Zatrudnienie

Nowa inwestycja zagranicznej firmy w Polsce budzi duże zainteresowanie w biznesie i wśród mieszkańców. Projekt może przynieść istotne zmiany na lokalnym rynku pracy i w rozwoju technologii. Zmiany dotyczące jednej z wielkopolskich fabryk już wywołują falę dyskusji na temat przyszłości rynku pracy i rozwiązań technicznych w kraju. 

Nadchodzi istotna zmiana dla rynku pracy — od stycznia 2026 roku, czyli za nieco ponad 4 miesiące wzrośnie płaca minimalna. Do dobra wiadomość dla pracowników, którzy zarabiają najmniej, jednak nowe stawki znacząco wpłyną na firmy i przedsiębiorców, którzy będą musieli liczyć się z wyższymi kosztami zatrudnienia. O jakich dokładnie liczbach tutaj mowa? 

Na zwolnieniu lekarskim (L4) lekarz może umieścić specjalny kod literowy lub cyfrowy, który wskazuje na ważną informację dotyczącą pacjenta. Kody te mają znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, ponieważ wpływają na wysokość świadczeń i długość ich wypłaty. Warto wiedzieć, co oznaczają poszczególne symbole, aby w pełni korzystać z przysługujących praw. Znajomość kodów może mieć istotny wpływ na sytuację zawodową i finansową w czasie choroby. 

Funkcjonariusze Straży Granicznej przeprowadzili kontrolę w jednym z większych i popularniejszych miast w Polsce, a dokładnie w dwóch lokalnych agencjach zatrudniających cudzoziemców. Raport ujawnił szokujące informacje. Jak się okazało, agencje mocno przymknęły oko na przepisy. W sprawę zamieszanych jest ponad 2 tys. osób. 

Zaskakujące doniesienia płyną z ust ministry pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Zapowiedziała ona działania resortu, które mogą zniweczyć tygodnie żmudnych negocjacji rządu Donalda Tuska z Komisją Europejską i faktycznie zrewolucjonizować polski rynek pracy. Mowa o projekcie, który ma zburzyć jedną z największych jego patologii dotykającą zwłaszcza najmniej uprzywilejowanych.

Już niebawem część polskich pracowników może zyskać możliwość pracy w wymiarze sześciu godzin dziennie. Rząd już przygotowuje pilotaż rozwiązania, w ramach którego firmy będą mogły testować różne modele organizacji pracy bez obniżania pensji. Wyniki najnowszego sondażu przeprowadzonego przez Uniwersytet SWPS pokazują jednak, że kobiety i mężczyźni mają nieco inne wyobrażenia o skróconym tygodniu pracy.

Od 5 lipca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące palenia tytoniu i e-papierosów w miejscu pracy. Złamanie zasad skutkuje nie tylko mandatem, ale również może być podstawą do natychmiastowego zwolnienia dyscyplinarnego. Dla wielu nałogowych palaczy oznacza to jedno: muszą zrezygnować z nałogu albo pożegnać się z pracą. 

Solidarnościowcy zorganizowali protest w odpowiedzi na nową ścieżkę rozwoju branżowego giganta z Niemiec, który niedawno zapowiedział zamknięcie kilku hurtowni. Choć z nieoficjalnych informacji wynika, że związkowcy zakończyli już negocjacje z pracodawcą, i tak zorganizowali protest, “akcję ratunkową”. Wzięła w niej udział m.in. radna KO, nawołując: “To poważne uderzenie w lokalny handel”.

Rafał Brzoska udzielił wywiadu w Kanale Zero, w którym odpowiadał na pytania związane między innymi z deregulacją, wykorzystaniem sztucznej inteligencji w logistyce czy perspektywami rozwojowymi firmy InPost. Szef przedsiębiorstwa deklarował, że pracownicy różnego szczebla mają zapewnione dogodne warunki pracy. Jego słowa szybko zostały skonfrontowane z drugą stroną — do studia dodzwonił się kurier InPostu i zadał swojemu szefowi ważne pytanie. 

Najnowsze dane niemieckiego urzędu statystycznego wywołały zaskoczenie. Wynika z nich, że wyjazd za chlebem za Odrę przestał być dla Polaków atrakcyjny. Jak wynika z liczb przedstawionych przez niemiecki urząd statystyczny, 2024 rok był pierwszym od wielu lat, kiedy więcej Polaków wróciło do kraju niż wyjechało do pracy u naszego zachodniego sąsiada. Dlaczego Polacy nie chcą już jeździć za Odrę? Ekspert wskazuje kilka ważnych powodów takich decyzji. 

W ostatnich latach można zaobserwować wyraźną zmianę trendów na rynku pracy. To już nie Ukraińcy dominują wśród cudzoziemców zatrudnianych w Polsce. Dane resortu pracy i polityki społecznej wskazują, która grupa zaczyna dominować. Jednocześnie, kiedy przedsiębiorcy zmagają się z kryzysem zatrudnienia i ściągają pracowników z innych państw, z różnych części kraju napływają niepokojące sygnały dotyczące obcokrajowców — doszło nawet do zdarzenia, które zakończyło się tragicznie. 

Kolejne firmy poszukują pracowników na sezon letni. To rozwiązanie może być atrakcyjne zwłaszcza dla młodych osób, które dopiero rozpoczynają swoją ścieżkę zawodową, dla studentów lub tych, którzy poszukują dodatkowego źródła dochodu, z elastycznym terminarzem. Wiadomo, na jakich stanowiskach można zarobić najwięcej tego lata. 

Wywalczony przez pracowników przed ponad stu laty ośmiogodzinny dzień pracy w trzeciej dekadzie XXI wieku zdaje się mieć coraz mniejszą rację bytu. Automatyzacja i komputeryzacja sprawiają, że możemy wytwarzać tyle samo co dotychczas, pracując mniej, co dostrzegamy także w Polsce. Ministerstwo pracy właśnie ogłosiło uruchomienie pilotażowego programu, do którego mogą się już zgłaszać przedsiębiorcy. Poznaliśmy terminy i wymogi.

Mimo obowiązywania powszechnego wieku emerytalnego w Polsce istnieje jeszcze możliwość wcześniejszego zakończenia kariery zawodowej i rozpoczęcia pobierania świadczeń wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To przywilej zarezerwowany dla kilku grup zawodowych, a dokładne warunki różnią się w zależności od charakterystyki zawodu lub występujących w nim czynników ryzyka. Przedstawiciele kolejnego zawodu chcą zostać ujęci tym prawem i podjęli już w tym kierunku stosowne kroki. 

Średnie wynagrodzenie w gospodarce oficjalnie przekracza 9 tys. zł, ale rzeczywistość wygląda inaczej. Mediana zarobków w Polsce to nieco ponad 7,2 tys. zł brutto – i to właśnie ona najlepiej oddaje, ile rzeczywiście trafia na konta większości zatrudnionych.

Wielu zagranicznych inwestorów decyduje się na rozwój swoich przedsiębiorstw właśnie w naszym kraju. Biuro duńskiego giganta działa w Polsce już od 2020 roku, ale właśnie teraz firma ogłosiła, że w najbliższym czasie planuje znacząco zwiększyć zatrudnienie. Rekrutacja ruszyła pełną parą, a pojawiające się oferty pracy dotyczą aż 60 stanowisk z różnych działów. 

Przygotowania do sezonu letniego idą pełną parą, co już widać w wielu branżach. Firmy w tym okresie będą potrzebować więcej rąk do pracy i już rozpoczynają rekrutacje — wśród nich jest także Biedronka. Jeronimo Martins Polska poszukuje osób, które chciałaby spędzić wakacyjne miesiące w nadmorskich kurortach i pracować dla sieci. Atrakcyjne zarobki to nie wszystko, można liczyć również na kilka dodatkowych benefitów. 

Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące zatrudniania pracowników, które w istotny sposób wpłyną na procedury legalizacyjne. Nowelizacja ma z jednej strony ułatwić legalne zatrudnienie cudzoziemców, a z drugiej wyeliminować nadużycia, za które grozić będą dotkliwe kary finansowe.

1 czerwca 2025 r. w życie wchodzą duże zmiany dotyczące zatrudniania pracowników na polskim rynku, które mają przede wszystkim chronić pracujących polskiego pochodzenia. Powstanie specjalna lista zawodów deficytowych, określanych mianem „zakazanych” - dla kogo?

Dane dotyczące rynku pracy mówią same za siebie. Pojawiła się potrzeba dostosowania praw do osób po ukończeniu 50. roku życia. Ustawa przeszła przez parlament, a już 1 czerwca wejdzie w życie. Pracodawcy i przedsiębiorcy staną przed ważnymi decyzjami, to może zmienić los wielu osób.

Wieloletnia praca w jednym zawodzie może się opłacić bardziej, niż myślisz. W wielu branżach, zwłaszcza w sferze publicznej, przysługuje dodatek stażowy - świadczenie, które co miesiąc podnosi pensję i rośnie wraz z liczbą przepracowanych lat.

Nie potrzebujesz studiów, by rozpocząć dobrze płatną pracę w strukturach państwowych. Straż Graniczna nadal prowadzi rekrutację, a oferowane wynagrodzenia zaskoczą niejednego świeżo upieczonego absolwenta szkoły średniej.

Polacy w czołówce zapracowanych narodów Unii — od kilku lat to prawda, przynajmniej przy założeniu metodologii uwzględniającej liczbę rzeczywistych godzin przeznaczonych na świadczenie zadań, wynikających z zawodowej umowy, choć kluczowe są niuanse. Europejski Urząd Statystyczny to potężny agregator danych: w maju 2025 r. zaraportował o nowej zmiennej. Analitycy sprawdzili, jak często poszczególne narody Wspólnoty podejmują się pracy w weekendy. W tym rankingu jesteśmy blisko ostatniej noty.

Początek 2025 roku przyniósł zaskakujące zmiany na rynku pracy - szczególnie odczuwalne są różnice w wynagrodzeniach między umowami o pracę a kontraktami B2B. W wielu branżach sytuacja odwróciła się na korzyść samozatrudnionych, a najwyraźniejsze zmiany zaszły w finansach i księgowości. Pracodawcy zyskują większy wybór kandydatów, a tempo wzrostu pensji zaczyna wyraźnie hamować.

Sieć Dino bije rekordy zatrudnienia - tylko w 2024 roku do firmy dołączyło ponad 8 tysięcy osób. Jednocześnie niemal 11 tysięcy pracowników pożegnało się z firmą. Co stoi za tak wysoką rotacją i dlaczego wiele osób rezygnuje już po kilku tygodniach?

Aktualnie najniższa emerytura, przyznawana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynosi 1878,91 zł brutto miesięcznie. Osoby, które starają się o możliwość zyskania wyższego świadczenia, muszą odpowiednio więcej zarabiać. Analitycy wskazują, jakie trzeba mieć zarobki, żeby ZUS wypłacał 4000 zł miesięcznej emerytury.

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że zaległy urlop wypoczynkowy może stać się problemem nie tylko dla pracodawcy, ale także dla samego pracownika. Niewykorzystane dni wolne mogą skutkować poważnymi konsekwencjami, w tym karami porządkowymi. Jakie są obowiązki obu stron i co grozi za ich niedopełnienie?

Niepewna przyszłość i widmo utraty pracy spędzają sen z powiek setkom osób. W jednej z kluczowych firm chemicznych w Polsce zapadła decyzja, która wstrząsnęła całym regionem. Co stoi za tą dramatyczną sytuacją i jakie konsekwencje może mieć dla gospodarki?