Emerytura to jeden z fundamentów polityki socjalnej niemalże każdego kraju na świecie. Jest to comiesięczne świadczenie pieniężne, udzielane przez uprawniony organ obywatelom, którzy osiągnęli odpowiedni wiek emerytalny. W Polsce wynosi on 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, a wypłatą należności zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Świadczenie emerytalne jest wypłacane uprawnionym obywatelom dożywotnio, a środki pochodzą z przeszłych i aktualnych składek na ubezpieczenie społeczne. Rzeczone składki opłacać musi każdy przedsiębiorca w Polsce, oraz każdy pracownik – za pośrednictwem pracodawcy. Są one obowiązkowe, a ich wysokość oraz ogólną naturę reguluje ustawa.
Na świecie istnieją różne systemy emerytalne. Do najpopularniejszych należy stosowany również w Polsce system redystrybutywny. Polega on na tym, że składki pracowników i przedsiębiorców trafiają do wspólnej puli, skąd są redystrybuowane pomiędzy uczestników. Podstawę dla tego systemu stanowi tzw. „umowa międzypokoleniowa”, zakładająca, że wysokość i liczebność składek pracowników, pokryje z nawiązką zobowiązania emerytów.
Alternatywę dla powyższego systemu stanowi system kapitałowy, w ramach którego każdy z zainteresowanych odkłada określoną część zarobku na lokacie bankowej. Współcześnie, dla uzyskania oprocentowania o pożądanej wysokości, fundusze pośredniczące posługują się rozmaitymi instrumentami finansowymi (na przykład obligacjami). Emerytura prywatna wciąż jest dziś możliwa, jednak nie zwalnia z obowiązku uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne.
Tradycyjna emerytura w Polsce wypłacana jest osobom, które ukończyły odpowiedni wiek emerytalny i udokumentowały odpowiednią liczbę lat pracy. W przypadku kobiet jest to 60. rok życia i 20 lat pracy, zaś w przypadku mężczyzn 65. rok życia i 25 lat pracy.
W przypadku niektórych zawodów, takich jak policjant, żołnierz, czy górnik, możliwa jest wcześniejsza emerytura. W przypadku niektórych zawodów jest to emerytura branżowa, której zasady każdorazowo określa ustawa. W przypadku pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych przez okres przynajmniej 15 lat, osobie zainteresowanej przypada emerytura pomostowa. W obu przypadkach nie jest wymagane osiągnięcie odpowiedniego wieku emerytalnego.
Dyskutowanym ostatnio w parlamencie projektem są emerytury stażowe. Zgodnie z ich zamysłem, przejście na emeryturę ma być możliwe po przepracowaniu odpowiedniej ilości lat, bez względu na wiek emerytalny. Zgodnie z omawianym projektem, ma to być 38 lat w przypadku kobiet i 43 lata w przypadku mężczyzn.
Pokaż więcej
Osoby urodzone w latach 1949–1968 mogą skorzystać z możliwości przejścia na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku. Nie wystarczy jednak data urodzenia – konieczny jest odpowiedni staż oraz udokumentowana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Sprawdź, kto ma realną szansę i jak przygotować wniosek, by uniknąć odrzucenia.
System ubezpieczeń społecznych w Polsce dla wielu jest skomplikowanym mechanizmem. Podobnie jak waloryzacja emerytur, która zwyczajowo dzieje się każdego roku w marcu. Zmiany w tym zakresie chce wprowadzić prezydent Karol Nawrocki. Właśnie stało się jasne, co pojawi się w nowej ustawie. Prezydent złożył podpis pod projektem.
ZUS przygotował dla najstarszych seniorów wyjątkowe świadczenie honorowe, które od marca 2025 roku wynosi 6 589,67 zł brutto. To kwota, która nie tylko robi wrażenie, ale może realnie poprawić codzienne życie stulatków. Najpiękniejsze w tym wszystkim jest to, że pieniądze trafiają niemal automatycznie, bez zbędnych formalności, a świadczenie jest przyznawane dożywotnio.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych musi ponownie przeliczyć emerytury tysięcy Polaków. Choć ustawowe, automatyczne przeliczenie tych świadczeń przez ZUS ma nastąpić dopiero 1 stycznia 2026 roku, część seniorów nie czekała na systemowe rozwiązanie. Coraz więcej z nich wygrywa w sądach, wymuszając na ZUS nie tylko wyższą bieżącą wypłatę, ale także jednorazowe wyrównania, sięgające nawet trzech lat wstecz.
Dla milionów Polaków na horyzoncie pojawia się szansa na wyższą emeryturę. Niewiele osób wie, jak duży wpływ na ich finanse będzie miało złożenie odpowiedniego wniosku do ZUS-u, i co tak naprawdę trzeba dostarczyć, by poprawnie naliczyć ten skumulowany wkład.
Polacy mogą liczyć na wiele różnorodnych świadczeń pieniężnych, dzięki którym otrzymują wsparcie w codziennym życiu. Takie dodatki jak 800 plus czy 13. i 14. emerytura dla wielu osób stanowią znaczące podreperowanie domowego budżetu. Do Sejmu wpłynęła petycja, która proponuje rewolucję w systemie świadczeń. Nie każdy byłby z tego zadowolony.
W Polsce wielu seniorów nie zdaje sobie sprawy z ulg i świadczeń, które przysługują już po ukończeniu określonego wieku. Niektóre usługi i dobra oferowane są bezpłatnie bądź ze znacznym wsparciem, lecz tylko pod warunkiem, że dana osoba spełnia warunki ustalone przez ustawodawcę lub samorządy. Wiedza o tych uprawnieniach jest wciąż słabo rozpowszechniona. Poznaj najważniejsze dostępne przywileje dla seniorów – kto, kiedy i z czego może skorzystać bez ponoszenia kosztów.
Agencja Rozwoju Przemysłu, poprzez swoje Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych, chce odmienić oblicze polskiego rynku energetycznego. Nowo tworzony Polski Zielony Fundusz ma nie tylko finansować transformację, ale przede wszystkim zadbać o to, by korzyści z niej płynące trafiały do portfeli Polaków, a nie zagranicznych inwestorów.
Dyskusja o systemie emerytalnym w Polsce znów nabiera rumieńców. Obecny wiek emerytalny - 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn - budzi emocje głównie ze względu na rosnącą dysproporcję świadczeń. Teraz do debaty dołącza nowy, kontrowersyjny element: powiązanie momentu przejścia na emeryturę z posiadaniem dzieci. Do Kancelarii Prezydenta trafiła petycja w tej sprawie pod hasłem: "bez dzieci – dłużej w pracy".
Zatrudnienie pracownika generuje koszty, z którymi każdy pracodawca musi się zmierzyć. Jako właściciel firmy z pewnością zdajesz sobie sprawę, że nawiązując stosunek pracy, zobowiązujesz się do odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz ubezpieczenia społeczne. To jednak jeszcze nie wszystko. Poznaj fundusze pracodawcy: FP, FGŚP oraz FEP.
Wprowadzenie czternastej emerytury na stałe do polskiego systemu świadczeń emerytalnych wywołało falę dyskusji na temat jej wysokości i zasad przyznawania. Świadczenie, które ma stanowić realne wsparcie finansowe dla seniorów, budzi wiele pytań, zwłaszcza w kontekście prognoz na kolejne lata. Kto może liczyć na pełną "czternastkę", a kogo obejmą progi dochodowe? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej komentuje zasady.
W ostatnich miesiącach głośno było o zupełnie nowym świadczeniu kierowanym w stronę polskich emerytów i emerytek. Renta wdowia miała wesprzeć osoby starsze, które straciły najbliższych. Dodatkowe świadczenie jest jednak wypłacane tylko po spełnieniu warunków, uznawanych za niesprawiedliwe. Do prezydenta trafiła petycja, która ma to zmienić.
Seniorzy tłumnie ruszyli po nowe świadczenie z ZUS, które miało poprawić ich sytuację finansową. Jednak wielu z nich nie spodziewało się, że już wkrótce będą mogli ponownie zadecydować o sposobie jego wypłaty. ZUS otworzył furtkę, która może okazać się ratunkiem dla tysięcy emerytów. Co stoi za tą decyzją i jak z niej skorzystać, zanim będzie za późno?
Sytuacja finansowa wielu polskich seniorów jest, delikatnie mówiąc, trudna, co wiąże się z koniecznością szerokiej debaty o naprawie systemu emerytalnego. Niewysokie świadczenia często nie są w stanie pokryć wszystkich codziennych wydatków. Dwie grupy emerytów mogą liczyć na dodatkowe wsparcie w wysokości 273 zł miesięcznie. Pieniądze trafią na ich konta do 15 października. Kto konkretnie może liczyć na takie wsparcie?
Nie wszyscy wiedzą, że od lat istnieje mechanizm, który może mieć ogromny wpływ na przyszłe świadczenia. Zaniedbanie jednego kroku sprawia, że niektórym seniorom każdego miesiąca z portfela może „wyparować” kilkaset złotych. Jak to możliwe i kto jest w największym zagrożeniu?
Seniorzy mogą liczyć na dodatkowe pieniądze od ZUS. Wsparcie trafia do określonej grupy osób, a jego zasady budzą sporo pytań. Kto faktycznie zyska, a komu świadczenie może zostać odebrane? Nie każdy wie, że część świadczeń trafia automatycznie, podczas gdy inni muszą spełnić dodatkowe formalności. Czy seniorzy są w pełni świadomi swoich praw i obowiązków wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?
ZUS przyznaje emeryturę osobom, które spełniły odpowiednie warunki. Jednym z nich jest jest opłacenie składki za przynajmniej jeden dzień pracy. Istnieją jednak wyjątki - w niektórych sytuacjach Polacy mogą otrzymać świadczenie, nawet jeśli nie posiadają stażu pracy. Kto konkretnie może liczyć na wsparcie finansowe z ZUS?
Wiele codziennych spraw, które nam wydaje się błahostką, dla ZUS-u może stanowić powód wstrzymania wypłaty emerytury lub renty. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o kluczowym obowiązku, którego zaniedbanie uruchamia nieprzyjemną procedurę. Seniorzy muszą o tym pamiętać.
Czy lata poświęcone wychowaniu dzieci mogą przełożyć się na wyższe świadczenia emerytalne? Nowa inicjatywa, która właśnie trafiła do Kancelarii Prezydenta, budzi emocje i może wywrócić system do góry nogami. Co zakłada i kto miałby skorzystać? Coraz więcej wskazuje na to, że to dopiero początek szerokiej debaty.
W polskim systemie ubezpieczeń jest już ponad 1,2 miliona obcokrajowców, co stanowi prawie 8% wszystkich ubezpieczonych. Największą grupę stanowią Ukraińcy. Wokół ich składek i przyszłych emerytur narosło wiele mitów. Sprawdź, jakie są fakty i jaki jest realny wkład cudzoziemców w finanse ZUS.
Dodatkowe świadczenia dla emerytów i rencistów budzą ogromne emocje, ale to nie wszystko. Okazuje się, że wielu seniorów ma szansę na kolejny zastrzyk gotówki. Możliwość ta nie jest jednak oczywista i nie każdy o niej pamięta. Niebawem polscy seniorzy otrzymają zwrot podatku za 13. i 14. emeryturę. Wiemy, kto konkretnie dostanie pieniądze i jakie to będą kwoty. Kiedy przelewy wpłyną na konta?
Statystycznie Polki żyją znacznie dłużej niż Polacy, a różnica w oczekiwanej długości życia należy do najwyższych w Unii Europejskiej. To zjawisko, choć obserwowane w całej Europie, w naszym kraju ma szczególne podłoże. Przyczyny tej dysproporcji są złożone i sięgają głębiej niż tylko biologia, rysując obraz poważnych wyzwań społecznych i zdrowotnych.
Czy obcokrajowcy faktycznie mogą liczyć na emeryturę minimalną w Polsce już po jednym dniu pracy? W sieci krąży nagranie sugerujące, że Ukraińcy są traktowani preferencyjnie i otrzymują świadczenia na korzystniejszych warunkach niż polscy obywatele. Portal Demagog postanowił sprawdzić te doniesienia i rozwiać wszelkie wątpliwości w tej kwestii.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o terminach wypłat 14. emerytury na 2025 rok. Świadczenie trafi do seniorów wraz z emeryturami i rentami za wrzesień, przy czym dwie grupy otrzymają pieniądze wcześniej niż pozostali. Wysokość dodatku zależy od dochodów emerytów, a część osób może wcale go nie otrzymać.
Roczne limity wpłat na IKE i IKZE zależą od tzw. średniej krajowej. W 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce wzrosło. Za nim podążyły limity wpłat na indywidualne konta emerytalne. Jak wysokie są obecne limity wpłat na IKE i IKZE? Jak zmieniły się rok do roku? Jak wykorzystać te limity i dlaczego warto? Podpowiadamy!
We wrześniu tysiące emerytów i rencistów otrzymają dodatkowe świadczenie w postaci czternastej emerytury. Pieniądze trafią jednak nie od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, lecz z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Dla zdecydowanej większości seniorów będzie to kwota 1878,91 zł brutto, czyli około 1709 zł "na rękę". Pierwsze przelewy zaplanowano na 7 września.
Wielu seniorów zastanawia się, jak będzie wyglądać renta wdowia w 2026 roku. Nowe przepisy, które weszły w życie w połowie 2025 roku, wprowadzają rewolucyjny model. Kluczowe jest jednak zrozumienie różnicy między dotychczasową rentą a nowym świadczeniem. Wyjaśniamy, jakie zasady będą obowiązywać i kogo zmiany mogą nie ucieszyć.
W ostatnich dniach Sejm przyjął ustawę, która bezpośrednio wpłynie na wysokość świadczeń dla części seniorów. Zmiany dotyczą sposobu przeliczania emerytur, a także kryteriów, jakie muszą spełnić uprawnieni. Nowe przepisy obejmą konkretną grupę świadczeniobiorców i mogą oznaczać dla nich wymierne korzyści finansowe. Szczegóły przyciągają uwagę wielu emerytów i ich rodzin.