Zatrudnienie
21.05.2021 02:00
Zatrudnianie pracowników - z jakimi formalnościami się wiąże?
Zatrudnienie pracownika stawia pracodawcę w obowiązku dopełnienia szeregu formalności związanych z przyjęciem do pracy nowej osoby. Procedura obejmuje zebranie potrzebnych danych, złożenie podpisów na dokumentach, udzielenie zainteresowanemu wyczerpujących informacji. Pamiętać należy również o skierowaniu pracownika na badania lekarskie i zapewnienia mu udziału w szkoleniach BHP. Ponadto należy zgłosić zatrudnioną osobę do ubezpieczeń społecznych, założyć mu akta osobowe i kartę ewidencji czasu pracy. Wymagania powyższe wynikają z Kodeksu pracy i pracodawca nie może się od nich uchylić. Jakie zatem formalności wiążą się z zatrudnieniem pracownika na umowę o pracę?
Najnowsze
W razie inwazji Rosji to oni uciekną jako pierwsi. Rząd zatwierdził plan masowej ewakuacji
Polacy poszukują wakacji last minute. Może być problem, lepiej to sprawdzić przed rezerwacją wycieczki
Premier Ukrainy podał się do dymisji. Szykuje się duże przemeblowanie w Kijowie
Polski deweloper kupił wyspę. Oto, co na niej powstanie. Ma plan i mało czasu
Pracownicy i pracodawcy razem przeciw rządowi. Pierwszy taki przypadek od 10 lat
Będą przerabiać szkoły. "Ta infrastruktura pustoszeje"
Ten kierunek studiów jest hitem wśród kandydatów. Na jedno miejsce przypada aż 40 osób
Tyle średnio wynosi renta wdowia. ZUS podzielił się danymi i wypłaca kolejną transzę
Nowa moneta w Polsce. Trafi do obiegu już 17 lipca. Wiemy, jak będzie wyglądać
Siemoniak jedzie negocjować z Niemcami. "Ogólnokrajowa karta płatnicza dla migrantów"
Kolejny element CPK do kosza. Zamiast polskich producentów zarobi Siemens
Takim banknotem już nie zapłacisz. W sklepie odmówią jego przyjęcia
