Dni wolne od pracy w 2026 r. Jest ich aż 114, trzeba to wiedzieć, by zaplanować urlop

Rok pełen wolnych dni, ale nie każdy to wykorzysta

Na pierwszy rzut oka nowy kalendarz wygląda obiecująco. Duża liczba dni wolnych od pracy sprawia wrażenie, że okazji do odpoczynku nie zabraknie. Jednak doświadczenie pokazuje, że sama liczba wolnych dni to jedno, a realna możliwość ich wykorzystania – drugie.

Wiele zależy od tego, jak święta układają się w tygodniu. Gdy przypadają w poniedziałek lub piątek, tworzą naturalne przedłużenie weekendu. Kiedy jednak trafiają na środek tygodnia lub – co gorsza – na niedzielę, potencjał na dłuższy wypoczynek znacząco maleje.

Dla pracowników etatowych kluczowe staje się planowanie z wyprzedzeniem. To właśnie odpowiednio dobrany urlop potrafi zamienić pojedynczy dzień wolny w kilkudniową przerwę. Czy nadchodzący rok faktycznie daje ku temu wiele okazji?

Święta w kalendarzu i przepisy, o których łatwo zapomnieć

Nie wszystkie dni wolne działają na tych samych zasadach. Część z nich jest regulowana wprost przez Kodeks pracy, co ma ogromne znaczenie dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. W praktyce oznacza to, że nie każdy dzień świąteczny automatycznie przekłada się na dodatkowy czas wolny.

Szczególne emocje co roku budzą święta przypadające w weekendy. W przypadku niedzieli sprawa jest jednoznaczna – pracownik nie otrzymuje dodatkowego dnia wolnego. Inaczej wygląda sytuacja, gdy święto wypada w sobotę.

Jak stanowi prawo:

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin – art. 130 § 2 Kodeksu pracy.

Oznacza to, że w takiej sytuacji pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny. Warto jednak pamiętać, że przepisy te nie obejmują osób na umowach cywilnoprawnych, prowadzących działalność gospodarczą ani pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim w dniu wyznaczonym jako wolny. Jak te zasady przełożą się na konkretny układ roku.

Dni wolne i długie weekendy w 2026. Oto konkretne daty

Dopiero teraz pojawiają się kluczowe informacje. W 2026 roku będzie łącznie 114 dni wolnych od pracy, licząc weekendy oraz święta ustawowe. Część z nich ma stałe daty, inne – jak Wielkanoc czy Boże Ciało – są ruchome, co znacząco wpływa na możliwości planowania urlopu.

Święta ustawowo wolne od pracy w 2026 roku to m.in.:

• 6 stycznia – Święto Trzech Króli
• 5 i 6 kwietnia – Wielkanoc i Poniedziałek Wielkanocny
• 1 maja (piątek) – Święto Pracy
• 3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja
• 24 maja (niedziela) – Zielone Świątki
• 4 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
• 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie NMP
• 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych
• 11 listopada (środa) – Narodowe Święto Niepodległości
• 24–26 grudnia – Wigilia i Święta Bożego Narodzenia

Aż cztery święta przypadają w niedzielę, co oznacza brak dodatkowego dnia wolnego. W zamian dwa ważne święta wypadają w sobotę, co daje pracownikom etatowym prawo do odbioru dnia wolnego w innym terminie.

Jeśli chodzi o długie weekendy, rok 2026 nie będzie rekordowy. Majówka potrwa tylko trzy dni – od piątku 1 maja do niedzieli 3 maja. Znacznie lepiej wygląda czerwiec. Dzięki Bożemu Ciału w czwartek 4 czerwca, wystarczy wziąć urlop w piątek, by zyskać czterodniowy długi weekend.

Na koniec roku kalendarz również sprzyja odpoczynkowi. Wigilia przypada w czwartek, co oznacza wolne aż do niedzieli 27 grudnia bez konieczności brania urlopu.

Rok 2026 przynosi sporo dni wolnych, ale tylko dobrze zaplanowane urlopy pozwolą w pełni je wykorzystać. Choć część świąt wypada niekorzystnie, pojawiają się też okazje do dłuższego odpoczynku bez dużych kosztów urlopowych. Kluczem jest znajomość kalendarza i przepisów – bo to one zdecydują, kto naprawdę skorzysta z wolnych dni.