Praca

Praca w Zabrzu? Tak! Na terenie Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, amerykański wytwórca grilli Weber-Stephen Products ruszył z budową zakładu produkcyjnego. Pracę znaleźć ma nawet 300 osób. Koszt inwestycji szacowany jest na ponad 200 mln złotych.

PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe to pomysł rządu by zachęcić Polaków do oszczędzania na emeryturę. Pieniądze gromadzone są na indywidualnych kontach, a przelewy na nie trafiają z naszych pensji. Swój udział w programie wspierają pracodawcy, dokładając do naszych kont swoje pieniądze oraz państwo, fundując nam premię powitalną oraz raz w roku dodatkową dopłatę. Pieniądze zgromadzone w PPK możemy wypłacić w ważnych sytuacjach życiowych, takich jak choroba, operacja, czy kupno domu. Ponadto, zgodnie z założeniami, w momencie osiągnięcia 60. roku życia otrzymujemy wypłatę z PPK w postaci 25 proc. zgromadzonych środków, a reszta pieniędzy jest wypłacana w postaci dodatków do emerytury przez 10 lat.

Zwolnienia grupowe przybierają na sile, alarmuje Puls Biznesu. Analiza eksperckiego portalu nie pozostawia złudzeń – w ramach zwolnień na bezrobocie zostanie wysłanych dwa razy więcej osób niż w roku poprzednim. Zwalniają wszyscy: sieci handlowe, fabryki, urzędy i korporacje. Jak kształtuje się sytuacja na rynku pracy? Sprawdzamy szczegóły.

Zaświadczenie o zarobkach jest dokumentem wydawanym przez pracodawcę na prośbę pracownika. Jest ono przydatne w wielu życiowych sytuacjach. O zaświadczenie o zarobkach może zapytać nas bank przy ocenie naszej zdolności kredytowej, będzie ono potrzebne w ZUS-ie, jeżeli chcemy dorobić sobie do renty czy emerytury nie tracąc jednocześnie prawa do pobierania świadczenia. Zaświadczenie potrzebne jest przy ubieganiu się o wiele rządowych lub lokalnych dotacji, ale także by zapisać dziecko do przedszkola lub przy wnioskowaniu o alimenty.

Świadectwo pracy jest dokumentem, którego obowiązek wydania ma każdy pracodawca, który kończy współpracę z pracownikiem. Bez względu na warunki w jakich doszło do naszego odejścia z pracy, nasz szef ma bezwzględną powinność wystawienia świadectwa pracy. Co powinno się w nim zawierać, jakie błędy najczęściej są popełniane i w jaki sposób je skorygować? Zapraszamy do zapoznania się z kompleksowym poradnikiem na temat świadectwa pracy.

Zgodnie z obowiązującą w Polsce literą prawa pracodawca jest odpowiedzialny za przeszkolenie kadry w zakresie BHP. Dodatkowo nadmienić należy, że szkoleniem z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy objęciu muszą zostać wszyscy pracownicy. Kodeks pracy jest w tym przypadku bezwzględnie jasny: kurs BHP dotyczy każdego – bez względu na zajmowane w firmie stanowisko.

Mobbing to pojęcie wywodzące się z języka angielskiego. Oznacza ono „napadanie na tłum” lub „napadanie tłumem”. W polszczyźnie ugruntowało się ono w pojęciach związanych z przestrzenią zawodową. Zostało także zdefiniowane w prawie pracy. Statystyki są zatrważające – w Polsce ofiarami mobbingu mogło paść nawet 46 proc. wszystkich pracowników, donoszą badania Koalicji Bezpieczni w Pracy z 2019 roku. Niestety, tylko niewielki ułamek z nich miał odwagę skierować sprawę na drogę prawną.

Praca w 2019 nadal przysparzała problemów. I nie chodzi o wskaźniki bezrobocia, czy problemy z dostępnością ofert, ale o warunki w jakich ją wykonywaliśmy. Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała raport podsumowujący poprzedni rok. Nie jest dobrze. W poprzednim roku PIP przeprowadziła pond 73 tys. kontroli, z czego aż 40 proc. na wniosek pracowników. Podczas sprawozdania wskazano, że duża liczba skarg od pracowników świadczy między innymi o społecznym zaufaniu, jakim cieszy cię Inspekcja - czytamy na stronie PIP-u.

PIP rusza z kontrolami pracodawców. - Podczas wzmożonych kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, które już są prowadzone w firmach, sprawdzane będzie, czy pracownicy mają zapewnione odpowiednie i bezpieczne warunki pracy - mówiła w rozmowie z PAP Marlena Maląg, Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak wskazuje szefowa resortu, pracownicy w większości już wrócili na swoje stanowiska, a pracodawcy stanęli na wysokości zadania, choć zarówno do ministerstwa, jak i do Państwowej Inspekcji Pracy wpływają sygnały o nieprawidłowościach.

Praca przyprawia cię o dreszcze, a na samą myśl o swojej firmie masz nagłe napady płaczu? Nie musi tak być. Okazuje się także, że zwolnienie się nie musi być ostatecznością. Kathleen Hogan w rozmowie z Business Insiderem zdradza jak zadbać o świetne morale w firmie i przywrócić chęci do pracy, nawet gdy wchodząc do pracy powtarzamy sobie codziennie "Lasciate ogni speranza, voi ch’entrate" - "Porzućcie wszelką nadzieję, wy, którzy tu wchodzicie".

Bezrobocie dzieli Polskę. Statystyki znów pokazują, że bogaty zachód poradził sobie z kryzysem wywołanym koronawirusem dużo lepiej niż wschód. Dane o rynku pracy pokazują, że jest coraz lepiej, ale dalej nie ma powodów do przesadnego optymizmu. Pensje ostro poleciały w dół, nawet o 1000 złotych w ciągu trzech miesięcy. Analizujemy dane opublikowane przez GUS.

Zatrudnienie musi zostać zredukowane - taką informację wydała firma Schindler, producent wind i ruchomych schodów, które są bardzo popularne także w Polsce. Agencja Reutersa podała, że w ciągu najbliższych dwóch latach wypowiedzenia otrzyma nawet 2 tysiące pracowników.

Dorabianie na rencie rodzinnej jest dozwolone. Studenci i uczniowie muszą jednak pamiętać o limitach kwotowych. Progi ustalone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych są trzy. W przypadku pierwszego chodzi o kwotę do której możemy dorobić i jednocześnie pobierać pełną rentę, drugi próg wskazuje kiedy obowiązuje obniżenie świadczenia, w przypadku trzeciego zaś zawieszenie renty. Warto się pilnować, bowiem po czasie może się okazać, że ZUS wyciągnie do nas rękę po pieniądze, które nam wypłacił. O jakie kwoty chodzi? Sprawdzamy to.