Praca

W internecie pojawiło się mnóstwo wpisów osób, które dostały wezwanie do zapłaty po wzięciu udziału w rekrutacji. Szukający pracy znajdowali ogłoszenia m.in. na platformie OLX i Lento. Ludzie niepokoją się także o wymóg podawania wrażliwych danych.

Serwis Gazeta.pl podaje, że przy spełnieniu kilku warunków, wielu Polaków może otrzymać dodatkowe pieniądze.

Wysoka temperatura wpływa na pracę pracowników zarówno w zamkniętej jak i otwartej przestrzeni. Kodeks Pracy określa, jakie obowiązki ma pracodawca, aby zapewnić komfort pracownikom podczas upałów.

W służbach mundurowych konsternacja. Nie znaleziono bowiem tylu chętnych, żeby wypełnić wszystkie wakaty w Policji. A oferta i przywileje są dość spore.

Komunikacja przełożonych z pracownikami wraz z rozpowszechnieniem się pracy zdalnej przeniosła się do internetu. Jak zwraca uwagę “Dziennik Gazeta Prawna” niektórzy menedżerowie zastanawiają się, jak właściwie używać emotikonów, aby nie zostać posądzonym o łamanie prawa. 

„Rzeczpospolita” informuje, że firma produkcyjna oferowała nowym pracownikom wyższe wynagrodzenie, co miało ich zachęcić do podjęcia pracy. Zdaniem sądu takie działanie może oznaczać dyskryminację osób już zatrudnionych, które zarabiają mniej.

Firmy oferują różne benefity swoim pracownikom, ich celem jest zwiększenie motywacji do pracy. Jak czytamy w raporcie Enter The Code, zwraca na nie uwagę aż 3 na 4 kandydatów. Najbardziej pożądana jest prywatna opieka medyczna. 

Brakuje pracowników sezonowych, którzy pomogliby przy zbiorach owoców. Przedsiębiorcy szukają chętnych do pracy poza granicami kraju, w krajach azjatyckich i afrykańskich.

Jak wynika z danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego, coraz więcej cudzoziemców pracuje nad Wisłą. W przypadku niektórych branż jest to już co dziesiąty pracownik.

Historii z mało znanymi dodatkami finansowymi jest naprawdę sporo. Jednym z takich świadczeń jest dodatek wynoszący 650 złotych. Jego otrzymanie nie jest jednak takie proste jak mogłoby się wydawać.

Chiński sklep z odzieżą Shein szuka pracowników do magazynu w Polsce. Łącznie pracę ma znaleźć nawet 2 tys. osób

Pracownicy coraz częściej kupują sobie zwolnienie lekarskie. Skala procederu jest duża, a nieobecność pracowników może utrudniać działalność przedsiębiorstw. 

Wynagrodzenie za czas praktyk i stażu to temat, który co pewien czas wraca. Tym razem przedstawiciele młodzieżówek Lewicy przedstawili projekt ustawy, który zakłada, że stażyści i praktykanci mieliby otrzymywać co najmniej minimalne wynagrodzenie za czas praktyk. 

16 marca Volvo Buses ogłosiło zamknięcie fabryki autobusów we Wrocławiu. Powodem tej decyzji była konieczność zmiany modelu biznesowego w Europie, działalność firmy już od lat miała bowiem przynosić straty. W rezultacie pracę w tym miejscu straci 1500 osób. Część spośród nich dostanie zatrudnienie w nowym zakładzie, a pozostali mogą liczyć na wysokie odprawy. Porozumienie w sprawie świadczeń dla zwalnianych osób podpisano kilka dni temu.

- Widzę wokół bardzo wyraźnie, jak Polki biorą sprawy w swoje ręce i sprawnie zajmują się najróżniejszymi rzeczami. To nie tylko moja obserwacja – świadczą o tym konkretne dane, o których rozmawialiśmy dzisiaj na pierwszym kongresie „Wielkopolska Sercem Europejskiej Przedsiębiorczości. Polka – Wyjątkowa Europejka” - mówił dwa dni temu premier Morawiecki.

Po raz kolejny Poczta Polska organizuje Pocztową Akademię Kariery skierowaną do studentów i absolwentów. W jej ramach można zrealizować trzymiesięczne płatne praktyki zawodowe. Odbywają się one w centrali spółki, w jednostkach zajmujących się: rachunkowością, skarbowością, infrastrukturą, kontrolingiem, sprzedażą, komunikacją i HR. Zgłoszenia należy przesyłać do 14 czerwca.

Miejsce wykonywania pracy w kontekście wyjazdu służbowego i pracy zdalnej może nastręczać pewnych trudności. Radczyni Prawna Edyta Oleszczuk-Romańska z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy tłumaczy zawiłości przepisów Kodeksu pracy. 

Ok. 30 km od polskiej granicy, niewiele ponad 40 km od Szczecina – w Pasewalku stanęła ogromna fabryka butów znanej niemieckiej marki Birkenstock. Na jej terenie trwają już prace wykończeniowe, dlatego firma rozpoczęła rekrutację. Z doniesień Business Insidera wynika, że Niemcy liczą na zainteresowanie pracowników z Polski,

Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że są takie sytuacje, w których pracodawca ma możliwość skierowania pracownika do wykonywania pracy w innym miejscu lub polecenie mu wykonywania innej pracy niż dotychczas. Radczyni Prawna Edyta Oleszczuk-Romańska z Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy tłumaczy, kiedy i w jakim zakresie pracodawca może skorzystać z tego uprawnienia, a także, czy pracownik zawsze musi się na to godzić. 

Koncern Stellantis zdecydował, że uruchomi trzecią zmianę w fabryce w Gliwicach, co stworzy 600 nowych miejsc pracy, informuje auto.dziennik.pl. Dyrektor generalny Stellantis Gliwice podaje, że to nie koniec zwiększenia zatrudnienia w firmie. 

W poniedziałek 8 maja minister rozwoju i technologii Waldemar Buda zapowiedział, że rząd pracuje nad projektem regulacji, które miałyby umożliwić osobom małoletnim zakładanie działalności gospodarczej. Jeśli sąd wyraziłby zgodę na prowadzenie biznesu przez młodego człowieka, wówczas nie byłaby już konieczna zgoda rodziców. Planowane wejście w życie przepisów to 1 października 2024 roku. Minister wyraził nadzieję, że uchwali je Sejm obecnej kadencji. Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy w firmie inFakt przyznaje, że zliberalizowanie przepisów w tym zakresie niesie za sobą zarówno szanse, jak i zagrożenia.

Powołując się na informacje przekazane przez portal Tagesschau, serwis w polityce.pl informuje, że coraz więcej niemieckich firm inwestuje w Polsce. 

Drożyzna daje się Polakom we znaki. Coraz więcej osób szuka pracy za granicą, najczęściej w Niemczech i Holandii.

Bosch zainwestuje niemal 1,2 mld zł w budowę zakładu pomp ciepła na Dolnym Śląsku. Będzie to miejsce pracy dla setek osób, informuje Gazeta.pl.

26 kwietnia zacznie obowiązywać kolejna nowelizacja Kodeksu Pracy. Zmiany będą dotyczyć umów na okres próbny, urlopów rodzicielskich, pojawią się też dodatkowe urlopy.  

Rzeczpospolita donosi, że w Niemczech niedobór wykwalifikowanych pracowników osiągnął rekordowy poziom. Z raportu Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) wynika, że w 2022 roku ponad 630 tys. wakatów nie zostało obsadzonych. Jaki jest powód?

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowuje nowy wzór świadectwa pracy. Jest to wynik wprowadzonych nowelizacji Kodeksu pracy, dzięki którym pracownicy otrzymają prawo do pięciu dni urlopu opiekuńczego, dwóch dni (lub 16 godzin) zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej oraz do 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej. Informacje o wykorzystaniu dni ze wskazanych puli mają znaleźć się właśnie na świadectwie pracy o nowym wzorze – podaje Interia.

Poza nowelizacją przepisów w zakresie pracy zdalnej 26 kwietnia zaczną obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia. W efekcie pojawi się możliwość korzystania z nowych dni wolnych od pracy: urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Co to oznacza w praktyce?