraz więcej niemieckich firm inwestuje w Polsce. 

Drożyzna daje się Polakom we znaki. Coraz więcej osób szuka pracy za granicą, najczęściej w Niemczech i Holandii.

Bosch zainwestuje niemal 1,2 mld zł w budowę zakładu pomp ciepła na Dolnym Śląsku. Będzie to miejsce pracy dla setek osób, informuje Gazeta.pl.

26 kwietnia zacznie obowiązywać kolejna nowelizacja Kodeksu Pracy. Zmiany będą dotyczyć umów na okres próbny, urlopów rodzicielskich, pojawią się też dodatkowe urlopy.  

Rzeczpospolita donosi, że w Niemczech niedobór wykwalifikowanych pracowników osiągnął rekordowy poziom. Z raportu Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) wynika, że w 2022 roku ponad 630 tys. wakatów nie zostało obsadzonych. Jaki jest powód?

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowuje nowy wzór świadectwa pracy. Jest to wynik wprowadzonych nowelizacji Kodeksu pracy, dzięki którym pracownicy otrzymają prawo do pięciu dni urlopu opiekuńczego, dwóch dni (lub 16 godzin) zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej oraz do 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej. Informacje o wykorzystaniu dni ze wskazanych puli mają znaleźć się właśnie na świadectwie pracy o nowym wzorze – podaje Interia.

Poza nowelizacją przepisów w zakresie pracy zdalnej 26 kwietnia zaczną obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia. W efekcie pojawi się możliwość korzystania z nowych dni wolnych od pracy: urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Co to oznacza w praktyce?

Pracownicy coraz częściej pozywają pracodawców w związku z brakiem wynagrodzenia za pracę. Zarówno niepłacenie jak i wynagrodzenie płacone w niższej wysokości uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Dr Piotr Pałka z DERC PAŁKA Kancelaria Radców Prawnych odpowiedział na zapytanie Redakcji Biznes Info, co można zrobić, gdy pracodawca nie płaci w terminie.  

Kilka dni temu w życie weszły zmiany treści Kodeksu pracy. Przed zmianami, na pytania dotyczące reformy odpowiadało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Zakład Signify w Wielkopolsce (zajmujący się produkcją oświetlenia) podjął decyzję o zwolnieniu 370 pracowników. Redukcja etatów ma się zakończyć do września. Jakie wskazuje Polskie Radio Koszalin, firma jest największym pracodawcą w regionie pilskim – zwolnienia grupowe będą prawdziwym wyzwaniem dla lokalnego rynku pracy.

Amerykański koncern McDonald’s tymczasowo zamyka swoje biura w USA i zaleca pracownikom korporacyjnym pracę zdalną. Wszystko w ramach dużego programu restrukturyzacji, informuje bankier.pl za „The Wall Street Journal”. 

Brytyjski dziennik pisze o tym, że Polacy, którzy wyjechali do pracy w Wielkiej Brytanii, teraz rozważają możliwość powrotu do ojczyzny. „The Sunday Times” zwraca uwagę na dobre warunki życia w Polsce, które uległy znacznej poprawie od 2004 r., informuje PAP.

Polska firma wychodzi naprzeciw potrzebom swoich pracownic i wprowadza urlop menstruacyjny, czytamy na stronie noizz.pl.

 Donald Tusk, proponując “babciowe”, zwrócił uwagę na wyzwania młodych matek na rynku pracy. Polki deklarują, że chcą pracować, ale największym problemem nie jest brak pieniędzy na żłobki. 

Ochrona przedemerytalna jest zapisana w Kodeksie pracy i stanowi formę zabezpieczenia dla osób, które są zatrudnione na umowie o pracę i pozostały im cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Ochrona ta zapobiega zwolnieniu, ale jak we wszystkim, tak i w tym przypadku są wyjątki od reguły. Jakie?

W Polsce powstanie pierwsza w historii fabryka aut Mercedesa. Dziennik.pl. ustalił, że niemiecki producent samochodów dostał milionowe wsparcie od polskiego rządu. 

Jeśli pracujesz minimum 4 godziny dziennie przed ekranem komputera i masz oświadczenie lekarskie potwierdzające potrzebę noszenia okularów, możesz ubiegać się u swojego pracodawcy o dopłatę do ich zakupu. Podstawa prawna ku temu wynika z art. 237 Kodeksu pracy oraz Rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. 

Do 31 marca płatnicy składek są zobowiązani dostarczyć dokument ZUS ZSWA za osoby, które w 2022 roku przepracowały choć jeden dzień w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Sytuacja w sektorze bankowym jest bardzo niepokojąca. W ostatnim czasie upadł amerykański Silicon Valley Bank, a teraz bardzo głośno jest o przejęciu szwajcarskiego Credit Suisse przez bank UBS. Przedstawiciele przejmowanego banku skontaktowali się już z pracownikami, czytamy na stronie bankier.pl. 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozważa powołanie spółki, w której mógłby zatrudniać kluczowych specjalistów, odpowiedzialnych za prace nad KSI 2.0, czytamy na stronie pb.pl. 

Primark zamierza otworzyć w Polsce kolejne dwa sklepy. Sieć szuka już pracowników.

Ulga na dojazdy do pracy to jedynie uproszczona nazwa kosztów uzyskania przychodu. Może z niej skorzystać każdy podatnik, który uzyskuje wynagrodzenie na podstawie stosunku pracy. Wydatki w konkretnej kwocie można samodzielnie odliczyć w rocznej deklaracji podatkowej, chyba że wcześniej zrobi to za nas pracodawca. Przykład: w skali roku 3600 zł odliczą ci, którzy pracują w innym mieście. Należy pamiętać, że wysokość odliczenia nie jest równoznaczna z tym, co w efekcie zostanie w naszej kieszeni – w podanym przykładzie będzie to ok. 100 zł.

FCA Powertrain Poland, spółka z Grupy Stellantis, sygnalizował zamiar zmniejszenia zatrudnienia w bielskiej fabryce prawie o połowę. Firma zajmuje się produkcją silników. W końcu zawarto porozumienie w sprawie warunków redukcji zatrudnienia, informuje PAP. 

W Jaworznie zatrudnienie znajdzie kilka tysięcy osób. Polska firma rozpoczęła rekrutację pracowników. W fabryce docelowo pracę ma znaleźć 3 tys. osób, informuje „Dziennik Zachodni”. 

Nowelizacja przepisów o pracy zdalnej już niebawem zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw. Dziennik Gazeta Prawna zwraca uwagę na zastrzeżenia związane z dokumentacją pracowniczą.