Zatrudnienie

Kolejna zagraniczna firma zdecydowała się na dużą inwestycję w Polsce, a jej skala może mieć znaczenie nie tylko dla lokalnego rynku pracy, ale też dla całego sektora przemysłowego. Projekt zakłada budowę nowego zakładu produkcyjnego, rozbudowanego zaplecza magazynowego i stworzenie setek nowych etatów. To następny sygnał, że Polska pozostaje ważnym miejscem dla firm rozwijających działalność w Europie.Polska znów przyciąga duży przemysł. Zagraniczni inwestorzy patrzą nie tylko na kosztyWiadomo już, gdzie powstanie fabryka. Hiszpańska firma wybrała miejsceTo nie będzie zwykły magazyn. Produkcja dla rozwijającego się rynku nowoczesnej energetyki

Wielkanoc to dla wielu rodzin czas większych wydatków, a przedświąteczne zakupy mocniej niż zwykle obciążają domowy budżet. W tym samym czasie pracownicy dużych sieci handlowych mogą liczyć na dodatkowe wsparcie od swoich pracodawców w postaci świątecznych bonusów i innych benefitów. Wiadomo już, jakie rozwiązania przygotowały w tym roku Lidl i Kaufland dla osób zatrudnionych w sklepach.Przedświąteczne wsparcie dla pracowników dyskontówKaufland zwiększył przedświąteczne wsparcie. Karty przedpłacone trafiły do pracownikówLidl postawił na kupony i szeroki pakiet benefitów. Pracownicy dostali wsparcie przed Wielkanocą

Na rynku pracy ruszył nabór do elitarnego zawodu związanego z ruchem lotniczym, w którym już na etapie szkolenia można liczyć na stabilne wynagrodzenie, a po zdobyciu pełnych uprawnień pensje rosną do poziomu, który dla wielu kandydatów może być zaskoczeniem. Co ważne, punktem wejścia nie jest dyplom uczelni, ale odpowiednie predyspozycje, zdrowie i matura. To jedna z tych rekrutacji, które pokazują, że dobrze opłacana praca w branży lotniczej nie zawsze zaczyna się od studiów.Praca przy lotnisku, duża odpowiedzialność i coraz większy nabórTakich pracowników szukają w PAŻP. Tu nie wystarczy chęć, liczą się konkretne predyspozycjeDwa lata nauki, solidna pensja “na start” i nawet 30 tys. zł po licencji

Wypadek przy pracy to sytuacja, w której liczy się nie tylko szybka pomoc, ale też znajomość własnych praw. Od kwietnia zmieniają się kwoty jednorazowych odszkodowań, więc dla wielu pracowników i ich rodzin będzie to miało realne znaczenie finansowe. W praktyce oznacza to, że osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym mogą liczyć na wyższe świadczenia niż dotąd.Nowe stawki jednorazowych odszkodowań od 1 kwietnia 2026 rPrawa pracownika po wypadku przy pracy i najważniejsze obowiązki pracodawcyZasady wypłaty świadczeń z ZUS oraz sytuacje, w których odszkodowanie nie przysługuje

Przed Wielkanocą rynek usług porządkowych wyraźnie przyspiesza. Dla jednych to dorywcze zajęcie na kilka tygodni, dla innych stała praca, która właśnie w okresie świątecznych przygotowań daje więcej zleceń i większą swobodę w ustalaniu warunków. Pytanie o to, ile zarabia sprzątaczka w 2026 roku, wraca więc regularnie — zwłaszcza wtedy, gdy w ogłoszeniach zaczyna robić się naprawdę tłoczno.Specyfika pracy sprzątaczki i realia tego zawoduPrzeciętne zarobki w branży sprzątającej w PolscePrzedświąteczne oferty pracy i stawki za godzinę sprzątania

Polski producent mebli potwierdził zamknięcie jednego ze swoich zakładów produkcyjnych. Dla ponad setki pracowników oznacza to perspektywę grupowych zwolnień, które mają zostać przeprowadzone w najbliższych tygodniach. Informacja budzi duże zainteresowanie, bo chodzi o markę od lat obecną na rynku i dobrze znaną klientom w całym kraju.Duży producent mebli ogranicza działalność. W tle restrukturyzacja i likwidacja zakładuProblem Black Red White. Kończy się ważny etap historii znanej polskiej markiPrzyczyny restrukturyzacji i dalsze plany producenta

Magazynierzy znów są bardzo potrzebni, a duże sieci handlowe regularnie publikują nowe ogłoszenia o pracę. To stanowisko, które dla klientów pozostaje właściwie niewidoczne, ale bez niego sklepy nie byłyby w stanie działać sprawnie. Dla osób szukających zatrudnienia może to być dobra wiadomość, bo już na starcie można liczyć na całkiem przyzwoite warunki.Dyskonty  intensywnie szukają magazynierówNa czym polega praca w magazynie? To nie tylko przenoszenie towaruJakie stawki na początek oferują Biedronka, Lidl, Aldi i Dino?

Polska gospodarka od lat opierała swój eksportowy sukces na tych produktach, jednak dziś ten fundament mocno się chwieje. Rosnące koszty, silna waluta i spadający popyt sprawiają, że kolejne fabryki ogłaszają zwolnienia grupowe. Czy to zwiastun głębszych problemów krajowego rynku pracy?

Potrzeba naprawdę bywa matką wynalazku — także na rynku pracy. Gdy pojawiają się nowe obowiązki, regulacje i procedury, bardzo szybko okazuje się, że ktoś musi je obsłużyć, a wtedy rodzą się zupełnie nowe stanowiska i nisze zarobkowe. Tym razem wystarczy prawo jazdy kategorii B, dyspozycyjność i gotowość do pracy w terenie, a oferowane stawki zwracają uwagę.Nowe regulacje i ich wpływ na rynek pracySkąd wzięła się potrzeba utworzenia nowego stanowiskaJak wygląda praca, warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

Na niemieckich plantacjach zaczyna się sezon truskawkowy, a wraz z nim wracają ogłoszenia dla pracowników sezonowych z Polski. Zarobić można nie tylko na samym zbiorze owoców, ale także przy pieleniu i innych pracach polowych. Jakie stawki oferują plantatorzy w 2026 roku i na co trzeba uważać przed wyjazdem?Sezonowe zbiory jako popularny sposób dorabianiaJak sprawdzać oferty pracy za granicą i nie dać się oszukaćIle dziś płacą na niemieckich plantacjach truskawek

Stuletnia historia bydgoskiego Stomilu, pioniera polskiej branży gumowej, pisze swój najsmutniejszy rozdział. Zakład, który przetrwał dekady zmian ustrojowych, przegrywa dziś walkę z azjatycką konkurencją i gigantycznym zadłużeniem. Pod koniec lutego aż 92 osoby z niewielkiej już, 134-osobowej załogi, otrzymały wypowiedzenia, co dla wielu oznacza koniec zawodowego świata.Przychody spółki topniały w oczach"Świat się wali człowiekowi" - pracownicy są rozżaleniPrezes zakładu chce uratować spółkę

Ustawa wzmacniająca Państwową Inspekcję Pracy została już przegłosowana przez Sejm i Senat. Teraz wszystko zależy od decyzji prezydenta, bo dopiero jego podpis otworzy drogę do wejścia nowych przepisów w życie. Sprawa budzi duże emocje, ponieważ rząd wskazuje nie tylko na skutki dla rynku pracy, ale też na możliwe konsekwencje finansowe dla Polski.Ustawa po głosowaniach, ale przed decyzją prezydentaCo dokładnie zmienia reforma PIPArgumenty zwolenników i wątpliwości wobec nowych przepisów

Fala restrukturyzacji w polskim przemyśle nie omija nawet największych graczy, co dobitnie pokazuje najnowsza decyzja giganta branży oświetleniowej. Choć region pilski od lat kojarzony był ze stabilnością zatrudnienia w sektorze technologicznym, nadchodzące miesiące przyniosą tam spore zmiany na liście płac. Decyzja o redukcji etatów zapadła w momencie, gdy globalny rynek wymusza na producentach drastyczne odejście od sprawdzonych, lecz przestarzałych już technologii na rzecz ekologicznych innowacji. Czy obietnice stworzenia nowych stanowisk w przyszłości wystarczą, by uspokoić nastroje społeczne w Wielkopolsce?Transformacja energetyczna wymusza trudne decyzje kadroweZwolnieni pracownicy mają otrzymać odprawyKończy się era tradycyjnego oświetlenia w polskim przemyśle

Jedna z pabianickich fabryk przechodzi przez najtrudniejszy moment w swojej ponadstuletniej historii. Losy ponad 700 pracowników oraz zakładu o bogatych tradycjach zależą od decyzji, które zapadną w najbliższych tygodniach, a cieniem na firmie kładą się problemy jej właściciela.Zakład działający od 1921 roku stanął przed ogromnymi trudnościamiZdaniem pracowników, amerykańska grupa pogłębiła problemy w fabryceLos 700 pracowników pod znakiem zapytania

Szwajcaria przyciąga pracowników z Polski bardzo wysokimi wynagrodzeniami i stabilnym rynkiem pracy. W niektórych zawodach technicznych miesięczne pensje mogą sięgać nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Coraz więcej osób dzieli się swoimi doświadczeniami i zdradza wysokość stawek, pokazując, ile naprawdę można zarobić za granicą.Ile Polacy mogą zarabiać w Szwajcarii, wykonując zawody techniczneJakie stawki pojawiają się w ofertach pracy i relacjach pracowników,Dlaczego wysokie wynagrodzenia nie zawsze oznaczają łatwe życie w Szwajcarii 

Na rynku pracy pojawiła się oferta, która może zaskoczyć wysokością wynagrodzenia. Pensja zaczyna się od 16 tys. zł miesięcznie, choć nie chodzi o stanowisko kierownicze ani specjalistyczną posadę w biurze. Kluczowa jest jedna umiejętność, bez której nie można ubiegać się o zatrudnienie. Mimo atrakcyjnych warunków finansowych i tak brakuje chętnych do podjęcia pracy.Sytuacja na rynku pracy w PolsceOferta pracy z wynagrodzeniem od 16 tys. zł brutto miesięcznieWymagane uprawnienia, zakres obowiązków

Polska gospodarka przechodzi właśnie cichą rewolucję, która zmienia strukturę zatrudnienia w sektorach uznawanych dotąd za typowo męskie. Nowe dane z rynku pracy rzucają zupełnie inne światło na aktywność zawodową Polek oraz pracownic z zagranicy. Sprawdzamy, w których branżach nastąpił największy przełom i co napędza te bezprecedensowe zmiany.Rosnąca rola kobiet w branżach dotąd uznawanych za typowo męskieBranże z “kobiecą twarzą”. Dynamiczny wzrost zatrudnienia kobiet w dwóch sektorachWpływ migracji oraz nowych kwalifikacji zawodowych na zmiany na rynku pracy

Pracownicy zbliżający się do emerytury są objęci szczególną ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Przepisy ograniczają też możliwość jednostronnej zmiany warunków zatrudnienia przez pracodawcę. Nie oznacza to jednak, że jest to całkowicie niemożliwe – w określonych sytuacjach prawo dopuszcza takie działania. Sprawdź, kiedy pracodawca może ingerować w warunki pracy osoby chronionej.Kiedy pracownik w wieku przedemerytalnym jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę?Na czym polega wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy?Jakie są wyjątki od zakazu wypowiedzenia zmieniającego dla pracowników w wieku przedemerytalnym?Czy można powierzyć inną pracę pracownikowi w okresie ochronnym bez wypowiedzenia zmieniającego?

Wielu pracowników zbliżających się do jesieni życia zawodowego żyje w przekonaniu, że prawo chroni ich przed każdą decyzją kadrową. Choć przepisy rzeczywiście utrudniają zwolnienie osoby wkraczającej w wiek emerytalny, rzeczywistość bywa znacznie bardziej złożona, niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Warto dowiedzieć się, jakie narzędzia posiada pracodawca, gdy sytuacja firmy wymusza modyfikację dotychczasowych zasad współpracy.Zasady ochrony pracowników w wieku przedemerytalnymMożliwość zmiany warunków pracy przez pracodawcę w określonych sytuacjachWypowiedzenie zmieniające i czasowe powierzenie innej pracy zgodnie z Kodeksem pracy

Targi pracy to idealna okazja, aby nawiązać nowe kontakty, złożyć CV u wymarzonego pracodawcy i pozyskać nowe cenne informacje z branży. Możesz też wykorzystać je do zaprezentowania się przed rekruterami i już na tym etapie zrobić pozytywne pierwsze wrażenie, które pomoże Ci w zdobyciu zatrudnienia. A jak się przygotować, aby przykuć uwagę potencjalnego pracodawcy i osób prowadzących rekrutację? Zanim udasz się na targi pracy, sprawdź listę wystawców - upewnisz się, że są wśród nich firmy, do których możesz i chcesz aplikować. Sprawdź również swoje CV - powinno być ono aktualne, przejrzyste, zwięzłe i przykuwające uwagę. Nie bez znaczenia jest ponadto strój, w którym wystąpisz podczas wydarzenia - zadbaj o to, aby był schludny i czysty. Możesz też przygotować wstępne odpowiedzi na ewentualne pytania rekruterów - i koniecznie pamiętaj o tym, aby nie czekać, aż to oni do Ciebie podejdą.

Początek roku przyniósł fatalne wieści dla polskiej gospodarki. Opublikowane wskaźniki pokazują, że pracownicy mają powody do obaw. Redukcje etatów stają się faktem, a silny spadek zatrudnienia i słabszy wzrost płac sugerują zaostrzoną politykę kosztową przedsiębiorstw. Co dokładnie dzieje się na naszym podwórku?Charakterystyka polskiego rynku pracyBezrobocie w Polsce zaczęło rosnąćTo najgorsze wyniki od pięciu lat

Krakowski rynek nowoczesnych usług biznesowych, przez lata uchodzący za bezpieczną przystań dla specjalistów IT, przechodzi obecnie przez serię gwałtownych turbulencji. Choć stolica Małopolski wciąż przyciąga największych graczy globalnej gospodarki, coraz częściej staje się areną restrukturyzacji, które dotykają setki wykwalifikowanych pracowników. Najnowsze doniesienia z sektora technologicznego potwierdzają, że nawet ugruntowana pozycja na mapie innowacji nie chroni przed globalnym trendem optymalizacji zatrudnienia.Polskie miasto “zakładnikiem własnego przedsięwzięcia”Polski oddział globalnego giganta staje przed koniecznością redukcjiFirma ogłosiła rozpoczęcie procesu zwolnień grupowych

Zegarmistrzowie, poligrafowie, gorseciarki czy bednarze – kiedyś powszechni, dziś należą do rzadkości, a zapotrzebowanie na ich usługi systematycznie maleje. Eksperci ostrzegają, że do tej listy może wkrótce dołączyć kolejny zawód, który stoi w obliczu głębokich zmian ograniczających jego znaczenie. To problem nie tylko Polski, ale całej Europy. Spada liczba tradycyjnych listów, rynek przejęły firmy kurierskie, a rozwój technologii cyfrowych zmienił sposób komunikacji. W efekcie zawód, niegdyś symbol codziennej łączności, traci na znaczeniu.To nie trend, to zmiana epoki. Europa rezygnuje z tradycyjnych listówZawód w zawieszeniu. Listonosze przed wielką zmianąTrudna praca, niepewna przyszłość. Co czeka listonoszy?

Zmiana właściciela w firmie logistycznej obsługującej miliony paczek dziennie zawsze rodzi pytania o ludzi, którzy stoją za operacją. W przypadku InPost chodzi nie tylko o pracowników biurowych, ale przede wszystkim o kurierów i zespoły operacyjne w całym kraju. Spółka zapewnia o stabilności, ale model zatrudnienia w tej branży ma swoją specyfikę, o której rzadko mówi się wprost.Czy transakcja wpłynie na poziom zatrudnienia kurierów?Jak naprawdę wygląda model współpracy w InPost?Dlaczego w logistyce B2B i etat funkcjonują równolegle?

W ciągu roku w rejestrach urzędów pracy przybyło około 100 tys. osób. W samym styczniu – kolejne 47 tys. Jednocześnie pracodawcy zgłosili zamiar zwolnienia blisko 98 tys. pracowników w ramach procedur grupowych. To dane, które wywołały gorącą dyskusję o kondycji rynku pracy. W tej sprawie komentarza dla BiznesInfo udzielił Artur Dziambor – dziekan Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa w Gdańsku. W jego ocenie obecne sygnały z rynku pracy nie mają wyłącznie charakteru sezonowego.Czy to chwilowe spowolnienie, czy początek głębszej zmiany?Co oznaczają 97 tys. etatów „do likwidacji”?Kto dziś jest najbardziej narażony na utratę pracy?

Mimo że w 2025 roku rząd wprowadził nowe święto państwowe, jego konsekwencje dla kalendarza pracy wciąż budzą wiele wątpliwości. Narodowy Dzień Pamięci Żołnierzy Armii Krajowej przypada w tym roku w sobotę, co skłoniło wielu pracowników do sprawdzenia, czy przysługuje im dodatkowy dzień wolny do odbioru. Sprawdzamy, czy taki układ świąt daje w tym roku szansę na dłuższy wypoczynek.Dziedzictwo Polskiego Państwa Podziemnego pod lupą ustawodawcyKtóre święta w 2026 roku dadzą wolne za sobotę?Czy 13 lutego będzie dniem wolnym od pracy? 

Skala redukcji etatów w polskich przedsiębiorstwach przybrała w ostatnim czasie rozmiary, których nie widzieliśmy na rodzimym rynku od niemal dwóch dekad. Choć statystyki bywają złudne, to twarde dane płynące z urzędów pracy nie pozostawiają złudzeń co do kondycji wielu kluczowych sektorów naszej gospodarki.Powody trudnej sytuacji na polskim rynku pracyNajgorszy czas dla stabilności zatrudnienia od blisko 18 latProblemy również u rynkowych gigantów

Obecny krajobraz na polskim rynku pracy wymyka się prostym definicjom, które dominowały w debacie publicznej przez ostatnią dekadę. Nie mamy już do czynienia z dyktatem pracowników ani z powrotem do dominacji pracodawców. Rok 2026 staje się momentem weryfikacji realnej wartości specjalisty, gdzie o sukcesie decyduje unikalny zestaw mierzalnych umiejętności. O zmianach opowiada ekspertka do spraw HR.Coraz bardziej złożone procesy rekrutacyjne w firmachSztuczna inteligencja codziennością w działach rekrutacyjnychEkspertka podkreśla — wzrośnie potrzeba zatrudniania cudzoziemców